2022年2月黑龍江省直機關遴選公務員面試真題第一部分單選題(5題)1、在招商引資現(xiàn)場簽約會上，你的領導馬上要與外商簽約，而你卻一時找不到由你保管的合同文本，你將怎么辦?

【答案】：首先,不要緊張,要鎮(zhèn)定,冷靜思考,想想可能會丟在什么地方,并迅速翻找。能找到最好,如果不能,看看有沒有備份的資料。如有備份資料,馬上派人去取,并及時向領導匯報情況,做自我檢討向領導請示其他的補救措施,想一切辦法讓本次簽約順利完成。事后要以書面形式向領導說明事情經(jīng)過,同時深刻檢討自己的過失,保證以后不再發(fā)生類似錯誤。

【解析】該題主要考查考生在突發(fā)緊急狀況下的應變能力、責任意識和解決問題的能力。在招商引資簽約這種重要場合丟失合同文本，可能會影響簽約進程和單位形象，需要迅速且妥善地處理。面對這種情況，首先強調(diào)不能慌亂，保持鎮(zhèn)定是解決問題的關鍵。冷靜思考合同可能丟失的位置并迅速翻找，這體現(xiàn)了理智應對突發(fā)狀況，積極嘗試第一時間解決問題。若翻找無果，考慮是否有備份資料是一種合理且有效的補救措施。找到備份資料后，馬上派人去取，這能確保爭取時間、不耽誤簽約進程。同時，及時向領導匯報情況并進行自我檢討，展現(xiàn)了對工作失誤的正確認識和勇于承擔責任的態(tài)度。之后向領導請示其他補救措施并努力讓簽約順利完成，體現(xiàn)了以工作為重、積極解決問題的能力和擔當。事后以書面形式向領導說明事情經(jīng)過并深刻檢討過失，保證不再發(fā)生類似錯誤，這體現(xiàn)了對問題的全面反思和預防再次出現(xiàn)同類問題的決心，是一種嚴謹負責的工作態(tài)度?？傊?，整個應對流程邏輯清晰，從及時處理到后續(xù)反思，符合公務員在工作中應對突發(fā)狀況和承擔責任的要求。2、如果你當上副職領導后，下屬對你有意見并向正職領導作了反映，你將如何處理這個問題？

【答案】：第一，正確對待下屬有意見這件事情，盡管他違反了管理層級原則，越級反映情況，但我還是愿意把這件事當作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對下屬有其他的想法和看法。第二，主動找下屬溝通思想，征求下屬的意見。如果下屬反映的意見是誤解，那么消除誤解；如果下屬所反映的意見確實是自己存在的問題，那么主動向下屬作自我批評，并且請他和我一起來制訂出改正缺點或不足的措施。溝通過程中，態(tài)度要誠懇、虛心，要達到在新的基礎上的團結(jié)。第三，解鈴還需系鈴人。問題解決后，建議由下屬再向正職匯報解決矛盾的情況?；蛘哒鞯孟聦偻夂?，由自己向正職領導匯報解決矛盾的情況，匯報要堅持實事求是的原則。不夸大其辭，不文過飾非。第四，舉一反三。我要從這件事情上得到教訓，在今后的工作中，多一點民主，多一點主動、多一點溝通，早日發(fā)現(xiàn)問題，早日消除矛盾。

【解析】這是一道關于公務員副職領導處理下屬越級向正職反映意見問題的面試題，主要考察考生處理人際關系和解決實際問題的能力，以下從答題要點和整體評價兩方面進行解析。答題要點1.心態(tài)調(diào)整：面對下屬越級反映意見的情況，應保持冷靜客觀，將其視為正常事件，避免激化矛盾，不對下屬產(chǎn)生偏見。這體現(xiàn)了領導應有的大度和沉穩(wěn)，以及對團隊和諧穩(wěn)定的重視。2.溝通解決：主動與下屬進行溝通，了解意見內(nèi)容。區(qū)分意見是誤解還是自身確實存在的問題。若是誤解，及時消除；若是自身問題，要誠懇地進行自我批評，并與下屬共同制定改正措施。溝通時要態(tài)度誠懇、虛心，以達成團結(jié)的目的。這種做法展示了領導的主動擔當和解決問題的誠意，有助于修復與下屬的關系。3.匯報反饋：問題解決后，要將處理情況向正職領導匯報?？梢越ㄗh由下屬去匯報，或者在征得下屬同意后自己匯報。匯報時要堅持實事求是原則，不夸大、不掩飾。這體現(xiàn)了對上級的尊重和工作中的原則性。4.反思改進：從這件事情中吸取教訓，在今后的工作中增加民主、主動和溝通的意識，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，避免類似情況再次發(fā)生。這反映了領導的自我提升能力和對工作不斷優(yōu)化的追求。整體評價該答案全面且條理清晰地闡述了應對這種復雜情況的方法，既注重當下問題的解決，又著眼于未來的改進。在心態(tài)調(diào)整、溝通方式、匯報原則和反思改進等方面都展現(xiàn)了公務員應具備的綜合素質(zhì)，能夠有效地處理人際關系和解決工作中的實際問題，符合公務員崗位的要求。"3、為了加強道德建設，某市計劃在各個機關單位開展“道德講堂”宣傳教育活動，邀請相關專家或道德模范到單位宣講，你所在單位積極響應市里號召，準備在單位組織“道德講堂”活動，如果由你組織，你認為工作的重點是什么？

【答案】：開展“道德講堂”宣傳教育活動，可以幫助單位同事汲取道德智慧、強化道德修養(yǎng)，樹立道德新風。為了最大限度發(fā)揮此項活動的積極作用，我認為工作的重點是確定活動主題、規(guī)范活動流程、豐富活動形式以及如何有效地發(fā)揮專家和道德模范的作用。首先，道德涉及的范圍極為廣泛，只有根據(jù)我單位的實際情況以及同事們的現(xiàn)實需要確定適合我們單位的活動主題，才能確?；顒拥尼槍π院陀行浴＝Y(jié)合市里對“道德講堂”活動的指示和單位的特點，此次活動將把加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設作為我單位“道德講堂”的活動主題，全方位提升同事們的道德素養(yǎng)。其次，明確的活動流程是確保活動順利開展的關鍵，因此規(guī)范好活動流程也是一個工作重點。在活動流程的設置上可以安排以下環(huán)節(jié)：組織同事們唱一首“道德講堂”主題曲；看一部關于道德建設先進人物事跡的短片，可以是與我們邀請的道德模范相關的短片；請專家或道德模范講一個故事或經(jīng)歷；讓現(xiàn)場的同事們進行一番點評或談感想；請現(xiàn)場的同事們做一個道德承諾，實現(xiàn)學以致用。再次，豐富活動的形式。在以上規(guī)劃好的活動流程中，以多種方式推進每一項流程。在唱主題曲的環(huán)節(jié)，可以發(fā)動領導或是唱歌好的同事領唱，或是以部門為單位進行拉歌，讓大家在活躍的氛圍中感受主題曲的魅力，展開后續(xù)課堂的學習；短片的播放形式可以采用以主持人詩朗誦的形式引入；在后續(xù)的流程中可以采用專家、模范與同事互動的形式，同事們可以在專家或模范的啟發(fā)下講講自己身邊的道德故事，形成積極的學習氛圍。最后，邀請的專家和道德模范是活動開展好的決定因素，因此發(fā)揮好他們的積極作用至關重要。在活動中，除了邀請他們?yōu)榇蠹易鲅葜v，還要邀請他們對同事們講述的感想做評價，對同事們的道德承諾作踐行指導，讓大家把思想的提升真正落實在日常的工作生活中。

【解析】本題為組織管理類的公務員面試題，重點考查考生對組織“道德講堂”活動的思考和規(guī)劃能力。以下是對本題的解析：題干分析某市計劃在機關單位開展“道德講堂”宣傳教育活動，所在單位需積極響應并組織。題目要求回答組織該活動工作的重點，需要考生從活動策劃、組織實施等方面思考關鍵要點。答案分析1.確定活動重點答案明確指出工作重點為確定活動主題、規(guī)范活動流程、豐富活動形式以及發(fā)揮專家和道德模范的作用，這幾個方面全面涵蓋了活動組織的關鍵環(huán)節(jié)，具有很強的針對性和邏輯性。2.各重點具體闡述確定活動主題：強調(diào)結(jié)合單位實際情況和同事需求確定主題的重要性，以確?；顒拥尼槍π院陀行?。具體將加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設作為活動主題，能全方位提升同事道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了對活動目標的精準把握。規(guī)范活動流程：清晰地列出活動流程的各個環(huán)節(jié)，包括唱歌、看短片、講故事、同事點評、做道德承諾等，為活動的順利開展提供了明確的框架，體現(xiàn)了組織者的規(guī)劃能力和對活動細節(jié)的關注。豐富活動形式：在既定活動流程基礎上，提出多種推進方式，如領唱、拉歌、詩朗誦引入短片、互動交流等，能夠營造活躍的活動氛圍，增強活動的吸引力和參與度。發(fā)揮專家和道德模范作用：認識到專家和道德模范是活動成功的關鍵因素，除了邀請他們演講，還讓其對同事的感想和承諾進行評價與指導，有助于將理論學習轉(zhuǎn)化為實際行動，提升活動的實際效果?？偨Y(jié)答案緊扣題目要求，從多個關鍵方面闡述了組織“道德講堂”活動的工作重點，內(nèi)容詳實、條理清晰、具有可操作性。既考慮了活動的整體規(guī)劃和流程設計，又注重活動形式的創(chuàng)新和實際效果的達成，展示了考生良好的組織協(xié)調(diào)能力和對活動的深入思考。"4、為解決網(wǎng)絡直播快速發(fā)展帶來的安全問題，公安部將在全國范圍內(nèi)組織開展網(wǎng)絡直播平臺專項整治活動，如果此次活動由你負責，你怎么辦?

【答案】：如果由我負責此次網(wǎng)絡直播平臺專項整治活動，我會采取以下步驟展開工作。首先，做好前期籌備。成立專項整治小組，明確各成員的職責分工。通過網(wǎng)絡調(diào)研、問卷調(diào)查、與相關部門交流等方式，全面了解當前網(wǎng)絡直播平臺存在的安全問題，如內(nèi)容違規(guī)、數(shù)據(jù)泄露等，為后續(xù)整治工作提供方向。其次，制定詳細方案。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，確定整治的重點領域和目標，制定針對性的整治措施和時間節(jié)點。同時，與網(wǎng)信、文化等部門建立聯(lián)合執(zhí)法機制，確保整治行動的協(xié)同性和有效性。接著，開展集中整治。通過線上監(jiān)測和線下巡查相結(jié)合的方式，對網(wǎng)絡直播平臺進行全面排查。對于存在問題的平臺，依法依規(guī)進行處理，責令其限期整改；對于情節(jié)嚴重的，堅決依法關停。然后，加強宣傳引導。通過官方渠道、媒體報道等方式，宣傳此次專項整治活動的目的和意義，提高公眾對網(wǎng)絡直播安全問題的認識。同時，鼓勵公眾積極舉報網(wǎng)絡直播平臺的違法違規(guī)行為，形成全社會共同參與的良好氛圍。最后，建立長效機制。對整治活動進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，完善相關管理制度和監(jiān)管措施。定期開展“回頭看”工作，防止問題反彈，確保網(wǎng)絡直播行業(yè)健康有序發(fā)展。

【解析】本次活動旨在查處個別網(wǎng)絡平臺傳播色情低俗信息，組織賭博等違法犯罪活動，如果由我來組織此次活動，我會從以下三個方面做出努力：第一，調(diào)查準備。首先，搜集網(wǎng)絡舉報、媒體曝光的信息，核驗存在安全隱患的網(wǎng)站并記錄;其次，找網(wǎng)絡監(jiān)管部門的負責人面談，對網(wǎng)絡直播平臺存在的安全隱患做進一步的了解。最后，在公安局官網(wǎng)上發(fā)布網(wǎng)絡問卷，讓群眾積極的反應現(xiàn)在網(wǎng)絡直播平臺存在的一些安全隱患，并舉報傳播違法信息的賬號、頻道。為后期開展專項整治活動做好鋪墊工作。第二，依法查處。我們將組織網(wǎng)安部門將全面檢查網(wǎng)絡直播平臺安全管理制度措施落實情況，指導網(wǎng)絡直播平臺全面清理各類違法有害信息，依法關停傳播違法信息的賬號、頻道，查處存在違法違規(guī)行為的網(wǎng)絡直播平臺。重點查處三類網(wǎng)絡直播平臺：一是群眾舉報、網(wǎng)絡曝光或網(wǎng)民反映問題集中的;二是涉嫌存在色情表演、聚眾賭博以及其他違法行為的;三是企業(yè)自身管理秩序混亂、安全管理制度措施不落實的。第三，嚴格監(jiān)管。我們將監(jiān)督指導網(wǎng)絡直播平臺加強安全管理，履行法定責任義務，嚴格落實違法信息防范處置以及網(wǎng)上案件線索發(fā)現(xiàn)報告等措施，推進網(wǎng)絡主播和管理員實名制、普通用戶手機注冊登記等安全管理制度，促進網(wǎng)絡直播平臺的健康發(fā)展。除此之外，歡迎社會各界和廣大群眾對網(wǎng)絡直播活動進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索請及時向公安部網(wǎng)絡違法犯罪舉報網(wǎng)站舉報，防止網(wǎng)絡完全問題的出現(xiàn)。"5、如果你在一個基層稅務所工作，正所長和副所長出現(xiàn)矛盾你會怎么辦?

【答案】：第一,單位上的領導由于工作方式方法不同出現(xiàn)矛盾是正常的,如果這些矛盾不妨礙平時的工作并且他們自己可以調(diào)節(jié)好,那作為工作人員的我也就沒有必要多過問。第二,如果領導之間的矛盾嚴重影響了日常工作,我會在適當?shù)臅r間,適合的場合委婉地向領導提及這件事情,希望通過自己的努力能夠化解兩位領導的矛盾、消除他們的誤會。第三,自己在工作中不參加所謂的“小團體”、“小幫派”,不私下議論領導,維護領導形象。第四,以后的工作要服從領導的安排,如果兩位領導之間的指示有出入,我會按照組織原則完成任務。解題思路：分析+協(xié)調(diào)+表決心。本題的考察核心是讓考生處理工作單位領導有矛盾的問題，協(xié)調(diào)能力是關鍵，回答的重點在于自己的態(tài)度和決心?？忌梢栽诜治鍪聦嵉那闆r下，提出自己將來的態(tài)度，以及在工作中的立場。

【解析】這道公務員面試題主要考察考生在面對基層稅務所正副所長出現(xiàn)矛盾這一情境時的應對能力，重點在于協(xié)調(diào)能力以及表明自身的態(tài)度和立場。分析情況：單位領導因工作方式方法不同出現(xiàn)矛盾屬于正?，F(xiàn)象。若矛盾不影響工作且領導能自行調(diào)節(jié)，作為工作人員無需過度干涉，體現(xiàn)了對領導的尊重以及對工作秩序的維護。積極協(xié)調(diào)：當領導之間的矛盾嚴重影響日常工作時，考生應選擇適當時間