生產(chǎn)車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本一、總則為嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》等法律法規(guī)及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》（XX〔202X〕XX號(hào)）要求，明確生產(chǎn)車(chē)間安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全與身體健康，促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，甲方（企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)）與乙方（車(chē)間負(fù)責(zé)人）就XX車(chē)間安全生產(chǎn)工作簽訂本責(zé)任書(shū)，雙方共同遵守執(zhí)行。二、責(zé)任主體甲方：XX企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安委會(huì)”），負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核乙方安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況。乙方：XX車(chē)間主任（姓名：__________），全面負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)管理工作，是車(chē)間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。三、責(zé)任目標(biāo)（202X年度）1.事故控制目標(biāo)：零重大生產(chǎn)安全事故（指造成3人及以上死亡、10人及以上重傷或1000萬(wàn)元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故）；一般生產(chǎn)安全事故（指造成1-2人死亡、1-9人重傷或____萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故）發(fā)生率較上一年度下降20%；零因車(chē)間管理不善導(dǎo)致的火災(zāi)、爆炸、特種設(shè)備責(zé)任事故；零瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故行為。2.隱患治理目標(biāo)：車(chē)間級(jí)隱患排查覆蓋率100%（每周至少1次全面排查，重點(diǎn)崗位每日巡查）；隱患整改率100%（一般隱患24小時(shí)內(nèi)整改完畢，重大隱患立即停產(chǎn)并在48小時(shí)內(nèi)提交整改方案報(bào)安委會(huì)）；建立完整的隱患臺(tái)賬（包括隱患名稱(chēng)、地點(diǎn)、類(lèi)型、整改責(zé)任人、期限、措施及結(jié)果）。3.教育培訓(xùn)目標(biāo)：?jiǎn)T工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率100%（新員工三級(jí)教育：車(chē)間級(jí)≥8學(xué)時(shí)、班組級(jí)≥16學(xué)時(shí)，考核合格后方可上崗；老員工每年再培訓(xùn)≥12學(xué)時(shí)）；特種作業(yè)人員（電工、焊工、叉車(chē)司機(jī)等）持證上崗率100%，證書(shū)復(fù)審率100%；員工崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力達(dá)標(biāo)率100%（能識(shí)別本崗位主要風(fēng)險(xiǎn)及防控措施）。4.職業(yè)健康目標(biāo)：零新增職業(yè)病病例；職業(yè)健康檢查率100%（崗前、崗中、離崗全覆蓋）；勞動(dòng)防護(hù)用品配備率100%（符合GB/T____等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)），正確使用率100%；職業(yè)危害因素（粉塵、噪聲、化學(xué)品等）檢測(cè)率100%，檢測(cè)結(jié)果公示率100%。5.應(yīng)急管理目標(biāo)：車(chē)間應(yīng)急預(yù)案覆蓋率100%（針對(duì)火災(zāi)、機(jī)械傷害、化學(xué)品泄漏等場(chǎng)景制定專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案）；應(yīng)急演練頻次≥2次/年（每半年至少1次，涵蓋主要風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景）；應(yīng)急救援器材（滅火器、急救箱、應(yīng)急照明等）完好率100%，員工能熟練使用率100%。四、乙方具體責(zé)任乙方作為車(chē)間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，需履行以下職責(zé)：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1.建立車(chē)間安全生產(chǎn)管理體系，明確班組長(zhǎng)、操作工、維修工等崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，簽訂《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。2.每月召開(kāi)1次車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì)議，傳達(dá)企業(yè)安委會(huì)部署，分析車(chē)間安全形勢(shì)，解決安全生產(chǎn)問(wèn)題（留存會(huì)議記錄）。（二）隱患排查與治理1.組織開(kāi)展車(chē)間級(jí)隱患排查：每周六下午進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查設(shè)備設(shè)施、電氣線路、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等情況；對(duì)危險(xiǎn)崗位（如化學(xué)品儲(chǔ)存區(qū)、特種設(shè)備操作區(qū)）每日安排專(zhuān)人巡查。2.對(duì)排查出的隱患，立即下達(dá)《隱患整改通知書(shū)》，明確整改責(zé)任人、期限及措施；整改完成后組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格方可銷(xiāo)號(hào)。3.對(duì)無(wú)法立即整改的重大隱患（如設(shè)備嚴(yán)重老化、防護(hù)設(shè)施缺失），立即停止相關(guān)作業(yè)，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，采取臨時(shí)防護(hù)措施，并在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告安委會(huì)。（三）作業(yè)安全管理1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度》，對(duì)動(dòng)火、有限空間、高處、臨時(shí)用電等危險(xiǎn)作業(yè)，必須辦理《作業(yè)許可證》，落實(shí)“審批、監(jiān)護(hù)、交底”三環(huán)節(jié)（作業(yè)前向員工告知風(fēng)險(xiǎn)及防范措施，安排專(zhuān)人監(jiān)護(hù)）。2.加強(qiáng)特種設(shè)備管理：建立特種設(shè)備臺(tái)賬（包括鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等），定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)（每月1次），督促第三方機(jī)構(gòu)定期檢測(cè)（每年1次），確保設(shè)備運(yùn)行符合GB____等標(biāo)準(zhǔn)。3.規(guī)范化學(xué)品管理：嚴(yán)格執(zhí)行“收發(fā)登記、分類(lèi)儲(chǔ)存、雙人雙鎖”制度，對(duì)易揮發(fā)、腐蝕性化學(xué)品設(shè)置防泄漏設(shè)施，張貼MSDS（安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)）。（四）員工教育培訓(xùn)1.組織新員工進(jìn)行車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育：車(chē)間級(jí)教育內(nèi)容包括車(chē)間安全規(guī)章制度、崗位風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急處置等；班組級(jí)教育內(nèi)容包括操作規(guī)程、設(shè)備使用、防護(hù)用品佩戴等，考核不合格不得上崗。2.每月組織1次老員工安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋近期事故案例、新頒布的法律法規(guī)、操作規(guī)程更新等；每季度組織1次崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)演練（如“查找身邊隱患”活動(dòng)）。3.督促特種作業(yè)人員參加復(fù)審培訓(xùn)（每3年1次），嚴(yán)禁無(wú)有效證書(shū)人員從事特種作業(yè)。（五）職業(yè)健康管理1.識(shí)別車(chē)間職業(yè)危害因素（如粉塵、噪聲、苯系物等），在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置符合GB____標(biāo)準(zhǔn)的警示標(biāo)識(shí)（如“注意粉塵”“戴耳塞”）。2.為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品（如防塵口罩、防噪聲耳塞、防腐蝕手套），每月檢查使用情況，對(duì)未正確使用的員工進(jìn)行批評(píng)教育并考核。3.組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查：崗前檢查（入職前1周內(nèi)）、崗中檢查（每年1次）、離崗檢查（離職前1個(gè)月內(nèi)），建立職業(yè)健康檔案（一人一檔），并將檢查結(jié)果告知員工。（六）應(yīng)急管理1.制定車(chē)間專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（如《XX車(chē)間火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》《XX車(chē)間化學(xué)品泄漏應(yīng)急預(yù)案》），報(bào)安委會(huì)備案；每半年修訂1次，確保預(yù)案與實(shí)際情況相符。2.配備應(yīng)急救援器材：在車(chē)間入口、危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置滅火器（每50平方米1具）、急救箱（含止血藥、繃帶等）、應(yīng)急照明（斷電后持續(xù)照明≥30分鐘），每月檢查1次，確保器材完好有效。3.組織應(yīng)急演練：每半年至少1次，演練前制定方案（包括場(chǎng)景設(shè)計(jì)、人員分工、流程），演練后召開(kāi)總結(jié)會(huì)，分析存在問(wèn)題并完善預(yù)案（留存演練視頻、記錄）。4.發(fā)生事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織員工撤離危險(xiǎn)區(qū)域，撥打急救電話（120、119），并在15分鐘內(nèi)報(bào)告安委會(huì)（不得瞞報(bào)、漏報(bào)）；配合事故調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)情況。（七）安全投入保障1.按照企業(yè)《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》，落實(shí)車(chē)間安全投入（如防護(hù)設(shè)施購(gòu)置、員工培訓(xùn)、應(yīng)急器材配備等），確保資金足額使用（每年安全投入占車(chē)間產(chǎn)值的0.5%以上）。2.建立安全投入臺(tái)賬，記錄資金使用情況（包括項(xiàng)目名稱(chēng)、金額、用途、責(zé)任人），接受安委會(huì)審計(jì)。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核周期安委會(huì)每季度對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次考核（季度考核），年度進(jìn)行綜合考核（年度考核）。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本責(zé)任書(shū)“責(zé)任目標(biāo)”及“具體責(zé)任”，制定《車(chē)間安全生產(chǎn)考核細(xì)則》（附件1），采用量化評(píng)分方式（滿分100分），考核結(jié)果分為：優(yōu)秀（90分及以上）；合格（70-89分）；不合格（70分以下）。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.季度考核優(yōu)秀：給予車(chē)間負(fù)責(zé)人2000元獎(jiǎng)金，車(chē)間全體員工100元/人獎(jiǎng)金；2.年度考核優(yōu)秀：給予車(chē)間負(fù)責(zé)人5000元獎(jiǎng)金，并作為晉升車(chē)間經(jīng)理的優(yōu)先考慮對(duì)象；3.全年無(wú)事故且考核優(yōu)秀：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)車(chē)間”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)錦旗及____元集體獎(jiǎng)金。（四）處罰措施1.季度考核不合格：給予車(chē)間負(fù)責(zé)人1000元罰款，車(chē)間全體員工50元/人罰款，并責(zé)令限期整改（15日內(nèi)提交整改報(bào)告）；2.連續(xù)2個(gè)季度考核不合格：降職為車(chē)間副主任（薪資下調(diào)10%），并在企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；3.發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故：扣除車(chē)間負(fù)責(zé)人當(dāng)季度50%績(jī)效工資，取消年度評(píng)優(yōu)資格；4.發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故：按照《安全生產(chǎn)法》第九十五條規(guī)定，追究車(chē)間負(fù)責(zé)人刑事責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同；5.瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)事故：給予車(chē)間負(fù)責(zé)人3000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。六、責(zé)任書(shū)期限本責(zé)任書(shū)自202X年X月X日起生效，至202X年12月31日止。期滿后，雙方根據(jù)實(shí)際情況重新簽訂。七、附則1.本責(zé)任書(shū)未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本責(zé)任書(shū)具有同等法律效力。2.本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本責(zé)任書(shū)的變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.雙方在履行本責(zé)任書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)企業(yè)內(nèi)部調(diào)解解決；調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)）：_____________________負(fù)責(zé)人簽字：_____________________日期：______年______月______日乙方（XX車(chē)間負(fù)責(zé)人）：_________