大學(xué)成人高等教育校外教學(xué)點管理范本1.教學(xué)點設(shè)立與審批申請設(shè)立校外教學(xué)點的高校，需向當(dāng)?shù)亟逃姓块T提交詳細(xì)的申請報告，內(nèi)容涵蓋教學(xué)點的設(shè)立目的、辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)計劃、師資配備、場地設(shè)施等情況。教育行政部門會組織專家對申請進(jìn)行評估，實地考察教學(xué)點的辦學(xué)條件。只有當(dāng)教學(xué)點的各項條件達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)場地面積、教學(xué)設(shè)備數(shù)量和質(zhì)量、師資隊伍的學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)等符合要求，才會批準(zhǔn)設(shè)立。2.教學(xué)點師資管理高校要為教學(xué)點配備足夠數(shù)量且具備相應(yīng)資質(zhì)的教師。教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，且有一定的教學(xué)經(jīng)驗。對于專業(yè)課程教師，最好具有相關(guān)行業(yè)的實踐經(jīng)驗。高校要定期組織教師參加培訓(xùn)，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、專業(yè)知識更新培訓(xùn)等。建立教師教學(xué)質(zhì)量評價制度，通過學(xué)生評教、同行評教等方式，對教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等進(jìn)行全面評價。對于評價結(jié)果優(yōu)秀的教師給予獎勵，對于不合格的教師進(jìn)行整改或辭退。3.教學(xué)管理教學(xué)點要嚴(yán)格按照高校制定的教學(xué)計劃開展教學(xué)活動。教學(xué)計劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度安排、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)等內(nèi)容。確保每門課程都有明確的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)大綱。采用多樣化的教學(xué)方法，如面授、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、實踐教學(xué)等相結(jié)合。面授課程要保證教學(xué)時間和教學(xué)質(zhì)量，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)要提供豐富的教學(xué)資源和良好的學(xué)習(xí)平臺。實踐教學(xué)環(huán)節(jié)要注重培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力，與企業(yè)合作建立實習(xí)基地，讓學(xué)生在真實的工作環(huán)境中鍛煉。4.學(xué)生管理教學(xué)點要做好學(xué)生的入學(xué)注冊工作，確保學(xué)生信息的準(zhǔn)確性和完整性。建立學(xué)生檔案，記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、社會實踐等信息。加強對學(xué)生的思想政治教育，通過開展主題班會、專題講座等形式，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和愛國情懷。關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)生遇到的問題。對于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，組織教師進(jìn)行輔導(dǎo)。5.考試管理教學(xué)點要嚴(yán)格按照高校的考試制度組織考試?？荚嚸}要科學(xué)合理，覆蓋教學(xué)大綱的主要內(nèi)容，體現(xiàn)課程的重點和難點?？荚囘^程要嚴(yán)格監(jiān)考，防止作弊行為的發(fā)生。對于作弊學(xué)生，要按照學(xué)校的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？荚嚱Y(jié)束后，要及時進(jìn)行試卷批改和成績統(tǒng)計，確保成績的真實性和準(zhǔn)確性。6.教材管理高校要為教學(xué)點選用合適的教材。教材應(yīng)符合教學(xué)大綱的要求，內(nèi)容新穎、實用。教學(xué)點要建立教材管理制度，做好教材的采購、發(fā)放和保管工作。確保教材能夠按時發(fā)放到學(xué)生手中，并且保證教材的質(zhì)量。7.教學(xué)設(shè)施管理教學(xué)點要具備必要的教學(xué)設(shè)施，如教室、實驗室、圖書館等。教室要寬敞明亮，配備多媒體教學(xué)設(shè)備。實驗室要滿足實踐教學(xué)的需要，設(shè)備完好、運行正常。圖書館要收藏一定數(shù)量的專業(yè)書籍和期刊，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)資源。定期對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保教學(xué)設(shè)施的正常使用。8.安全管理教學(xué)點要建立健全安全管理制度，加強對師生的安全教育。做好教學(xué)場所的消防安全、食品安全等工作。定期進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生，確保師生的生命財產(chǎn)安全。9.財務(wù)管理教學(xué)點要嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，合理使用辦學(xué)經(jīng)費。經(jīng)費主要用于教學(xué)設(shè)施建設(shè)、教師薪酬、教材采購等方面。要建立財務(wù)賬目，定期進(jìn)行財務(wù)審計，確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。10.評估與監(jiān)督教育行政部門和高校要定期對教學(xué)點進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理、師資隊伍建設(shè)等方面。對于評估結(jié)果優(yōu)秀的教學(xué)點給予表彰和獎勵，對于存在問題的教學(xué)點責(zé)令限期整改。高校要加強對教學(xué)點的日常監(jiān)督，建立定期巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)點存在的問題。11.教學(xué)點與高校的溝通協(xié)調(diào)教學(xué)點要定期向高校匯報工作情況，包括教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生情況、存在的問題等。高校要及時給予指導(dǎo)和支持。高校和教學(xué)點要共同研究解決教學(xué)過程中遇到的問題，如課程設(shè)置調(diào)整、教學(xué)方法改進(jìn)等。建立有效的溝通機制，確保信息的及時傳遞和共享。12.招生管理教學(xué)點要嚴(yán)格按照高校的招生政策和規(guī)定進(jìn)行招生宣傳。宣傳內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確，不得夸大其詞。招生過程要公開、公平、公正，嚴(yán)格審核學(xué)生的報名資格。對于違規(guī)招生行為，要嚴(yán)肅處理。13.學(xué)籍管理教學(xué)點要協(xié)助高校做好學(xué)生的學(xué)籍管理工作。包括學(xué)生的入學(xué)注冊、學(xué)籍變更、畢業(yè)審核等。及時更新學(xué)生的學(xué)籍信息，確保學(xué)籍信息的準(zhǔn)確性和完整性。14.教學(xué)研究與改革教學(xué)點要鼓勵教師開展教學(xué)研究和改革活動。探索適合成人高等教育的教學(xué)模式和方法。積極參與高校組織的教學(xué)研究項目，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。15.文化建設(shè)教學(xué)點要加強文化建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。開展豐富多彩的文化活動，如文藝演出、體育比賽等，豐富學(xué)生的課余生活。培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新能力。16.信息化建設(shè)教學(xué)點要加強信息化建設(shè)，建立教學(xué)管理信息系統(tǒng)。實現(xiàn)教學(xué)計劃管理、學(xué)生成績管理、教師教學(xué)評價等工作的信息化。為學(xué)生提供便捷的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，方便學(xué)生學(xué)習(xí)和交流。17.合作企業(yè)管理如果教學(xué)點與企業(yè)合作開展實踐教學(xué)，要與合作企業(yè)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。定期對合作企業(yè)進(jìn)行評估，確保合作企業(yè)能夠為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實踐教學(xué)條件。18.教師激勵機制建立教師激勵機制，對教學(xué)效果好、科研成果突出的教師給予物質(zhì)和精神獎勵。如頒發(fā)獎金、榮譽證書等。激勵教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平。19.學(xué)生獎勵與資助設(shè)立學(xué)生獎勵制度，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、社會實踐表現(xiàn)突出的學(xué)生給予獎勵。如頒發(fā)獎學(xué)金、榮譽證書等。同時，為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供資助，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。20.教學(xué)檔案管理教學(xué)點要建立教學(xué)檔案管理制度，對教學(xué)過程中的各種文件和資料進(jìn)行整理和歸檔。包括教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教案、學(xué)生作業(yè)、考試試卷等。教學(xué)檔案要妥善保管，以備查閱和評估。21.教學(xué)點負(fù)責(zé)人管理高校要選拔具有豐富管理經(jīng)驗和較高業(yè)務(wù)水平的人員擔(dān)任教學(xué)點負(fù)責(zé)人。教學(xué)點負(fù)責(zé)人要定期參加高校組織的培訓(xùn)，提高管理能力和業(yè)務(wù)水平。對教學(xué)點負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與薪酬和晉升掛鉤。22.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對教學(xué)過程進(jìn)行全程監(jiān)控。包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)效果等方面。通過定期檢查、專項評估等方式，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題，并采取措施加以解決。23.與當(dāng)?shù)亟逃块T的合作教學(xué)點要積極與當(dāng)?shù)亟逃块T溝通合作。及時了解當(dāng)?shù)亟逃叩淖兓?，爭取?dāng)?shù)亟逃块T的支持和指導(dǎo)。參與當(dāng)?shù)亟逃块T組織的各項活動，提高教學(xué)點的社會影響力。24.課程開發(fā)與建設(shè)教學(xué)點要根據(jù)市場需求和學(xué)生實際情況，與高校共同開發(fā)和建設(shè)課程。注重課程的實用性和針對性，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和就業(yè)能力。25.教師工作量核算建立科學(xué)合理的教師工作量核算制度。根據(jù)教師的教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、指導(dǎo)學(xué)生等工作進(jìn)行全面核算。確保教師的工作量得到合理體現(xiàn)，提高教師的工作積極性。26.教學(xué)點發(fā)展規(guī)劃教學(xué)點要制定長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，合理安排教學(xué)資源，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。27.學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)點要為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。開展就業(yè)形勢分析、求職技巧培訓(xùn)等活動。與企業(yè)合作，為學(xué)生提供就業(yè)機會。28.教學(xué)點風(fēng)險管理建立教學(xué)點風(fēng)險管理機制，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行識別和評估。如招生風(fēng)險、教學(xué)質(zhì)量風(fēng)險、安全風(fēng)險等。制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，降低風(fēng)險的影響。29.教學(xué)點品牌建設(shè)注重教學(xué)點的品牌建設(shè)，提高教學(xué)點的知名度和美譽度。通過提高教學(xué)質(zhì)量、加強學(xué)生管理、開展特色活動等方式，樹立良好的品牌形象。30.教學(xué)點資源共享高校要促進(jìn)教學(xué)點之間的資源共享。包括教學(xué)資源、師資資源、實踐教學(xué)基地等。實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，提高資源的利用效率。31.學(xué)生社團(tuán)管理教學(xué)點要支持學(xué)生成立社團(tuán)組織，如文學(xué)社、攝影社、志愿者協(xié)會等。加強對學(xué)生社團(tuán)的管理和指導(dǎo)，為社團(tuán)活動提供必要的支持。通過社團(tuán)活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和綜合素質(zhì)。32.教學(xué)點成本控制教學(xué)點要加強成本控制，合理安排經(jīng)費支出。在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，降低辦學(xué)成本。如優(yōu)化教學(xué)設(shè)施采購、合理控制教師薪酬等。33.教學(xué)點信息化教學(xué)資源建設(shè)加大信息化教學(xué)資源建設(shè)力度，開發(fā)在線課程、教學(xué)視頻、電子教材等資源。為學(xué)生提供多樣化的學(xué)習(xí)渠道，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。34.教學(xué)點與社區(qū)的互動教學(xué)點要加強與社區(qū)的互動合作。開展社區(qū)教育活動，為社區(qū)居民提供學(xué)習(xí)機會。同時，利用社區(qū)資源為學(xué)生的實踐教學(xué)和社會實踐服務(wù)。35.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃高校要為教學(xué)點教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)教師的個人特點和發(fā)展需求，提供針對性的培訓(xùn)和發(fā)展機會。幫助教師實現(xiàn)個人價值和職業(yè)目標(biāo)。36.教學(xué)點教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析和評估，針對存在的問題制定具體的改進(jìn)措施。如加強教師培訓(xùn)、調(diào)整教學(xué)計劃、改進(jìn)教學(xué)方法等。并跟蹤改進(jìn)措施的實施效果，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。37.教學(xué)點應(yīng)急預(yù)案演練教學(xué)點要定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，如火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練等。提高師生的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)能力。確保在突發(fā)事件發(fā)生時，師生能夠迅速、有序地撤離現(xiàn)場。38.教學(xué)點收費管理嚴(yán)格按照物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費。收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)要公開透明，接受學(xué)生和社會的監(jiān)督。不得擅自增加收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn)。39.教學(xué)點教師團(tuán)隊建設(shè)注重教師團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。開展教師團(tuán)隊活動，促進(jìn)教師之間的交流與合作。通過團(tuán)隊協(xié)作，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。40.教學(xué)點教學(xué)設(shè)施更新定期對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行更新和升級。根據(jù)教學(xué)需求和技術(shù)發(fā)展，及時更換陳舊的設(shè)備和設(shè)施。確保教學(xué)設(shè)施能夠滿足教學(xué)要求。41.教學(xué)點學(xué)生心理健康教育加強學(xué)生心理健康教育，設(shè)立心理咨詢室，配備專業(yè)的心理咨詢教師。開展心理健康講座和心理咨詢活動，幫助學(xué)生解決心理問題，培養(yǎng)學(xué)生的健康心態(tài)。42.教學(xué)點產(chǎn)學(xué)研合作鼓勵教學(xué)點開展產(chǎn)學(xué)研合作。與企業(yè)、科研機構(gòu)合作開展科研項目、技術(shù)開發(fā)等活動。提高教學(xué)點的科研水平和社會服務(wù)能力。43.教學(xué)點教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)體系建立科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)體系。從教學(xué)過程、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等多個方面進(jìn)行綜合評估。確保評估結(jié)果能夠客觀、準(zhǔn)確地反映教學(xué)質(zhì)量。44.教學(xué)點招生宣傳渠道管理規(guī)范招生宣傳渠道，選擇正規(guī)、有效的宣傳途徑。如網(wǎng)絡(luò)宣傳、報紙廣告、招生咨詢會等。對招生宣傳內(nèi)容進(jìn)行審核，確保宣傳內(nèi)容的真實性和合法性。45.教學(xué)點教師兼職管理對于兼職教師，要建立嚴(yán)格的管理制度。審核兼職教師的資質(zhì)和教學(xué)能力，簽訂兼職協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。加強對兼職教師的教學(xué)管理和考核。46.教學(xué)點教學(xué)信息化平臺維護(hù)安排專業(yè)人員對教學(xué)信息化平臺進(jìn)行維護(hù)和管理。定期檢查平臺的運行情況，及時修復(fù)系統(tǒng)故障。確保教學(xué)信息化平臺的穩(wěn)定運行。47.教學(xué)點教學(xué)成果推廣積極推廣教學(xué)點的教學(xué)成果。通過參加教學(xué)成果評選、學(xué)術(shù)交流等活動，將優(yōu)秀的教學(xué)成果進(jìn)行宣傳和推廣。提高教學(xué)