勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)細(xì)則

評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要素分值評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)分細(xì)則得分

1.1職工招用2分①企業(yè)無(wú)就業(yè)歧視行為；②企業(yè)無(wú)就業(yè)欺詐行為。①②各1分

①依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%;②企業(yè)

1.2合同簽訂2分①②各1分

和勞動(dòng)者各執(zhí)一份勞動(dòng)合同文本。

勞動(dòng)合同的①履行、②變更、③解除、④終止，遵循合法、公平、平①②③④各

1.3合同履行3分

1勞動(dòng)用工等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則；⑤依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。0.5分⑤1分

（11分）

1.4建立名冊(cè)2分①建立職工名冊(cè)制度；②主動(dòng)履行勞動(dòng)用工備案義務(wù)。①D各1分

使用勞務(wù)派遣工符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定：①勞務(wù)派遣在臨時(shí)性、

1.5勞務(wù)用工2分輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，并不超過(guò)法定比例；②對(duì)①?各1分

被派遣勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬。

①建立和完善勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職工

2.1制度使4分培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等制度；②勞動(dòng)規(guī)聿制度的內(nèi)容不得與法律、法①②各2分

規(guī)相抵觸，且公平合理。

勞動(dòng)規(guī)章

2①制定勞動(dòng)規(guī)章制度和決定涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)

（7分）2.2程序合法2分經(jīng)職工（代表）大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)；②①?各1分

與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

2.3公示告知1分勞動(dòng)規(guī)章制度、重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公示，或者告知職工。

評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要素分值評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)分細(xì)則得分

①建立以工資集體協(xié)商為主要形式的工資分配決定機(jī)制和工

3.1工資協(xié)商3分資水平調(diào)整機(jī)制；②本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：③①@③各1分

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困常時(shí)，勞資雙方共同協(xié)商確定工資。

2分①依法確定、調(diào)整勞動(dòng)定額或者計(jì)件繳酬標(biāo)準(zhǔn)；②勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

3.2勞動(dòng)定額砥洛1分

3工資分配能夠確保同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)完成。

（12分）

①參照工資指導(dǎo)線，職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相冰調(diào)，

4分

3.3工資增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤；②一線職工、技能人才年收入增長(zhǎng)水平高于企①M(fèi)2分

業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)水平。

3分以貨幣形式①按時(shí)、②足額支付職工工資；③依法發(fā)放各種津貼（有

3.4工資支付①@③各1分

吞有害高溫等）。

①依法執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間；②執(zhí)行特殊工時(shí)制的.應(yīng)媛行

4.1工作時(shí)間2分①@各1分

報(bào)批手續(xù)。

4工作時(shí)間與

休息休假①加班加點(diǎn)應(yīng)事先與工會(huì)和職工協(xié)商；②延長(zhǎng)工作時(shí)間符合法律

4.2加班加點(diǎn)3分破③各1分

（9分）法規(guī)規(guī)定；③依法足額發(fā)放加班加點(diǎn)二資報(bào)酬。

4分

4.3休息休假①依法執(zhí)行休息和休假制度；②保障第工帶薪年休假權(quán)利。①?各2分

①履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)義務(wù)；②依法足額申報(bào)參保人數(shù)和應(yīng)

5.1登記申報(bào)2分①②各1分

5社會(huì)保險(xiǎn)與繳納的社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額。

福利

（8分）①依法按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；②按月向職工告知繳納社

5.2繳納費(fèi)用2分①?各：分

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)情況。

評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要素分值評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)分細(xì)則得分

5.3住房公積金1分①執(zhí)行職工住房公積金規(guī)定；②及時(shí)為職工繳納住房公積金。各C.5分

具備條件的企業(yè)建立以企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療為主要形式的補(bǔ)充保

5.4補(bǔ)充保險(xiǎn)1分

5社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)制度。

與福利①建立職工互助互濟(jì)保障制度；②開(kāi)展困難職工幫扶工作并建立

5.5互助互濟(jì)1分①@各15分

（8分）困難職工幫扶檔案。

5.6職工福利1分住法足額提取和使用職工福利費(fèi)。

①建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和事故應(yīng)

6.1安全制度1分①?各15分

急預(yù)案；②加大安全衛(wèi)生投入。

G,2安全生產(chǎn)條①生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)備、設(shè)施符?合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，消防設(shè)

1分①D各).5分

件施符合要求，安全瞥示標(biāo)志明顯；②按規(guī)定開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

①提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；②組

織有毒有害崗位職工定期進(jìn)行健康體檢；③塵毒濃度指標(biāo)不超過(guò)

6勞動(dòng)6.3職業(yè)衛(wèi)生2分

國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；④落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)措施，每年至各0.5分

安全少組織一次女職工婦女病普查。

衛(wèi)生

①開(kāi)展職工安全教育；②企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種

16分）6.4安全培訓(xùn)1分①(D各15分

作業(yè)人員經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)森格上崗。

①建立和完善安全監(jiān)控工作體系，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)重點(diǎn)部位、理點(diǎn)

6.5安全檢查1分設(shè)備和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，及時(shí)整改事故隱患；①?各，）.5分

②仔年度開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的培訓(xùn)或講座，加強(qiáng)企業(yè)安全文化

定設(shè)。

-3-

評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要素分值評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)分細(xì)則得分

將建設(shè)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重

7.1職工素質(zhì)1分

更管理目標(biāo)。

7職業(yè)培訓(xùn)

①組織開(kāi)展在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競(jìng)賽等形式多

7.2技能培訓(xùn)2分破喀1分

（4分）樣的培訓(xùn)活動(dòng)；②支持職工參加學(xué)歷教肓或繼續(xù)教育。

7.3經(jīng)費(fèi)使用1分依法提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

①企業(yè)建立常態(tài)化集體協(xié)商機(jī)制，每年至少開(kāi)展1次集體協(xié)商；②

企業(yè)確定勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲與裁員事項(xiàng)均事先與職

①②③④⑤

8,1集體協(xié)商5分工進(jìn)行集體協(xié)商：③協(xié)商結(jié)果和理由依法向職工公布；④企業(yè)發(fā)

各1分

生重大勞動(dòng)關(guān)系詢(xún)整事項(xiàng)時(shí)能夠開(kāi)展梟體冰商；⑤企業(yè)發(fā)生矛盾

8集體協(xié)商糾紛等重大事項(xiàng)時(shí)能夠開(kāi)展集體協(xié)商.

與整體合同①依法券訂集體合同（工費(fèi)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)專(zhuān)

8.2集體合同4分①^洛2分

（13分）項(xiàng)集體合同）；②依法全面履行集體合同。

①集體合同按照規(guī)定時(shí)限報(bào)送勞動(dòng)行玫部門(mén)審查；②生效的集體

合同及時(shí)向職工公示；③每年至少一次將覆行集體合同情況向①②③④

8.3監(jiān)督檢查4分

職工（代表）大會(huì)報(bào)告；④工資專(zhuān)項(xiàng)臬體合同、集體合同中的工各1分

資條款或者附件的履行情況每半年至少公布一次。

建立①工會(huì)委員會(huì)、②工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、③工會(huì)女職工委員會(huì)、①1分，②?①

9.1組織健全3分

④工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)；⑤工會(huì)具備社會(huì)團(tuán)體法人資格。⑤^0.5分

9工會(huì)建設(shè)9.2提供保障2分①依法保障工會(huì)工作的人員、時(shí)間、場(chǎng)所；②按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。①I(mǎi)珞1分

與民主管理

①建立職工（代表）大會(huì)制度：②職工（代表）大會(huì)每年至少召開(kāi)

①②③④各1

（9分）1次，其決定決議得到落實(shí)；③愛(ài)立廠務(wù)公開(kāi)制度，有固定公開(kāi)欄及

9.3昆辛管理4分分.⑤未建立

其它公力■形式；④公開(kāi)內(nèi)容全曲、其實(shí)、及時(shí)；⑤公司制企業(yè)依法

建立職工遭事、職工監(jiān)事制度。的扣1分

評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要素分值評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)分細(xì)則得分

①宣傳普及勞動(dòng)法律知識(shí)，定期組織開(kāi)展勞動(dòng)法律知識(shí)培訓(xùn)；②

10.1普法宣傳1分①?各0.5分

定期組織開(kāi)展勞動(dòng)法律實(shí)施情況的監(jiān)督自查活動(dòng)。

10.2調(diào)解組織1分①建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度；②調(diào)解組織人員組成結(jié)構(gòu)合法。①(②各0.5分

職工訴求表達(dá)①制度健全、渠道暢通；②無(wú)企業(yè)原因引發(fā)的職工

10爭(zhēng)議10.3溝通渠道1分①②各0.5分

越級(jí)上訪。

調(diào)處

10.4預(yù)警機(jī)制1分名法落實(shí)報(bào)告裁員、欠薪和重大勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)等預(yù)警制度。

（5分）

10.5調(diào)處有效1分勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及時(shí)有效，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)80%以上。

①體現(xiàn)合作共贏、敬業(yè)誠(chéng)信、和諧發(fā)展的核心價(jià)值理念，企業(yè)文

11.1企業(yè)精神1分化在生產(chǎn)管理中有明確栽體和具體體現(xiàn)：②企業(yè)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，①②各0.5分