畢業(yè)季來(lái)了，勞動(dòng)合同怎么簽?附勞動(dòng)合同

范本十篇

2022畢業(yè)季來(lái)了，勞動(dòng)合同怎么簽？附勞動(dòng)合同范本十篇正文內(nèi)容

畢業(yè)季來(lái)了，一股找工作熱潮拉開(kāi)帷幕，應(yīng)屆生勞動(dòng)合同怎么簽？簽訂

勞動(dòng)合同前，應(yīng)屆生首先要了解勞動(dòng)合同的基本知識(shí)以及有關(guān)試用期條款的知識(shí),

謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。小編還特別為大家整理了關(guān)于勞動(dòng)合同范本十篇，供大家參考，

希望能夠幫助到大家。

應(yīng)屆生簽訂的勞動(dòng)合同知識(shí)匯總

（一）勞動(dòng)合同的必備條款

用人單位的名耦、住所和法定代表人或者主要^^人；勞動(dòng)者的姓名、住址

和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防

護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

（二）簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同

畢業(yè)生與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，就應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，千萬(wàn)不

能簡(jiǎn)單地口頭的定。

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者憤商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同

文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在建立勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月內(nèi)訂立；

用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資；同時(shí)，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定

期限勞動(dòng)合同。

（三）八種不可靠合同慎簽

1、沒(méi)有簽署書(shū)面合同文件的口頭合同:

2、要求繳納證件或財(cái)■物的抵押合同；

3、條文沒(méi)有細(xì)節(jié)約束的簡(jiǎn)單合同；

4、一份合法“假”合同、一份不合法“真”合同的雙面合同；

5、含有“工傷概不:等字眼的生死合同；

6、不向求職者講明合同內(nèi)容的“暗箱”合同；

7、要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作的賣(mài)身合同；

8、合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動(dòng)地位的霸王合同。

（四）簽合同應(yīng)該多留個(gè)心眼

1、檢查薪資是否和錄用函的一致；

2、檢查職位是否與錄用函上幺勺定的一致；

3、注意發(fā)工資的時(shí)間是否有的定，小心被拖欠工資；

4、、注意合同簽訂的期限，一般勞動(dòng)合同有簽3年、2年、1年的勞動(dòng)合同。

（五）簽合同時(shí)期的合法性

1、建立勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。

2、超出一個(gè)月不滿(mǎn)一年，未簽訂勞動(dòng)合同的，公司需向勞動(dòng)者每個(gè)月支付

2倍工資。

二、應(yīng)屆生找工作試展期知識(shí)

1、試用期也要簽訂勞動(dòng)合同；

2、試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；

3、試用期內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同；

4、試用期的延長(zhǎng)或者縮短都屬于雙方的定的變更，應(yīng)經(jīng)雙方憤商一致；

5、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。

6、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。

7、三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

8、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能然;定一次試用期。

9、試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同的定工資的

80%,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

篇一

甲方（用人單位）

乙方（員工）

名耦姓名

住所性別

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證（護(hù)照）號(hào)碼

聯(lián)系人住址

聯(lián)系重ti_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）《中華人民共和國(guó)勞

動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合

法、公平、平等自愿、憤商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合

同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月日起至年_____月_____

日止。

2、無(wú)固定期限：從年_____月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至

_______________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任

務(wù)的標(biāo)志是Q

（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)

“無(wú)”）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）

乙方的工作地點(diǎn)

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方

享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條

例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

篇二

甲方（用人單位）法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）性別：

身份證號(hào)碼：文化程度：

家庭住址：

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同（填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng)）本

合同期限從一年—月一日起至一年—月—日止。合同期限屆滿(mǎn)即行冬冬止。

如甲乙雙方經(jīng)憤商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)：

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以

信周整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位責(zé)任要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任

務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息、休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作

不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方日于工作需要，經(jīng)與乙方癌商后

可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,

在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)

三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合th算工時(shí)工作制的，在綜合言十算

周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)

間，超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上（含三級(jí)）體力勞動(dòng)強(qiáng)

度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息一日。經(jīng)勞

動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

第五條甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資

的150%的報(bào)酬；休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的

報(bào)酬；法定休假日加班工作，支付不低于工資的300舟的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)

制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生

設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全刀生的操作規(guī)程，保障乙方安

全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害

作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定

為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合言十算工時(shí)工作制的，甲

方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為一元。試用期間的月工資―

7Go

第八條乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于

當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

笫十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)疔保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市

有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙

方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

八、勞動(dòng)合同的變更第十三條經(jīng)甲乙雙方癌商一致，可以變更本合同。

第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)

變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履

行的，經(jīng)甲乙雙方憤商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

九、勞動(dòng)合同的解除

第十六條經(jīng)甲乙雙方癌商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

1、在試用期間被設(shè)明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)生人單位提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂

立的或者變更勞動(dòng)合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支

付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立k所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，

經(jīng)雙方癌商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成琳議的。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及

重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式^整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生

重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向二會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)

取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條^

止、解除本合同:

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑

似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分

喪失勞動(dòng)能力的；

3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試

用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

的；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部'1確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全

和身體健康的。

5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

或者變更勞動(dòng)合同的；

十、勞動(dòng)合同的，終止

第二十三條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同^止：

（-）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤本肖或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律、行政法燒規(guī)定的其他情形。

十一、違約責(zé)任

第二十四條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)；有競(jìng)

業(yè)限制條款初定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或慈?止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月

支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動(dòng)合同依法解除或幺冬止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的

保密資料。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，常事人可以

向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議^解委員會(huì)申言青^解；^解不成的，富事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)申^仲裁。常事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申言青仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、附即

第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專(zhuān)項(xiàng)憤議。無(wú)特別的定

的，按國(guó)家有關(guān)烷定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。

本合同共8頁(yè)，涂改或未經(jīng)合法授槿代簽無(wú)效。

甲方：（公章）乙方：

法定代表人：

簽訂日期：年月E

篇三

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別：民族：_________文化程度：

居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系雷言舌________

家庭住址：

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，

本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（:ft責(zé)人）或委It代理

人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方癌商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相

關(guān)規(guī)定;

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合^算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜

合^算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充癌議，作為本合同的附件，與本合

同一并履行。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得

擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人

民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等

憤商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動(dòng)合同期限

（一）勞動(dòng)合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月E起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)魅■止履

行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

1、試用期從自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供

必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的

數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立綻全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方

進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防

護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名耦、可

能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行

健康檢查。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，

甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供

必要的條件。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)

范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)

四十小時(shí)。甲方保^乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙

方癌商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)

間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月

不得超過(guò)三十六小時(shí)。

⑵、綜合言十算工時(shí)工作制。

(3)、不定時(shí)工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、

產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。

具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。

2o甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提

前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班

加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

第七條保險(xiǎn)福利

1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代

扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn);。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。

乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方憤商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合

同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方^整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)^整、撤并等。

第九條合同的女冬止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即幺冬」卜：

1、本合同期限屆滿(mǎn)；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他幺冬止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方憤商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列喑形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被任明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外

支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事

由甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或^整工作崗位后仍不能勝任工作的；

(3)、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成憤議的；

4、乙方具有下列嚼形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能

力的；

(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他晴形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。

但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方的定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)、未按照勞動(dòng)合同的定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動(dòng)的；

(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他嘴形。

第十一條本合同^止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者幺冬」卜本合同時(shí)出具解除或者,終」卜勞動(dòng)合同的訐明，并在

十五日內(nèi)為乙方辨理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒

第十二條合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方癌商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，

應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向

乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辯法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形

外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償

辯法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

笫十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議飄解委員會(huì)申^弱解,

或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申

春青仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條雙方祭7定的其他事項(xiàng)

第十六條本合同未盡事宜，由雙方憤商余勺定。

有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法

律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更憤議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)

充或者變更憤議確定。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章

之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（霜言舌）：聯(lián)系方式（甯^）:

簽訂日期：年月E簽訂日期：年月日

篇四

甲方：XX有限公司

乙方：姓名：_________

住址：_________

身份證號(hào)碼：

lo甲方白_____年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)

章及甲方所訂之規(guī)則辨理。

2o甲、乙雙方經(jīng)共同憤議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

3。雇用期間：自年月日起

至_____年_____月_____日止

4。契約期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)（5。勤務(wù)時(shí)間：上午_____

時(shí)分至下午_____時(shí)_____分止

6o休息時(shí)間：自時(shí)分至?xí)r分止

7o薪資：時(shí)薪、日薪

8o獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。

9o異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以^整。

10o年度有薪休假：服務(wù)年資滿(mǎn)一年以上者為6日，每服務(wù)滿(mǎn)一年時(shí)，則增

加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：xxx（簽章）

乙方：xxx（簽章）

_____年_____月_____0

篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方癌商一致，同

意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方（單位名耦）：住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：祗別：身份訐號(hào)碼：

住所地：

文書(shū)送達(dá)地址：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從一年—月一日起至—

年—月一日止。

2、試用期，白—年—月—日至一年—月—日。

3、熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從一年—月一日起至一年—月一日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在部門(mén)，從事工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方

應(yīng)接受^整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作責(zé)任和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工

作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適

用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度

等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，

由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依

法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方憤商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

（1）在試.用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威肋?或者非法限制人身自由的手段*勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同的定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送

達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保瞪

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善

后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的

處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方^止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不

得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)

爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方常事人嚴(yán)重違背本合同的定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,

則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與

甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表

人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意

并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等

法律效力。

3、通知：如本合司本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方

一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第H"一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各

執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日

篇六

甲方地址______

法定代表人（主要^^人）:

乙方—性別—身吩證號(hào)碼

現(xiàn)住址________?編_聯(lián)系霜S_____

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、

憤商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止或。其中試用

期為一年—月—日起至一年—月—日止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,

工作地點(diǎn)為_(kāi)_______o經(jīng)雙方癌商同意，甲方可以^換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作仟?jiǎng)?wù)的，甲方每月一日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬

為—元/月或,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為—元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害

防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動(dòng)合同的^止與解除

雙方解除或幺冬止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辨理，甲方為乙方出具^(guò)止、解琛勞

動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須富事人簽字。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

簽訂時(shí)間：年月E

篇七

甲方（用人單位）名耦：_

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委16代理人

注冊(cè)地址_____________________________________________________

聯(lián)系庵

乙方（勞動(dòng)者）姓名：.

居民身份證號(hào)________________________________________________

戶(hù)口所在地____?。ㄊ校獏^(qū)（縣）________鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址聯(lián)系甯言舌

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、恃商

一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至—年_月_日止。其中試用期

自—年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無(wú)固定期限：自一年—月—日起至依法解除、卜勞動(dòng)合同肝」卜。

其中試用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月一日起至_____________

工作（任務(wù)）完成時(shí)，終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名耦）工程中，從事

_______________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方憤商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位責(zé)任，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任

務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超

過(guò)40小時(shí)。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合^算工時(shí)工作

制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保II乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)

地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休

息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定

支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元，甲方每月_____日前向乙方支

付工資。

（二）日工資―元，試用期間工資―元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為

每月—日。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)的定為0

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為

______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辨理有關(guān)社會(huì)保卷手

續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊

工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必

要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑

施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146—20XX）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，

甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期

對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,

不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒^甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行

為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、解除和幺冬止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以憤商解泱，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議^解

仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申言青言周解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方的定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委^代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月E

篇八

甲方（聘用單位）:

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、癌商一致的原

則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20XX年1月1日至20XX年12月31日止（其中年月

日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然幺冬止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方憤商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另

有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡

再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一

個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明

確乙方的具體工作崗位及責(zé)任。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以^整乙方的工

作崗位，重新簽訂崗代聘仔合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保瞪乙方的人身

安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的

勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙

方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，^整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等

假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、

教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定

經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、幺冬止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一

方不得擅自變更合同。瑜需變更時(shí)，雙方應(yīng)曲商一致，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方然;定的合同^止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行^

止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方憤商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

入甲方單位被撤消，聘用合同自行匕

4、經(jīng)聘用合同雙方常事人憤商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6O有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形

式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方

另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合

同無(wú)法履行，經(jīng)常事人憤商不能就變更聘用合同達(dá)成憤議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7o有下列情形之一的，甲方不能怒■止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款

規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)

定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同的定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9o乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同富事人憤商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，

甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,

最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者^(guò)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲

方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相

當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)

法履行，經(jīng)常事人憤商不能就變更合同達(dá)成憤議，由甲方解除聘用合同的，甲方

按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。

4、甲方單位被撤支肖的，甲方應(yīng)在被撤前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定

的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的怒7定支付工作報(bào)酬I”而通知甲方解

除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)

酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申告青仲裁，對(duì)

仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁扮，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）

乙方（簽字并蓋章）

甲方代表（簽字蓋章）

年月日

篇九

甲方（用人單位）名穗：_

法定代表人（手要角.責(zé)人）或者委16代理人

注冊(cè)地址_____________________________________________________

____________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________________________________

居民身份證號(hào)____________________________________________

戶(hù)口所在地____省（市）____區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址____________________________

聯(lián)系重ts_______________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、憤商

一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下笫一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。其中試用期

自—年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無(wú)固定期限：自—年—月—日起至依法解除、幺冬止勞動(dòng)合同時(shí)止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月一日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自—年_月_日起至_

工作（任務(wù)）完成時(shí)^止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名穗）工程中，從事

_______________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方憤商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位責(zé)任，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任

務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：