2025年事業(yè)單位工勤技能考試題庫(kù)（附答案）一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出要加快新型工業(yè)化進(jìn)程，其核心目標(biāo)是（）。A.提高傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)能B.推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合C.擴(kuò)大出口貿(mào)易規(guī)模D.降低能源消耗總量答案：B解析：2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確指出，新型工業(yè)化的核心是促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的（）。A.50%B.60%C.80%D.90%答案：C解析：《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.事業(yè)單位工勤技能崗位中，技術(shù)工一級(jí)對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)是（）。A.高級(jí)技師B.技師C.高級(jí)工D.中級(jí)工答案：A解析：事業(yè)單位技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，一級(jí)為高級(jí)技師，二級(jí)為技師，三級(jí)為高級(jí)工，四級(jí)為中級(jí)工，五級(jí)為初級(jí)工。4.下列不屬于事業(yè)單位工勤人員職業(yè)道德基本要求的是（）。A.服務(wù)群眾B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.等價(jià)交換D.愛(ài)崗敬業(yè)答案：C解析：事業(yè)單位工勤人員職業(yè)道德要求包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，“等價(jià)交換”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，不屬于職業(yè)道德范疇。5.滅火器壓力表指針指向紅色區(qū)域時(shí)，說(shuō)明（）。A.壓力正常B.壓力過(guò)高C.壓力不足D.無(wú)法判斷答案：C解析：滅火器壓力表通常分為紅、黃、綠三區(qū)，紅色表示壓力不足，無(wú)法正常使用；綠色表示壓力正常；黃色表示壓力過(guò)高，需檢查。6.公文處理中，“擬辦”指的是（）。A.對(duì)收文提出辦理建議B.對(duì)發(fā)文進(jìn)行審核C.對(duì)文件進(jìn)行登記D.對(duì)文件進(jìn)行歸檔答案：A解析：擬辦是指辦公室負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)部門(mén)人員對(duì)收文提出初步辦理意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)批辦時(shí)參考。7.根據(jù)《民法典》，普通訴訟時(shí)效期間為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外。8.下列屬于事業(yè)單位工勤技能崗位考核內(nèi)容的是（）。A.論文發(fā)表數(shù)量B.年度考勤情況C.專(zhuān)業(yè)技能操作水平D.社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)答案：C解析：工勤技能崗位考核以技能水平為核心，重點(diǎn)考察崗位所需的實(shí)際操作能力、技術(shù)應(yīng)用能力和安全規(guī)范執(zhí)行情況。9.駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)在高速公路上發(fā)生故障時(shí)，正確的做法是（）。A.立即停車(chē)檢修B.開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈，將車(chē)移至應(yīng)急車(chē)道C.原地等待救援D.鳴喇叭示意其他車(chē)輛避讓答案：B解析：《道路交通安全法》規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)在高速公路發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈，將車(chē)移至不妨礙交通的應(yīng)急車(chē)道，難以移動(dòng)時(shí)需在來(lái)車(chē)方向150米外設(shè)置警告標(biāo)志。10.下列關(guān)于事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.繼續(xù)教育是崗位聘用的必要條件B.每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)C.僅需學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)D.繼續(xù)教育成績(jī)納入考核評(píng)價(jià)答案：C解析：工勤人員繼續(xù)教育需兼顧政治理論、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能和公共知識(shí)，并非僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能。11.電力設(shè)備檢修時(shí)，“停電-驗(yàn)電-裝設(shè)接地線(xiàn)”的操作順序是為了（）。A.提高工作效率B.防止設(shè)備損壞C.保障人身安全D.簡(jiǎn)化操作流程答案：C解析：停電后驗(yàn)電可確認(rèn)設(shè)備無(wú)電壓，裝設(shè)接地線(xiàn)能防止突然來(lái)電或感應(yīng)電，是保障檢修人員安全的關(guān)鍵步驟。12.下列不屬于事業(yè)單位工勤崗位風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)的是（）。A.操作流程違規(guī)B.設(shè)備老化失修C.個(gè)人生活隱私D.安全制度缺失答案：C解析：工勤崗位風(fēng)險(xiǎn)防控主要針對(duì)工作中的操作安全、設(shè)備管理、制度執(zhí)行等，個(gè)人生活隱私不屬于崗位風(fēng)險(xiǎn)范疇。13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，工勤技能人員年度考核結(jié)果不包括（）。A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.良好答案：D解析：事業(yè)單位考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，“良好”不屬于法定考核結(jié)果。14.下列關(guān)于公文發(fā)文字號(hào)的格式，正確的是（）。A.國(guó)辦發(fā)〔2024〕15號(hào)B.國(guó)辦發(fā)（2024）15號(hào)C.國(guó)辦發(fā)【2024】15號(hào)D.國(guó)辦發(fā)2024第15號(hào)答案：A解析：發(fā)文字號(hào)由機(jī)關(guān)代字、年份、序號(hào)組成，年份用六角括號(hào)“〔〕”括入，序號(hào)不編虛位（如1不編為01），不加“第”字。15.消防工作的方針是（）。A.安全第一，預(yù)防為主B.預(yù)防為主，防消結(jié)合C.綜合治理，防治結(jié)合D.救人第一，科學(xué)施救答案：B解析：《消防法》第二條規(guī)定，消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針。16.下列屬于工勤技能崗位職業(yè)能力特征的是（）。A.抽象思維能力B.動(dòng)手操作能力C.理論研究能力D.政策解讀能力答案：B解析：工勤技能崗位側(cè)重實(shí)踐操作，核心能力是動(dòng)手操作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。17.計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)中，“刪除”文件到回收站后，文件占用的磁盤(pán)空間（）。A.立即釋放B.部分釋放C.完全保留D.隨機(jī)釋放答案：C解析：文件被刪除到回收站后，實(shí)際仍存儲(chǔ)在磁盤(pán)中，直到清空回收站才會(huì)釋放空間。18.下列關(guān)于事業(yè)單位工勤人員崗位設(shè)置的說(shuō)法，正確的是（）。A.技術(shù)工崗位數(shù)量應(yīng)少于普通工崗位B.高級(jí)技師崗位可根據(jù)需要任意設(shè)置C.崗位設(shè)置需符合本單位職能和編制限制D.工勤崗位與管理崗位可隨意轉(zhuǎn)換答案：C解析：崗位設(shè)置需遵循“因事設(shè)崗、按崗聘用”原則，符合單位職能和編制要求，不得超編設(shè)置。19.下列不屬于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分種類(lèi)的是（）。A.警告B.記過(guò)C.降職D.開(kāi)除答案：C解析：處分種類(lèi)包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除，“降職”不屬于法定處分種類(lèi)。20.電梯日常維護(hù)中，應(yīng)重點(diǎn)檢查的項(xiàng)目是（）。A.轎廂內(nèi)飾美觀度B.門(mén)機(jī)開(kāi)關(guān)性能C.空調(diào)溫度設(shè)置D.樓層顯示屏亮度答案：B解析：電梯安全運(yùn)行的關(guān)鍵是門(mén)機(jī)系統(tǒng)（包括層門(mén)、轎門(mén)）的開(kāi)關(guān)性能，需重點(diǎn)檢查防止夾人、溜梯等事故。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位工勤技能考試的命題原則包括（）。A.針對(duì)性B.實(shí)踐性C.綜合性D.理論性答案：ABC解析：工勤考試側(cè)重崗位實(shí)際需求，命題需體現(xiàn)針對(duì)性（針對(duì)崗位）、實(shí)踐性（操作能力）和綜合性（知識(shí)技能結(jié)合），理論性非核心原則。2.下列屬于《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中“社會(huì)公德”內(nèi)容的是（）。A.文明禮貌B.助人為樂(lè)C.愛(ài)護(hù)公物D.家庭和睦答案：ABC解析：社會(huì)公德包括文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法；“家庭和睦”屬于家庭美德。3.下列關(guān)于觸電急救的正確做法是（）。A.用手直接拉觸電者B.立即切斷電源C.用干燥木棍挑開(kāi)電線(xiàn)D.對(duì)心臟驟停者實(shí)施心肺復(fù)蘇答案：BCD解析：觸電急救時(shí)，應(yīng)首先切斷電源或用絕緣工具（如干燥木棍）使觸電者脫離帶電體，不可直接用手接觸；若觸電者心跳呼吸停止，需立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇。4.事業(yè)單位工勤人員應(yīng)遵守的安全操作規(guī)范包括（）。A.穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品B.擅自修改設(shè)備參數(shù)C.執(zhí)行“三不傷害”原則（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）D.發(fā)現(xiàn)隱患后自行處理無(wú)需上報(bào)答案：AC解析：安全操作規(guī)范要求正確使用防護(hù)用品，遵守“三不傷害”原則；擅自修改參數(shù)、隱瞞隱患均屬違規(guī)行為。5.下列屬于公文版頭部分的要素是（）。A.份號(hào)B.密級(jí)和保密期限C.發(fā)文字號(hào)D.成文日期答案：ABC解析：公文版頭包括份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人等；成文日期屬于版記部分。6.下列關(guān)于事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)晉升的條件，正確的是（）。A.晉升技師需取得高級(jí)工崗位任職資格滿(mǎn)5年B.年度考核需連續(xù)3年合格以上C.需參加并通過(guò)相應(yīng)等級(jí)的技能考核D.無(wú)年限要求，可直接越級(jí)晉升答案：ABC解析：工勤技能崗位晉升需滿(mǎn)足年限（如技師需高級(jí)工滿(mǎn)5年）、考核（年度考核合格）、技能考試（通過(guò)評(píng)定）等條件，不可越級(jí)晉升。7.下列屬于《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的是（）。A.建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃C.直接參與一線(xiàn)操作D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故答案：ABD解析：主要負(fù)責(zé)人職責(zé)包括建立責(zé)任制、組織培訓(xùn)、報(bào)告事故等；直接參與一線(xiàn)操作屬于操作人員職責(zé)。8.下列關(guān)于計(jì)算機(jī)病毒的特點(diǎn)，正確的是（）。A.潛伏性B.傳染性C.可預(yù)見(jiàn)性D.破壞性答案：ABD解析：計(jì)算機(jī)病毒具有潛伏性（隱藏不立即發(fā)作）、傳染性（自我復(fù)制）、破壞性（破壞數(shù)據(jù)或系統(tǒng)），但不可完全預(yù)見(jiàn)。9.事業(yè)單位工勤人員在設(shè)備操作中應(yīng)遵循的“四會(huì)”要求是（）。A.會(huì)使用B.會(huì)保養(yǎng)C.會(huì)檢查D.會(huì)排除故障答案：ABCD解析：“四會(huì)”是工勤技能崗位的基本要求，即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除一般故障。10.下列屬于事業(yè)單位工勤崗位常見(jiàn)職業(yè)危害的是（）。A.噪聲污染B.高溫環(huán)境C.粉塵吸入D.人際關(guān)系緊張答案：ABC解析：職業(yè)危害指工作環(huán)境中的物理（噪聲、高溫）、化學(xué)（粉塵）等有害因素；人際關(guān)系屬于心理壓力，非職業(yè)危害。三、判斷題（每題1分，共10題）1.事業(yè)單位工勤技能崗位考核結(jié)果僅作為工資調(diào)整依據(jù)，不影響崗位聘用。（）答案：×解析：考核結(jié)果是崗位聘用、工資調(diào)整、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。2.滅火器的有效期僅指藥劑有效期，外殼無(wú)銹蝕即可繼續(xù)使用。（）答案：×解析：滅火器需定期檢測(cè)，不僅要檢查藥劑，還要檢查外殼、壓力等，超期或損壞需強(qiáng)制報(bào)廢。3.工勤人員在工作中可以將私人手機(jī)連接單位內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)。（）答案：×解析：私人設(shè)備連接內(nèi)網(wǎng)可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或病毒入侵，屬于違規(guī)行為。4.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，工勤技能人員與單位訂立的聘用合同期限一般不低于3年。（）答案：√解析：條例第十二條規(guī)定，聘用合同期限一般不低于3年。5.公文的主送機(jī)關(guān)可以同時(shí)標(biāo)注多個(gè)層級(jí)的單位，如“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委”。（）答案：√解析：主送機(jī)關(guān)可根據(jù)內(nèi)容需要標(biāo)注多個(gè)同級(jí)或不同級(jí)別的單位。6.工勤人員在操作特種設(shè)備時(shí)，只需掌握操作步驟，無(wú)需了解設(shè)備原理。（）答案：×解析：了解設(shè)備原理有助于判斷故障、提高操作準(zhǔn)確性，是安全操作的必要條件。7.勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（）答案：√解析：《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依非過(guò)失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員解除合同（過(guò)失性辭退除外）。8.事業(yè)單位工勤人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)意識(shí)。（）答案：√解析：工勤崗位的服務(wù)屬性決定了服務(wù)意識(shí)是職業(yè)道德的核心。9.車(chē)輛在泥濘道路行駛時(shí)，應(yīng)猛踩油門(mén)加速通過(guò)。（）答案：×解析：泥濘路需低速勻速行駛，猛踩油門(mén)易導(dǎo)致車(chē)輪打滑失控。10.工勤技能考試中的實(shí)際操作考核應(yīng)結(jié)合崗位具體工作場(chǎng)景進(jìn)行。（）答案：√解析：實(shí)際操作考核需體現(xiàn)崗位真實(shí)性，模擬實(shí)際工作場(chǎng)景才能有效檢驗(yàn)技能水平。四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工勤技能崗位的主要特點(diǎn)。答案：①實(shí)踐性強(qiáng)：以實(shí)際操作技能為核心，注重解決具體問(wèn)題的能力；②專(zhuān)業(yè)性突出：需掌握崗位所需的專(zhuān)門(mén)技術(shù)或工藝；③服務(wù)性明確：主要為單位管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展提供后勤保障或技術(shù)支持；④層級(jí)性明顯：設(shè)置初級(jí)工至高級(jí)技師5個(gè)等級(jí)，體現(xiàn)技能水平差異。2.列舉工勤人員在設(shè)備操作中應(yīng)遵守的“三檢”制度內(nèi)容。答案：①自檢：操作前自行檢查設(shè)備狀態(tài)、工具完整性；②互檢：與同事相互檢查操作流程、安全措施落實(shí)情況；③專(zhuān)檢：由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理人員定期進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)消防法》中規(guī)定的公民基本消防義務(wù)。答案：①遵守消防法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)消防知識(shí)；②安全用火、用電、用油、用氣；③發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警，不得謊報(bào)；④成年公民參加有組織的滅火工作；⑤保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，配合調(diào)查火災(zāi)原因。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容。答案：①政治理論：學(xué)習(xí)黨的政策、時(shí)事政治，提高政治素養(yǎng)；②職業(yè)道德：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，遵守職業(yè)規(guī)范；③專(zhuān)業(yè)技能：學(xué)習(xí)崗位新技術(shù)、新方法，提升操作水平；④公共知識(shí)：包括法律法規(guī)、安全知識(shí)、信息化技能等通用內(nèi)容。5.列舉公文寫(xiě)作中“請(qǐng)示”與“報(bào)告”的主要區(qū)別。答案：①行文目的不同：請(qǐng)示是請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，需上級(jí)答復(fù)；報(bào)告是匯報(bào)工作、反映情況，無(wú)需答復(fù)。②內(nèi)容時(shí)限不同：請(qǐng)示需事前行文；報(bào)告可事前、事中、事后行文。③內(nèi)容結(jié)構(gòu)不同：請(qǐng)示需明確提出請(qǐng)求事項(xiàng)；報(bào)告?zhèn)戎仃愂鍪聦?shí)和結(jié)果。④結(jié)尾用語(yǔ)不同：請(qǐng)示常用“妥否，請(qǐng)批示”；報(bào)告常用“