正規(guī)勞動合同幾份（12篇）

隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常狀況下，

簽訂合同必需經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是特仔

細給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，盼望能夠幫到你喲?/p>

正規(guī)勞動合同幾份篇一注冊地址

聯(lián)系_________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________________________________

居民身份證號_____________________________________________

戶口所在地省（市）—區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系

依據(jù)?勞動法?、？勞動合同法?及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商

全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至—年_月_日止。其中試用期自

年―月_日起至年_月_日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法解除、終止勞動合同時止。其

中試用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（三）以完成肯定工作（任務(wù)）為期限:自一年—月—日起至工

作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中，從事

___________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，匕以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職貢，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作

任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)

處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過

40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制

度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中

國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假

期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、

休息日加班無法支配補伏、法定節(jié)假日加班的，甲方按？勞動法?第四十四條規(guī)

定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第一種形式向乙方支付工資：

02/40

（一）月工資—元，試用期間工資一元。甲方每月日前向乙方支付

工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每

月—日。

（三）計件工資c計件單價商定為0

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險

手續(xù)，并承當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)

行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特

別工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備

必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合?建

筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準?（jgjl462019）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,

甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的熾業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定

期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

中方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,

不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的

行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法?規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照？勞動爭議調(diào)

解仲裁法?的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）

年月日

正規(guī)勞動合同幾份篇二甲方：

公司地址：

乙方：

居民身份證：

04/40

家庭住址：

聯(lián)系：：

乙方確認：甲方已照實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、

工作地點、職業(yè)危害、勞動酬勞以及乙方有權(quán)了解的其他狀況，且乙方悉并具

體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律C

乙方承諾：乙方在甲方工作期間供應(yīng)應(yīng)甲方的學習、證書、文件等資料均

為真實，假如供應(yīng)虛假資料，乙方愿承當相應(yīng)責任直至解除勞動合同。

依據(jù)?勞動法?、？勞動合同法?及有關(guān)法律和法規(guī)，本著公平自愿、協(xié)商全

都的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。

第一章合同期限

第一條自年月日起至年月日止。

假如合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成全都，則可續(xù)簽本合同，續(xù)

簽的次數(shù)不限。

其次章工作內(nèi)容、工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門擔當崗位（工種）工作。乙方

工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方打算，甲方有權(quán)依據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和

勞動定額進行合理調(diào)整。

第三條乙方工作應(yīng)當?shù)竭_甲方規(guī)定的工作標準。

第四條乙方的工作地點為

第五條乙方同意：甲方可以依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和力量或者公司經(jīng)營需要

而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進行調(diào)整。

第三章工作時間、休息休假

第六條乙方的工作時間為每周六天工作制，每日8小時，上卜班時間按公

司規(guī)定執(zhí)行。

第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。依據(jù)法律規(guī)定

執(zhí)行特別工時工作制的除外。

第八條乙方同意：甲方依據(jù)工作需要，可調(diào)整變開工作時間，在照看員工

有合理的休息時間的狀況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙

方無特別理由應(yīng)樂觀支持和聽從甲方支配，但甲方應(yīng)嚴格掌握加班時間。

第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，假設(shè)有特別狀況

需支配加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資酬勞，法律及相關(guān)規(guī)定可以

不支付的除外。

第四章勞動酬勞

第十條甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并依據(jù)乙

方所擔負的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次

月15日發(fā)放。

第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動酬勞（即工資）由根本工資、崗位

工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

第十二條甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方

沒到達甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。

第十三條甲方依據(jù)本企業(yè)利潤狀況設(shè)立年終獎，可依據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在

單位工作年限發(fā)放獎金。

第十四條甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方供應(yīng)津貼和補助金。

第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方供應(yīng)其

它補助津貼的義務(wù)。

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第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的酬

勞，具體比例是酬勞的15%。

第十七條甲方保證在乙方供應(yīng)正常勞動的狀況下，月工資不低于甲方所在

地政府最低工資標準。

第十八條乙方同意甲方可以依據(jù)以下緣由對乙方工資進行調(diào)整：

（一）依據(jù)乙方工作表現(xiàn)、力量調(diào)整工作崗位的；

（二）依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動酬勞的；

（三）依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；

（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

（五）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及消失其他客觀狀況的。

第五章社會保險

第十九條甲乙雙方依據(jù)國家規(guī)定參與社會保險。

第六章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

其次十條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，為乙方供應(yīng)符合

國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

其次十一條甲方依據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動愛護用品和保

健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期供應(yīng)相應(yīng)的愛護，具體方法按國

家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。

其次十二條在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)

技術(shù)平安生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)樂觀接受這方面的教育。

其次十三條對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律供應(yīng)職業(yè)危害

防護。

第七章勞動紀律

其次十四條乙方已經(jīng)知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承

諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

其次十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。

其次十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方

有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除;囚乙方違反公司的

規(guī)章，造本錢公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方依據(jù)

嚴峻程度，可實行一次性罰款措施；

其次十七條假如乙方有受賄，嚴峻失職、營私舞弊或其他不道德行為，引

起或?qū)⒁饑谰p害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲

方有權(quán)馬上予以開除，并不賜予〃合同補償金〃和〃合同履約金〃。乙方受賄和損

害他人人身平安和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承當全部賠償責任；

其次十八條乙方在聘用期間及離職之后的愛護商業(yè)隱秘事項，依據(jù)雙方的?

保密協(xié)議?執(zhí)行。

第八章雙方的權(quán)利和義務(wù)

其次十九條依據(jù)乙方的實際工作力量和公司工作需要，甲方可對乙方的工

作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

第三十條甲方有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

第三十一條乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)學問產(chǎn)權(quán)歸甲

方全部，乙方有獵取榮譽證書和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。

第三十二條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)

定的根本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

第三十三條乙方享有參與相應(yīng)的業(yè)務(wù)學習和提出工作改良建議的權(quán)利。

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第三十四條乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲

方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商、業(yè)隱秘的義務(wù)。

第九章合同的解除與終止

第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都同意后本合同可以解除。

第三十六條符合以下狀況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30FI書面

通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不能從事甲方另行支配的工作的；

（二）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達成協(xié)議的；

（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

（四）甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的狀況消失。

第三十七條消失以下情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進

行裁員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍

需裁員的；

（四）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履的；

第三十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟損失的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)

造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀

況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者局部無效的；

（六）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。

第三十九條符合以下狀況，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利；

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞。

（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；

（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀

況下訂立或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者局部無效的；

（五）甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或

者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動

合同，不需要事先告知甲方。

第四十條要以下狀況下，甲方不得解除勞動合同：

（一）患職業(yè)病或者因公負傷并被確認丟失勞動力量或者局部丟失勞動力量

的；

（二）乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；

（三）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十一條任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一個月通知對

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方，否則應(yīng)當按勞動者用工工資標準的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動合

同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正值理由，不愿連續(xù)在本企業(yè)工作時、

可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職人員

如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支

付培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方

連續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第四十三條乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔當經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同

期內(nèi)，無正值理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要

求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全

額工資作為違約責任。

第四十四條有以下情形之一的勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章違約責任

第四十五條甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況雙方協(xié)商全

都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失

的應(yīng)依據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際

狀況確定。

第十一章其他

第四十六條本合同經(jīng)職工代表大會爭論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋

權(quán)屬本公司（或辦公室）；

第四十七條本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單

方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如

協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁會仲裁；

第四十八條本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)

行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

第四十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家

勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

本合同自雙方簽署之日起生效！

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月日

正規(guī)勞動合同幾份篇三甲方：—市XX公司

乙方：身份證號碼：依據(jù)?勞動法?的規(guī)定，我—市xx公司因工作需要

招用志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時依據(jù)工作需要解除

合同。

二、勞動酬勞：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整I,000

元，甲方承當辦

公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承當支付乙方任何保險及

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福利待遇。

三、工作時間：—市XX公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日

的值班值宿。

四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的平安工作，保證甲方工作場所不發(fā)

生案件和災(zāi)難事故°具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞.

五、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證平安。

2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)覺可疑狀況和問題，要

實行措施，堵塞漏洞。

3、在當班期間，發(fā)覺可疑人、可疑事和可疑狀況，要馬上向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部

門報告，以便準時實行對策，防止發(fā)生問題；假如認定可疑人是犯罪分子，就

要馬上報110o

4、要熟識和把握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用。

六、乙方在聘用期間消失任何自身平安事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自

己負責。

七、聘用工作期間，甲方消失一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八、違反勞動合同應(yīng)承當?shù)呢熑危喝魏我环竭`反本合同規(guī)定，給對方造成

經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同

等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章年—月—日

正規(guī)勞動合同幾份篇四第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：

（一〕用人單位的名稱、住宅和法定代表人或者主要負責人;

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動酬勞；

（七）社會保險；

（八）勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以商定試用期、

培訓、保守隱秘、補充保險和福利待遇等其他事項。

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時

間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當依據(jù)本法第三十六條

規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件酬勞標準

第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延

長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在

保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不

得超過三十六小時。

第四十二條有以下情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的'限制:

｛一）發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者因其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)

平安，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利

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益，必需準時搶修的;

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

第四十四條有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當依據(jù)以下標準支付高于勞動

者正常工作時間工資的工資酬勞：

（一）支配勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的

工資酬勞；

（二）休息日支配勞動者工作又不能支配補休的，支付不低于工資的百分

之二百的工資酬勞；

（三）法定休假日支配勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工

資酬勞。

第四十五條國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體方法由國務(wù)院規(guī)定。

第九章社會保險和福利

第七十條國家開展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，

使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等狀況下獲得關(guān)心和補償。

第七十一條社會保險水平應(yīng)當與社會經(jīng)濟開展水平和社會承受力量相適

應(yīng)。

第七十二條社會保險基金依據(jù)保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。

用人單位和勞動者必需依法參與社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條勞動者在以下情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

〔二〕患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；

（四）失業(yè)；

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條

件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必需按時足額支付。

第七十四條社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保

險基金，并負有使社會俁險基金保值增值的責任。社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)依照

法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督。社會保險基金經(jīng)辦

機構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個人不得

挪用社會保險基金。

第七十五條國家鼓舞用人單位依據(jù)本單位實際狀況為勞動者建立補充保

險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

第七十六條國家開展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、

療養(yǎng)和療養(yǎng)供應(yīng)條件。用人單位應(yīng)當制造條件，改善集體福利，提高勞動者的

福利待遇。

正規(guī)的勞動合同有許多種模板，但依據(jù)？勞動合同法?第十七條要求應(yīng)包含

以下內(nèi)容：

（一）用人單位的名稱、住宅和法定代表人或者主要負責人；

［二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

｛三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

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（六）勞動酬勞；

（七）社會保險；

（八）勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以商定試用期、

培訓、保守隱秘、補充保險和福利待遇等其他事項。

正規(guī)勞動合同幾份篇五甲方：

乙方：_____

依據(jù)？勞動法?及臨沂市?關(guān)于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見

（試行）?等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員（藥房），聘用雙方達成

協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

自20_年9月12日至20—年9月11一日共1年。（其中20_年9月

12日至20_年10月11日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)力量、身體狀況及有關(guān)政

策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算

是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、與工作要求：

（一）甲方支配乙方在臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作。甲方如因工

作需要，可以調(diào)換乙方的.工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相

應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)

技能、學問和實際力量；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及

甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工

作責任心。

（五）乙方須依據(jù)甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，聽從工作支配，按

時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作需要，為乙

方供應(yīng)崗位培訓、連續(xù)教育和其他進修時機。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工

作時間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按?醫(yī)院全員聘用合

同制實施細則執(zhí)行。

三、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解

未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法

向人民法院提起訴訟。

四、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策

為準。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

六、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或托付代表）簽名：乙方簽名：

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日期：____

正規(guī)勞動合同幾份篇六甲方：乙方：

身份證號：

一.甲乙雙方要依據(jù)?勞動法?有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽

訂本協(xié)議書C

二,職責范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳設(shè)的

辦公設(shè)施。

三,工作職責：

1、聽從工作支配，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2、保證責任范圍內(nèi)的清潔、潔凈、無塵土。

3、如遇特別狀況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資

或則日補班。

4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的'物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。

四、工作時間：每三工作個小時，雙休。工作時間為：

五、薪資：每日一日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時一元。本公司支付每小時

_7Co

六、保險福利待遇：乙方自行購置社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生

的醫(yī)療費用等均由乙方自己承當。

七、勞動愛護和勞動條件：甲方供應(yīng)乙方勞動所用工具和勞動愛護工具,

乙方為甲方供應(yīng)勞動。在工作期間盡職盡責。

八、解除協(xié)議：甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。本協(xié)議一

式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。甲方蓋章:

乙方（簽字）年—月—日年—月—日

正規(guī)勞動合同幾份篇七甲方：

乙方：__________________________

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位工作一事，

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，商定如下：

一、工作期限自年月日至高校就業(yè)派遣

報到證上規(guī)定的報到時間止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方為乙方工作供應(yīng)各項便利條件；

2、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學習外貿(mào)技術(shù)，根本把握外貿(mào)工作的程序和實

務(wù)；

3、乙方應(yīng)依據(jù)甲方支配樂觀幫助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方

交辦的其它事務(wù)；

4、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)樂觀查找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在工作結(jié)束前業(yè)

務(wù)能上手。

三、工作酬勞

工作期間甲方依據(jù)乙方的.工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等賜予肯定的勞務(wù)費。

四、工作紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)

上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，工作期滿由甲方寫出工作鑒定。

五、工作期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當相應(yīng)責任。

六、工作期滿，假設(shè)乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。

20/40

假設(shè)乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金元。

七、乙方向甲方交納元人民幣的履商定金，作為履行本協(xié)

議第五條、第六條的擔保。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年

月日

正規(guī)勞動合同幾份篇八甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：

單位類型：__________________________________________

法定代表人（或負責人）____________________________

乙方（職工）姓名：_________________________________

身份證號碼：________________________________________

依據(jù)?勞動法?、？勞動合同法?、？江蘇省勞動合同條例?和有關(guān)法律法規(guī)

及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、老實信用的原則

，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商

定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應(yīng)勞動平安衛(wèi)生愛護，保

障乙方休息、休假。乙方情愿依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，履行勞動

義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限：

本合同期限泯納以卜方式確定：

合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的

協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求：

1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位

從事工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要

求，按時完成合理定額，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

2、乙方應(yīng)當樂觀參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同商

定的崗位工作要求。

3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工

作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商全都。

三、工作時間和休息休假：

1、甲方監(jiān)督實際用工單位依據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實

際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，商定乙方每天工作不超過小時，每周（月）工作不超過

__________小時。

2、實際用工單位因工作需要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加

班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位直

接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

四、勞動愛護和勞動條件：

1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞

動平安規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定

的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程,

并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。對危害生命平

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安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和挖告。

2、乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責準時救

治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各

項工傷保險及相關(guān)待遇。

3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)

療待遇。

五、勞動酬勞：

乙方工資由甲方按實際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月日代發(fā)。由

于實際用工單位未準時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單

位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利：

1、甲乙雙方必需依據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保

險費由甲方代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住宅的顯著位置

公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)依據(jù)規(guī)定查詢

個人的繳費記錄。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

七、勞動紀律：

1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布。未

依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2、乙方有嚴峻違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴峻失職、營

私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,

甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方依據(jù)勞動合同商定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人

單位商定由其承當或局部承當甲方對乙方的義務(wù)，并將商定內(nèi)容書面告知乙方。

實際用人單位未按商定承當對乙方義務(wù)的，由甲方承當對乙方的義務(wù)，實際用

人單位承當連帶責任。

2、消失勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。

合同中止期間，勞動關(guān)系保存。中止履行狀況消逝，雙方仍具備連續(xù)履行勞動

合同條件的，應(yīng)當連續(xù)履行。不具備連續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。

合同中止時間不計人勞動合同期限。

3、經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，

應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,

視為不同意變更本合同。

4、本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)

當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同

證明。在乙方履行完必要手續(xù)的個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和

社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療

補助費等相關(guān)費用。

九、雙方需要商定的事項:o

十、違約資任：

1、甲方的違約責任：

(1〕甲方違反規(guī)定或者勞動合同的商定終止、解除勞動合同，或合同到期

24/40

后成心不準時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

（2）其他：o

2、乙方的違約責任：。

十一、勞動爭議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解會申請

調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁會申請仲裁。申請仲裁的

一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁會提起書面申請。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙

雙方公平協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)

章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應(yīng)當拘束乙方第個工作日之前與乙方簽訂本合同，自

雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有商定的，從其商

定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不全都的，以中文勞動合同文本

為準。

本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂

或者鑒證之日起個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

年月日年月日

正規(guī)勞動合同幾份篇九甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

甲、乙雙方依據(jù)?勞動合同法？以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循公平自愿、

協(xié)商全都、老實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限：

甲、乙雙方商定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。

并商定試用期自年月三起至年月日止。

二、工作內(nèi)容：

（一）乙方同意依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方依據(jù)工作

需要，依據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的

勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當依據(jù)甲方支配的工

作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

㈢

三、工作時間和休息休假：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，確認工作時間執(zhí)行以下條款。

（一）a、標準工時工作制。

b、綜合計算工時工作制。

c＞不定時1：作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因

工作需要支配乙方加班加點的，應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定支配補休或支付加班加

點工資。

四、勞動酬勞：

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠

乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)

了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

26/40

（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

（二）甲乙雙方協(xié)商商定月根本工資

（三）雙方商定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月根本工資為標準結(jié)算。

五、社會保險：

甲、乙雙方嚴格依據(jù)國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參與社會保險，按

時繳納各項社會保險費。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由乙方承當。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù),

并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危

害。

（二）甲方依據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

（一）有以下情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由

甲方另行支配工作的；

3、乙方嚴峻違反勞動紀律、規(guī)章制度的；

4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上

經(jīng)濟損失的；

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的；

7、乙方兼任其他公司工作的；

8、乙方供應(yīng)不真實人事資料的；

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,

經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的；

10、其他依據(jù)?勞動合同法?及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未依據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由強迫勞動的；

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有以下情形之一者，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的；

(2)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉

店或不行預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法連續(xù)營業(yè)的；

(四)有以下情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。

八、雙方協(xié)商全都，商定以下條款：

(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當

事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(二)未商定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理:

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甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)

商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭

議仲裁會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。

十、其它事項：

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生

變化，應(yīng)當準時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后

果由乙方承當。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方

公平協(xié)商解決。

（三）本合同不得代簽和涂改。

（四）甲、乙雙方另行簽訂的?補充協(xié)議?作為本合同的附件，與本合同具有同

等效力。

（五）本合同附件包括：？梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定？

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。

法定代表人或負責人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

正規(guī)勞動合同幾份篇十甲方：公司

單位住宅：______________________________________

法定代表人：_____________________________________

乙方：___________________________________________

住址：___________________________________________

身份證號碼：______________________________________

聯(lián)系:________________________________________

風險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必需簽訂勞

動合同。依據(jù)？勞動合同法?相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿

一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，

用人單位與勞動者簽訂的必需是正式勞動合同，不得以試用期合同〃搪塞〃，假

設(shè)簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資

水平按同等崗位的水平發(fā)放。

甲乙雙方在老實信用、公平自愿的根底上，依據(jù)等法律規(guī)定，就甲方招用

乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本合同為勞動合同。期限為：自年月日起至

年月日止。

2、試用期限為：

風險告知：用人單位與勞動者商定試用期不得違反國家法律規(guī)定，？勞動合

同法?第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一

個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上

固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

其次條、工作地點：省市路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方依據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作

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崗位和工種。

2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確

定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動

合同，經(jīng)濟補償金依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者成心造成甲方損失的，甲方有

權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工

作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要支配，乙方應(yīng)當聽從。

2、休息休假：甲方依據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

____________元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作忖間或者在休息日或者法定休

假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：。

4、甲方依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

風險告知：用人單位必需為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五

險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由躲避，假設(shè)用人單位簽訂的.勞

動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)商定無效，合同其他局部連續(xù)有效。用人單

位不為勞動者購置五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足，

并自欠繳之bl起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政

部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹〞翰粚儆趶娭品秶畠?nèi)。

第六條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作

場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權(quán)、公

司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承當賠償責

任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者

簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承當責任，與

甲方無關(guān)。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，

書面通知以送達甲方為準。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，依據(jù)等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方

交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接

造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲

方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原

則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁會申請仲裁。

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第十二條、本合同未商定的事項，依據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性

法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本

合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：_____________

簽約代表（簽字）：

日期：—年一月—日

正規(guī)勞動合同幾份篇十一甲方（用人單位）名稱：

地址：___________________________

性質(zhì)：__________________________

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：___________________________

誕生年月：______________________

家庭住址：______________________

居民身份證號碼：________________

甲乙雙方依據(jù)?勞動法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全

都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年

月日止。

（二）無固定期限：自年月曰起至法定的或本

合同所商定的終止條件消失時止。

（三）以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限。自年月

日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自年月

日至年月日止，期限為天。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、

乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)

量標準。

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每

周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時

間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方

身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均

每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加

班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的.權(quán)利，甲方應(yīng)保

證乙方每周至少休息一天。

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為

乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、

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工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方應(yīng)對乙方進行平安生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的平安

生產(chǎn)學問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安

操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應(yīng)當催促乙方嚴格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操

作規(guī)程;并向乙方照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及

事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動平安、防止職業(yè)危害的事項：

1.1.

2.___________

3.___________

第十條甲方必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護

用品，并監(jiān)督、教育乙方依據(jù)使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上

鹵前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防