醫(yī)護(hù)招聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX醫(yī)療集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式工作電話）移動電話）。

甲方是一家經(jīng)XX省衛(wèi)生健康委員會批準(zhǔn)成立的綜合性醫(yī)療集團(tuán)，具備豐富的醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗和資質(zhì)。甲方的業(yè)務(wù)范圍涵蓋醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療設(shè)備租賃、醫(yī)療人才招聘及管理等領(lǐng)域。為優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，甲方擬通過招聘專業(yè)醫(yī)護(hù)人員，組建一支高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊，以更好地滿足患者需求及市場需求?；诖?，甲方與乙方就醫(yī)護(hù)人員的招聘及服務(wù)事宜達(dá)成合作意向，特訂立本合同。

甲方在醫(yī)療行業(yè)擁有良好的市場口碑和品牌影響力，通過多年的發(fā)展，已與多家三甲醫(yī)院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。甲方為乙方提供醫(yī)護(hù)招聘服務(wù)，旨在借助乙方的專業(yè)能力，高效、精準(zhǔn)地匹配醫(yī)護(hù)人才，確保招聘流程的合規(guī)性及人才質(zhì)量。雙方的合作將基于平等互利、誠實信用的原則，共同推動醫(yī)療行業(yè)的人才優(yōu)化配置。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX醫(yī)療人力資源有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式工作電話）移動電話）。

乙方是一家專注于醫(yī)療行業(yè)人力資源服務(wù)的專業(yè)公司，成立于20XX年，注冊資本人民幣1000萬元。乙方擁有國家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證，具備從事醫(yī)療人才招聘、培訓(xùn)、測評及管理的合法資質(zhì)。乙方的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國多個省市，與眾多醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)護(hù)人員建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。乙方依托專業(yè)的招聘團(tuán)隊、先進(jìn)的招聘技術(shù)和嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供高效、精準(zhǔn)的醫(yī)護(hù)人才招聘服務(wù)。

乙方在醫(yī)護(hù)招聘領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，擁有一支由資深招聘顧問、行業(yè)專家及法律顧問組成的團(tuán)隊。乙方通過大數(shù)據(jù)分析、定向挖掘、內(nèi)部推薦等多種渠道，能夠快速響應(yīng)甲方的招聘需求，提供符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求的醫(yī)護(hù)人才。此外，乙方還提供人才測評、背景、薪酬談判、入職培訓(xùn)等增值服務(wù)，確保招聘效果的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

基于乙方的專業(yè)能力和市場優(yōu)勢，甲方選擇乙方作為醫(yī)護(hù)招聘服務(wù)提供商。雙方的合作將圍繞甲方的招聘需求展開，乙方將嚴(yán)格按照合同約定，提供高質(zhì)量的醫(yī)護(hù)招聘服務(wù)，幫助甲方建立一支專業(yè)、高效的醫(yī)療團(tuán)隊。雙方將共同遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，確保招聘過程的合規(guī)性及人才的職業(yè)發(fā)展。

在合作過程中，甲方將提供詳細(xì)的招聘需求信息，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等，乙方將根據(jù)甲方的需求制定個性化的招聘方案，并通過專業(yè)的招聘流程，為甲方推薦合適的醫(yī)護(hù)人才。雙方將定期溝通合作進(jìn)展，及時解決合作中遇到的問題，確保合作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

甲方與乙方的合作不僅有助于提升甲方的醫(yī)療服務(wù)水平，也有助于優(yōu)化醫(yī)療行業(yè)的人才配置，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)發(fā)展。雙方將以本合同為依據(jù)，認(rèn)真履行各自的義務(wù)，共同推動醫(yī)療行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供醫(yī)護(hù)招聘服務(wù)的具體事宜，確保通過乙方的專業(yè)服務(wù)，為甲方高效、合規(guī)地招聘到符合崗位要求的醫(yī)護(hù)人員，從而滿足甲方醫(yī)療業(yè)務(wù)的運(yùn)營需求，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。本合同涉及的招聘范圍包括但不限于臨床醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、康復(fù)治療師、醫(yī)學(xué)檢驗師、醫(yī)療管理人員等，具體招聘崗位及人數(shù)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求另行通知乙方。合同范圍內(nèi)的招聘服務(wù)將涵蓋人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、背景、薪酬談判、入職支持等環(huán)節(jié)，乙方需按照甲方的要求和醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供全面、專業(yè)的招聘解決方案。雙方將通過本合同的履行，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)的人才優(yōu)化配置和醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。

第二條定義

1.醫(yī)護(hù)人員：指依法取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的各類專業(yè)人員，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、康復(fù)治療師、醫(yī)學(xué)檢驗師、醫(yī)療管理人員等。

2.招聘需求：指甲方提出的具體招聘崗位、職責(zé)、任職資格、薪資待遇及其他相關(guān)要求。

3.招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的醫(yī)護(hù)招聘相關(guān)服務(wù)，包括人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、背景、薪酬談判、入職支持等。

4.合規(guī)性：指招聘過程及結(jié)果符合國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)相關(guān)規(guī)定及本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

5.服務(wù)周期：指本合同約定的乙方提供招聘服務(wù)的起止時間。

6.成功招聘：指乙方推薦的人才經(jīng)甲方面試、評估后，成功入職并穩(wěn)定工作的狀態(tài)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

(1)權(quán)力：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供醫(yī)護(hù)招聘服務(wù)，并對乙方的服務(wù)過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)對乙方推薦的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行面試、背景及最終錄用決定。甲方有權(quán)根據(jù)實際需求調(diào)整招聘需求，并要求乙方相應(yīng)調(diào)整招聘方案。

(2)義務(wù)：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求信息，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點等，并確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。甲方應(yīng)按時支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并按照合同約定提供必要的配合，如安排面試、提供背景資料等。甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方在招聘過程中獲取的醫(yī)護(hù)人員的個人信息，除非獲得乙方的書面同意。甲方應(yīng)按照合同約定，及時反饋招聘結(jié)果，并配合乙方完成招聘后續(xù)工作，如薪酬談判、入職手續(xù)辦理等。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

(1)權(quán)力：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的招聘需求信息，并有權(quán)根據(jù)自身資源和專業(yè)能力，制定招聘方案并實施。乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時支付。乙方有權(quán)對招聘過程中的醫(yī)護(hù)人員的個人信息進(jìn)行保密，并有權(quán)拒絕泄露未經(jīng)授權(quán)的信息。乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和招聘進(jìn)展，調(diào)整招聘策略，并有權(quán)要求甲方提供必要的支持。

(2)義務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，組建專業(yè)的招聘團(tuán)隊，制定個性化的招聘方案，并通過多種渠道進(jìn)行人才尋訪和篩選。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，對推薦的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行背景，確保其資質(zhì)的真實性和合規(guī)性。乙方應(yīng)在收到甲方反饋的招聘需求后，在約定的服務(wù)周期內(nèi)完成招聘任務(wù)，并定期向甲方匯報招聘進(jìn)展。乙方應(yīng)尊重醫(yī)護(hù)人員的個人隱私，對在招聘過程中獲取的個人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)醫(yī)護(hù)人員同意，不得泄露其個人信息。乙方應(yīng)提供專業(yè)的招聘咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。乙方應(yīng)配合甲方完成招聘后續(xù)工作，如薪酬談判、入職培訓(xùn)建議等，確保招聘效果的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。乙方應(yīng)建立完善的招聘服務(wù)檔案，并按照合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)證明和報告。乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼衅甘д`或違規(guī)行為所產(chǎn)生的責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。乙方應(yīng)持續(xù)提升自身的招聘能力和服務(wù)水平，以滿足甲方不斷變化的招聘需求。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，確保招聘過程的合規(guī)性和規(guī)范性。乙方應(yīng)建立完善的客戶服務(wù)體系，及時響應(yīng)甲方的需求和反饋，并提供專業(yè)的解決方案。乙方應(yīng)定期對招聘市場進(jìn)行分析和研究，并向甲方提供行業(yè)動態(tài)和人才趨勢報告，幫助甲方制定更科學(xué)的招聘策略。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本合同約定向乙方支付醫(yī)護(hù)招聘服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：對于每個成功推薦的醫(yī)護(hù)人員，甲方需向乙方支付人民幣XX元的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)?；A(chǔ)服務(wù)費(fèi)自甲方正式錄用該醫(yī)護(hù)人員并完成其首個完整工作周期（通常指連續(xù)工作三個月）后支付。

(2)加急服務(wù)費(fèi)：若甲方對招聘崗位有特殊時間要求，需在合同約定服務(wù)周期前XX日內(nèi)完成招聘，經(jīng)雙方書面確認(rèn)加急需求后，甲方需額外支付人民幣XX元/崗位的加急服務(wù)費(fèi)。

(3)特定崗位服務(wù)費(fèi)：對于高級別或?qū)I(yè)性極強(qiáng)的崗位（如主任醫(yī)師、?？谱o(hù)士長等），經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)基礎(chǔ)上，按照該崗位基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)的X%額外收取服務(wù)費(fèi)，具體比例由雙方在合同附件中列明。

乙方提供招聘服務(wù)過程中產(chǎn)生的必要費(fèi)用（如專業(yè)測評費(fèi)、背景費(fèi)等），由乙方承擔(dān)，但如該等費(fèi)用由甲方直接支付給第三方機(jī)構(gòu)，則相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，并在甲方實際支付該等費(fèi)用后，向乙方開具等額發(fā)票或提供相應(yīng)憑證，乙方憑此向甲方收回相應(yīng)款項。

支付方式：甲方應(yīng)在每個自然月結(jié)束后XX日內(nèi)，根據(jù)乙方提供的符合要求的發(fā)票或結(jié)算單，將當(dāng)期應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX醫(yī)療人力資源有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

逾期支付：若甲方未能按時支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的XX%向乙方支付違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù)，并保留解除合同的權(quán)利，且甲方仍需支付所有應(yīng)付未付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

甲方支付的服務(wù)費(fèi)用僅限于乙方的招聘服務(wù)，不得用于其他用途。乙方應(yīng)向甲方開具合法有效的發(fā)票。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。

在合同有效期內(nèi)，如甲方有持續(xù)的醫(yī)護(hù)招聘需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前XX日書面通知對方，并協(xié)商確定新的合同條款。

本合同項下的具體招聘服務(wù)履行期限根據(jù)甲方的招聘需求確定。乙方應(yīng)在收到甲方明確的招聘需求后，應(yīng)在XX日內(nèi)完成初步方案提交，并在XX日內(nèi)開始實質(zhì)性招聘工作。對于常規(guī)招聘需求，乙方應(yīng)在收到需求后XX日內(nèi)推薦初步候選人名單；對于復(fù)雜或高端崗位，乙方應(yīng)在收到需求后XX日內(nèi)完成至少X名合格候選人的推薦。

甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人簡歷或候選人到崗面試后，應(yīng)在XX日內(nèi)給予反饋，并安排后續(xù)面試或評估環(huán)節(jié)。如需進(jìn)一步面試或考察，甲方應(yīng)在每次面試或考察結(jié)束后XX日內(nèi)提供明確結(jié)果，以便乙方及時推進(jìn)后續(xù)工作。

整個招聘周期原則上應(yīng)在合同約定或雙方協(xié)商確定的期限內(nèi)完成。如因不可抗力、甲方原因或市場特殊情況導(dǎo)致招聘周期延長，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后，履行期限可相應(yīng)順延。

雙方應(yīng)按本合同約定的時間節(jié)點履行各自義務(wù)，任何一方未能按時履行，均視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)未按時支付服務(wù)費(fèi)用：如甲方未能按照本合同第四條約定按時足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的千分之X向乙方支付違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù)，并有權(quán)要求甲方一次性支付所有應(yīng)付未付的服務(wù)費(fèi)用及累計違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)單方面解除合同，且甲方仍需支付所有應(yīng)付未付的服務(wù)費(fèi)用、違約金及因乙方采取追索措施而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。

(2)提供虛假招聘需求或信息：若甲方在合同履行過程中向乙方提供虛假的招聘需求、不實的工作條件或誤導(dǎo)性信息，導(dǎo)致乙方投入資源后未能完成有效招聘或推薦了不符合實際需求的醫(yī)護(hù)人員，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于已發(fā)生的招聘成本、差旅費(fèi)、時間成本等，且乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于X個月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并保留解除合同的權(quán)利。

(3)擅自更換或指定第三方服務(wù)：若甲方在合同有效期內(nèi)，擅自指定其他第三方機(jī)構(gòu)提供本合同約定的醫(yī)護(hù)招聘服務(wù)，或無故拒絕乙方的合理服務(wù)安排，視為甲方嚴(yán)重違約。甲方除應(yīng)支付已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用及違約金外，還應(yīng)向乙方支付合同總金額XX%的違約金。乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方賠償因此遭受的所有損失。

(4)違規(guī)使用個人信息：若甲方在接收、使用乙方提供的醫(yī)護(hù)人員個人信息過程中，違反《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》等法律法規(guī)，泄露、篡改、非法買賣醫(yī)護(hù)人員個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的所有損失，包括但不限于行政處罰、賠償金、精神損害撫慰金等。乙方有權(quán)立即停止服務(wù)并解除合同。

(5)超過約定時間未反饋結(jié)果：若甲方在收到乙方推薦的候選人簡歷或安排候選人面試后，無正當(dāng)理由超過XX日未給予明確反饋，導(dǎo)致招聘工作無法推進(jìn)，每逾期一日，甲方應(yīng)按當(dāng)期未反饋候選人對應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的XX%向乙方支付違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)視為甲方放棄該崗位招聘，并有權(quán)要求甲方支付已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用及累計違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)未按約定完成招聘任務(wù)：乙方應(yīng)在合同約定或雙方協(xié)商的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)。如因乙方原因（如招聘策略不當(dāng)、資源投入不足、工作失職等），導(dǎo)致未能在約定期限內(nèi)推薦到符合甲方要求的醫(yī)護(hù)人員，且經(jīng)甲方書面催告后XX日內(nèi)仍未取得實質(zhì)性進(jìn)展，視為乙方未能按約定履行義務(wù)。乙方應(yīng)按當(dāng)期未完成招聘任務(wù)的崗位數(shù)量，每逾期一日向甲方支付相當(dāng)于該崗位基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)XX%的違約金。逾期超過XX日，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方退還已支付的部分或全部服務(wù)費(fèi)用（具體退還比例由雙方協(xié)商或根據(jù)實際招聘進(jìn)展確定），并支付合同總金額XX%的違約金。

(2)推薦不符合資質(zhì)或存在隱瞞的醫(yī)護(hù)人員：若乙方推薦的醫(yī)護(hù)人員最終被證實存在學(xué)歷造假、執(zhí)業(yè)資格造假、健康狀況不實或存在其他重大隱瞞事實，導(dǎo)致甲方無法錄用或錄用后不久即離職，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招聘成本、新員工培訓(xùn)成本、臨時人員替代成本、患者服務(wù)中斷損失等），乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)相當(dāng)于該醫(yī)護(hù)人員一年薪酬總額或甲方實際損失金額中較高者，且甲方有權(quán)要求乙方支付合同總金額XX%的違約金。乙方還應(yīng)承擔(dān)因推薦虛假信息而可能面臨的法律風(fēng)險和行政處罰。

(3)泄露甲方商業(yè)秘密：若乙方在履行合同過程中，未經(jīng)甲方書面同意，泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、薪酬體系、內(nèi)部數(shù)據(jù)等），應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付合同總金額XX%的違約金。

(4)違規(guī)使用醫(yī)護(hù)人員個人信息：若乙方在招聘過程中，未經(jīng)醫(yī)護(hù)人員書面同意，擅自泄露、濫用或非法買賣醫(yī)護(hù)人員的個人信息，違反《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》等法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方及醫(yī)護(hù)人員因此遭受的所有損失。乙方還應(yīng)向甲方支付合同總金額XX%的違約金，甲方有權(quán)立即解除合同。

(5)未按時提供必要的服務(wù)材料或配合：若乙方在招聘過程中，未能按照甲方合理要求及時提供必要的候選人信息、背景報告或配合甲方完成其他必要的招聘環(huán)節(jié)，導(dǎo)致招聘工作延誤，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的XX%作為違約金。逾期超過XX日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的部分或全部服務(wù)費(fèi)用及累計違約金。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力證明。根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，或允許延期履行。但因不可抗力解除合同，違約金條款仍可適用，但應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。

4.賠償范圍：違約方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的間接損失、為追究違約責(zé)任而支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、費(fèi)等）。賠償金額應(yīng)以實際發(fā)生或可預(yù)見的損失為限。

5.合同解除后的責(zé)任：無論因何種原因解除合同，任何一方均應(yīng)結(jié)清彼此間的所有往來款項。乙方應(yīng)將甲方提供的保密資料、醫(yī)護(hù)人員個人信息等予以返還或銷毀。甲方應(yīng)支付已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用（按雙方約定比例結(jié)算）。若因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)本條約定的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的意外事件。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)影響合同履行超過XX日，方可被視為影響合同履行的不可抗力。

2.通知與證明：任何一方在發(fā)生或預(yù)見到不可抗力事件可能影響本合同履行時，應(yīng)在XX日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力事件的情況及其預(yù)計影響。通知后，通知方應(yīng)在XX日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录挠行ёC明文件（如政府公告、法院判決、公證書等）。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或不能完全履行本合同義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除其違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。遭遇不可抗力的一方應(yīng)及時采取合理的措施減輕損失，并在不可抗力影響消除后，盡快恢復(fù)履行合同。

4.合同解除：若不可抗力事件持續(xù)影響合同履行超過XX日，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已接受的財產(chǎn)，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實際情況協(xié)商處理。因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.不可抗力免責(zé)的限制：本條關(guān)于不可抗力的規(guī)定不影響合同中關(guān)于保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、法律適用和爭議解決等條款的效力。即使發(fā)生不可抗力，保密義務(wù)仍需履行，知識產(chǎn)權(quán)歸屬不變，適用的法律和爭議解決方式仍按合同約定執(zhí)行。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行，嘗試在XX日內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解：若雙方協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇一個中立的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則。調(diào)解成功的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有合同約束力。

3.仲裁：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX仲裁委員會（或根據(jù)屆時有效的仲裁規(guī)則選擇其他合適的仲裁機(jī)構(gòu)），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為XX市。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁規(guī)則由雙方分擔(dān)。

4.訴訟：除上述仲裁條款外，任何一方亦有權(quán)根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。

5.爭議解決中的保密：雙方在爭議解決過程中（無論通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟），均應(yīng)遵守保密義務(wù)，對于在爭議解決過程中獲悉的對方商業(yè)秘密或其他不宜公開的信息，均應(yīng)予以保密，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。

6.爭議解決的法律適用：本合同及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為免歧義，不包括香港、澳門及臺灣地區(qū)法律）。

7.專屬管轄與放棄：本合同約定仲裁或訴訟解決爭議的，任何一方在約定解決方式后，不得再向其他機(jī)構(gòu)申請仲裁或向其他法院提起訴訟，除非獲得對方的書面同意。任何一方行使本條項下權(quán)利的行為，不視為其放棄其他權(quán)利或權(quán)利主張。

第九條其他條款

1.通知：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面修改本合同。

3.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本合同條款的任何遺漏均不影響本合同的效力。

4.可分割性：若本合同任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本合同中刪除，但本合同的其余條款應(yīng)繼續(xù)完全有效。

5.轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本合同項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。同意轉(zhuǎn)讓的，受讓人將取代轉(zhuǎn)讓方地位，享有與轉(zhuǎn)讓方同等的權(quán)利并承擔(dān)同等義務(wù)。

6.合同期限的銜接：本合同項下的權(quán)利義務(wù)，除明確約定