2024年11月常德市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、2016年，桂林市社會保險事業(yè)局發(fā)布《關(guān)于預(yù)住院術(shù)前費用納入住院結(jié)算的管理辦法》(試行)，按照這一《辦法》的規(guī)定，自8月1日起，參加桂林市城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的參?；颊?，在桂林市各三級醫(yī)院住院手術(shù)前，按照規(guī)定其中14個病種在門診進行術(shù)前檢查所發(fā)生的費用可納入住院結(jié)算。對此規(guī)定，你怎么看

【答案】：桂林市社會保險事業(yè)局發(fā)布的這一《辦法》具有多方面積極意義。從民生角度看，將14個病種門診術(shù)前檢查費用納入住院結(jié)算，能切實減輕參保患者的經(jīng)濟負擔，讓患者能更安心地接受治療，體現(xiàn)了社保政策對民眾的關(guān)懷。從醫(yī)療體系角度講，這一舉措有助于優(yōu)化醫(yī)療資源的利用?；颊邿o需為了費用問題在門診和住院之間來回折騰，使醫(yī)療流程更加順暢，提高了醫(yī)療效率。當然，在執(zhí)行過程中也可能面臨一些挑戰(zhàn)，如對病種的界定和費用的審核等。相關(guān)部門應(yīng)持續(xù)完善配套措施，加強監(jiān)管，確保政策能夠精準落實，讓參保群眾真正受益。

【解析】按照傳統(tǒng)的住院治療管理模式，患者辦理住院手續(xù)后，需要先進行術(shù)前檢查并等待檢查結(jié)果，從辦理入院手續(xù)到接受手術(shù)不僅耗時時間長，而且花費也很大。而今，符合條件的病種可以報銷這部分預(yù)住院費用，在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源緊缺的現(xiàn)實背景下，“預(yù)住院”不僅能減輕患者住院治療費用的負擔，更有望成為緩解“住院難”的一個重要路徑。一方面，“預(yù)住院”不僅省錢，也能讓患者和家屬更省心。傳統(tǒng)的住院治療管理模式，患者辦理住院手續(xù)后，需要先進行術(shù)前檢查并等待檢查結(jié)果，從辦理入院手續(xù)到接受手術(shù)，這一過程少說也要三四天，加上當前一些醫(yī)院病床有限，住院預(yù)約往往排在一個星期以后，時間拉鋸很長。而住在醫(yī)院里家屬也得一刻不離地陪著，手術(shù)等待也會增添家屬的焦慮情緒。如今在“預(yù)住院”這一新模式下，患者雖仍需必要的術(shù)前檢查，但可以在門診進行并回家等結(jié)果，如果患者符合手術(shù)條件，醫(yī)院再根據(jù)床位情況安排正式入院治療，這無疑能縮短患者住院時間，家屬也不用過多擔心了。另一方面，“預(yù)住院”模式節(jié)省患者花費，更快地病床周轉(zhuǎn)率也能讓有限的病床服務(wù)更多的患者。傳統(tǒng)住院管理模式，患者在手術(shù)前一般要提前幾天入院。且在住院期間，每天都會產(chǎn)生床位費、空調(diào)費、護理費、診查費等費用，以往這部分費用由患者自己承擔，算下來也不少。如今按照新的“預(yù)住院”管理模式，這筆費用便可以省下，也能大大提升病床的周轉(zhuǎn)率。當然，“預(yù)住院”模式現(xiàn)在還處于試行階段，其整體效果還難以進行統(tǒng)計，眼下還有一些配套機制需要完善。但從目前的現(xiàn)實來看，“預(yù)住院”讓醫(yī)療資源得以更充分地利用是顯而易見的，發(fā)展“預(yù)住院”可以說是大勢所趨。"2、對青年人的一項調(diào)查顯示，許多人表示對父母的孝敬還遠遠不夠，由于工作忙、時間少等原因，只能以物質(zhì)的方式來表達對父母的孝心。請以“孝敬”為主題做一段演講。

【答案】：尊敬的各位考官：大家好！今天我演講的題目是“孝敬父母”。五歲那年，父親遭遇車禍身亡，母親將她送給別人領(lǐng)養(yǎng)，不久母親便因病去世。全新的生活并未讓她感受到幸福，養(yǎng)母三年后癱瘓在床，養(yǎng)父承受不了生活重擔，一走了之，從此侍奉養(yǎng)母的重擔落在了這個八歲女孩的肩上。為了母親的健康，她放棄了所有的休息時間。在同齡伙伴嬉戲玩耍的時候，她在為母親換洗尿布、生火做飯、敷藥按摩。她從小到大的生活只圍繞著上學和照顧母親。２００９年，她憑借自己的努力考取了山西師范大學臨汾學院，為方便照顧母親，她決定帶著母親去上學。對于好心人的資助，她一直都婉言謝絕，堅持通過打工賺取她和母親的生活費。有人問她：“你所為之付出一切的人并不是你的親生母親，你覺得這樣值得嗎？”對此，她的回答是：“母親是我生活的支柱，只要母親在，這個家就在?！边@個充滿孝心的女孩就是２０１２年“感動中國”十大人物之一的孟佩杰。這個平凡的女孩用自己的孝心感動了中國，贏得了尊重。孝敬父母是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，更是我們每個人應(yīng)盡的義務(wù)。這個２０歲的女孩用自己瘦弱的身軀扛起了家庭的重負，也踐行了“孝”字的真諦。雖然我們不能像孟佩杰一樣為父母奉獻自己的一切，但一盆熱氣騰騰的洗腳水、一個生日問候的電話、一個幸福的擁抱都會讓父母感到安慰。“樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待”，作為子女的我們，在父母的有生之年，不僅要給予父母物質(zhì)上的關(guān)懷，更應(yīng)給予父母精神上的慰藉，只有這樣，才能在回首往事時，看見父母真正的笑顏。謝謝大家！版權(quán)所有翻版必究

【解析】本題以對青年人的一項調(diào)查為背景，反映出青年人因工作忙時間少等只能以物質(zhì)方式表達對父母的孝心這一現(xiàn)象，要求以“孝敬”為主題進行演講。而答案是一篇符合要求的演講稿，以下對其進行具體解析：演講開篇演講以“尊敬的各位考官：大家好！今天我演講的題目是‘孝敬父母’”開場，直接點明演講主題，簡潔明了，符合演講開場的規(guī)范，能夠迅速讓聽眾知曉演講方向。案例引入講述了“感動中國”十大人物之一孟佩杰的故事。孟佩杰五歲父親離世，母親送她領(lǐng)養(yǎng)后也去世，養(yǎng)母癱瘓、養(yǎng)父離開，她八歲就承擔起侍奉養(yǎng)母的重擔，考取大學后還帶著母親上學，并婉拒資助堅持打工維持生活。這一真實且感人的案例具有很強的感染力和說服力，通過講述孟佩杰的事跡，為“孝敬”這一主題提供了生動具體的范例，使抽象的“孝敬”概念變得鮮活可感，引發(fā)聽眾的情感共鳴。強調(diào)主題在講述完孟佩杰的故事后，指出“孝敬父母是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，更是我們每個人應(yīng)盡的義務(wù)”，明確強調(diào)了孝敬父母的重要性和必要性，將案例與主題緊密聯(lián)系起來，深化了演講的主旨。同時，肯定了孟佩杰用瘦弱身軀扛起家庭重負、踐行“孝”字真諦的行為，進一步強化了“孝敬”的價值導(dǎo)向。聯(lián)系實際提出雖然我們不能像孟佩杰一樣為父母奉獻一切，但可以通過“一盆熱氣騰騰的洗腳水、一個生日問候的電話、一個幸福的擁抱”等方式讓父母感到安慰。這一表述將抽象的“孝敬”行為具體化、生活化，使聽眾明白在日常生活中如何去踐行孝敬父母，具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。結(jié)尾升華引用“樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待”這句古語，強調(diào)了盡孝的時效性和緊迫性，呼吁子女在父母有生之年，不僅要給予物質(zhì)關(guān)懷，更應(yīng)給予精神慰藉，只有這樣才能看到父母真正的笑顏。這樣的結(jié)尾既富有文化內(nèi)涵，又升華了演講主題，引發(fā)聽眾對“孝敬”這一問題的深入思考，同時也以積極的情感感染聽眾，具有很強的感染力和號召力?？傮w而言，這篇演講稿主題明確，邏輯清晰，通過具體案例、實際建議和富有感染力的語言，很好地闡述了“孝敬”這一主題，符合公務(wù)員面試演講題的答題要求，能夠展現(xiàn)考生的價值觀和語言表達能力。"3、十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，請談?wù)剬徲嫏C關(guān)如何推進“創(chuàng)新”發(fā)展理念？

【答案】：黨的十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，為我國“十三五”乃至今后更長時期的發(fā)展指明了方向，也是今后一段時期引領(lǐng)和推進審計工作的靈魂、精髓和主線。審計機關(guān)要當好“五大理念”的踐行者。作為審計機關(guān)，我認為在未來的工作中，應(yīng)該這樣推進“創(chuàng)新”的發(fā)展理念：首先，深刻理解創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)涵。創(chuàng)新發(fā)展的理念，著眼于解決發(fā)展動力問題，是牽動發(fā)展全局的“牛鼻子”。五大理念突出了創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。其次，創(chuàng)新審計工作理念，完善審計機制。新時期，不能用舊制度去衡量當前的創(chuàng)新事項，要把創(chuàng)新貫穿審計工作始終，增強獨立性，創(chuàng)新審計管理體制。要健全與審計全覆蓋相適應(yīng)的工作機制，建立具有審計職業(yè)特點的審計人員管理制度，形成與國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化相適應(yīng)的審計監(jiān)督機制，更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。再次，創(chuàng)新工作機制，提升管理水平。要創(chuàng)新審計人員管理制度，進行審計職業(yè)化改革，提升審計從業(yè)人員的管理水平。圍繞政府中心工作和群眾關(guān)心熱點、難點問題，加強審計監(jiān)管，及時挖掘信息線索，發(fā)揮審計職能作用，擴大審計影響力。最后，創(chuàng)新審計文化，打造堅實基礎(chǔ)。創(chuàng)新審計文化內(nèi)涵，弘揚公正廉潔的審計文化，加強對新審計文化的宣傳，打造一批道德素質(zhì)高、政治素養(yǎng)強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)、紀律嚴的審計鐵軍，為做好全面建成小康社會決勝階段的審計工作打下堅實基礎(chǔ)。

【解析】黨的十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，是我國未來發(fā)展的重要指引，也為審計工作指明了前進方向。本題聚焦審計機關(guān)如何推進“創(chuàng)新”發(fā)展理念，具有重要的現(xiàn)實意義和針對性，旨在考察考生對國家發(fā)展理念的理解以及運用到實際工作中的能力。答案從四個層面詳細闡述了審計機關(guān)推進“創(chuàng)新”發(fā)展理念的具體措施。首先，強調(diào)要深刻理解創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)涵。創(chuàng)新發(fā)展著眼于解決發(fā)展動力問題，是引領(lǐng)發(fā)展全局的關(guān)鍵。五大理念突出了創(chuàng)新的核心地位，審計機關(guān)需明確這一理念，將其作為工作的重要指引。其次，提出創(chuàng)新審計工作理念，完善審計機制。在新時期，不能以舊制度衡量當前創(chuàng)新事項，要把創(chuàng)新貫穿審計工作全過程。通過增強審計獨立性、創(chuàng)新管理體制，健全與審計全覆蓋相適應(yīng)的工作機制，建立符合審計職業(yè)特點的人員管理制度，形成適應(yīng)國家治理現(xiàn)代化的審計監(jiān)督機制，從而更好地發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。再次，提及創(chuàng)新工作機制，提升管理水平。審計機關(guān)要推進審計職業(yè)化改革，創(chuàng)新審計人員管理制度，提升從業(yè)人員管理水平。圍繞政府中心工作和群眾關(guān)心的熱點難點問題，加強審計監(jiān)管，挖掘信息線索，擴大審計影響力，充分發(fā)揮審計職能。最后，闡述了創(chuàng)新審計文化，打造堅實基礎(chǔ)。通過創(chuàng)新審計文化內(nèi)涵，弘揚公正廉潔的審計文化并加強宣傳，打造高素質(zhì)的審計鐵軍，為全面建成小康社會決勝階段的審計工作奠定堅實基礎(chǔ)?？傮w而言，該答案邏輯清晰、層次分明，全面且細致地回答了審計機關(guān)推進“創(chuàng)新”發(fā)展理念的具體做法，體現(xiàn)了對創(chuàng)新發(fā)展理念的深刻理解以及將其運用到審計工作中的可行性思路，能夠為審計機關(guān)在實際工作中推進創(chuàng)新發(fā)展提供有效的參考。"4、單位領(lǐng)導(dǎo)對你有看法，在工作中為難你，你怎么辦?

【答案】：遇到這種情況我首先要反省自己,找出領(lǐng)導(dǎo)對我有看法的原因。如果是因為自己的業(yè)務(wù)水平不高導(dǎo)致工作沒有做好,我就要多向同事、領(lǐng)導(dǎo)請教,努力工作并不斷學習以加強自身的業(yè)務(wù)水平;如果是因為自己平時在與領(lǐng)導(dǎo)交往的過程中產(chǎn)生了誤會和矛盾,那么我就要跟領(lǐng)導(dǎo)多交流,對于自己做得不當?shù)牡胤街鲃映姓J錯誤,力求消除誤會化解矛盾。最后,無論怎樣我都不能帶著情緒工作,要多為領(lǐng)導(dǎo)著想,多主動承擔工作任務(wù),盡量完成好自己的工作,以自己的實際行動改變領(lǐng)導(dǎo)對自己的看法。解題思路：反思+溝通+總結(jié)。本題的考核重點是考生處理與上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的問題，除了注意反思、溝通技巧，還要注重平時工作的態(tài)度，以及在工作中采取積極主動的姿態(tài)等。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中常見的人際關(guān)系處理類題目，主要考核考生處理與上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的能力。破題點在于展現(xiàn)考生理性解決問題的思維和積極工作的態(tài)度。分析題干題目描述了單位領(lǐng)導(dǎo)對考生有看法并在工作中為難的情境，考生需要面對這一困境，給出合理的應(yīng)對辦法。答案解析1.反思原因：遇到問題，答案首先強調(diào)了自我反省，這體現(xiàn)了考生具備自我審視和承擔責任的意識。從業(yè)務(wù)水平和與領(lǐng)導(dǎo)交往兩個方面去分析原因，具有全面性和針對性。業(yè)務(wù)水平不高可能導(dǎo)致工作成果不佳，影響領(lǐng)導(dǎo)評價；而與領(lǐng)導(dǎo)交往中的誤會和矛盾則可能影響雙方關(guān)系。這種反思有助于找到問題的根源，為解決問題提供方向。2.解決措施提升業(yè)務(wù)能力：針對業(yè)務(wù)水平不高的情況，提出向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，努力工作并不斷學習，這是積極提升自己的有效方式。在工作中，向他人學習經(jīng)驗和知識是快速成長的途徑，不斷學習新知識、新技能能夠提高工作效率和質(zhì)量，從而改善領(lǐng)導(dǎo)對自己的看法。化解矛盾誤會：對于與領(lǐng)導(dǎo)交往中產(chǎn)生的誤會和矛盾，強調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)多交流，并主動承認自己做得不當?shù)牡胤?。積極溝通是解決人際關(guān)系問題的關(guān)鍵，主動承認錯誤展現(xiàn)了考生的誠懇態(tài)度，有助于消除誤會、化解矛盾，修復(fù)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。3.工作態(tài)度：強調(diào)無論何種情況都不能帶著情緒工作，要多為領(lǐng)導(dǎo)著想，主動承擔工作任務(wù)，并盡力完成好工作。這體現(xiàn)了考生正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。在工作中保持積極、客觀的心態(tài)，以工作為重，主動承擔責任，能夠展現(xiàn)自己的能力和責任心，用實際行動贏得領(lǐng)導(dǎo)的認可。總結(jié)該答案整體遵循了反思、溝通、總結(jié)的解題思路。不僅考慮到了問題的解決方法，還注重了平時工作態(tài)度的展示，體現(xiàn)了考生在處理與上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時的成熟和穩(wěn)重，符合公務(wù)員在工作中應(yīng)具備的素養(yǎng)和能力要求。5、“上有政策,下有對策”這句話你的看法?如果你上司是這樣一個人,你會怎么樣?

【答案】：“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象,能否加以制止,對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關(guān)重要。(1)""添工加料""、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中,政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西,而添加的這些東西往往是不合理的,不可行的,但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去,使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的,這樣也就會影響原定目標的實現(xiàn),這就是""土政策"",他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實際的口號,實際上是自立一套,謀取私利。(2)象征性、""走過場""式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),這個系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來,下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策,必須維護上級政策的嚴肅性和權(quán)威性,有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映,但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行,這是政策執(zhí)行的最高準則,但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。(3)改其實質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實施,這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無法得到真正地貫徹落實,甚至收到與初衷相悖的績效。(4)表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關(guān)執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候,他們就會制定表面上與上級政策一致,實際卻相違背的實施方案。

【解析】第一問：對“上有政策，下有對策”的看法“上有政策，下有對策”是當前各級黨委和政府工作中存在的不良現(xiàn)象，有效遏制該現(xiàn)象對確保黨和政府各項政策落實意義重大。其具體表現(xiàn)形式及危害如下：-“添工加料”、附加條件的執(zhí)行：部分政策執(zhí)行者會添加原政策沒有的不合理、不可行內(nèi)容。他們打著政策執(zhí)行