ktv員工簡(jiǎn)易合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX文化娛樂有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家經(jīng)XX省文化市場(chǎng)行政部門批準(zhǔn)成立的文化娛樂企業(yè)，主要從事KTV連鎖經(jīng)營及相關(guān)服務(wù)。基于甲方對(duì)KTV服務(wù)運(yùn)營管理的需求，為規(guī)范用工關(guān)系，保障員工權(quán)益，提升服務(wù)質(zhì)量，甲方與乙方簽訂本合同。甲方通過乙方提供符合崗位要求的員工，共同維護(hù)KTV的日常運(yùn)營秩序，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX小區(qū)XX棟XX單元。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式：138-87654321。

乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備從事KTV服務(wù)行業(yè)的基本素質(zhì)和技能。乙方根據(jù)甲方需求，通過勞務(wù)派遣或靈活用工形式向甲方提供KTV服務(wù)崗位員工，包括但不限于歌手、服務(wù)員、保潔員等。乙方承諾所提供員工符合國家法律法規(guī)及甲方崗位要求，并確保員工的合法權(quán)益得到有效保障。雙方基于平等自愿原則，通過本合同明確權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、合規(guī)的合作關(guān)系。

本合同簽訂的背景為甲方KTV業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要大量服務(wù)人員，而乙方具備人力資源和調(diào)配能力。甲方認(rèn)可乙方的服務(wù)模式，乙方認(rèn)可甲方的用工需求，雙方通過協(xié)商達(dá)成一致，以本合同為依據(jù)開展合作。合同履行期間，雙方將嚴(yán)格遵守國家《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律要求，確保合作合法合規(guī)。甲方提供的KTV場(chǎng)所及運(yùn)營環(huán)境符合國家衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)，乙方提供的員工需接受甲方的崗前培訓(xùn)，熟悉服務(wù)流程及行業(yè)規(guī)范。雙方合作旨在通過專業(yè)化分工，實(shí)現(xiàn)KTV服務(wù)的高效運(yùn)營與可持續(xù)發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在KTV服務(wù)人員提供及管理過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方運(yùn)營的KTV場(chǎng)所獲得穩(wěn)定、合格的服務(wù)人員支持，同時(shí)保障乙方員工的合法權(quán)益，維護(hù)良好的服務(wù)秩序。合同范圍包括但不限于：甲方根據(jù)經(jīng)營需要，向乙方提出服務(wù)人員數(shù)量、崗位（如歌手、服務(wù)員、迎賓、保潔等）、技能及素質(zhì)要求；乙方根據(jù)甲方要求，推薦或派遣符合條件的服務(wù)人員至甲方KTV場(chǎng)所工作；甲方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、基本勞動(dòng)條件及服務(wù)規(guī)范指導(dǎo)；乙方負(fù)責(zé)員工的初步篩選、崗前培訓(xùn)及日常管理協(xié)調(diào)；雙方就服務(wù)人員薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除等事項(xiàng)進(jìn)行約定。具體合作范圍以本合同附件或雙方另行簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，所有相關(guān)活動(dòng)均限定于甲方指定的KTV經(jīng)營場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行。

第二條定義

1.“服務(wù)人員”指根據(jù)本合同約定，由乙方提供并派至甲方KTV場(chǎng)所從事具體服務(wù)工作的自然人。

2.“崗位要求”指甲方根據(jù)KTV運(yùn)營需要，對(duì)服務(wù)人員的技能、經(jīng)驗(yàn)、形象、學(xué)歷等條件提出的具體標(biāo)準(zhǔn)。

3.“工作周期”指服務(wù)人員根據(jù)本合同約定在甲方KTV場(chǎng)所實(shí)際提供服務(wù)的連續(xù)或非連續(xù)時(shí)間段。

4.“勞動(dòng)紀(jì)律”指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及自身管理需要制定的，要求服務(wù)人員遵守的規(guī)章制度，包括但不限于儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、作息時(shí)間、保密規(guī)定等。

5.“薪酬福利”指甲方按照約定支付給服務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。

6.“績(jī)效考核”指甲方根據(jù)服務(wù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的評(píng)價(jià)，結(jié)果可能與服務(wù)人員的薪酬、崗位調(diào)整或續(xù)聘掛鉤。

7.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如重大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)KTV經(jīng)營狀況及市場(chǎng)需求，向乙方提出服務(wù)人員數(shù)量、崗位類別及具體要求的書面通知，乙方應(yīng)予以配合。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行面試、背景及必要的技能測(cè)試，確保其符合崗位要求。

（3）甲方有權(quán)制定并公示KTV服務(wù)場(chǎng)所的勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（4）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向服務(wù)人員支付薪酬福利，并承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)（具體承擔(dān)方式根據(jù)合同模式約定，如勞務(wù)派遣模式下由甲方承擔(dān)，靈活用工模式下可能由乙方或雙方另行約定）。

（5）甲方應(yīng)為服務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障其基本工作條件。

（6）甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或服務(wù)規(guī)范的服務(wù)人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于批評(píng)教育、警告、罰款、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。

（7）甲方應(yīng)建立服務(wù)人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況，并妥善保管。

（8）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付服務(wù)人員薪酬及乙方應(yīng)得的管理費(fèi)用（如適用），具體支付周期和方式由雙方約定。

（9）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)工作環(huán)境。

（10）甲方應(yīng)依法保障服務(wù)人員的休息休假權(quán)利，并執(zhí)行國家關(guān)于工時(shí)和加班的規(guī)定。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位要求，推薦或選拔符合條件的服務(wù)人員。對(duì)甲方直接面試或考核不合格的人員，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（2）乙方應(yīng)確保其推薦的服務(wù)人員具備完全民事行為能力，并對(duì)其提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因信息虛假導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）乙方應(yīng)依法與所推薦的服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同或建立其他合法的用工關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于服務(wù)技能、安全知識(shí)、客戶溝通、公司規(guī)章制度等，確保其具備上崗所需的基本素質(zhì)。

（5）乙方有權(quán)了解服務(wù)人員在甲方的工作情況及考核結(jié)果，以便進(jìn)行后續(xù)管理和培訓(xùn)，但應(yīng)尊重服務(wù)人員的隱私權(quán)，不得過度干涉。

（6）乙方應(yīng)建立服務(wù)人員管理檔案，包括個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)、反饋意見等，并定期與甲方溝通管理情況。

（7）乙方應(yīng)配合甲方處理服務(wù)人員與客戶之間的糾紛，維護(hù)KTV的正常經(jīng)營秩序，對(duì)于服務(wù)人員的重大過失或違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

（8）乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)人員的表現(xiàn)及市場(chǎng)情況，建議甲方調(diào)整薪酬福利或績(jī)效考核方案，但最終決定權(quán)在甲方。

（9）乙方應(yīng)保障服務(wù)人員的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等，如甲方違反相關(guān)法律法規(guī)侵害服務(wù)人員權(quán)益，乙方有權(quán)介入?yún)f(xié)調(diào)或采取法律措施維護(hù)服務(wù)人員利益。

（10）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行服務(wù)人員的績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議，同時(shí)應(yīng)確?？己诉^程的公平公正。

（11）在合同履行期間，非因不可抗力或雙方約定，乙方不得單方面無故更換服務(wù)人員，如確需更換，應(yīng)提前通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)的安置責(zé)任。

（12）乙方應(yīng)遵守甲方的經(jīng)營場(chǎng)所管理規(guī)定，配合甲方處理日常運(yùn)營中的各項(xiàng)事務(wù)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)人員管理費(fèi)用（或稱為服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等，具體名稱由雙方約定），用于覆蓋乙方在提供服務(wù)人員過程中產(chǎn)生的合理成本及獲取一定收益。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)人員的數(shù)量、崗位等級(jí)、服務(wù)期限等因素綜合確定，具體金額由雙方在合同附件中詳細(xì)列明。支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方應(yīng)在每月10日前將當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供符合要求的發(fā)票及其他收款憑證。如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，每延遲一日，甲方應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)付費(fèi)用的千分之零點(diǎn)五向乙方支付滯納金。所有價(jià)格及支付條件不因通貨膨脹或其他市場(chǎng)因素自動(dòng)調(diào)整，除非雙方另行書面約定。

第五條履行期限

本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起至XX年XX月XX日止，共計(jì)十二個(gè)月。合同期滿前一個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要增加或減少服務(wù)人員數(shù)量，但應(yīng)提前15日書面通知乙方；乙方應(yīng)根據(jù)甲方通知，在合理時(shí)間內(nèi)完成人員調(diào)配或補(bǔ)充。若出現(xiàn)不可抗力事件，合同履行期限自動(dòng)順延，順延時(shí)間根據(jù)不可抗力影響程度確定。任何一方提前解除合同，應(yīng)按本合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本合同第四條約定按時(shí)足額支付服務(wù)人員管理費(fèi)用或服務(wù)人員薪酬福利的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之零點(diǎn)五向乙方支付滯納金，并應(yīng)立即補(bǔ)足未支付部分。若因甲方延遲支付導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用（如銀行罰息、訴訟費(fèi)等），由甲方承擔(dān)。

（2）甲方違反本合同第三條第1.4、1.5款規(guī)定，未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)制推行不合理的勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致服務(wù)人員受到人身傷害或合法權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任（包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等），并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在此情況下有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)人員管理費(fèi)用的違約金。

（3）甲方無正當(dāng)理由單方面解除本合同，或因甲方原因?qū)е路?wù)人員無法繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)人員平均管理費(fèi)用的違約金，并按服務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向乙方支付服務(wù)人員未結(jié)清的薪酬及福利。

（4）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方提供的商業(yè)秘密或服務(wù)人員個(gè)人信息，造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方全部損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方推薦的服務(wù)人員不符合甲方明確的、合理的崗位要求，且在甲方提出書面異議后仍堅(jiān)持派遣的，甲方有權(quán)拒絕接收該人員，并要求乙方立即重新推薦符合要求的人員。若因此導(dǎo)致甲方運(yùn)營受影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（如臨時(shí)人手不足產(chǎn)生的損失、客戶投訴罰款等），損失賠償上限不超過該服務(wù)人員一個(gè)月管理費(fèi)用。

（2）乙方未按本合同約定向服務(wù)人員足額支付薪酬福利或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并應(yīng)立即糾正。若因此導(dǎo)致服務(wù)人員投訴、仲裁或訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償，并應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該服務(wù)人員三個(gè)月管理費(fèi)用的違約金。

（3）乙方違反本合同第三條第2.1、2.3款規(guī)定，擅自更換甲方指定的服務(wù)人員，或推薦的服務(wù)人員存在重大違法違紀(jì)行為（如盜竊、嚴(yán)重欺凌客戶、故意破壞財(cái)物等）被甲方發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)的，乙方應(yīng)立即將該人員撤回并承擔(dān)全部責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的合作，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)人員管理費(fèi)用的違約金。若損失超出違約金數(shù)額，乙方仍需補(bǔ)足差額。

（4）乙方未按本合同第三條第2.6款約定，配合甲方處理服務(wù)人員與客戶的重大糾紛，或因乙方管理不善導(dǎo)致服務(wù)人員頻繁出現(xiàn)重大服務(wù)事故，給甲方聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于半年服務(wù)人員管理費(fèi)用的違約金，并賠償甲方因此遭受的商譽(yù)損失。

（5）乙方單方面解除本合同，或無正當(dāng)理由停止向甲方提供服務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)人員管理費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)因人員中斷給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.雙方共同責(zé)任：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。合同可協(xié)商變更或解除。

（2）任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等合理費(fèi)用。

（3）本合同約定的違約金條款具有獨(dú)立性，任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)單獨(dú)依據(jù)違約金條款要求對(duì)方支付違約金，除非違約方能證明違約金過高，經(jīng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)低。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令、政策調(diào)整等）、流行病疫情、嚴(yán)重影響社會(huì)正常生產(chǎn)生活的其他事件。

2.影響范圍：不可抗力事件應(yīng)能證明其直接阻礙或影響本合同任何一方根據(jù)合同約定履行其全部或部分義務(wù)。事件的發(fā)生及其影響應(yīng)超出合理控制范圍，非任何一方主觀過錯(cuò)或疏忽所致。

3.通知義務(wù)：任何一方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)（不遲于事件發(fā)生后5日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生及其影響的有效證明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等）。如未能及時(shí)提供證明，對(duì)方有權(quán)要求其補(bǔ)充。

4.責(zé)任免除：根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同義務(wù)無法履行或延遲履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響方應(yīng)采取積極措施減少不可抗力造成的損失，并應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方采取的措施及效果。

5.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方仍未達(dá)成一致或事件影響仍未消除，導(dǎo)致合同主要目的無法實(shí)現(xiàn)的，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除本合同。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。解除合同后，雙方應(yīng)就財(cái)產(chǎn)返還、損失清算等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商處理。

6.不可抗力結(jié)束：不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)合同履行或采取其他補(bǔ)救措施。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則進(jìn)行，嘗試在XX省XX市范圍內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。

2.調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇XX省XX市有管轄權(quán)的行業(yè)協(xié)會(huì)或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中，調(diào)解機(jī)構(gòu)提出的建議僅供參考，雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解書并由雙方簽字蓋章方為有效。調(diào)解協(xié)議具有合同效力，雙方應(yīng)自覺履行。

3.仲裁：若調(diào)解仍未解決爭(zhēng)議，或雙方在合同簽訂時(shí)已明確排除訴訟方式，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至XX省XX市（或雙方約定的其他地點(diǎn)）具有涉外仲裁資質(zhì)的仲裁委員會(huì)，按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他未受影響的條款。

4.訴訟：如雙方均未選擇仲裁，且協(xié)商、調(diào)解均未能解決爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本合同履行地（即甲方KTV經(jīng)營場(chǎng)所所在地）或甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)提供與爭(zhēng)議相關(guān)的全部證據(jù)材料，并遵守法院的訴訟程序。判決生效后，敗訴方應(yīng)自覺履行判決內(nèi)容，如拒不履行，勝訴方有權(quán)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

5.法律適用：本爭(zhēng)議解決條款的適用及解釋均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解并同意選擇上述爭(zhēng)議解決方式及管轄機(jī)構(gòu)，并確認(rèn)該選擇是公平、合理的。任何一方不得以該條款無效為由，未經(jīng)對(duì)方書面同意而單方面變更爭(zhēng)議解決方式。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前5日以書面形式通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達(dá)。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未以書面形式確認(rèn)的口頭約定或變更均無效。

3.分包與轉(zhuǎn)包：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，也不得將服務(wù)人員的派遣或管理進(jìn)行轉(zhuǎn)包。如確需引入第三方服務(wù)（如特定技能培訓(xùn)），須事先獲得甲方書面許可。

4.