公司工資賠付協(xié)議書為了明確公司與其員工在工資支付及賠付方面的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議主體甲方：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]二、協(xié)議內(nèi)容1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方在甲方的工作崗位為[崗位名稱]，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)于每月[具體日期]前將乙方工資打入乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶行：[開戶銀行名稱]賬戶名稱：[員工姓名]賬號：[銀行賬號]2.工資支付保障甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY未能按時支付，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。3.加班工資計算及支付乙方在甲方工作期間，如需加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資，加班工資計算方式為：平日加班工資為本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]倍，周末加班工資為本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]倍，法定節(jié)假日加班工資為本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]倍。4.工資調(diào)整機(jī)制甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工資。甲方進(jìn)行工資調(diào)整時，應(yīng)提前[具體時間]通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。如乙方對工資調(diào)整有異議，雙方可進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.工資保密條款乙方應(yīng)保守甲方及同事的工資信息，不得泄露甲方的薪酬制度及任何員工的工資數(shù)額。如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.協(xié)議解除及賠償如乙方因個人原因要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時間]向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知即離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。如甲方因經(jīng)營原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式為：每滿一年工作，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿一年的，按比例支付。7.違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。8.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.協(xié)議生效及份數(shù)本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_______