2025廣東“百萬英才匯南粵”江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員20人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文處理中，收文辦理的首要環(huán)節(jié)是（）A.簽收B.分辦C.批辦D.擬辦答案：A解析：公文處理的第一步是收文辦理，而簽收是收文辦理的首要環(huán)節(jié)，用于確認(rèn)收到公文并辦理簽收手續(xù)。分辦、批辦、擬辦都是在簽收之后進(jìn)行的環(huán)節(jié)。2.調(diào)查研究中，選擇調(diào)查對象的基本原則是（）A.隨機(jī)選擇B.便利選擇C.典型選擇D.任意選擇答案：C解析：調(diào)查研究中選擇調(diào)查對象應(yīng)遵循科學(xué)性原則，典型選擇能夠代表總體特征，使調(diào)查結(jié)果更具說服力和參考價值。3.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到重大緊急情況時，應(yīng)（）A.拒絕執(zhí)行上級命令B.嚴(yán)格按照程序執(zhí)行C.酌情變通執(zhí)行D.先請示再執(zhí)行答案：D解析：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如遇重大緊急情況，應(yīng)立即向上級報告，請示后再執(zhí)行，以確保工作準(zhǔn)確性和有效性。4.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格時，正確的處理方式是（）A.給予警告處分B.降低崗位等級C.待崗培訓(xùn)D.予以辭退答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格時，通常安排待崗培訓(xùn)，幫助其提高工作能力，符合相關(guān)規(guī)定。5.公文草稿完成后，下一步通常是（）A.校對審核B.直接印發(fā)C.領(lǐng)導(dǎo)人審閱D.收文登記答案：A解析：公文草稿完成后，必須經(jīng)過校對審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范后，才能進(jìn)行后續(xù)流程。6.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，幾年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，五年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位，以體現(xiàn)紀(jì)律約束。7.在公文寫作中，標(biāo)題應(yīng)（）A.簡潔明了，突出重點(diǎn)B.事無巨細(xì)，全面羅列C.任意發(fā)揮，突出個性D.格式復(fù)雜，體現(xiàn)權(quán)威答案：A解析：公文標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，準(zhǔn)確反映公文內(nèi)容，突出重點(diǎn)，便于閱讀和理解。8.機(jī)關(guān)內(nèi)部文件傳閱時，應(yīng)注意（）A.越級傳閱B.私自傳閱C.規(guī)定范圍傳閱D.隨意傳閱答案：C解析：機(jī)關(guān)內(nèi)部文件傳閱應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定范圍進(jìn)行，確保信息安全，防止泄露。9.公務(wù)員不得從事的活動是（）A.在本職工作范圍內(nèi)執(zhí)行公務(wù)B.參加機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)C.利用職務(wù)便利從事營利活動D.代表機(jī)關(guān)參加學(xué)術(shù)會議答案：C解析：公務(wù)員不得利用職務(wù)便利從事營利活動，這是公務(wù)員紀(jì)律的明確規(guī)定。10.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以（）A.提前解除試用B.直接晉升一級C.立即轉(zhuǎn)為正式員工D.增發(fā)工資答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以按照規(guī)定程序提前轉(zhuǎn)為正式員工，符合相關(guān)人事管理政策。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，遇到與個人利益明顯沖突的情況，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人利益，完成任務(wù)B.拒絕執(zhí)行任務(wù)C.向上級報告，并申請回避D.悄悄執(zhí)行，不向上級報告答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，如遇到與本人有利害關(guān)系或其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況，應(yīng)當(dāng)主動向組織報告，并申請回避，以確保工作的公正性和有效性。12.公文寫作中，對重要事項或重大行動作出安排，一般使用哪種文種（）A.通知B.函C.報告D.議案答案：D解析：議案適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務(wù)委員會提請審議事項。對重要事項或重大行動作出安排，一般使用議案這種文種。13.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為不合格時，正確的處理方式是（）A.給予警告處分B.待崗培訓(xùn)后重新考核C.予以辭退D.直接晉升一級答案：B解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為不合格時，通常會安排待崗培訓(xùn)，幫助其提高工作能力，并在一定期限后重新進(jìn)行考核，符合相關(guān)規(guī)定。14.在公文處理中，需要經(jīng)過一定審批手續(xù)才能執(zhí)行的文種是（）A.通知B.命令C.函D.會議紀(jì)要答案：B解析：命令（令）適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施；嘉獎有關(guān)單位及人員。命令需要經(jīng)過一定審批手續(xù)才能執(zhí)行，體現(xiàn)了其嚴(yán)肅性和權(quán)威性。15.機(jī)關(guān)內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)過程中，簽發(fā)人應(yīng)對文件內(nèi)容承擔(dān)什么責(zé)任（）A.責(zé)任已由制作者承擔(dān)B.責(zé)任已由審核者承擔(dān)C.與制作者、審核者共同承擔(dān)D.只對文件格式負(fù)責(zé)答案：C解析：簽發(fā)人是文件最終審核批準(zhǔn)的人，對文件內(nèi)容的正確性、合法性和完整性負(fù)有重要責(zé)任，與制作者、審核者共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，如表現(xiàn)不合格，可以（）A.提前解除試用B.直接轉(zhuǎn)為正式員工C.申請延長試用期D.不予考核答案：A解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以提前解除試用，不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。17.公文處理的基本原則不包括（）A.及時準(zhǔn)確B.安全保密C.逐級上報D.高效便民答案：C解析：公文處理的基本原則包括及時準(zhǔn)確、安全保密、高效便民等，但不包括必須逐級上報，根據(jù)實際情況可以選擇適當(dāng)?shù)奶幚矸绞健?8.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生嚴(yán)重摩擦，影響正常工作秩序的，應(yīng)當(dāng)（）A.私下解決B.向上級報告，由上級調(diào)解C.拒絕合作D.向媒體曝光答案：B解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生嚴(yán)重摩擦，影響正常工作秩序的，應(yīng)當(dāng)向上級報告，由上級組織進(jìn)行調(diào)解，維護(hù)工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。19.公文草稿完成后，進(jìn)行校對審核的目的是（）A.美化排版B.確保內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范C.體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威D.增加文件厚度答案：B解析：公文草稿完成后，進(jìn)行校對審核的目的是確保公文內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、格式規(guī)范，符合公文寫作的要求，保證公文的嚴(yán)肅性和有效性。20.事業(yè)單位工作人員非因公負(fù)傷，經(jīng)治療全愈后，可以（）A.要求單位安排休息B.立即恢復(fù)原工作崗位C.申請調(diào)離原工作崗位D.按規(guī)定享受工傷待遇答案：B解析：事業(yè)單位工作人員非因公負(fù)傷，經(jīng)治療全愈后，可以立即恢復(fù)原工作崗位，繼續(xù)履行工作職責(zé)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實績E.出勤情況答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核是全面考核，其內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實績以及出勤情況等幾個方面，以全面了解和評價工作人員的表現(xiàn)。2.公文處理的基本要求包括哪些（）A.及時B.準(zhǔn)確C.安全D.保密E.高效答案：ABCDE解析：公文處理的基本要求是及時、準(zhǔn)確、安全、保密、高效。這些要求確保了公文能夠順利、有效地傳遞和執(zhí)行，維護(hù)了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動報酬B.享受福利待遇C.參加進(jìn)修培訓(xùn)D.對單位工作提出意見和建議E.獲得表彰獎勵答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、享受福利待遇、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對單位工作提出意見和建議、獲得表彰獎勵等權(quán)利，保障了其合法權(quán)益。4.公文按照行文方向可以分為哪些類型（）A.上行文B.平行文C.下行文D.請示E.報告答案：ABC解析：公文按照行文方向可以分為上行文、平行文和下行文。上行文是指下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報送的公文，平行文是指同級機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)之間往來的公文，下行文是指上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)發(fā)送的公文。請示和報告是公文的種類，但不是按行文方向分類的。5.事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律的處分種類有哪些（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律的處分種類包括警告、記過、降級、撤職、開除，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處分。6.公文寫作的基本要求包括哪些（）A.內(nèi)容真實B.主題明確C.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)D.語言規(guī)范E.格式規(guī)范答案：ABCDE解析：公文寫作的基本要求是內(nèi)容真實、主題明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言規(guī)范、格式規(guī)范。這些要求保證了公文的質(zhì)量和效力。7.事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足哪些條件（）A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作經(jīng)驗豐富D.考核合格E.未受到處分答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足多方面的條件，包括政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗豐富、考核合格以及未受到處分等，以確保晉升人員的素質(zhì)和能力。8.公文傳閱時應(yīng)注意哪些事項（）A.規(guī)定范圍傳閱B.逐級傳閱C.及時清理D.嚴(yán)禁翻印E.確保安全答案：ABCE解析：公文傳閱時應(yīng)注意規(guī)定范圍傳閱、逐級傳閱、及時清理和確保安全，防止信息泄露和失密。選項D錯誤，在規(guī)定范圍內(nèi)且經(jīng)批準(zhǔn)后可以翻印公文。9.事業(yè)單位管理崗位人員的考核重點(diǎn)是什么（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實績E.出勤情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位管理崗位人員的考核重點(diǎn)是其思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和工作實績，以評價其管理能力和工作效果。10.公文處理中，需要?dú)w檔的文件包括哪些（）A.重要的會議記錄B.上級機(jī)關(guān)的文件C.本單位制定的規(guī)范性文件D.年度工作總結(jié)E.人員任免通知答案：ABCDE解析：公文處理中，需要?dú)w檔的文件包括重要的會議記錄、上級機(jī)關(guān)的文件、本單位制定的規(guī)范性文件、年度工作總結(jié)以及人員任免通知等，以備查考和憑證。11.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.勤勉盡責(zé)C.依法辦事D.服從命令E.保守秘密答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、勤勉盡責(zé)、依法辦事、保守秘密等原則，以確保工作的質(zhì)量和效率，維護(hù)公共利益。12.公文擬稿時應(yīng)注意哪些要求（）A.符合黨和國家的路線、方針、政策B.符合法律、法規(guī)和規(guī)章C.內(nèi)容簡潔、明確，條理清楚D.字跡工整，格式規(guī)范E.語言精練，避免使用口語化表達(dá)答案：ABCE解析：公文擬稿時應(yīng)當(dāng)注意多方面的要求，包括符合黨和國家的路線、方針、政策（A），符合法律、法規(guī)和規(guī)章（B），內(nèi)容簡潔、明確，條理清楚（C），語言精練，避免使用口語化表達(dá)（E），以確保公文的質(zhì)量和效力。選項D是對文字和格式的要求，但不是擬稿的核心內(nèi)容。13.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)包括哪些類型（）A.骨干培訓(xùn)B.專項培訓(xùn)C.更新知識培訓(xùn)D.輪崗鍛煉E.在職自學(xué)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型多樣，包括骨干培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)、輪崗鍛煉以及在職自學(xué)等，旨在提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。14.公文處理中，簽收環(huán)節(jié)的主要工作是（）A.核對收文B.注明簽收時間C.辦理登記手續(xù)D.分發(fā)公文E.保管公文答案：ABC解析：公文處理中，簽收環(huán)節(jié)的主要工作是核對收文，確認(rèn)無誤后注明簽收時間并辦理登記手續(xù)，以便后續(xù)的流轉(zhuǎn)和管理。分發(fā)公文和保管公文是后續(xù)環(huán)節(jié)的工作。15.事業(yè)單位工作人員考核不合格的處理方式有哪些（）A.進(jìn)行批評教育B.限期改進(jìn)C.待崗培訓(xùn)D.調(diào)離崗位E.解聘答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員考核不合格的處理方式包括進(jìn)行批評教育、限期改進(jìn)、待崗培訓(xùn)以及解聘等，根據(jù)具體情況選擇適當(dāng)?shù)姆绞健Ｕ{(diào)離崗位不一定是考核不合格的直接處理方式。16.公文的特點(diǎn)包括哪些（）A.法定性B.程序性C.時效性D.準(zhǔn)確性E.規(guī)范性答案：ABCDE解析：公文具有法定性、程序性、時效性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性等特點(diǎn)，這些特點(diǎn)保證了公文的嚴(yán)肅性和有效性。17.事業(yè)單位工作人員享有的福利待遇包括哪些（）A.節(jié)假日休息B.帶薪年休假C.醫(yī)療保險D.住房補(bǔ)貼E.退休金答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有的福利待遇包括節(jié)假日休息、帶薪年休假、醫(yī)療保險、住房補(bǔ)貼以及退休金等，體現(xiàn)了國家對事業(yè)單位工作人員的關(guān)懷。18.公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注明哪些內(nèi)容（）A.文件名稱B.發(fā)文機(jī)關(guān)C.年份D.發(fā)文字號E.發(fā)布日期答案：ABCD解析：公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注明文件名稱、發(fā)文機(jī)關(guān)、年份和發(fā)文字號，以便讀者能夠準(zhǔn)確找到被引用的公文。發(fā)布日期不是必須注明的內(nèi)容。19.事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德行為的情形有哪些（）A.損害國家利益、社會公共利益B.濫用職權(quán)、謀取私利C.粗暴對待服務(wù)對象D.謊報工作業(yè)績E.泄露工作秘密答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德行為的情形包括損害國家利益、社會公共利益、濫用職權(quán)、謀取私利、粗暴對待服務(wù)對象、謊報工作業(yè)績以及泄露工作秘密等，這些行為都違反了職業(yè)道德規(guī)范。20.公文處理中，審核環(huán)節(jié)的主要工作是（）A.審核文稿內(nèi)容B.審核文稿格式C.審核簽發(fā)人D.審核發(fā)文機(jī)關(guān)E.提出修改意見答案：ABE解析：公文處理中，審核環(huán)節(jié)的主要工作是審核文稿內(nèi)容和格式，并提出修改意見，確保文稿的質(zhì)量和規(guī)范性。審核簽發(fā)人和發(fā)文機(jī)關(guān)不是審核環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的相關(guān)規(guī)定。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為其晉升、聘任、獎勵、培訓(xùn)以及續(xù)聘、解聘等的重要依據(jù)，并非僅限于晉升。因此，題目表述錯誤。2.公文可以由多個機(jī)關(guān)聯(lián)合制發(fā)。（）答案：正確解析：本題考查公文制發(fā)的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，涉及多個機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，需要聯(lián)合行文時，由有關(guān)機(jī)關(guān)聯(lián)合制發(fā)公文。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，享有與正式員工完全相同的權(quán)利。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員試用期規(guī)定。事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，其權(quán)利與正式員工相比有所限制，例如在薪酬待遇、晉升機(jī)會等方面可能存在差異。因此，題目表述錯誤。4.公文處理必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的程序和時限。（）答案：正確解析：本題考查公文處理的基本原則。公文處理必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的程序和時限，這是確保公文流轉(zhuǎn)高效、規(guī)范、有序的重要保障。因此，題目表述正確。5.任何單位和個人都不得私自復(fù)制、損毀、銷毀