臨時雇傭教師合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX教育科技有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家專業(yè)從事教育咨詢、培訓及人力資源服務的機構(gòu)，致力于為各類教育機構(gòu)及企業(yè)輸送高素質(zhì)的專業(yè)人才?；跇I(yè)務發(fā)展需要，甲方需臨時雇傭教師提供教學及課程開發(fā)服務，以支持其市場拓展及客戶培訓項目。為確保教學服務的專業(yè)性和穩(wěn)定性，甲方經(jīng)市場調(diào)研與篩選，決定委托乙方提供符合條件的臨時教師資源。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作意向，并簽訂本合同。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX教育咨詢服務有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專注于教育領域人力資源服務的專業(yè)機構(gòu)，擁有完善的教師資源庫及嚴格的篩選機制，可為各類教育機構(gòu)及企業(yè)提供定制化的教師派遣服務。乙方憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗及專業(yè)的服務能力，長期為多家知名教育機構(gòu)及企業(yè)輸送臨時教師，積累了較高的市場信譽。為滿足甲方臨時教學需求，乙方承諾根據(jù)甲方提供的崗位要求，及時、高效地提供符合資質(zhì)的教師資源，并全程負責教師的培訓、管理和考核工作。

雙方基于長期合作的基礎，結(jié)合甲方臨時教學需求與乙方資源優(yōu)勢，經(jīng)充分溝通與協(xié)商，決定建立穩(wěn)定的合作關系，乙方同意按照本合同約定向甲方提供臨時教師服務。甲方對乙方的服務能力及資源質(zhì)量表示認可，乙方對甲方的業(yè)務需求及合作模式表示充分理解，雙方共同致力于通過本合同實現(xiàn)互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是為了滿足甲方在特定時期內(nèi)對教師資源的臨時性需求，由乙方提供符合甲方要求的教師，并為甲方提供相關的教學及課程支持服務。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：首先，乙方根據(jù)甲方提供的崗位描述及任職要求，從其資源庫中推薦或直接派遣符合資質(zhì)的教師至甲方指定地點提供教學服務；其次，乙方負責對派遣教師進行崗前培訓，確保其了解甲方的教學理念、課程體系及工作規(guī)范；再次，在合同履行期間，乙方負責教師的管理、考核及紀律監(jiān)督，并協(xié)調(diào)解決教學過程中出現(xiàn)的相關問題；最后，甲方根據(jù)教學效果及乙方服務表現(xiàn)，對乙方提供的服務進行評價，并支付相應的服務費用。通過本合同，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同推動教育服務質(zhì)量的提升。

第二條定義

為本合同之目的，下列術語具有以下含義：

“臨時教師”系指根據(jù)本合同約定，由乙方派遣至甲方提供教學服務的教師，其服務期限不超過十二個月，且在服務期滿后終止勞動關系。

“教學服務”系指臨時教師根據(jù)甲方要求，在甲方指定的教學地點，為學生提供課程講授、輔導答疑、教學評估等服務。

“服務費用”系指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務報酬，包括教師工資、社會保險、福利待遇及其他相關費用。

“考核標準”系指甲方對臨時教師教學表現(xiàn)、工作態(tài)度及服務質(zhì)量的評價標準，由雙方共同制定并書面確認。

“不可抗力”系指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為及社會事件等。

“爭議解決”系指本合同履行過程中發(fā)生爭議時的處理方式及程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身教學需求，向乙方提出教師崗位的具體要求，包括崗位名稱、職責描述、任職資格、工作地點及服務期限等。

（2）甲方有權(quán)對臨時教師的教學服務質(zhì)量進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進意見或調(diào)整方案。

（3）甲方應按照本合同約定及時向乙方支付服務費用，并配合乙方完成教師的入職、離職及檔案管理等手續(xù)。

（4）甲方應提供必要的教學場地、設備及教學資源，為臨時教師開展工作提供便利條件。

（5）甲方應建立完善的教師考核機制，對臨時教師的教學表現(xiàn)、工作態(tài)度及服務質(zhì)量進行定期評估，并反饋乙方作為改進依據(jù)。

（6）甲方應保障臨時教師的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險、勞動保護等，并遵守國家及地方的相關法律法規(guī)。

（7）甲方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際需求調(diào)整教師崗位或服務內(nèi)容，但應提前三十日書面通知乙方，并協(xié)商確定調(diào)整方案。

2.乙方的權(quán)力和義務

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位要求，自主選擇符合條件的臨時教師，并有權(quán)對推薦教師進行資質(zhì)審核及背景。

（2）乙方應確保派遣的臨時教師具備相應的教師資格、教學經(jīng)驗和專業(yè)能力，并能滿足甲方的教學需求。

（3）乙方負責臨時教師的崗前培訓，包括教學技能、師德規(guī)范、工作紀律及甲方教學體系等內(nèi)容，確保教師能夠快速適應工作環(huán)境。

（4）乙方應建立完善的教師管理制度，對臨時教師的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量及職業(yè)素養(yǎng)進行日常監(jiān)督和考核，并及時向甲方反饋考核結(jié)果。

（5）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的考核標準，對臨時教師的教學服務進行綜合評價，并提出改進建議或調(diào)整方案。

（6）乙方應保障臨時教師的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險、福利待遇等，并按照國家及地方的相關法律法規(guī)進行管理。

（7）乙方應配備專職人員負責與甲方的溝通協(xié)調(diào)，及時解決教學過程中出現(xiàn)的問題，并定期向甲方匯報工作情況。

（8）乙方應建立教師資源庫，并根據(jù)甲方需求進行動態(tài)更新，確保能夠持續(xù)提供符合市場發(fā)展趨勢的教師資源。

（9）乙方應配合甲方完成臨時教師的入職、離職及檔案管理等手續(xù)，并提供必要的證明文件及培訓資料。

（10）乙方應建立教師投訴處理機制，及時受理并處理甲方及學生的投訴，維護甲方的教學秩序及聲譽。

（11）乙方應遵守國家及地方的相關法律法規(guī)，依法合規(guī)開展業(yè)務，并接受甲方及相關部門的監(jiān)督。

（12）乙方應在本合同履行期間，對甲方提供的商業(yè)秘密及敏感信息進行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方根據(jù)乙方提供的臨時教師數(shù)量及服務期限，按照每課時XX元的標準計算服務費用。具體計算方式為：服務費用=臨時教師人數(shù)×課時單價×實際授課課時。若臨時教師提供非授課類服務（如課程開發(fā)、教研指導等），其服務費用由雙方另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。每次支付前，乙方需提供符合甲方要求的發(fā)票及服務費用明細清單，甲方審核無誤后于次月10日前將當期服務費用支付至乙方指定賬戶。

3.支付時間：合同簽訂生效后，甲方應向乙方支付首期服務費用，金額為合同總服務費用的30%；剩余70%服務費用根據(jù)臨時教師的實際服務情況分次支付，每次支付比例不超過30%。若臨時教師服務滿一個教學周期（如一學期或一學年），甲方應在周期結(jié)束后20個工作日內(nèi)支付該周期對應的服務費用。

4.費用調(diào)整：若因甲方需求變化導致服務期限、服務內(nèi)容或服務人數(shù)發(fā)生調(diào)整，雙方應重新協(xié)商服務費用，并簽訂補充協(xié)議確認調(diào)整后的費用標準及支付方式。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.續(xù)約條款：合同期滿前一個月，若甲方仍需臨時教師服務，應書面通知乙方并協(xié)商續(xù)約事宜。續(xù)約條件及費用由雙方另行協(xié)商確定。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）教師到崗時間：乙方應在甲方通知需求后的5個工作日內(nèi)，將符合要求的臨時教師派至甲方指定地點報到。

（2）考核周期：甲方應每學期對臨時教師的教學服務質(zhì)量進行一次全面考核，考核結(jié)果作為乙方服務評價及續(xù)約的重要依據(jù)。

（3）費用結(jié)算周期：每學期結(jié)束后20個工作日內(nèi)，甲乙雙方完成當期服務費用的結(jié)算及支付手續(xù)。

（4）合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時，乙方應在收到甲方書面通知后的10個工作日內(nèi)完成臨時教師的撤崗工作，并配合甲方完成相關交接手續(xù)。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按本合同約定支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總服務費用的20%作為違約賠償。

（2）因甲方原因?qū)е屡R時教師無法正常開展教學工作的（如未提供必要的教學場地、設備或教學資料等），甲方應承擔臨時教師因此造成的損失，并按實際影響課時數(shù)扣除相應服務費用。

（3）甲方單方面解除合同的，應向乙方支付合同未履行部分服務費用的50%作為違約賠償，并承擔乙方因此產(chǎn)生的直接損失。

2.乙方違約責任：

（1）未按本合同約定派遣符合資質(zhì)的臨時教師的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換合格教師，并按不合格教師實際授課時數(shù)的兩倍支付服務費用作為違約金。

（2）臨時教師在服務期間出現(xiàn)重大教學事故或違反師德規(guī)范的，乙方應立即撤換該教師并承擔全部責任，同時向甲方支付合同總服務費用的30%作為違約賠償。

（3）乙方擅自更換合同約定的臨時教師或調(diào)整服務內(nèi)容的，應向甲方支付合同總服務費用的10%作為違約金，并承擔甲方因此造成的損失。

（4）乙方未按本合同約定履行教師管理職責，導致教學秩序混亂或?qū)W生權(quán)益受損的，應承擔全部賠償責任，并解除合同。

3.雙方共同違約責任：

（1）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。

（2）雙方協(xié)商一致的合同變更或解除，應書面確認并按變更或解除后的約定執(zhí)行，否則由此產(chǎn)生的后果由責任方承擔。

4.賠償范圍：違約方的賠償責任包括直接經(jīng)濟損失、合理的維權(quán)費用（如律師費、訴訟費等），以及因違約行為給對方造成的商譽損失。賠償金額應以實際損失為限，但最高不超過合同總服務費用的三倍。

5.爭議優(yōu)先：本合同項下的任何違約行為，非違約方有權(quán)選擇協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決，違約方應積極配合非違約方行使權(quán)利，否則應承擔進一步的違約責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、疫情及其管控措施、社會事件（如騷亂、罷工等）以及其他類似事件。

2.影響認定：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即采取合理措施減輕損失，并書面通知對方不可抗力事件的發(fā)生及其影響。通知應在事件發(fā)生后48小時內(nèi)發(fā)出，并附相關證明材料（如政府公告、新聞報道、損失評估報告等）。

3.責任免除：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。受影響方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，請求延期履行、部分履行或解除合同。若不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同，并退還已支付但未提供服務的費用。

4.不可抗力解除條件：不可抗力事件消除后，受影響方應在10個工作日內(nèi)恢復履行合同。若因不可抗力事件導致合同目的無法實現(xiàn)的，雙方可協(xié)商變更合同條款或解除合同，并按實際情況分配責任。

5.證明責任：主張不可抗力的一方應提供充分證據(jù)證明不可抗力事件的存在及其對合同履行的影響，否則應承擔相應責任。雙方應對不可抗力事件的影響進行客觀評估，避免濫用不可抗力條款逃避責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本合同項下發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理、高效的原則進行，雙方應指定專門聯(lián)系人負責協(xié)商事宜，并在協(xié)商過程中積極尋求解決方案。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商無法達成一致，雙方可共同申請第三方調(diào)解機構(gòu)（如中國國際貿(mào)易促進委員會調(diào)解中心等）進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應自覺履行調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。

3.仲裁解決：若調(diào)解無法解決爭議，或雙方在合同簽訂前約定通過仲裁解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照該會現(xiàn)行仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁地點為甲方所在地，仲裁語言為中文。

4.訴訟解決：若雙方未約定仲裁，且協(xié)商、調(diào)解無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應積極配合法院審理工作，并提供相關證據(jù)材料。

5.爭議優(yōu)先：本合同項下的爭議解決應遵循“優(yōu)先協(xié)商、次選調(diào)解、再選仲裁或訴訟”的原則，任何一方不得未經(jīng)對方同意擅自采取爭議解決方式。若一方采取優(yōu)先序之前的爭議解決方式，另一方有權(quán)拒絕參與，并按合同約定或法律規(guī)定選擇后續(xù)解決方式。

6.證據(jù)保留：雙方在爭議解決過程中應注意保留所有相關證據(jù)材料，包括書面文件、往來函件、電子數(shù)據(jù)、視聽資料等，并確保證據(jù)的真實性、完整性和合法性。任何一方不得偽造、篡改或銷毀證據(jù)，否則應承擔不利后果。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前10日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的通知，寄出后3日視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面確認的變更或補充均無效。

3.終止條件：除本合同另有約定外，發(fā)生以下情況之一，本合同可終止：

(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

(2)雙方協(xié)商一致同意終止；

(3)因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；

(4)一方嚴重違約，導致合同目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)解除合同。

4.保密條款：雙方應對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、價格體系、教師資源清單等）承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。

5.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

6.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何爭議的解決均應遵循本合同約定。

7.可分