2025廣西廣電網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司都安分公司招聘3人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，以下哪種情況可以使用“請(qǐng)示”（）A.向下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)某項(xiàng)工作B.向平級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作進(jìn)展C.向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況D.向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示和批準(zhǔn)答案：D解析：“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)。向下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)應(yīng)使用“批復(fù)”，向平級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作進(jìn)展應(yīng)使用“報(bào)告”，向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況應(yīng)使用“工作匯報(bào)”。2.事業(yè)單位工作人員受到處分，影響期長短取決于什么（）A.處分的種類B.違紀(jì)行為的情節(jié)C.受處分人員的工作表現(xiàn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期長短根據(jù)處分的種類和違紀(jì)行為的情節(jié)確定。受到警告處分的，處分期為六個(gè)月；受到記過處分的，處分期為十二個(gè)月；受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分的，處分期為二十四個(gè)月；受到開除處分的，處分期為終身。3.事業(yè)單位公開招聘中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于招聘流程（）A.資格審查B.筆試C.面試D.績效考核答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘的流程一般包括發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)?？冃Э己送ǔＪ窃谄赣煤筮M(jìn)行，不屬于招聘流程。4.以下哪種公文屬于上行文（）A.命令B.報(bào)告C.公告D.通知答案：B解析：上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，如“報(bào)告”“請(qǐng)示”等。命令、公告、通知屬于平行文或下行文。5.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等次（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果一般分為四個(gè)等次，即優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。6.以下哪種情況不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.與領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系B.與同事有同學(xué)關(guān)系C.與服務(wù)對(duì)象有利益關(guān)系D.與下屬有朋友關(guān)系答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有利害關(guān)系的情形，包括與領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系、與服務(wù)對(duì)象有利益關(guān)系等。同學(xué)關(guān)系和朋友關(guān)系不屬于必須回避的情形。7.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，什么時(shí)間內(nèi)不得重新應(yīng)聘（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起兩年內(nèi)不得重新應(yīng)聘。8.以下哪種公文不需要加蓋印章（）A.命令B.報(bào)告C.通知D.通告答案：D解析：通告通常不需要加蓋印章，而命令、報(bào)告、通知等公文都需要加蓋印章。9.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，什么情況下可以申請(qǐng)辭職（）A.工作不滿一年B.工作滿三年C.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)D.工作滿一年答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，工作滿三年后可以申請(qǐng)辭職，但需要按照規(guī)定程序報(bào)批。10.以下哪種情形不屬于事業(yè)單位工作人員的違紀(jì)行為（）A.挪用公款B.謊報(bào)工作情況C.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)D.違反工作紀(jì)律答案：C解析：挪用公款、謊報(bào)工作情況和違反工作紀(jì)律都屬于事業(yè)單位工作人員的違紀(jì)行為。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)是應(yīng)提倡的行為，不屬于違紀(jì)行為。11.事業(yè)單位工作人員受到處分，影響期長短取決于什么（）A.處分的種類B.違紀(jì)行為的情節(jié)C.受處分人員的工作表現(xiàn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期長短根據(jù)處分的種類和違紀(jì)行為的情節(jié)確定。不同種類處分的期限有明確規(guī)定，同時(shí)違紀(jì)行為的情節(jié)輕重也會(huì)影響具體期限，結(jié)合處分的種類和情節(jié)才能確定最終影響期。12.事業(yè)單位公開招聘中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于招聘流程（）A.資格審查B.筆試C.面試D.績效考核答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘的流程一般包括發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)?？冃Э己送ǔＪ窃谄赣煤筮M(jìn)行，屬于員工管理范疇，不屬于招聘流程。13.以下哪種公文屬于上行文（）A.命令B.報(bào)告C.公告D.通知答案：B解析：上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，如“報(bào)告”“請(qǐng)示”等。命令、公告、通知屬于平行文或下行文。14.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等次（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果一般分為四個(gè)等次，即優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。15.以下哪種情況不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.與領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系B.與同事有同學(xué)關(guān)系C.與服務(wù)對(duì)象有利益關(guān)系D.與下屬有朋友關(guān)系答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有利害關(guān)系的情形，包括與領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系、與服務(wù)對(duì)象有利益關(guān)系等。同學(xué)關(guān)系和朋友關(guān)系不屬于必須回避的情形。16.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，什么時(shí)間內(nèi)不得重新應(yīng)聘（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起兩年內(nèi)不得重新應(yīng)聘。17.以下哪種公文不需要加蓋印章（）A.命令B.報(bào)告C.通知D.通告答案：D解析：通告通常不需要加蓋印章，而命令、報(bào)告、通知等公文都需要加蓋印章。18.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，什么情況下可以申請(qǐng)辭職（）A.工作不滿一年B.工作滿三年C.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)D.工作滿一年答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，工作滿三年后可以申請(qǐng)辭職，但需要按照規(guī)定程序報(bào)批。19.以下哪種情形不屬于事業(yè)單位工作人員的違紀(jì)行為（）A.挪用公款B.謊報(bào)工作情況C.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)D.違反工作紀(jì)律答案：C解析：挪用公款、謊報(bào)工作情況和違反工作紀(jì)律都屬于事業(yè)單位工作人員的違紀(jì)行為。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)是應(yīng)提倡的行為，不屬于違紀(jì)行為。20.事業(yè)單位工作人員的考核，主要考核什么（）A.政治思想B.工作能力和工作實(shí)績C.工作態(tài)度D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核，主要是考核政治思想、工作能力和工作實(shí)績。這三個(gè)方面都是考核的重要內(nèi)容，缺一不可。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治思想B.工作能力C.工作實(shí)績D.工作態(tài)度E.個(gè)人品德答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核主要圍繞德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行，但具體考核內(nèi)容通常會(huì)側(cè)重于政治思想、工作能力、工作實(shí)績和工作態(tài)度。政治思想是根本，工作能力是基礎(chǔ)，工作實(shí)績是關(guān)鍵，工作態(tài)度是保障。個(gè)人品德雖然重要，但通常包含在政治思想考核之中。2.下列哪些情形下，事業(yè)單位工作人員不得申請(qǐng)辭職（）A.未滿最低服務(wù)年限B.在國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)C.身體狀況不適合另行工作D.工作尚未完成，存在遺留問題E.因私出國定居答案：AB解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在特定情形下不得申請(qǐng)辭職。未滿最低服務(wù)年限是在合同期內(nèi)不得辭職的情形之一。在國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)，且項(xiàng)目尚未結(jié)束的，也不得辭職。其他情形如身體狀況、工作遺留問題或因私出國定居，若不影響單位工作或國家利益，通?？梢陨暾?qǐng)辭職。3.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，其影響期是多久（）A.一年B.兩年C.三年D.四年E.永久答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，影響期根據(jù)處分的種類確定。受到警告處分的，影響期為六個(gè)月；受到記過處分的，影響期為三年；受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分的，影響期為四年；受到開除處分的，影響期為終身。因此，記過處分的影響期是三年。4.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.資格審查C.筆試D.面試E.體檢和考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)確保招聘工作的公平、公正和公開。5.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.與領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系B.與同事有同學(xué)關(guān)系C.與服務(wù)對(duì)象有直接利害關(guān)系D.與下屬有朋友關(guān)系E.與監(jiān)督自己工作的人員有夫妻關(guān)系答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有利害關(guān)系的情形。與領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系屬于組織回避的范疇（A正確）。與服務(wù)對(duì)象有直接利害關(guān)系，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)（C正確）。與監(jiān)督自己工作的人員有夫妻關(guān)系，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)（E正確）。與同事有同學(xué)關(guān)系、與下屬有朋友關(guān)系，一般不屬于必須回避的情形（B、D錯(cuò)誤）。6.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。不同等次對(duì)應(yīng)不同的評(píng)優(yōu)和晉升標(biāo)準(zhǔn)。7.事業(yè)單位工作人員的辭職需要履行哪些程序（）A.提出書面辭職申請(qǐng)B.單位審查C.同意或者不同意D.辦理工作交接E.辦理相關(guān)手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員辭職需要履行嚴(yán)格的程序。首先需提出書面辭職申請(qǐng)（A），然后單位進(jìn)行審查（B），并作出同意或不同意的決定（C）。若同意辭職，需辦理工作交接（D）和相關(guān)手續(xù)（E），確保工作平穩(wěn)過渡。8.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.學(xué)術(shù)委員會(huì)D.民主管理組織E.監(jiān)事會(huì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代事業(yè)單位管理制度的核心，通常包括黨組織（A）、行政機(jī)構(gòu)（B）、學(xué)術(shù)委員會(huì)（C）、民主管理組織（D）和監(jiān)事會(huì)（E）等組成部分。這些機(jī)構(gòu)各司其職，共同保障事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行。9.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，其影響期是多久（）A.半年B.一年C.一年半D.六個(gè)月E.兩年答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，影響期根據(jù)處分的種類確定。受到警告處分的，影響期為六個(gè)月。10.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)主要包括哪些類型（）A.面向全體人員的崗前培訓(xùn)B.針對(duì)性強(qiáng)的專項(xiàng)培訓(xùn)C.提高業(yè)務(wù)能力的在職培訓(xùn)D.輪崗交流E.國內(nèi)外考察學(xué)習(xí)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型多樣，包括面向全體人員的崗前培訓(xùn)（A）、針對(duì)性強(qiáng)的新技術(shù)新知識(shí)培訓(xùn)（B）、提高業(yè)務(wù)能力的在職培訓(xùn)（C）、促進(jìn)了解不同崗位的輪崗交流（D）以及拓寬視野的國內(nèi)外考察學(xué)習(xí)（E）等。多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，全面提升工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二、多選題11.事業(yè)單位工作人員受到處分的，其影響期根據(jù)處分的種類確定。以下哪些處分的說法是正確的（）A.警告處分的，影響期為六個(gè)月B.記過處分的，影響期為三年C.降低崗位等級(jí)處分的，影響期為四年D.撤職處分的，影響期為四年E.開除處分的，影響期為終身答案：ABCE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，影響期根據(jù)處分的種類確定。警告處分的，影響期為六個(gè)月（A正確）。記過處分的，影響期為三年（B正確）。降低崗位等級(jí)或者撤職處分的，影響期為四年（C正確，D錯(cuò)誤，撤職處分的期限與降低崗位等級(jí)相同）。開除處分的，影響期為終身（E正確）。因此，正確答案為ABCE。12.事業(yè)單位公開招聘中，哪些人員可以申請(qǐng)免試（）A.因公致殘被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的人員B.學(xué)歷或者學(xué)位不符合要求，但具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員C.現(xiàn)役軍人D.因私出國定居的人員E.招聘崗位所需專業(yè)的人員答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘中，因公致殘被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的人員，可以申請(qǐng)免試。其他選項(xiàng)中，學(xué)歷學(xué)位不符合要求的人員不能免試（B錯(cuò)誤），現(xiàn)役軍人通常不能參加事業(yè)單位招聘（C錯(cuò)誤），因私出國定居的人員一般不能應(yīng)聘（D錯(cuò)誤），招聘崗位所需專業(yè)的人員需要正常參加考試（E錯(cuò)誤）。因此，正確答案為A。13.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。不同等次對(duì)應(yīng)不同的評(píng)優(yōu)和晉升標(biāo)準(zhǔn)。14.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)主要包括哪些類型（）A.面向全體人員的崗前培訓(xùn)B.針對(duì)性強(qiáng)的專項(xiàng)培訓(xùn)C.提高業(yè)務(wù)能力的在職培訓(xùn)D.輪崗交流E.國內(nèi)外考察學(xué)習(xí)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型多樣，包括面向全體人員的崗前培訓(xùn)（A）、針對(duì)性強(qiáng)的新技術(shù)新知識(shí)培訓(xùn)（B）、提高業(yè)務(wù)能力的在職培訓(xùn)（C）、促進(jìn)了解不同崗位的輪崗交流（D）以及拓寬視野的國內(nèi)外考察學(xué)習(xí)（E）等。多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，全面提升工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。15.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.與領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系B.與同事有同學(xué)關(guān)系C.與服務(wù)對(duì)象有直接利害關(guān)系D.與下屬有朋友關(guān)系E.與監(jiān)督自己工作的人員有夫妻關(guān)系答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有利害關(guān)系的情形。與領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系屬于組織回避的范疇（A正確）。與服務(wù)對(duì)象有直接利害關(guān)系，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)（C正確）。與監(jiān)督自己工作的人員有夫妻關(guān)系，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)（E正確）。與同事有同學(xué)關(guān)系、與下屬有朋友關(guān)系，一般不屬于必須回避的情形（B、D錯(cuò)誤）。16.事業(yè)單位工作人員辭職需要履行哪些程序（）A.提出書面辭職申請(qǐng)B.單位審查C.同意或者不同意D.辦理工作交接E.辦理相關(guān)手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員辭職需要履行嚴(yán)格的程序。首先需提出書面辭職申請(qǐng)（A），然后單位進(jìn)行審查（B），并作出同意或不同意的決定（C）。若同意辭職，需辦理工作交接（D）和相關(guān)手續(xù)（E），確保工作平穩(wěn)過渡。17.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代事業(yè)單位管理制度的核心，通常包括哪些組成部分（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.學(xué)術(shù)委員會(huì)D.民主管理組織E.監(jiān)事會(huì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代事業(yè)單位管理制度的核心，通常包括黨組織（A）、行政機(jī)構(gòu)（B）、學(xué)術(shù)委員會(huì)（C）、民主管理組織（D）和監(jiān)事會(huì)（E）等組成部分。這些機(jī)構(gòu)各司其職，共同保障事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行。18.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，其影響期是多久（）A.半年B.一年C.一年半D.六個(gè)月E.兩年答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，影響期根據(jù)處分的種類確定。受到警告處分的，影響期為六個(gè)月。受到記過處分的，影響期為三年。受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分的，影響期為四年。受到開除處分的，影響期為終身。因此，記過處分的影響期是三年。19.事業(yè)單位公開招聘的程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名C.資格審查D.筆試E.體檢和考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告（A）、組織報(bào)名、資格審查（C）、筆試（D）、面試、體檢、考察（E）、公示和聘用等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)確保招聘工作的公平、公正和公開。20.事業(yè)單位工作人員的考核，主要考核什么（）A.政治思想B.工作能力和工作實(shí)績C.工作態(tài)度D.個(gè)人品德E.身體狀況答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員的考核，主要是考核政治思想、工作能力和工作實(shí)績。這三個(gè)方面都是考核的重要內(nèi)容，缺一不可。個(gè)人品德通常包含在政治思想考核之中。身體狀況不屬于考核內(nèi)容。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，影響期為六個(gè)月。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，影響期根據(jù)處分的種類確定。警告處分的，影響期為六個(gè)月。2.事業(yè)單位公開招聘中，所有崗位都必須進(jìn)行筆試。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位公開招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。但并非所有崗位都必須進(jìn)行筆試，部分崗位可能根據(jù)需要直接進(jìn)行面試或其他方式的考核。3.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，只要提前一個(gè)月申請(qǐng)，就可以隨時(shí)辭職。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)辭職，需要履行嚴(yán)格的程序，并且受到一定的限制。通常需要提前一定時(shí)間提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)過單位審查、批準(zhǔn)。并非只要提前一個(gè)月申請(qǐng)就可以隨時(shí)辭職，特別是對(duì)于處于關(guān)鍵崗位或服務(wù)期未滿的工作人員，辭職可能會(huì)受到更多限制。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合