按勞取酬勞動協(xié)議書甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方擔任_________崗位的職務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議書，以資共同遵守。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.協(xié)議期滿前一個月，如雙方均有續(xù)訂意向，可另行協(xié)商簽訂續(xù)訂協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方的工作崗位為_________，主要負責_________相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責和工作標準，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量和工作效率。3.乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，包括加班、調(diào)崗等，但甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的勞動報酬。三、勞動報酬1.乙方的工資標準為_________元/月，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班費等。2.工資發(fā)放時間為每月_________日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在完成本職工作之余，如有突出貢獻或重大業(yè)績，甲方將根據(jù)實際情況給予獎金或提成，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日_________小時，每周工作_________小時，每周休息_________天。2.如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班費，加班費計算標準為：-工作日加班不低于工資的_________%；-休息日加班不低于工資的_________%；-法定節(jié)假日加班不低于工資的_________%。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。五、社會保險與福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如_________、_________等。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.雙方同意，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。2.甲方在符合法律規(guī)定的前提下，有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前_________日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。3.乙方在符合法律規(guī)定的前提下，有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前_________日通知甲方。4.協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有款項。七、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴格保密，不得泄露或擅自使用。2.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月______