版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度在線教學(xué)平臺(tái)銷售代表勞動(dòng)合同甲方(用人單位):名稱:____________________________住所:____________________________法定代表人:______________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________________性別:____________________________出生日期:________________________住址:____________________________聯(lián)系電話:________________________鑒于:一、甲方系一家從事在線教育業(yè)務(wù)的公司,需招聘銷售代表從事2025年度在線教學(xué)平臺(tái)銷售工作;二、乙方愿意接受甲方提供的2025年度在線教學(xué)平臺(tái)銷售代表職位,并愿意與甲方簽訂勞動(dòng)合同,共同完成甲方2025年度在線教學(xué)平臺(tái)銷售工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任銷售代表,負(fù)責(zé)2025年度在線教學(xué)平臺(tái)的銷售工作,具體內(nèi)容包括但不限于:1.對(duì)潛在客戶進(jìn)行電話溝通、拜訪及推廣;2.協(xié)助甲方完成銷售目標(biāo),提高在線教學(xué)平臺(tái)的知名度;3.收集并反饋客戶需求,為甲方提供改進(jìn)建議;4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí);2.乙方每月累計(jì)加班時(shí)間不得超過36小時(shí);3.乙方加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇1.乙方工資構(gòu)成:基本工資+提成+獎(jiǎng)金;2.基本工資:________________________元/月;3.提成:________________________;4.獎(jiǎng)金:________________________;5.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);2.甲方依法為乙方繳納住房公積金;3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條試用期1.乙方試用期一個(gè)月;2.試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核,乙方應(yīng)按照甲方要求參加考核;3.試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除本合同,但需提前三天通知乙方。第六條合同期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止;2.本合同期滿后,甲乙雙方均可提出續(xù)簽意向,經(jīng)協(xié)商一致后,可續(xù)簽本合同。第七條違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付違約金;2.乙方未履行合同約定的義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;3.甲方、乙方任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方給予警告、記過、降職、撤職、開除等處分,乙方不服,經(jīng)勞動(dòng)仲裁或法院判決仍不改正的;(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方書面通知,仍不改正的。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(4)乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方書面通知,仍不改正的。第九條爭(zhēng)議解決1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;3.本合同自簽訂之日起,甲方、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電機(jī)與電氣控制技術(shù) 課件 任務(wù)7.1.2變頻調(diào)速原理
- 《GBT 4789.27-2008食品衛(wèi)生微生物學(xué)檢驗(yàn) 鮮乳中抗生素殘留檢驗(yàn)》專題研究報(bào)告
- 《GBT 22355-2008土方機(jī)械 鉸接機(jī)架鎖緊裝置 性能要求》專題研究報(bào)告深度
- 《FZT 52019-2018萊賽爾短纖維》專題研究報(bào)告:深度與行業(yè)前瞻
- 急性心力衰竭總結(jié)2026
- 道路安全培訓(xùn)課件
- 道路交通開車安全培訓(xùn)課件
- 2026年江西高考語(yǔ)文考試題庫(kù)(含答案)
- 2026年甘肅省天水市重點(diǎn)學(xué)校高一入學(xué)數(shù)學(xué)分班考試試題及答案
- 2025中國(guó)阿爾茨海默病藍(lán)皮書(精簡(jiǎn)版)課件
- 2025年福建省能源石化集團(tuán)有限責(zé)任公司春季社會(huì)招聘210人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)分類管理名錄2026版
- 勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)操作流程及服務(wù)手冊(cè)
- 2025年醫(yī)療器械質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)會(huì)商管理制度
- 上呼吸道患者護(hù)理課件
- 衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年敖漢旗就業(yè)服務(wù)中心招聘第一批公益性崗位人員的112人模擬試卷含答案詳解
- 九年級(jí)化學(xué)實(shí)驗(yàn)教案全集
- 某220千伏變電站10千伏電容器開關(guān)柜更換工程的安全措施與施工方案
- 鉗工個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)
- 大健康養(yǎng)肝護(hù)肝針專題課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論