甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版平湖市醫(yī)療健康行業(yè)從業(yè)人員勞動合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方系從事醫(yī)療健康行業(yè)的單位，乙方愿意受聘于甲方從事醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)的工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。第二條工作地點乙方的工作地點為：____________________。第三條工作時間1.工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。2.休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。2.乙方的工作獎金根據(jù)甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)及乙方的實際表現(xiàn)確定。3.乙方享有國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼，包括但不限于：____________________。4.甲方應(yīng)在每月的____________________日前支付乙方當(dāng)月的工資。第五條社會保險和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：____________________。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定的要求，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，并教育乙方正確使用。第七條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條離職規(guī)定1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）甲方依照法律規(guī)定或本合同約定可以解除合同的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除1.本合同的變更和解除，必須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.本合同的變更和解除，不影響雙方已經(jīng)履行的義務(wù)。第十二條合同的生效和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為____________________年，自生效之日起計算。第十三條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____________________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：__________________