2025貴州大數(shù)據(jù)人才開發(fā)有限公司招聘27人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在進行團隊合作時，以下哪種做法最有利于提高團隊效率（）A.強調個人表現(xiàn)，爭取個人榮譽B.明確分工，責任到人，相互協(xié)作C.避免溝通，各自完成工作D.只關注最終結果，忽視過程答案：B解析：團隊合作強調的是成員之間的協(xié)同作用，明確分工可以確保每個成員都清楚自己的職責，責任到人能夠激發(fā)成員的責任感和積極性。相互協(xié)作則能夠整合成員的智慧和力量，形成合力，從而提高團隊的整體效率。強調個人表現(xiàn)容易導致成員之間相互競爭，不利于團隊凝聚力；避免溝通則會導致信息不暢，影響工作進度和質量；只關注最終結果忽視過程則可能導致問題在過程中未能及時發(fā)現(xiàn)和解決，最終影響結果。2.在處理突發(fā)事件時，以下哪種態(tài)度最不利于問題的解決（）A.保持冷靜，客觀分析B.迅速行動，積極應對C.推卸責任，等待上級指示D.尋求多方意見，綜合判斷答案：C解析：突發(fā)事件往往具有緊迫性和不確定性，推卸責任，等待上級指示的做法會延誤處理時機，導致事態(tài)進一步惡化。保持冷靜，客觀分析有助于清晰地認識問題；迅速行動，積極應對能夠及時控制事態(tài)發(fā)展；尋求多方意見，綜合判斷則能夠更全面地考慮問題，制定更有效的解決方案。3.在進行公文寫作時，以下哪種表述方式最符合規(guī)范（）A.使用口語化表達，增強可讀性B.語言簡潔，邏輯清晰，層次分明C.多用專業(yè)術語，體現(xiàn)專業(yè)性D.文字華麗，富有文采答案：B解析：公文寫作要求語言簡潔、莊重、準確，邏輯清晰，層次分明，以便于閱讀和理解。使用口語化表達雖然可能增強可讀性，但不夠正式；多用專業(yè)術語雖然能體現(xiàn)專業(yè)性，但可能導致理解困難；文字華麗雖然富有文采，但不符合公文寫作的簡潔要求。因此，語言簡潔，邏輯清晰，層次分明是最符合規(guī)范的表述方式。4.在開展調查研究時，以下哪種做法最有利于獲取真實可靠的信息（）A.僅通過互聯(lián)網(wǎng)收集資料B.采訪多方人士，進行對比分析C.直接詢問被調查者，記錄其說法D.參考已有研究成果，得出結論答案：B解析：調查研究的目的在于獲取真實可靠的信息，以了解事物的本質和規(guī)律。僅通過互聯(lián)網(wǎng)收集資料可能存在信息真?zhèn)坞y辨的問題；直接詢問被調查者，記錄其說法可能受到個人主觀因素的影響；參考已有研究成果，得出結論可能存在滯后性和局限性。采訪多方人士，進行對比分析能夠從不同角度了解情況，相互印證，從而獲取更全面、更真實可靠的信息。5.在組織會議時，以下哪種做法最能保證會議效果（）A.提前確定會議主題，廣泛征求意見B.安排冗長的發(fā)言，確保充分討論C.限定發(fā)言時間，控制會議節(jié)奏D.只由少數(shù)人發(fā)言，集中討論重點答案：C解析：組織會議的目的是為了解決問題，達成共識，因此需要保證會議的高效性。提前確定會議主題，廣泛征求意見能夠確保會議的針對性和必要性；安排冗長的發(fā)言雖然能夠確保充分討論，但容易導致會議拖沓，效率低下；限定發(fā)言時間，控制會議節(jié)奏能夠確保會議在規(guī)定時間內結束，提高效率；只由少數(shù)人發(fā)言，集中討論重點雖然能夠提高效率，但可能忽略其他重要意見和建議。因此，限定發(fā)言時間，控制會議節(jié)奏最能保證會議效果。6.在進行工作匯報時，以下哪種做法最能引起領導的重視（）A.突出個人貢獻，強調個人能力B.簡明扼要地匯報工作進展和成果C.詳細描述工作過程，解釋遇到的困難D.報告工作中的失誤，并提出補救措施答案：B解析：工作匯報的目的是為了讓領導了解工作進展和成果，以便于領導進行決策和指導。突出個人貢獻，強調個人能力雖然能夠展現(xiàn)個人價值，但容易引起領導反感；詳細描述工作過程，解釋遇到的困難雖然能夠讓領導了解工作的實際情況，但容易顯得推卸責任；報告工作中的失誤，并提出補救措施雖然能夠體現(xiàn)責任心，但容易給領導留下工作不力的印象。因此，簡明扼要地匯報工作進展和成果最能引起領導的重視，也最符合工作匯報的目的。7.在進行人際交往時，以下哪種做法最有利于建立良好的人際關系（）A.始終保持沉默，避免沖突B.積極主動，真誠待人C.爭強好勝，處處表現(xiàn)自己D.虛偽客套，敷衍了事答案：B解析：人際交往的本質在于人與人之間的溝通和互動，建立良好的人際關系需要真誠和尊重。始終保持沉默，避免沖突雖然能夠減少矛盾，但也可能導致溝通不暢，關系疏遠；積極主動，真誠待人能夠展現(xiàn)個人的親和力，贏得他人的信任和好感；爭強好勝，處處表現(xiàn)自己容易給人留下傲慢的印象，不利于人際關系的建立；虛偽客套，敷衍了事則難以建立真正意義上的良好人際關系。因此，積極主動，真誠待人最有利于建立良好的人際關系。8.在進行工作計劃制定時，以下哪種做法最有利于確保計劃的可行性（）A.設定高遠的目標，激發(fā)斗志B.具體明確的目標，合理的步驟安排C.簡單粗略的計劃，留有余地D.只關注短期目標，忽視長期發(fā)展答案：B解析：工作計劃的制定是為了指導工作有序進行，確保計劃的可行性是計劃有效性的前提。設定高遠的目標雖然能夠激發(fā)斗志，但可能脫離實際，難以實現(xiàn)；簡單粗略的計劃雖然留有余地，但缺乏具體的指導意義，容易導致工作混亂；只關注短期目標，忽視長期發(fā)展則可能導致工作缺乏連續(xù)性和前瞻性。具體明確的目標，合理的步驟安排能夠確保計劃既有挑戰(zhàn)性，又切實可行，便于操作和執(zhí)行。因此，具體明確的目標，合理的步驟安排最有利于確保計劃的可行性。9.在進行工作總結時，以下哪種做法最能體現(xiàn)工作的價值（）A.羅列工作內容，簡單描述過程B.突出工作成果，分析經(jīng)驗教訓C.強調個人付出，爭取榮譽獎勵D.報告工作失誤，請求原諒諒解答案：B解析：工作總結的目的是為了回顧工作，總結經(jīng)驗，改進不足，提升未來工作的水平。羅列工作內容，簡單描述過程雖然能夠回顧工作，但缺乏深度和思考；強調個人付出，爭取榮譽獎勵雖然能夠體現(xiàn)個人價值，但不符合工作總結的客觀性要求；報告工作失誤，請求原諒諒解雖然能夠體現(xiàn)責任心，但不是工作總結的主要目的。突出工作成果，分析經(jīng)驗教訓能夠體現(xiàn)工作的價值和意義，為未來的工作提供借鑒和指導。因此，突出工作成果，分析經(jīng)驗教訓最能體現(xiàn)工作的價值。10.在進行決策時，以下哪種做法最能保證決策的科學性（）A.依賴個人經(jīng)驗，主觀臆斷B.廣泛征求意見，綜合分析判斷C.聽從領導指示，嚴格執(zhí)行D.跟隨大眾潮流，順應趨勢答案：B解析：決策的科學性在于決策的合理性和有效性，需要基于客觀事實和科學分析。依賴個人經(jīng)驗，主觀臆斷雖然能夠快速做出決策，但容易受到個人經(jīng)驗和認知的局限；聽從領導指示，嚴格執(zhí)行雖然能夠保證決策的統(tǒng)一性，但可能忽視實際情況；跟隨大眾潮流，順應趨勢雖然能夠順應時代發(fā)展，但可能缺乏創(chuàng)新性和獨特性。廣泛征求意見，綜合分析判斷能夠集思廣益，全面考慮問題，從而做出更科學合理的決策。因此，廣泛征求意見，綜合分析判斷最能保證決策的科學性。11.在進行團隊合作時，以下哪種做法最不利于提高團隊效率（）A.強調個人表現(xiàn)，爭取個人榮譽B.明確分工，責任到人，相互協(xié)作C.避免溝通，各自完成工作D.只關注最終結果，忽視過程答案：A解析：團隊合作強調的是成員之間的協(xié)同作用，明確分工可以確保每個成員都清楚自己的職責，責任到人能夠激發(fā)成員的責任感和積極性。相互協(xié)作則能夠整合成員的智慧和力量，形成合力，從而提高團隊的整體效率。強調個人表現(xiàn)容易導致成員之間相互競爭，不利于團隊凝聚力；避免溝通則會導致信息不暢，影響工作進度和質量；只關注最終結果忽視過程則可能導致問題在過程中未能及時發(fā)現(xiàn)和解決，最終影響結果。12.在處理突發(fā)事件時，以下哪種態(tài)度最不利于問題的解決（）A.保持冷靜，客觀分析B.迅速行動，積極應對C.推卸責任，等待上級指示D.尋求多方意見，綜合判斷答案：C解析：突發(fā)事件往往具有緊迫性和不確定性，推卸責任，等待上級指示的做法會延誤處理時機，導致事態(tài)進一步惡化。保持冷靜，客觀分析有助于清晰地認識問題；迅速行動，積極應對能夠及時控制事態(tài)發(fā)展；尋求多方意見，綜合判斷則能夠更全面地考慮問題，制定更有效的解決方案。13.在進行公文寫作時，以下哪種表述方式最符合規(guī)范（）A.使用口語化表達，增強可讀性B.語言簡潔，邏輯清晰，層次分明C.多用專業(yè)術語，體現(xiàn)專業(yè)性D.文字華麗，富有文采答案：B解析：公文寫作要求語言簡潔、莊重、準確，邏輯清晰，層次分明，以便于閱讀和理解。使用口語化表達雖然可能增強可讀性，但不夠正式；多用專業(yè)術語雖然能體現(xiàn)專業(yè)性，但可能導致理解困難；文字華麗雖然富有文采，但不符合公文寫作的簡潔要求。因此，語言簡潔，邏輯清晰，層次分明是最符合規(guī)范的表述方式。14.在開展調查研究時，以下哪種做法最有利于獲取真實可靠的信息（）A.僅通過互聯(lián)網(wǎng)收集資料B.采訪多方人士，進行對比分析C.直接詢問被調查者，記錄其說法D.參考已有研究成果，得出結論答案：B解析：調查研究的目的在于獲取真實可靠的信息，以了解事物的本質和規(guī)律。僅通過互聯(lián)網(wǎng)收集資料可能存在信息真?zhèn)坞y辨的問題；直接詢問被調查者，記錄其說法可能受到個人主觀因素的影響；參考已有研究成果，得出結論可能存在滯后性和局限性。采訪多方人士，進行對比分析能夠從不同角度了解情況，相互印證，從而獲取更全面、更真實可靠的信息。15.在組織會議時，以下哪種做法最能保證會議效果（）A.提前確定會議主題，廣泛征求意見B.安排冗長的發(fā)言，確保充分討論C.限定發(fā)言時間，控制會議節(jié)奏D.只由少數(shù)人發(fā)言，集中討論重點答案：C解析：組織會議的目的是為了解決問題，達成共識，因此需要保證會議的高效性。提前確定會議主題，廣泛征求意見能夠確保會議的針對性和必要性；安排冗長的發(fā)言雖然能夠確保充分討論，但容易導致會議拖沓，效率低下；限定發(fā)言時間，控制會議節(jié)奏能夠確保會議在規(guī)定時間內結束，提高效率；只由少數(shù)人發(fā)言，集中討論重點雖然能夠提高效率，但可能忽略其他重要意見和建議。因此，限定發(fā)言時間，控制會議節(jié)奏最能保證會議效果。16.在進行工作匯報時，以下哪種做法最能引起領導的重視（）A.突出個人貢獻，強調個人能力B.簡明扼要地匯報工作進展和成果C.詳細描述工作過程，解釋遇到的困難D.報告工作中的失誤，并提出補救措施答案：B解析：工作匯報的目的是為了讓領導了解工作進展和成果，以便于領導進行決策和指導。突出個人貢獻，強調個人能力雖然能夠展現(xiàn)個人價值，但容易引起領導反感；詳細描述工作過程，解釋遇到的困難雖然能夠讓領導了解工作的實際情況，但容易顯得推卸責任；報告工作中的失誤，并提出補救措施雖然能夠體現(xiàn)責任心，但容易給領導留下工作不力的印象。因此，簡明扼要地匯報工作進展和成果最能引起領導的重視，也最符合工作匯報的目的。17.在進行人際交往時，以下哪種做法最有利于建立良好的人際關系（）A.始終保持沉默，避免沖突B.積極主動，真誠待人C.爭強好勝，處處表現(xiàn)自己D.虛偽客套，敷衍了事答案：B解析：人際交往的本質在于人與人之間的溝通和互動，建立良好的人際關系需要真誠和尊重。始終保持沉默，避免沖突雖然能夠減少矛盾，但也可能導致溝通不暢，關系疏遠；積極主動，真誠待人能夠展現(xiàn)個人的親和力，贏得他人的信任和好感；爭強好勝，處處表現(xiàn)自己容易給人留下傲慢的印象，不利于人際關系的建立；虛偽客套，敷衍了事則難以建立真正意義上的良好人際關系。因此，積極主動，真誠待人最有利于建立良好的人際關系。18.在進行工作計劃制定時，以下哪種做法最有利于確保計劃的可行性（）A.設定高遠的目標，激發(fā)斗志B.具體明確的目標，合理的步驟安排C.簡單粗略的計劃，留有余地D.只關注短期目標，忽視長期發(fā)展答案：B解析：工作計劃的制定是為了指導工作有序進行，確保計劃的可行性是計劃有效性的前提。設定高遠的目標雖然能夠激發(fā)斗志，但可能脫離實際，難以實現(xiàn)；簡單粗略的計劃雖然留有余地，但缺乏具體的指導意義，容易導致工作混亂；只關注短期目標，忽視長期發(fā)展則可能導致工作缺乏連續(xù)性和前瞻性。具體明確的目標，合理的步驟安排能夠確保計劃既有挑戰(zhàn)性，又切實可行，便于操作和執(zhí)行。因此，具體明確的目標，合理的步驟安排最有利于確保計劃的可行性。19.在進行工作總結時，以下哪種做法最能體現(xiàn)工作的價值（）A.羅列工作內容，簡單描述過程B.突出工作成果，分析經(jīng)驗教訓C.強調個人付出，爭取榮譽獎勵D.報告工作失誤，請求原諒諒解答案：B解析：工作總結的目的是為了回顧工作，總結經(jīng)驗，改進不足，提升未來工作的水平。羅列工作內容，簡單描述過程雖然能夠回顧工作，但缺乏深度和思考；強調個人付出，爭取榮譽獎勵雖然能夠體現(xiàn)個人價值，但不符合工作總結的客觀性要求；報告工作失誤，請求原諒諒解雖然能夠體現(xiàn)責任心，但不是工作總結的主要目的。突出工作成果，分析經(jīng)驗教訓能夠體現(xiàn)工作的價值和意義，為未來的工作提供借鑒和指導。因此，突出工作成果，分析經(jīng)驗教訓最能體現(xiàn)工作的價值。20.在進行決策時，以下哪種做法最能保證決策的科學性（）A.依賴個人經(jīng)驗，主觀臆斷B.廣泛征求意見，綜合分析判斷C.聽從領導指示，嚴格執(zhí)行D.跟隨大眾潮流，順應趨勢答案：B解析：決策的科學性在于決策的合理性和有效性，需要基于客觀事實和科學分析。依賴個人經(jīng)驗，主觀臆斷雖然能夠快速做出決策，但容易受到個人經(jīng)驗和認知的局限；聽從領導指示，嚴格執(zhí)行雖然能夠保證決策的統(tǒng)一性，但可能忽視實際情況；跟隨大眾潮流，順應趨勢雖然能夠順應時代發(fā)展，但可能缺乏創(chuàng)新性和獨特性。廣泛征求意見，綜合分析判斷能夠集思廣益，全面考慮問題，從而做出更科學合理的決策。因此，廣泛征求意見，綜合分析判斷最能保證決策的科學性。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，下列關于生產經(jīng)營單位安全生產責任的說法中，正確的有（）A.生產經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人對安全生產工作全面負責B.生產經(jīng)營單位的安全生產管理人員負責組織或者參與擬訂安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程C.生產經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門培訓，取得相應資格D.生產經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓E.從業(yè)人員在作業(yè)過程中應當嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程答案：ABCDE解析：本題考查安全生產法中關于生產經(jīng)營單位安全生產責任的規(guī)定?！吨腥A人民共和國安全生產法》明確規(guī)定了生產經(jīng)營單位的主體責任。A選項正確，生產經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人是安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。B選項正確，安全生產管理人員負責組織或者參與擬訂安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，是安全生產管理體系中的重要環(huán)節(jié)。C選項正確，特種作業(yè)人員因其作業(yè)的特殊性和危險性，必須經(jīng)過專門培訓并取得相應資格，方可上崗作業(yè)。D選項正確，對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓是生產經(jīng)營單位的法定義務，目的是提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能，預防事故發(fā)生。E選項正確，從業(yè)人員在作業(yè)過程中應當嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是保障自身安全和他人安全的基本要求。因此，正確答案為ABCDE。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列關于勞動合同的表述中，正確的有（）A.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月B.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同C.勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位應當依照本法第四十六條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償D.用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金E.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月答案：ABDE解析：本題考查勞動合同法中關于勞動合同主要內容的法律規(guī)定。A選項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。B選項正確，勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件是用人單位解除勞動合同的合法情形之一。C選項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；這里指的是有特定情形下才支付經(jīng)濟補償，并非“維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的”就一定支付經(jīng)濟補償。D選項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。E選項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。因此，正確答案為ABDE。3.根據(jù)《中華人民共和國消防法》，下列關于消防安全責任的說法中，正確的有（）A.消防安全重點單位應當建立單位消防安全責任制，確定消防安全管理人B.公眾聚集場所對進入營業(yè)、公共場所的人員，應當進行消防安全檢查C.發(fā)生火災時，應當立即組織、引導人員疏散D.消防產品質量必須符合國家標準或者行業(yè)標準；未經(jīng)消防產品認證的消防產品，不得銷售E.任何單位和個人都應當遵守消防法律法規(guī)，不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材答案：ACDE解析：本題考查消防法中關于消防安全責任的規(guī)定?！吨腥A人民共和國消防法》明確了單位和個人在消防安全方面的責任。A選項正確，消防安全重點單位應當建立健全消防安全責任制，明確消防安全管理人，負責本單位的消防安全工作。C選項正確，發(fā)生火災時，單位應當立即組織、引導人員疏散，確保人員安全撤離。D選項正確，消防產品質量直接關系到消防安全，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，未經(jīng)認證的消防產品不得銷售，以保障消防設施的有效性。E選項正確，任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災的義務，不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材。B選項錯誤，根據(jù)消防法規(guī)定，公眾聚集場所對進入營業(yè)、公共場所的人員，應當進行消防安全宣傳教育，指導其掌握基本的消防安全知識和逃生技能，但法律并未規(guī)定必須進行消防安全檢查。因此，正確答案為ACDE。4.根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，下列關于行政復議程序的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以申請行政復議B.行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起六十日內作出行政復議決定C.行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行D.申請人在申請行政復議時，可以一并提出行政賠償請求E.對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查行政復議法中關于行政復議程序的主要內容?！吨腥A人民共和國行政復議法》規(guī)定了行政復議的申請、受理、審理和決定等程序。A選項正確，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服，認為侵犯其合法權益的，可以申請行政復議，這是行政復議的主要功能之一。B選項正確，行政復議機關應當在受理行政復議申請之日起六十日內作出行政復議決定，這是法定的復議期限。C選項正確，行政復議期間，具體行政行為原則上不停止執(zhí)行，但法律規(guī)定了可以停止執(zhí)行的情形，例如被申請人認為需要停止執(zhí)行的、復議機關認為需要停止執(zhí)行的、法律規(guī)定停止執(zhí)行的等。D選項正確，申請人在申請行政復議時，可以一并提出行政賠償請求，要求賠償因具體行政行為造成的損失。E選項正確，對行政復議決定不服的，如果認為行政復議決定侵犯其合法權益，可以依法向人民法院提起行政訴訟，這是公民、法人或者其他組織維護自身權益的途徑之一。因此，正確答案為ABCDE。5.根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》，下列關于能源節(jié)約的表述中，正確的有（）A.用能單位應當加強能源管理，創(chuàng)建節(jié)能型組織B.用能單位應當定期進行能源審計，對能源使用效率進行評估C.國家鼓勵開發(fā)、推廣節(jié)能技術和產品，提高能源利用效率D.用能單位應當合理使用和節(jié)約能源，逐步淘汰落后的耗能過高的用能產品、設備E.能源生產經(jīng)營單位不得向用戶提供不符合國家標準或者行業(yè)標準的產品答案：ACDE解析：本題考查節(jié)約能源法中關于能源節(jié)約的主要規(guī)定?！吨腥A人民共和國節(jié)約能源法》旨在推動全社會節(jié)約能源，提高能源利用效率。A選項正確，用能單位應當加強能源管理，建立健全節(jié)能管理制度，創(chuàng)建節(jié)能型組織，是履行節(jié)能義務的重要體現(xiàn)。C選項正確，國家鼓勵開發(fā)、推廣節(jié)能技術和產品，通過技術創(chuàng)新提高能源利用效率，是推動節(jié)能的重要措施。D選項正確，用能單位應當合理使用和節(jié)約能源，并逐步淘汰落后的耗能過高的用能產品、設備，以降低能源消耗。E選項正確，能源生產經(jīng)營單位提供的產品必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得向用戶提供不符合標準的產品，以保證能源使用的安全性和有效性。B選項錯誤，《中華人民共和國節(jié)約能源法》并未強制規(guī)定用能單位必須“定期”進行能源審計，雖然能源審計是評估能源使用效率的有效手段，但法律并未作此強制性規(guī)定。因此，正確答案為ACDE。6.根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，下列關于環(huán)境監(jiān)測的說法中，正確的有（）A.國務院環(huán)境保護主管部門建立國家環(huán)境監(jiān)測制度B.環(huán)境監(jiān)測機構應當對環(huán)境質量狀況進行調查、監(jiān)測，并定期發(fā)布環(huán)境質量報告C.企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經(jīng)營者應當如實提供有關環(huán)境監(jiān)測信息，不得篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)D.環(huán)境監(jiān)測結果可以作為環(huán)境行政處罰的依據(jù)E.環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)應當真實、客觀、完整答案：ABCDE解析：本題考查環(huán)境保護法中關于環(huán)境監(jiān)測的規(guī)定?！吨腥A人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定了環(huán)境監(jiān)測的職責、程序和要求。A選項正確，國務院環(huán)境保護主管部門負責建立國家環(huán)境監(jiān)測制度，統(tǒng)一規(guī)劃國家環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡，組織環(huán)境監(jiān)測工作。B選項正確，環(huán)境監(jiān)測機構負責對環(huán)境質量狀況進行調查、監(jiān)測，并定期發(fā)布環(huán)境質量報告，向社會公開環(huán)境信息，是環(huán)境監(jiān)測的重要功能。C選項正確，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經(jīng)營者作為環(huán)境監(jiān)測的對象，應當如實提供有關環(huán)境監(jiān)測信息，不得篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性。D選項正確，環(huán)境監(jiān)測結果是評估環(huán)境質量狀況、判斷環(huán)境違法行為的重要依據(jù)，可以作為環(huán)境行政處罰的依據(jù)。E選項正確，環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)必須真實、客觀、完整，是環(huán)境管理決策和執(zhí)法的基礎。因此，正確答案為ABCDE。7.根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》，下列關于行政賠償?shù)恼f法中，正確的有（）A.行政機關及其工作人員在行使行政職權時侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋嗬鸅.賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內，作出是否賠償?shù)臎Q定C.賠償請求人應當先向賠償義務機關提出賠償請求，賠償義務機關不予賠償或者逾期未作出決定的，賠償請求人可以依法向人民法院提起訴訟D.國家賠償以支付賠償金為主要方式E.侵犯公民人身自由的，按照國家上年度職工日平均工資計算賠償金答案：ACD解析：本題考查國家賠償法中關于行政賠償?shù)闹饕獌热??！吨腥A人民共和國國家賠償法》規(guī)定了行政機關及其工作人員侵犯公民、法人和其他組織合法權益造成損害時的賠償責任。A選項正確，這是國家賠償法的基本原則，即行政機關及其工作人員行使職權時侵犯合法權益造成損害的，受害人有取得國家賠償?shù)臋嗬選項正確，賠償請求人應當先向賠償義務機關提出賠償請求，如果賠償義務機關不予賠償或者逾期未作出決定，賠償請求人可以依法向人民法院提起訴訟，這是賠償請求的途徑。D選項正確，國家賠償以支付賠償金為主要方式，同時也可以采取恢復原狀、消除影響、賠禮道歉等方式進行賠償。E選項錯誤，《中華人民共和國國家賠償法》第三十三條規(guī)定，侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，而非“按照國家上年度職工日平均工資計算賠償金”，表述不夠準確。B選項錯誤，《中華人民共和國國家賠償法》第十三條規(guī)定，賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內，作出是否賠償?shù)臎Q定；逾期未作決定的，賠償請求人可以依法向人民法院提起訴訟。法律并未規(guī)定必須是“兩個月內作出決定”，只是規(guī)定了期限和逾期后的救濟途徑。因此，正確答案為ACD。8.根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》，下列關于統(tǒng)計調查的說法中，正確的有（）A.統(tǒng)計調查應當以抽樣調查、重點調查等方式進行，減少統(tǒng)計調查對經(jīng)濟和社會發(fā)展造成的負擔B.統(tǒng)計調查表應當標明實施機關名稱、統(tǒng)計調查表編號、填表日期C.縣級以上人民政府統(tǒng)計機構進行統(tǒng)計調查時，應當依法取得統(tǒng)計調查表，并按照統(tǒng)計調查方案的要求執(zhí)行D.統(tǒng)計調查對象不得拒絕提供統(tǒng)計調查所需的資料E.統(tǒng)計調查對象提供的統(tǒng)計資料應當真實、準確、完整答案：ABCE解析：本題考查統(tǒng)計法中關于統(tǒng)計調查的規(guī)定。《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定了統(tǒng)計調查的原則、程序和要求。A選項正確，統(tǒng)計調查應當以抽樣調查、重點調查等方式進行，在保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的前提下，減少統(tǒng)計調查對經(jīng)濟和社會發(fā)展造成的負擔，提高統(tǒng)計調查的效率。B選項正確，統(tǒng)計調查表是實施統(tǒng)計調查的工具，應當標明實施機關名稱、統(tǒng)計調查表編號、填表日期等，以便于識別和管理。C選項正確，縣級以上人民政府統(tǒng)計機構進行統(tǒng)計調查時，必須依法取得統(tǒng)計調查表，并按照統(tǒng)計調查方案的要求執(zhí)行，確保統(tǒng)計調查的合法性和規(guī)范性。E選項正確，統(tǒng)計調查對象提供的統(tǒng)計資料必須真實、準確、完整，這是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的基本要求。D選項錯誤，《中華人民共和國統(tǒng)計法》第八條規(guī)定，統(tǒng)計調查對象有權拒絕提供不真實的統(tǒng)計資料，但并沒有規(guī)定“不得拒絕提供統(tǒng)計調查所需的資料”，對于不真實或者不合法的統(tǒng)計調查，統(tǒng)計調查對象有權拒絕。因此，正確答案為ABCE。9.根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，下列關于行政許可的說法中，正確的有（）A.行政許可采取統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理或者集中辦理的方式，可以簡化辦理程序B.行政機關對行政許可申請進行審查時，應當聽取申請人、利害關系人的意見C.行政許可的實施和結果依法公開，但是涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的信息除外D.被許可人不得轉讓行政許可E.行政機關應當對被許可人從事行政許可事項的活動進行監(jiān)督答案：ABCE解析：本題考查行政許可法中關于行政許可的主要內容?！吨腥A人民共和國行政許可法》規(guī)定了行政許可的設定、實施和監(jiān)督等制度。A選項正確，為了簡化辦理程序，提高行政效率，行政許可可以采取統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理或者集中辦理的方式，方便申請人。B選項正確，行政機關在審查行政許可申請時，應當聽取申請人、利害關系人的意見，保障其合法權益，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。C選項正確，行政許可的實施和結果依法公開，是提高政府工作透明度的重要措施，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的信息除外，保護相關方的合法權益。E選項正確，行政機關應當對被許可人從事行政許可事項的活動進行監(jiān)督，確保其依法履行義務，維護公共利益。D選項錯誤，《中華人民共和國行政許可法》第九條規(guī)定，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的外，行政許可不得轉讓。但法律、行政法規(guī)可以規(guī)定某些特定的行政許可可以轉讓，并非絕對禁止轉讓。因此，正確答案為ABCE。10.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，下列關于政府信息公開的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織有權申請獲取政府主動公開的政府信息B.行政機關應當建立健全本機關的政府信息公開工作制度，指定專人負責信息公開工作C.行政機關應當及時、準確地公開政府信息，不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息D.依申請公開政府信息，行政機關應當自收到申請之日起二十個工作日內予以答復E.對行政機關不予公開或者更正政府信息申請的處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟答案：BCDE解析：本題考查政府信息公開條例中關于政府信息公開的主要內容?！吨腥A人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定了政府信息主動公開和依申請公開的程序和要求。B選項正確，行政機關應當建立健全信息公開工作制度，指定專人負責，確保信息公開工作的規(guī)范化和制度化。C選項正確，行政機關應當及時、準確地公開政府信息，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息不得公開，這是信息公開的基本原則和界限。D選項正確，依申請公開政府信息，行政機關應當自收到申請之日起二十個工作日內予以答復，這是法定的答復期限。E選項正確，如果對行政機關不予公開或者更正政府信息申請的處理決定不服，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，保障公民、法人或者其他組織的合法權益。A選項錯誤，公民、法人或者其他組織有權申請獲取政府主動公開的政府信息，這是信息公開條例賦予的權利，但表述“有權申請獲取政府主動公開的政府信息”不夠準確，應該是“有權申請獲取政府依申請公開的政府信息”，因為主動公開的信息是政府直接公開的，不需要申請。因此，正確答案為BCDE。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列關于勞動合同的表述中，正確的有（）A.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月B.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同C.勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位應當依照本法第四十六條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償D.用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金E.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月答案：ABDE解析：本題考查勞動合同法中關于勞動合同主要內容的法律規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月（A正確）。勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件是用人單位解除勞動合同的合法情形之一（B正確）。勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；這里指的是有特定情形下才支付經(jīng)濟補償，并非“維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的”就一定支付經(jīng)濟補償（C錯誤）。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金（D正確）。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月（E正確）。因此，正確答案為ABDE。12.根據(jù)《中華人民共和國消防法》，下列關于消防安全責任的說法中，正確的有（）A.消防安全重點單位應當建立單位消防安全責任制，確定消防安全管理人B.公眾聚集場所對進入營業(yè)、公共場所的人員，應當進行消防安全檢查C.發(fā)生火災時，應當立即組織、引導人員疏散D.消防產品質量必須符合國家標準或者行業(yè)標準；未經(jīng)消防產品認證的消防產品，不得銷售E.任何單位和個人都應當遵守消防法律法規(guī)，不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材答案：ACDE解析：本題考查消防法中關于消防安全責任的規(guī)定?！吨腥A人民共和國消防法》明確規(guī)定了單位和個人在消防安全方面的責任。消防安全重點單位應當建立健全消防安全責任制，明確消防安全管理人，負責本單位的消防安全工作（A正確）。發(fā)生火災時，單位應當立即組織、引導人員疏散，確保人員安全撤離（C正確）。消防產品質量直接關系到消防安全，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，未經(jīng)認證的消防產品不得銷售，以保障消防設施的有效性（D正確）。任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災的義務，不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材（E正確）。公眾聚集場所對進入營業(yè)、公共場所的人員，應當進行消防安全宣傳教育，指導其掌握基本的消防安全知識和逃生技能，但法律并未規(guī)定必須進行消防安全檢查（B錯誤）。因此，正確答案為ACDE。13.根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，下列關于行政復議程序的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以申請行政復議B.行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起六十日內作出行政復議決定C.行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行D.申請人在申請行政復議時，可以一并提出行政賠償請求E.對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查行政復議法中關于行政復議程序的主要內容。《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定了行政復議的申請、受理、審理和決定等程序。公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服，認為侵犯其合法權益的，可以申請行政復議（A正確）。行政復議機關應當在受理行政復議申請之日起六十日內作出行政復議決定（B正確）。行政復議期間，具體行政行為原則上不停止執(zhí)行，但法律規(guī)定了可以停止執(zhí)行的情形，例如被申請人認為需要停止執(zhí)行的、復議機關認為需要停止執(zhí)行的、法律規(guī)定停止執(zhí)行的等（C正確）。申請人在申請行政復議時，可以一并提出行政賠償請求，要求賠償因具體行政行為造成的損失（D正確）。對行政復議決定不服的，如果認為行政復議決定侵犯其合法權益，可以依法向人民法院提起行政訴訟（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。14.根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》，下列關于能源節(jié)約的表述中，正確的有（）A.用能單位應當加強能源管理，創(chuàng)建節(jié)能型組織B.用能單位應當定期進行能源審計，對能源使用效率進行評估C.國家鼓勵開發(fā)、推廣節(jié)能技術和產品，提高能源利用效率D.用能單位應當合理使用和節(jié)約能源，逐步淘汰落后的耗能過高的用能產品、設備E.能源生產經(jīng)營單位不得向用戶提供不符合國家標準或者行業(yè)標準的產品答案：ACDE解析：本題考查節(jié)約能源法中關于能源節(jié)約的主要規(guī)定?！吨腥A人民共和國節(jié)約能源法》旨在推動全社會節(jié)約能源，提高能源利用效率。用能單位應當加強能源管理，建立健全節(jié)能管理制度，創(chuàng)建節(jié)能型組織（A正確），是履行節(jié)能義務的重要體現(xiàn)。國家鼓勵開發(fā)、推廣節(jié)能技術和產品，通過技術創(chuàng)新提高能源利用效率（C正確），是推動節(jié)能的重要措施。用能單位應當合理使用和節(jié)約能源，并逐步淘汰落后的耗能過高的用能產品、設備，以降低能源消耗（D正確）。能源生產經(jīng)營單位提供的產品必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得向用戶提供不符合標準的產品，以保證能源使用的安全性和有效性（E正確）?！吨腥A人民共和國節(jié)約能源法》并未強制規(guī)定用能單位必須“定期”進行能源審計，雖然能源審計是評估能源使用效率的有效手段，但法律并未作此強制性規(guī)定（B錯誤）。因此，正確答案為ACDE。15.根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，下列關于環(huán)境監(jiān)測的說法中，正確的有（）A.國務院環(huán)境保護主管部門建立國家環(huán)境監(jiān)測制度B.環(huán)境監(jiān)測機構應當對環(huán)境質量狀況進行調查、監(jiān)測，并定期發(fā)布環(huán)境質量報告C.企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經(jīng)營者應當如實提供有關環(huán)境監(jiān)測信息，不得篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)D.環(huán)境監(jiān)測結果可以作為環(huán)境行政處罰的依據(jù)E.環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)應當真實、客觀、完整答案：ABCDE解析：本題考查環(huán)境保護法中關于環(huán)境監(jiān)測的規(guī)定?！吨腥A人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定了環(huán)境監(jiān)測的職責、程序和要求。國務院環(huán)境保護主管部門負責建立國家環(huán)境監(jiān)測制度，統(tǒng)一規(guī)劃國家環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡，組織環(huán)境監(jiān)測工作（A正確）。環(huán)境監(jiān)測機構負責對環(huán)境質量狀況進行調查、監(jiān)測，并定期發(fā)布環(huán)境質量報告，向社會公開環(huán)境信息，是環(huán)境監(jiān)測的重要功能（B正確）。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經(jīng)營者作為環(huán)境監(jiān)測的對象，應當如實提供有關環(huán)境監(jiān)測信息，不得篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性（C正確）。環(huán)境監(jiān)測結果是評估環(huán)境質量狀況、判斷環(huán)境違法行為的重要依據(jù)，可以作為環(huán)境行政處罰的依據(jù)（D正確）。環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)必須真實、客觀、完整，是環(huán)境管理決策和執(zhí)法的基礎（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。16.根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》，下列關于行政賠償?shù)恼f法中，正確的有（）A.行政機關及其工作人員在行使行政職權時侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋嗬鸅.賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內，作出是否賠償?shù)臎Q定C.賠償請求人應當先向賠償義務機關提出賠償請求，賠償義務機關不予賠償或者逾期未作出決定的，賠償請求人可以依法向人民法院提起訴訟D.國家賠償以支付賠償金為主要方式E.侵犯公民人身自由的，按照國家上年度職工日平均工資計算賠償金答案：ACD解析：本題考查國家賠償法中關于行政賠償?shù)闹饕獌热?。《中華人民共和國國家賠償法》規(guī)定了行政機關及其工作人員侵犯公民、法人和其他組織合法權益造成損害時的賠償責任。行政機關及其工作人員在行使行政職權時侵犯合法權益造成損害的，受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋嗬ˋ正確）。賠償請求人應當先向賠償義務機關提出賠償請求，如果賠償義務機關不予賠償或者逾期未作出決定，賠償請求人可以依法向人民法院提起訴訟（C正確）。國家賠償以支付賠償金為主要方式（D正確），同時也可以采取恢復原狀、消除影響、賠禮道歉等方式進行賠償。侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算（E錯誤），表述不夠準確。賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內，作出是否賠償?shù)臎Q定（B錯誤），法律并未規(guī)定必須是“兩個月內作出決定”，只是規(guī)定了期限和逾期后的救濟途徑。因此，正確答案為ACD。17.根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》，下列關于統(tǒng)計調查的說法中，正確的有（）A.統(tǒng)計調查應當以抽樣調查、重點調查等方式進行，減少統(tǒng)計調查對經(jīng)濟和社會發(fā)展造成的負擔B.統(tǒng)計調查表應當標明實施機關名稱、統(tǒng)計調查表編號、填表日期C.縣級以上人民政府統(tǒng)計機構進行統(tǒng)計調查時，應當依法取得統(tǒng)計調查表，并按照統(tǒng)計調查方案的要求執(zhí)行D.統(tǒng)計調查對象不得拒絕提供統(tǒng)計調查所需的資料E.統(tǒng)計調查對象提供的統(tǒng)計資料應當真實、準確、完整答案：ABCE解析：本題考查統(tǒng)計法中關于統(tǒng)計調查的規(guī)定。《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定了統(tǒng)計調查的原則、程序和要求。統(tǒng)計調查應當以抽樣調查、重點調查等方式進行，在保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的前提下，減少統(tǒng)計調查對經(jīng)濟和社會發(fā)展造成的負擔，提高統(tǒng)計調查的效率（A正確）。統(tǒng)計調查表是實施統(tǒng)計調查的工具，應當標明實施機關名稱、統(tǒng)計調查表編號、填表日期等，以便于識別和管理（B正確）?？h級以上人民政府統(tǒng)計機構進行統(tǒng)計調查時，必須依法取得統(tǒng)計調查表，并按照統(tǒng)計調查方案的要求執(zhí)行，確保統(tǒng)計調查的合法性和規(guī)范性（C正確）。統(tǒng)計調查對象有權拒絕提供不真實的統(tǒng)計資料，但并沒有規(guī)定“不得拒絕提供統(tǒng)計調查所需的資料”，對于不真實或者不合法的統(tǒng)計調查，統(tǒng)計調查對象有權拒絕（D錯誤）。統(tǒng)計調查對象提供的統(tǒng)計資料必須真實、準確、完整，這是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的基本要求（E正確）。因此，正確答案為ABCE。18.根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，下列關于行政許可的說法中，正確的有（）A.行政許可采取統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理或者集中辦理的方式，可以簡化辦理程序B.行政機關對行政許可申請進行審查時，應當聽取申請人、利害關系人的意見C.行政許可的實施和結果依法公開，但是涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的信息除外D.被許可人不得轉讓行政許可E.行政機關應當對被許可人從事行政許可事項的活動進行監(jiān)督答案：ABCE解析：本題考查行政許可法中關于行政許可的主要內容?！吨腥A人民共和國行政許可法》規(guī)定了行政許可的設定、實施和監(jiān)督等制度。行政許可可以采取統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理或者集中辦理的方式，方便申請人，簡化辦理程序（A正確）。行政機關在審查行政許可申請時，應當聽取申請人、利害關系人的意見，保障其合法權益，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則（B正確）。行政許可的實施和結果依法公開，是提高政府工作透明度的重要措施，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的信息除外（C正確）。行政機關應當對被許可人從事行政許可事項的活動進行監(jiān)督（E正確），確保其依法履行義務，維護公共利益。被許可人不得轉讓行政許可（D錯誤），除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的外，行政許可不得轉讓。但法律、行政法規(guī)可以規(guī)定某些特定的行政許可可以轉讓，并非絕對禁止轉讓。因此，正確答案為ABCE。19.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，下列關于政府信息公開的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織有權申請獲取政府主動公開的政府信息B.行政機關應當建立健全本機關的政府信息公開工作制度，指定專人負責信息公開工作C.行政機關應當及時、準確地公開政府信息，不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息D.依申請公開政府信息，行政機關應當自收到申請之日起二十個工作日內予以答復E.對行政機關不予公開或者更正政府信息申請的處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟答案：BCDE解析：本題考查政府信息公開條例中關于政府信息公開的主要內容?！吨腥A人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定了政府信息主動公開和依申請公開的程序和要求。行政機關應當建立健全信息公開工作制度，指定專人負責，確保信息公開工作的規(guī)范化和制度化（B正確）。行政機關應當及時、準確地公開政府信息，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息不得公開（C正確）。依申請公開政府信息，行政機關應當自收到申請之日起二十個工作日內予以答復（D正確）。對行政機關不予公開或者更正政府信息申請的處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟（E正確），保障公民、法人或者其他組織的合法權益。公民、法人或者其他組織有權申請獲取政府主動公開的政府信息（A錯誤），但表述“有權申請獲取政府主動公開的政府信息”不夠準確，應該是“有權申請獲取政府依申請公開的政府信息”，因為主動公開的信息是政府直接公開的，不需要申請。因此，正確答案為BCDE。20.在組織會議時，以下哪種做法最能保證會議效果（）A.提前確定會議主題，廣泛征求意見B.安排冗長的發(fā)言，確保充分討論C.限定發(fā)言時間，控制會議節(jié)奏D.只由少數(shù)人發(fā)言，集中討論重點E.明確分工，責任到人，相互協(xié)作答案：ACE解析：本題考查會議組織的相關知識。提前確定會議主題，廣泛征求意見（A正確），可以確保會議的目的明確，并且能夠收集到不同意見，從而提高會議的質量。限定發(fā)言時間，控制會議節(jié)奏（C正確），可以避免會議拖沓，提高效率。明確分工，責任到人，相互協(xié)作（E正確），能夠確保會議的順利進行，提高會議的效果。安排冗長的發(fā)言，確保充分討論（B錯誤），容易導致會議效率低下。只由少數(shù)人發(fā)言，集中討論重點（D錯誤），可能會忽略其他重要意見和建議。因此，正確答案為ACE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產法中從業(yè)人員的權利保障。《中華人民共和國安全生產法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權利。同時，法律嚴格禁止生產經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權