第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)酒類連鎖店的管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，保障消費(fèi)者權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本店實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本酒類連鎖店所有門店、員工及相關(guān)部門。第三條本制度旨在確保酒類連鎖店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性，提高門店管理水平，提升顧客滿意度。第二章門店管理第四條門店形象管理1.門店外觀整潔、美觀，店名、標(biāo)識(shí)清晰可見(jiàn)。2.門店內(nèi)部布局合理，商品陳列有序，貨架整潔。3.保持門店衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒，確保顧客購(gòu)物環(huán)境安全。第五條商品管理1.嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范采購(gòu)酒類商品。2.商品質(zhì)量保證，嚴(yán)禁銷售假冒偽劣商品。3.商品價(jià)格合理，明碼標(biāo)價(jià)，不得擅自提價(jià)或降價(jià)。4.定期檢查庫(kù)存，及時(shí)補(bǔ)充暢銷商品，避免缺貨。第六條人員管理1.門店員工應(yīng)具備相關(guān)酒類知識(shí)，了解國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.員工應(yīng)著裝整齊，佩戴工作牌，保持良好的服務(wù)態(tài)度。3.員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。4.員工應(yīng)參加定期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第七條財(cái)務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)狀況良好。3.嚴(yán)格控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。第八條顧客服務(wù)1.堅(jiān)持顧客至上，熱情接待每一位顧客。2.傾聽(tīng)顧客需求，提供專業(yè)的酒類推薦和咨詢服務(wù)。3.及時(shí)處理顧客投訴，確保顧客滿意。4.舉辦各類促銷活動(dòng)，提高顧客忠誠(chéng)度。第三章商品采購(gòu)與銷售第九條商品采購(gòu)1.嚴(yán)格按照采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，確保商品種類齊全。2.采購(gòu)過(guò)程中，優(yōu)先選擇知名品牌、優(yōu)質(zhì)商品。3.嚴(yán)格審查供應(yīng)商資質(zhì)，確保商品質(zhì)量。4.采購(gòu)價(jià)格合理，符合市場(chǎng)行情。第十條商品銷售1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)酒類銷售的政策法規(guī)。2.嚴(yán)禁銷售未滿18周歲的未成年人酒類商品。3.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不得虛假宣傳，誤導(dǎo)消費(fèi)者。4.嚴(yán)禁銷售假冒偽劣商品，確保消費(fèi)者權(quán)益。第四章倉(cāng)儲(chǔ)與物流第十一條倉(cāng)儲(chǔ)管理1.倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔，通風(fēng)良好，保持干燥。2.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)商品分類存放，標(biāo)識(shí)清晰。3.倉(cāng)庫(kù)定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確。4.倉(cāng)庫(kù)安全管理，防止火災(zāi)、盜竊等事故發(fā)生。第十二條物流管理1.嚴(yán)格按照物流計(jì)劃進(jìn)行配送，確保商品及時(shí)送達(dá)。2.物流過(guò)程中，注意商品保護(hù)，防止損壞。3.優(yōu)化物流路線，降低物流成本。4.定期對(duì)物流人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高物流效率。第五章安全管理第十三條門店安全1.門店內(nèi)消防設(shè)施齊全，定期檢查，確保正常使用。2.門店內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品。3.門店內(nèi)設(shè)置安全通道，確保顧客和員工安全疏散。4.員工定期參加消防安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第十四條商品安全1.嚴(yán)禁銷售過(guò)期、變質(zhì)、損壞的商品。2.定期檢查商品包裝，確保商品安全。3.嚴(yán)禁銷售未經(jīng)檢驗(yàn)、檢測(cè)的商品。第六章培訓(xùn)與考核第十五條培訓(xùn)1.新員工入職前，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解門店規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)。2.定期組織員工參加各類培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。3.鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定，提升個(gè)人能力。第十六條考核1.門店對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.對(duì)考核不合格的員工，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。第七章附則第十七條本制度由酒類連鎖店總部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十九條本制度如有未盡事宜，由酒類連鎖店總部另行規(guī)定?！咀ⅰ勘局贫葹槭纠再|(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)酒類連鎖店的管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，保障消費(fèi)者權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本店實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本店所有酒類連鎖店及其工作人員。第三條本制度旨在確保酒類連鎖店的經(jīng)營(yíng)秩序，提升企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條酒類連鎖店設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)店內(nèi)全面管理工作，組織實(shí)施本制度，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.副店長(zhǎng)：協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)管理工作，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)。3.采購(gòu)部：負(fù)責(zé)酒類產(chǎn)品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存等工作。4.銷售部：負(fù)責(zé)酒類產(chǎn)品的銷售、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等工作。5.倉(cāng)儲(chǔ)部：負(fù)責(zé)酒類產(chǎn)品的儲(chǔ)存、配送、盤點(diǎn)等工作。6.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)核算、成本控制、資金管理等工作。7.人事部：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作。第五條各部門職責(zé)：1.店長(zhǎng)職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司政策；（2）制定店內(nèi)各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的管理和培訓(xùn)；（4）確保店內(nèi)商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；（5）完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2.副店長(zhǎng)職責(zé)：（1）協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)管理工作；（2）負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)；（3）負(fù)責(zé)店內(nèi)商品陳列、促銷活動(dòng)等工作；（4）監(jiān)督員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。3.采購(gòu)部職責(zé)：（1）根據(jù)市場(chǎng)需求，制定采購(gòu)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)酒類產(chǎn)品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存等工作；（3）確保酒類產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格合理；（4）與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系。4.銷售部職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒類產(chǎn)品的銷售、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等工作；（2）提高銷售業(yè)績(jī)，完成銷售目標(biāo)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）開(kāi)展促銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度。5.倉(cāng)儲(chǔ)部職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒類產(chǎn)品的儲(chǔ)存、配送、盤點(diǎn)等工作；（2）確保酒類產(chǎn)品儲(chǔ)存環(huán)境安全、衛(wèi)生；（3）提高倉(cāng)儲(chǔ)效率，降低倉(cāng)儲(chǔ)成本；（4）定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確。6.財(cái)務(wù)部職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)核算、成本控制、資金管理等工作；（2）確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；（4）合理配置資金，提高資金使用效率。7.人事部職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；（2）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)；（3）建立健全員工考核制度，激發(fā)員工積極性；（4）維護(hù)員工合法權(quán)益，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。第三章商品管理第六條酒類連鎖店經(jīng)營(yíng)的商品應(yīng)合法、合規(guī)，符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。第七條采購(gòu)部負(fù)責(zé)酒類產(chǎn)品的采購(gòu)，應(yīng)遵循以下原則：1.質(zhì)量?jī)?yōu)先：優(yōu)先采購(gòu)質(zhì)量?jī)?yōu)良、口碑良好的酒類產(chǎn)品。2.價(jià)格合理：在保證質(zhì)量的前提下，合理控制采購(gòu)成本。3.供應(yīng)商選擇：選擇信譽(yù)良好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。4.采購(gòu)計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和庫(kù)存情況，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃。第八條銷售部負(fù)責(zé)酒類產(chǎn)品的銷售，應(yīng)遵循以下原則：1.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。2.客戶至上：以客戶需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.促銷活動(dòng)：定期開(kāi)展促銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品銷量。4.售后服務(wù)：及時(shí)處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。第九條倉(cāng)儲(chǔ)部負(fù)責(zé)酒類產(chǎn)品的儲(chǔ)存，應(yīng)遵循以下原則：1.安全儲(chǔ)存：確保酒類產(chǎn)品儲(chǔ)存環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.規(guī)范操作：嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行儲(chǔ)存、盤點(diǎn)等工作。3.防潮防霉：采取有效措施，防止酒類產(chǎn)品受潮、霉變。4.定期盤點(diǎn)：定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確。第四章服務(wù)管理第十條酒類連鎖店應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。第十一條服務(wù)規(guī)范：1.儀容儀表：?jiǎn)T工著裝整齊，保持良好的儀容儀表。2.服務(wù)態(tài)度：熱情周到，耐心解答客戶疑問(wèn)。3.服務(wù)流程：嚴(yán)格按照服務(wù)流程操作，確保服務(wù)質(zhì)量。4.保密原則：尊重客戶隱私，保守商業(yè)秘密。第十二條客戶投訴處理：1.及時(shí)受理：接到客戶投訴后，應(yīng)及時(shí)受理，不得推諉。2.調(diào)查核實(shí)：對(duì)客戶投訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，找出問(wèn)題原因。3.處理措施：針對(duì)問(wèn)題，采取有效措施進(jìn)行處理。4.反饋溝通：及時(shí)向客戶反饋處理結(jié)果，取得客戶諒解。第五章人力資源管理第十三條人力資源管理制度：1.招聘與選拔：嚴(yán)格按照招聘程序，選拔優(yōu)秀人才。2.培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)。3.考核與評(píng)價(jià)：建立健全員工考核制度，激發(fā)員工積極性。4.薪酬福利：制定合理的薪酬福利制度，保障員工權(quán)益。第十四條員工行為規(guī)范：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.維護(hù)公司形象，不得泄露公司秘密。3.誠(chéng)實(shí)守信，不得欺詐、偷盜。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。第六章安全管理第十五條酒類連鎖店應(yīng)加強(qiáng)安全管理，確保店內(nèi)安全。第十六條安全管理制度：1.消防安全：定期進(jìn)行消防安全檢查，確保消防設(shè)施完好。2.防盜安全：加強(qiáng)店內(nèi)防盜措施，防止盜竊事件發(fā)生。3.食品安全：確保酒類產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。4.交通安全：遵守交通規(guī)則，確保交通安全。第十七條事故處理：1.及時(shí)報(bào)告：發(fā)生事故后，及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。2.調(diào)查分析：對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，找出問(wèn)題所在。3.處理措施：針對(duì)事故原因，采取有效措施進(jìn)行處理。4.預(yù)防措施：總結(jié)事故教訓(xùn)，制定預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。第七章附則第十八條本制度由酒類連鎖店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)酒類連鎖店的管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，保障消費(fèi)者權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本店實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本酒類連鎖店所有員工，包括但不限于店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、財(cái)務(wù)人員等。第三條本制度旨在確保酒類商品的質(zhì)量安全，維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序，提升企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)第四條酒類連鎖店設(shè)立店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、財(cái)務(wù)人員等崗位。第五條店長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面管理酒類連鎖店，對(duì)店內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。第六條副店長(zhǎng)協(xié)助店長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)營(yíng)業(yè)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理。第七條營(yíng)業(yè)員負(fù)責(zé)銷售酒類商品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)店內(nèi)秩序。第八條倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)酒類商品的入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作，確保庫(kù)存準(zhǔn)確。第九條財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)收支管理，確保財(cái)務(wù)狀況良好。第三章商品管理第十條酒類連鎖店應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)合格、合法的酒類商品。第十一條商品采購(gòu)應(yīng)實(shí)行招標(biāo)制度，確保采購(gòu)價(jià)格合理、質(zhì)量可靠。第十二條商品入庫(kù)前，倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確認(rèn)商品質(zhì)量合格后方可入庫(kù)。第十三條商品出庫(kù)時(shí)，營(yíng)業(yè)員應(yīng)核對(duì)商品信息，確保出庫(kù)商品與訂單一致。第十四條庫(kù)存商品應(yīng)定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤。第十五條庫(kù)存商品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)，并采取措施進(jìn)行處理。第四章銷售管理第十六條酒類連鎖店應(yīng)制定合理的銷售策略，提高銷售業(yè)績(jī)。第十七條營(yíng)業(yè)員應(yīng)熟悉商品知識(shí)，為消費(fèi)者提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。第十八條營(yíng)業(yè)員應(yīng)遵守銷售紀(jì)律，不得擅自降價(jià)、退貨或贈(zèng)送商品。第十九條酒類連鎖店應(yīng)定期開(kāi)展促銷活動(dòng)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第二十條銷售過(guò)程中，營(yíng)業(yè)員應(yīng)尊重消費(fèi)者權(quán)益，不得強(qiáng)制銷售。第五章服務(wù)管理第二十一條酒類連鎖店應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高顧客滿意度。第二十二條營(yíng)業(yè)員應(yīng)熱情接待顧客，耐心解答顧客疑問(wèn)。第二十三條酒類連鎖店應(yīng)設(shè)立顧客投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理顧客投訴。第二十四條酒類連鎖店應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。第六章安全管理第二十五條酒類連鎖店應(yīng)建立健全安全管理制度，確保店內(nèi)安全。第二十六條店內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)施，定期進(jìn)行消防演練。第二十七條員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生。第二十八條酒類連鎖店應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。第七章財(cái)務(wù)管理第二十九條酒類連鎖店應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)狀況良好。第三十條財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不得挪用、侵占公司資金。第三十一條酒類連鎖店應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)透明。第八章員工管理第三十二條酒類連鎖店應(yīng)制定員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等制度。第三十三條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。第三十四條公司應(yīng)關(guān)心員工福利，定期舉辦員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第三十五條員工如有違紀(jì)行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第九章附則第三十六條本制度由酒類連鎖店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第三十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十八條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)修訂。第三十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知全體員工。第四十條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第四十一條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第四十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第四十三條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第四十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第四十五條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第四十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第四十七條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第四十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第四十九條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第五十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第五十一條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第五十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第五十三條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第五十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第五十五條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第五十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第五十七條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第五十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第五十九條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第六十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第六十一條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第六十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第六十三條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第六十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第六十五條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第六十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第六十七條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第六十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第六十九條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第七十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第七十一條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第七十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第七十三條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第七十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第七十五條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第七十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第七十七條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第七十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第七十九條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第八十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第八十一條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第八十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第八十三條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第八十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第八十五條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第八十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第八十七條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第八十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第八十九條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第九十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第九十一條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第九十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第九十三條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第九十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第九十五條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第九十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第九十七條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第九十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第九十九條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百零一條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百零二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百零三條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百零四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百零五條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百零六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百零七條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百零八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百零九條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百一十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百一十一條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百一十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百一十三條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百一十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百一十五條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百一十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百一十七條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百一十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百一十九條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百二十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百二十一條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百二十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百二十三條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百二十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百二十五條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百二十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百二十七條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百二十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百二十九條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百三十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百三十一條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百三十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百三十三條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百三十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百三十五條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百三十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百三十七條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百三十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百三十九條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百四十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百四十一條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百四十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百四十三條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百四十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百四十五條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百四十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百四十七條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百四十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百四十九條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百五十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百五十一條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百五十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百五十三條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百五十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百五十五條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百五十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百五十七條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百五十八條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百五十九條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百六十條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百六十一條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百六十二條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百六十三條本制度如有違反國(guó)家法律法規(guī)或與本店實(shí)際情況不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和本店實(shí)際情況為準(zhǔn)。第一百六十四條本制度如有變更，店長(zhǎng)應(yīng)提前通知全體員工，并做好相關(guān)解釋工作。第一百六十五條本制度如有未盡事宜，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第一百六十六條本制度如有變更，店長(zhǎng)