解除勞動合同范本（34篇）

最新解除勞動合同范本篇1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實

信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

二、甲方支付乙方年月日至年月日的.工資，共計元。

三、甲方給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元。

四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20—年剩余薪

酬，共計元。

五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔比例以現(xiàn)金形式補發(fā)乙方20_年6月至

20_年6月社會保險，共計元。

六、乙方應于年月日前辦理相關的離職交接手續(xù)，及與甲方

辦理勞動合同解除手續(xù)。

七、甲方應于年月日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。

八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象

或利益的行為。

九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進

行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。

十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再

存在其他任何勞動爭議；乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，

向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并

生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字確認：

年月日

乙方簽字確認：

年月日

最新解除勞動合同范本篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達

成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙

方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要

求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月

日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方

的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方

主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何

糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)

一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方

真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：乙方：

最新解除勞動合同范本篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達

成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙

方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要

求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月

日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方

的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方

主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何

糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)

一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方

真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：

乙方：

一年一月—日

最新解除勞動合同范本篇4

勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體

等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議。勞

動合同是確立勞動關系的法律依據(jù)。訂立勞動合同，是勞動關系雙

方當事人一件十分重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手

續(xù)。

訂立勞動合同的條件

(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動

合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等用人單位，另一方是

勞動者本人；

(2)簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人

單位必須具有法人資格，私營企業(yè)主要必須具有公民資格；勞動者一

方必須具備勞動行為能力和勞動權利能力。勞動者必須年滿16周歲,

且身體健康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實表現(xiàn)好；

(3)國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標

內，并向當?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù)。

勞動合同的內容

(1)用工單位的名稱(全稱)、所有制性質、法人資格、注冊證件

號碼；勞動者的姓名、勞動手冊及身份證號碼；

(2)雙方在履行勞動合同中應遵守的國家法律、法規(guī)、政策及勞

動紀律。包括考勤制度，崗位責任制度、安全文明生產制度、廠規(guī)

廠紀，以及獎勵懲處辦法等；

(3)勞動者在生產或工作上應該達到的數(shù)量指標、質量指標或者

應當完成的生產、工作任務；

(4)合同期限、試用期限；

(5)企業(yè)的生產或工作條件。包括對勞動者的政治思想、職業(yè)道

德、業(yè)務技術、安全生產等方面的教育培訓；勞動防護用品、工作必

須的勞動工具、工作環(huán)境等；

(6)勞動報酬和保險福利待遇。包括勞動者在合同期的工資、獎

金、津貼、補貼、養(yǎng)者、工傷、醫(yī)療等保險待遇等；(7)勞動者的工

種、職務或職稱；

(8)變更、解除、續(xù)訂勞動合同的條件和手續(xù)；

(9)違反勞動合同應承擔的'責任及承擔責任的方式；

(10)用人單位在勞動合同書上蓋法人公章或勞動合同專用章；法

人代表或其合法代理人簽名蓋章；勞動者本人簽名蓋章；勞動合同鑒

證機關的鑒證意見及蓋章；

(11)雙方當事人認為需要在勞動合同中規(guī)定的其他事項。如住

房、幼兒入托、子女人學等;

（12）勞動合同生效的時間。

訂立勞動合同的程序

勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見；也可

以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經(jīng)理，人事處、科長等

直接協(xié)商，共同起草。簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如

實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙

方經(jīng)充分協(xié)商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，

并簽名蓋章。勞動合同簽訂后，應當?shù)疆數(shù)貏趧有姓C關申請鑒證,

并向其主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。

簽訂勞動合同的要求

企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時，必須遵守國家政策和法

規(guī)的規(guī)定，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則；勞動合同必須以書面形

式簽訂；勞動合同的內容必須完備、準確。

最新解除勞動合同范本篇5

甲方：有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意

解除勞動合同關系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書

樣本如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義

務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括

但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的

年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣

元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付

乙方人民幣元（大寫）

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療俁險

金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。

4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關退工手續(xù)；

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法

律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋

甲方勞動合同專用章后生效。

出租人（蓋章）：承租人（蓋章）：

地址：地址：

法人代表（簽字）：法人代表（簽字）：

承辦人：承辦人：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

電話：電話：

擔保人（蓋章）：

簽訂日期：年月日

最新解除勞動合同范本篇6

甲方：—有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同

意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同

書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義

務隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括

但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的

年終獎等共計人民幣元（大寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧?/p>

元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙

方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險

金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關退工手續(xù)；

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法

律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋日方

勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）：—有限公司乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）：

年月日年月日

注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法

律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

最新解除勞動合同范本篇7

甲方：有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意

解除勞動合同關系°經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書

樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務

隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括

但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的

年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大

寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民

幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、

失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關退工手續(xù)；

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法

律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲

方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）有限公司乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）

年月日年月日

最新解除勞動合同范本篇8

甲方：有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于一年—月—日簽訂為期年的.勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方

同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂.本最新解除勞動合

同書樣本如下：

1、自—年—月—日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利

義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括

但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的

年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元

（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙

方人民幣元（大寫）

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療俁險

金、失業(yè)保險金、住房公積金）至—年—月—日止。

4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關退工手續(xù)；

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法

律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋

甲方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）有限公司

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）

—年—月—日

一年—月—日

最新解除勞動合同范本篇9

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達

成如下協(xié)議：

一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙

方要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年

月日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方

勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方遵守《勞動合同》

中所規(guī)定的變更條軟。

三、自簽訂本協(xié)議后，甲、乙雙方不再有任何法律權利義務關

系，乙方不再向甲方提出任何要求。本協(xié)議沒有約定的事項，均視

為放棄。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方

真實意愿表示，合法有效，雙方共同遵守。

五、本協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，即雙方簽章生效，

協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

最新解除勞動合同范本篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：

乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失。雙方經(jīng)過協(xié)

商，自愿達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方于

2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結清在甲方企業(yè)的一切往來

賬款（含財務掛賬）；

3、甲方向乙方支付一個月的薪資作為經(jīng)濟補償金，根據(jù)乙方

伍元肆角叁分）;經(jīng)濟補償金支付時間為年月日；經(jīng)濟補償金支

付方式為：由甲方一次性將經(jīng)濟補償金款項存入乙方薪資銀行賬戶

4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的

社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政

策規(guī)定及比例承擔個人部分；年月起甲方不再承擔乙方社保公積金

費用。

5、乙方承諾：離職后不泄露此協(xié)議的內容，保守甲方經(jīng)營管理

技術等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害

甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權依法追

究乙方相應的法律責任；

6、甲方承諾：不泄露此協(xié)議的內容，其它公司聯(lián)系做背景調查

時回復乙方為正常離職；若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供;

乙方辦理社保公積金相關事務時，甲方積極配合；甲方以后有相應的

崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時，在條件允許的情況

下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方；

7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時間、任何情況下，乙方均

無權就本解除勞動合同及經(jīng)濟補償金一事向華工激光工程有限責任

公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方

已明確告知乙方關于解除勞動合同所享有的法律權利，雙方為完全

自愿的情況下簽訂本協(xié)議。

8、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）

一年一月—日

乙方簽字：

一年一月—日

最新解除勞動合同范本篇11

甲方：

乙方：

公民身份號碼：

住址：

鑒于甲方落實全國家公務用車改革方案精神，不能提供勞動合

同約定的駕駛員崗位，雙方就工作崗位變更未達成一致，現(xiàn)由甲方

提出與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商，

就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議：

一、自20_年12月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的

權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個工作日內支

付乙方經(jīng)濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月_2642元/

月二36988元）。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至20__年12月。甲方支付乙

方工資至20_年12月。

四、甲方向乙方出具勞動合同解除的.證明，辦理檔案和社會保

險轉移手續(xù)。

五、乙方應當于本協(xié)議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手

續(xù)，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認。乙方解除勞動合同

后不得作出有損甲方名譽或利益的行為，否則將承擔相應的法律責

任及所造成的全部損失。

六、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動糾紛，一切關于雙方勞動關系的

民事法律責任問題再無爭議。

七、本協(xié)議書一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等

法律效力。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生

效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（簽字并捺?。?/p>

年月日

最新解除勞動合同范本篇12

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同?，F(xiàn)雙方在平等自

愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關

系所涉及事宜，現(xiàn)達成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,

雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至

到年月日。

2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在年

月日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)后日內，按照乙

方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動

合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥元（大寫：

__________________）O

3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離

職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內交付給乙

萬O

4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)

議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需

履行任何競業(yè)限制義務。

6、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的所有安排和規(guī)定，就勞動合同

解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。

本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，

雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

最新解除勞動合同范本篇13

甲方：

法定代表人：

地址：

授權代表人：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

乙方：

法定代表人：

地址：

授權代表人：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

甲方與乙方于_____年一月一日簽訂了《_____》，雙方合

同/協(xié)議約定（甲乙合作項目簡述）,該合同/協(xié)議議有效期至

年—月—日，現(xiàn)因原因致使該合同/協(xié)議無法繼續(xù)

履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:

1、《______》自年—月—日解除，自解除之日起，

合同/協(xié)議中約定的雙方權利義務終止；

2、甲方應將乙方已交納未發(fā)生的_____費人民幣元及

______費人民幣元于本解除合同協(xié)議書生效時—日內退還

給乙方；

3、甲方應將乙方已交納的元保證金于本解除合同協(xié)議書

生效時—日內退還乙方；

4、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原

《______》解除，雙方互不承擔違約責任；

【需要承擔違約責任時使用本條款，如不承擔違約責任請刪除】

本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《》

解除，一方需要依照合同/協(xié)議的第一條約定于本協(xié)議生效時

日內向方支付元違約金，方收到方支付的

違約金后雙方權利義務結清，雙方不再以任何方式追究對方任何違

約責任。

5、其他相關約定：

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

授權代表人（簽章）：

簽約日期：年—月—日

乙方（簽章）：

授權代表人（簽章）：

簽約日期：年—月—日

最新解除勞動合同范本篇14

同志，于—年—月—日進入本單位。最后一期

勞動合同由一年一月—日至一年一月—日?，F(xiàn)因

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》一條

一款，自一年一月一日起與同志勞動合

同。

單位蓋章

一年—月—0

解除勞動合同證明書范本（九）

茲有本單位職工,性別,年齡,身

份證號,住址o勞

動合同期限為年月日至年月

曰。因,根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工

自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至年月份，特此

證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）

最新解除勞動合同范本篇15

甲方：

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單

位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)

商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下:

一、解除勞動合同：

1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)

議書》，約定于20_年12月21日解除勞動合同關系。

2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定

協(xié)議書后的當天內按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

二、解除勞動合同的經(jīng)濟補償：

乙方于20_年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天,

依據(jù)相關法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為：

(1)依據(jù)相關法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：

1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

(2)乙方于20—年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12

月24日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結清。

(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20_年12月的社

會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、

休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同

時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權

利義務已經(jīng)全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋

章）后生效。

甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：

日期：年月日日期：年月日

最新解除勞動合同范本篇16

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達

成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20_年1月12日至20_年1月

11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)

定，以個人原因為由要求提前解除勞動合司，甲方表示同意；雙方確

認勞動關系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方

的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方

主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何

糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)

一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方

真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：世信科技（無錫）有限公司乙方：

日期：日期：

最新解除勞動合同范本篇17

甲方：某科技（無錫）有限公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達

成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20年1月12日至20—年1月

11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)

定，以個人原因為由要求提前解除勞動合司，甲方表示同意；雙方確

認勞動關系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方

的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方

主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何

糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)

一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方

真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

最新解除勞動合同范本篇18

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，經(jīng)友

好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)荀一致的原則下就協(xié)商解

除勞動合同達成如下協(xié)議：

1.甲乙雙方的勞動合同至年月日解除，雙方的權利義

務隨之終止；

2.甲方同意依照國家規(guī)定按照乙方的本企業(yè)工齡支付相應的經(jīng)

濟補償，共計人民幣元（大寫：）：

3.甲方將支付乙方工資至年月日；

4.甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至年月日止；

5.乙方在簽訂本協(xié)議后，將于年月日前按甲方的規(guī)定和程

序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等,

并協(xié)助公司有關人員做好工作交接；

6.乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)

定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲

方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工

資賬戶中；

7.乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄

露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司

的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運

營模式、組織架構、財務資料、經(jīng)營業(yè)績、價格體系、技術資料、

客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等；

8.乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的

消息，損害公司的聲譽；

9.甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約

束，并且以后發(fā)生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關；

10.本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關規(guī)

定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

11.本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各

執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)

行；

12.本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權益。

13.若乙方違反以上協(xié)議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成

的一切損失。

甲方（蓋章）：

一年一月—日

乙方（簽字或蓋章）：

一年一月—日

最新解除勞動合同范本篇19

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/

無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合司，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：年月

________0;

二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）

_________元；

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專

用章后生效；

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：公司

法定代表人或委托代理人：

年月0

乙方（簽字）：

年月日

最新解除勞動合同范本篇20

甲方：公司

乙方：（員工工號：_）

甲、乙雙方于一年—月一日簽訂了有/無固定期限勞動合同，

現(xiàn)由—方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：―年_月_日；

二、一方支付—方經(jīng)濟補償金（違約金）元；

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專

用章后生效；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：公司

一年—月—日

乙方（簽字）：

一年一月—日

最新解除勞動合同范本篇21

單位名稱：

單位住所：

注冊類型：

職工人數(shù)：

使用文本須知

1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位

及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工一方。

2、甲、乙雙方有義務應對方要求及歸、如實向其提供與簽訂集

體合同有關的情況知資料。

3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體

職工討論通過。

4、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂；尚未建立工會的，由

上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂。

5、集體合同簽訂后，甲方應當在十日內將集體合同文本以及有

關資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同

文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議

的，甲、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序

后重新報送。

6、甲方應當自集體合同生效之日起十日內，以書面形式向全體

職工公布。

7、本集體合同為示范文本，在使用時可根據(jù)實際情況增加或者

刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調整機制、勞動安全衛(wèi)生、女職工

權益保護等事項另行訂立專項集體合同。

8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒

有規(guī)定的，通過雙方集體協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

為維護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、

《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》

等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，

簽訂本合同。

第一章勞動用工管理

第一條甲方應當自用工之日起1個月內與職工訂立書面勞動合

同，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。

工會應當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

第二條甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、

休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞

動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，

應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會

或者乙方代表平等協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不

適當?shù)模袡嘞蚣追教岢?，通過協(xié)商予以修改完善。

甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。

第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，

以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定

的規(guī)章制度的有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲

方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得

低于本合同規(guī)定的標準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)

的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合司執(zhí)行。

第五條甲方單方面解除職工的勞動合同，應當提前日將理由

通知工會，工會應在日內及時反饋意見；工會有不同意見的，甲方

應當研究工會的意見，并在日內將處理結果書面通知工會；職工因

此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

第二章勞動報酬

第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分

配和支付制度時，應當事先與乙方進行集體協(xié)商。

第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產率、勞動力

市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價

格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調整辦法和工資總

額進行協(xié)商。

經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于元，工資總額增

長幅度不低于%（或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增

長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長%,職工工資總額增長%）

年度工資總額增量按以下辦法分配

第八條甲方確定調整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學

合理的原則，依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案，

事先與乙方進行協(xié)商，確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位

百分之九十以上職工在法定工作時間內能夠完成。雙方約定：

1、崗位名稱勞動定額（工時單價/計件單價）

2、崗位名稱勞動定額（工時單價/計件單價）

3、崗位名稱勞動定額（工時單價/計件單價）

第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼，雙方約定:

津貼名稱發(fā)放標準

補貼名稱發(fā)放標準

第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)

療期內的，用人單位應當按標準向勞動者支付病假工資或者疾病救

濟費。

第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是.

第十二條本單位職工月最低工資標準不低于元（或者高于當

地政府發(fā)布的最低工資標準的%）;試用期月最低工資標準不低于

元（或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%）

第十三條甲方遵循誠實信用的原則，每月日前通過銀行工資

專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職

工工資。

第三章工作時間和休息休假

第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時,

每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。

第十五條因工作性質或者生產特點不能實行標準工時制度的，

經(jīng)勞動保障行政部門批準，本單位在崗位（工種）實行不定時工作

制，在崗位（工種）實行綜合計算工時工作制。

第十六條甲方由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后

可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時；因特

殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不

得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職

工加班加點工資。

甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補休的，應

當在日內支付加班工資。

第十七條根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶

薪年休假辦法是

第四章勞動安全衛(wèi)生

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、

《工傷保險條例》知有關勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動

安全衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，提供符合

國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，勞動安全衛(wèi)

生設施必須符合國家規(guī)定的標準，落實勞動安全責任制，制定各崗

位的安全操作規(guī)程C

第十九條甲方應落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動

安全培訓，其中從事特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門培訓并取

得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。

第二十條甲方與職工訂立勞動合同肘，應當將工作過程中可能

產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職

工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危

害作業(yè)的職工應當每年安排次職業(yè)健康檢查。

第二十一條工會應根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞

動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構，監(jiān)督和支持甲方加強安全生產管理，教

育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調查并提出處

理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應及時按有關規(guī)定上報。

第二十二條甲方應根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、

防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應當研究。

第五章女職工特殊保護

第二十三條甲方根據(jù)《婦女權益保障法》、《女職工勞動俁護

規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實施女

職工特殊保護。

第二十四條甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或

者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競

聘標準。

第二十五條甲方不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形,

降低女職工的工資C在孕期、產期、哺乳期間，甲方不得單方解除

與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應當征得女職工同意，

法律另有規(guī)定的除外。

第二十六條甲方應根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)

特點，對在月經(jīng)期、孕期、產期、哺乳期的女職工給予特殊保護。

對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕

七個月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經(jīng)本人

申請，甲方批準，可依法享有相應的產前假、哺乳假，甲方確定女

職工休假期間月工資的方法是.

第二十七條甲方應當建立女職工定期健康檢查制度，按照《女

職工勞動保護規(guī)定》，每年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺

病普查普治，并建立女職工健康檔案。甲方按標準定期發(fā)放女聯(lián)工

衛(wèi)生保健費。

第二十八條甲方應當支持女職工參加政治、業(yè)務、技術培訓，

在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面，應遵循男女平等的

原則。

第六章社會保險和福利

第二十九條甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)

療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依

法履行代扣代繳社會保險費的義務，并每年次向乙方公布繳納社會

保險費的情況。工會有權對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。

第三十條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定年度

住房公積金繳費比例為%.

第三十一條甲方根據(jù)生產經(jīng)營特點、經(jīng)濟效益等情況，為職工

辦理以下保險和福利事項（企業(yè)年金、補充保險、療休養(yǎng)等）

第七章職業(yè)技能培訓

第三十二條甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求，按規(guī)定提取

和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，建立職業(yè)培訓制度，對職工進行有計劃的職

業(yè)技能培訓。

甲方制定的職業(yè)培訓經(jīng)費使用方案和培訓計劃應經(jīng)職工代表大

會或者全體職工討論，其中用于管理人員的職業(yè)培訓經(jīng)費不得高于

總額的%,用于生產一線職工的職業(yè)培訓經(jīng)費不得低于總額的%.

第三十三條甲方在年度對從事崗位（工種）的職工進行職業(yè)

技能培訓。

第三十四條甲方為職工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術

培訓的，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項協(xié)議，

約定服務期和違約責任。

第八章合同變更、解除和終止

第三十五條本合同有效期年，合同期滿即行終止。合同期滿

前三個月內，甲、乙雙方應當協(xié)商續(xù)訂集體合同。

第三十六條變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。

未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

第三十七條有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無

法履行的，可以變更或者解除本合同：

（1）訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢

止；

（2）不可抗力；

（3）雙方約定；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九章其他

第三十八條甲方尊重工會履行維護職工權益的基本職責，支持

工會依法開展工作，每月日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。

第三十九條用人單位應當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作

條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責占用工作時間的，視為提供

正常勞動。

協(xié)商代表在任期內，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合

同；其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有

嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或

者本人不愿延長勞動合同期限的除外。

協(xié)商代表在任期內，用人單位不得無故調動其工作崗位和免除

職務、降低職級。

第四十條甲方應當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會

或職工大會報告次，工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或

者相應附件的履行情況應當每半年公布一次。

甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，應當以書面形

式報雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題，還應

以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。

第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。

第四十二條本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報送

人力資源社會保障行政部門一份。

第四十三條本合同附件包括

甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

年月日年月日

最新解除勞動合同范本篇22

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同

意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義

務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資

時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給

乙方。

3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)

保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。手

續(xù)；

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手

續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）

進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000

7Go

7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無

需履行任何競業(yè)限制義務。

8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方

之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持

一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年

月日

最新解除勞動合同范本篇23

編號：

被通知人：

所屬部門：

因下列第一項原因，根據(jù)《勞動合司法》及單位規(guī)章制度的

規(guī)定，本單位決定從_年_月一日起解除或終止與您的勞動合同關系：

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由用人單位另行安排的工作；

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工

作；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使尼勞

動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

4、單位依法進行裁員；

5、在試用期內被證明不符合錄用條件；

6、嚴重違反單位的規(guī)章制度；

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工

作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；

10、員工被依法追究刑事責任的；

11、勞動合同到期；

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經(jīng)濟補償金：—元，其它費用：—元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞

動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知！

（公章或負責人簽字）：

年月日

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日

通知員工；

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：

上述通知我已收取，內容已知悉。

簽收人：

年月日

最新解除勞動合同范本篇24

甲方：有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的

勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，

簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂

的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括

但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的

年終獎等共計人民幣元（大寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆?/p>

金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移

交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療俁險

金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月

_________日止。

4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關退工手續(xù)；

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法

律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽（蓋章）并加蓋甲

方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）：有限公司乙方（簽或蓋章）：

法定代表人或授權委托人

（簽或簽章）：

年月日

最新解除勞動合同范本篇25

用人單位：（以下簡稱甲方）

勞動者：（以下簡稱乙方）

因乙方（自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格

/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業(yè)資格

證/身份證過期/）（或因甲乙雙方勞動合同期滿），經(jīng)雙方協(xié)商一致，

解除勞動合同，中止勞動關系，達成協(xié)議如下：

一、年月日為雙方勞動關系終止日，從次

日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承

擔或履行任何責任義務。

二、年月日下午辦理工作交接，并于交接

完成后立即結清工資及相關福利待遇。

三、年月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并

結清乙方承擔的相關住宿費用（如水電費、衛(wèi)生費等），否則，甲方

有權在結算其工資福利待遇時代扣。

四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利

益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。

五、雙方解除勞動關系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律

問題，雙方均有責任和義務配合解決。

六、在解除勞動合同及勞動關系后一年內，雙方須保證以下之

一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

甲方辦公電話：甲方負責人電子郵箱：

乙方電話（手機）：乙方電子郵箱：

七、年月______日前，甲方將停交乙方社保，同

時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

最新解除勞動合同范本篇26

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同

意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權利

義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資

時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給

乙方。

3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)

保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。手

續(xù)；

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手

續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）

進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000

o

7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無

需履行任何競業(yè)限制義務。

8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方

之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持

一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：___________________

年月0

乙方：__________________________

年月0

最新解除勞動合同范本篇27

甲方：

法定代表人（或負責人）：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方依照相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信

用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下

協(xié)議：

1、解除勞動合同的日期為年月日；

2、乙方應當在年月日前妥善辦理圻有工作移交手續(xù)；

3、乙方工資結算至年月日，甲方為乙方繳納社會保險至年

月止;

4、其他：

5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議；

6、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效，甲、

乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日

最新解除勞動合同范本篇28

甲方：乙方：

法定代表人：

地址：身份證號碼：

乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動合司法》的規(guī)定，經(jīng)【甲】

方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【】年【】月【】日簽

訂的勞動合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動合同終止而給予乙方

的補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：

1）雙方的勞動關系自【】年【】月【】日正式解除。

2）乙方的社會保險待遇截止至【】年【】月【】日，甲方

負責繳納乙方【1月份的城保，個人承擔部分在乙方工資中予以扣

除，【】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付；除此之外，

甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關福利。

3）雙方同意甲方在【1月份工資結算時向乙方一次性支付人

民幣【】的經(jīng)濟補償金，此為甲方應支付給乙方的全部補償（個人

所得稅等按國家規(guī)定扣繳）。

4）乙方按約定與【】年【】月【】日辦理完結工作交接及

相關離職手續(xù)。甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦

理，并在乙方辦理完結交接手續(xù)的當日出具相應的離職證明。

5）甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙

方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及終止所產生的各項權利。

6）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

最新解除勞動合同范本篇29

同志（先生、女士）：

—年—月—日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞

動合同期滿（或者由于—原因，）終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于

本人一月工資一元人民幣整。

甲方：（簽字蓋章）一年一月—日

乙方：（簽字蓋章）一年—月—日

最新解除勞動合同范本篇30

甲方:____________

乙方：,身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從

______年______月______日至_______年______月日的勞動合

同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同