正規(guī)港澳務(wù)工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX國際貿(mào)易有限公司

甲方地址：中國廣東省深圳市南山區(qū)科技園科苑路1號(hào)XX大廈第15層1501室

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張偉

甲方聯(lián)系方式工作電話）手機(jī)），zhangwei@（電子郵箱）

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司

乙方地址：中國香港特別行政區(qū)中環(huán)皇后大道中XX大廈第8層801室

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李明

乙方聯(lián)系方式：+852-12345678（工作電話），+852-98765432（手機(jī)），liming@（電子郵箱）

###合同簡介

本合同由甲方與乙方依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及香港特別行政區(qū)勞務(wù)派遣管理規(guī)定，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方為甲方在港澳地區(qū)提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本合同。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在港澳地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或開展項(xiàng)目合作，需引進(jìn)具備專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)的務(wù)工人員，乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，根據(jù)甲方需求及雙方約定，為甲方提供符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方基于上述背景及前提條件，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，以茲共同遵守。

甲方與乙方的合作基于雙方對(duì)勞務(wù)派遣市場的共同認(rèn)知，甲方認(rèn)可乙方的服務(wù)能力及合規(guī)性，乙方承諾按照甲方要求提供高質(zhì)量、合規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方在合同履行過程中應(yīng)相互配合，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。本合同旨在明確雙方合作的基礎(chǔ)框架，為后續(xù)具體派遣工作的開展提供法律保障。合同條款的制定充分考慮了雙方的實(shí)際需求及行業(yè)慣例，旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方在港澳地區(qū)提供勞務(wù)派遣服務(wù)的合作事宜，確保派遣的務(wù)工人員能夠滿足甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營的需求，并保障派遣人員、甲方及乙方的合法權(quán)益。合同范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提出的具體崗位需求、技能要求及工作地點(diǎn)，篩選、招聘符合條件的港澳務(wù)工人員；乙方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的港澳工作許可、入境手續(xù)及其他相關(guān)行政事務(wù)；乙方負(fù)責(zé)派遣人員在甲方的日常管理、績效考核、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督及工資福利發(fā)放的協(xié)調(diào)工作；乙方應(yīng)確保派遣人員符合國家及港澳地區(qū)的法律法規(guī)要求，無不良從業(yè)記錄；甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作能力、工作態(tài)度及合規(guī)性的監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；雙方共同協(xié)商處理派遣過程中可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議或糾紛；本合同項(xiàng)下的服務(wù)期限自雙方簽署之日起至派遣任務(wù)完成之日止，或根據(jù)具體約定另行終止。合同范圍內(nèi)的具體內(nèi)容涉及勞務(wù)派遣崗位的設(shè)定、人員數(shù)量的確定、工作時(shí)間的安排、勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式、工作場所的安全保障、合同解除的條件及程序等，均以本合同及相關(guān)附件的約定為準(zhǔn)。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

（1）"勞務(wù)派遣"：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的務(wù)工人員，并由甲方使用該人員完成特定工作任務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用的行為。

（2）"派遣人員"：指由乙方招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作，由甲方管理但勞動(dòng)關(guān)系仍與乙方存在的港澳務(wù)工人員。

（3）"工作許可"：指派遣人員根據(jù)甲乙雙方約定，為在港澳地區(qū)從事特定工作而需獲得的政府批準(zhǔn)的許可文件。

（4）"服務(wù)期限"：指本合同自雙方簽字蓋章之日起至派遣任務(wù)完成或合同約定終止之日的期間。

（5）"工作地點(diǎn)"：指甲方安排派遣人員提供勞務(wù)的具體場所，包括但不限于港澳地區(qū)的實(shí)際辦公地址或項(xiàng)目現(xiàn)場。

（6）"勞動(dòng)報(bào)酬"：指甲方按照合同約定向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用包含派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

（7）"不可抗力"：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

（8）"爭議"：指本合同履行過程中，雙方就合同條款的理解或履行發(fā)生的分歧。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出勞務(wù)派遣的崗位需求、人員數(shù)量、技能要求及工作地點(diǎn)，并有權(quán)對(duì)乙方推薦的派遣人員進(jìn)行初步篩選和最終錄用確認(rèn)。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員工作所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)條件及必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員能夠順利開展工作。

（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的人員提出更換要求。

（4）甲方應(yīng)與乙方共同建立派遣人員的溝通機(jī)制，及時(shí)解決派遣人員在工作中遇到的問題，并配合乙方處理可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議。

（5）甲方應(yīng)遵守港澳地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。

（6）甲方應(yīng)向乙方提供與派遣工作相關(guān)的必要信息和服務(wù)支持，包括工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、客戶需求等，以便乙方更好地履行派遣職責(zé)。

（7）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行派遣人員的背景、健康檢查等合規(guī)性審查工作，并確保派遣人員符合港澳地區(qū)的入境及工作要求。

（8）在合同履行過程中，如甲方需要調(diào)整派遣崗位、增加或減少派遣人員，應(yīng)提前書面通知乙方，并協(xié)商一致后執(zhí)行。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方的首要義務(wù)是根據(jù)甲方的實(shí)際需求，招聘、選拔、培訓(xùn)合格的港澳務(wù)工人員，并確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的具體信息，包括崗位說明、人員需求、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等，以便乙方能夠準(zhǔn)確理解甲方需求并開展招聘工作。

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理派遣人員的港澳工作許可、入境手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等行政事務(wù)，并確保派遣人員能夠合法合規(guī)地在港澳地區(qū)工作。

（4）乙方應(yīng)建立完善的派遣人員管理制度，包括崗前培訓(xùn)、績效考核、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、安全教育培訓(xùn)等，確保派遣人員能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

（5）乙方應(yīng)配備專業(yè)的管理人員和客服團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)處理派遣人員的日常事務(wù)，包括工作調(diào)度、問題解決、投訴處理等，并為甲方提供高效的服務(wù)支持。

（6）乙方應(yīng)建立派遣人員的檔案管理制度，妥善保管派遣人員的個(gè)人信息、工作記錄、考核結(jié)果等資料，并確保信息安全保密。

（7）乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣人員的工作報(bào)告、績效考核結(jié)果、勞動(dòng)爭議處理情況等，以便甲方了解派遣工作的進(jìn)展情況。

（8）乙方應(yīng)遵守中國內(nèi)地及港澳地區(qū)的法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合規(guī)性，并依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

（9）在合同履行過程中，如出現(xiàn)派遣人員無法勝任工作、違反勞動(dòng)紀(jì)律或出現(xiàn)勞動(dòng)爭議等情況，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，共同尋求解決方案。

（10）乙方應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案機(jī)制，針對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件（如派遣人員突發(fā)疾病、工傷事故、勞動(dòng)糾紛等）制定處理流程，并確保能夠及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)各種情況。

（11）乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、安全意識(shí)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高派遣人員的服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)，并確保派遣人員能夠遵守甲方的規(guī)章制度。

（12）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行派遣人員的背景、健康檢查等合規(guī)性審查工作，并確保派遣人員符合港澳地區(qū)的入境及工作要求。

（13）乙方應(yīng)建立完善的客戶服務(wù)體系，定期收集甲方對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)的意見和建議，并不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。

（14）乙方應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密，并確保不會(huì)泄露給任何第三方。

（15）乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)派遣服務(wù)流程，包括需求分析、招聘選拔、培訓(xùn)考核、派駐管理、績效評(píng)估等環(huán)節(jié)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的規(guī)范性和高效性。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣崗位、派遣期限等因素，按照雙方協(xié)商一致的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式由雙方另行簽署的《勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》約定，該明細(xì)表作為本合同不可分割的組成部分。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，按照合同約定向甲方開具等額發(fā)票。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月10日前支付上一月份的服務(wù)費(fèi)用，如遇節(jié)假日順延。甲方在支付服務(wù)費(fèi)用前，有權(quán)要求乙方提供上期派遣人員名單、工資發(fā)放明細(xì)、社保繳納證明等相關(guān)資料。

4.費(fèi)用調(diào)整：如因市場行情變化、政策調(diào)整等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)在合同期內(nèi)協(xié)商一致后，簽署補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行修改。任何一方不得單方面擅自調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

5.逾期支付：如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有未付服務(wù)費(fèi)用及違約金。逾期支付不影響甲方未付款項(xiàng)的利息計(jì)算及乙方采取的補(bǔ)救措施。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計(jì)MM月/年。如合同到期前雙方均未提出書面終止意向，本合同自動(dòng)續(xù)期MM個(gè)月。

2.派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣人員至甲方工作，具體派遣期限由雙方在《勞務(wù)派遣人員清單》中明確約定。派遣期限屆滿前，如甲方仍有用人需求，應(yīng)提前MM日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽派遣協(xié)議。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在每年MM月MM日前向乙方提供下一年度的用工需求計(jì)劃；乙方應(yīng)在收到需求計(jì)劃后MM日內(nèi)完成人員招聘及背景工作；甲方應(yīng)在收到派遣人員名單后MM日內(nèi)辦理接收手續(xù)；乙方應(yīng)在派遣人員到崗后MM日內(nèi)向甲方提交崗前培訓(xùn)報(bào)告。

4.合同提前終止：在合同履行期間，如發(fā)生法定終止情形或雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。提前終止的，乙方應(yīng)按照已完成的工作量及剩余工作量比例結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項(xiàng)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，除按照第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、人員安置費(fèi)用等。

（2）甲方擅自減少派遣人員數(shù)量或要求乙方立即解除派遣關(guān)系的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于MM個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并賠償乙方因此造成的招聘及人員安置損失。

（3）甲方提供的派遣崗位信息虛假或故意隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于重新招聘、賠償派遣人員損失等，并支付相當(dāng)于MM個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（4）甲方違反本合同約定，對(duì)派遣人員進(jìn)行歧視、虐待或未按時(shí)支付工資、繳納社保的，應(yīng)立即糾正并賠償派遣人員全部損失，同時(shí)向乙方支付相當(dāng)于MM個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，乙方有權(quán)單方面解除合同。

（5）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或利用勞務(wù)派遣服務(wù)從事違法活動(dòng)的，應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的所有損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未能按照合同約定提供合格派遣人員，或派遣人員無法勝任工作，經(jīng)甲方指出后MM日內(nèi)仍未更換的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該派遣人員MM個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（2）乙方未按時(shí)辦理派遣人員的港澳工作許可、入境手續(xù)或社保繳納等行政事務(wù)，導(dǎo)致派遣人員無法按期到崗或無法正常工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付相當(dāng)于該派遣人員MM個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，同時(shí)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）乙方擅自更換派遣人員或解除派遣關(guān)系，未征得甲方同意的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于MM個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，或利用勞務(wù)派遣服務(wù)從事違法活動(dòng)的，應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的所有損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。

（5）乙方對(duì)派遣人員未盡到管理職責(zé)，導(dǎo)致派遣人員違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于該派遣人員MM個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（6）乙方未按照合同約定提供崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)或安全指導(dǎo)，導(dǎo)致派遣人員發(fā)生工傷事故或健康問題的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于該派遣人員MM個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

3.違約金的計(jì)算與支付：本合同約定的違約金為實(shí)際損失的一倍至三倍，具體倍數(shù)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度確定。違約方應(yīng)在收到守約方書面違約通知后MM日內(nèi)支付違約金，逾期支付的，每日加收違約金金額的千分之五。違約金總額不超過合同總金額的XX%。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同或協(xié)商變更合同條款。

5.賠償責(zé)任的限制：除本合同另有約定外，任何一方的賠償責(zé)任以其因?qū)Ψ竭`約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為限，不包括間接損失、預(yù)期利益損失或商譽(yù)損失。

6.違約行為的后果：發(fā)生本合同約定的違約行為，經(jīng)守約方書面催告后仍不糾正的，守約方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部違約責(zé)任。解除合同的，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并妥善處理善后事宜。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、禁令等）、瘟疫、流行病、網(wǎng)絡(luò)攻擊、通訊中斷等。不可抗力應(yīng)發(fā)生在本合同簽訂之日起至合同履行完畢之日之間的期間內(nèi)。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后MM日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，如政府公告、新聞報(bào)道、專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定報(bào)告等。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力的具體情況、影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間以及對(duì)合同履行的影響程度。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同義務(wù)無法履行或延遲履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行期限或變更合同條款，經(jīng)協(xié)商一致的，應(yīng)簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行，并采取措施減少損失。

4.合同解除：如不可抗力持續(xù)超過MM日，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，任何一方均有權(quán)單方面書面通知對(duì)方解除本合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)按照實(shí)際履行情況結(jié)算。解除合同的，乙方應(yīng)妥善安置派遣人員，并按照甲方要求提供相關(guān)資料。

5.不可抗力的認(rèn)定：雙方對(duì)于不可抗力的認(rèn)定存在爭議的，應(yīng)提交有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)論作為認(rèn)定依據(jù)。鑒定費(fèi)用由提出主張的一方先行承擔(dān)，最終由責(zé)任方承擔(dān)。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本合同項(xiàng)下的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行、變更、解除、終止等產(chǎn)生的糾紛，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成書面協(xié)議。

2.協(xié)商程序：協(xié)商應(yīng)在合同履行地或雙方約定的地點(diǎn)進(jìn)行，由雙方聯(lián)系人代表各自立場進(jìn)行溝通，尋求共同接受的解決方案。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則進(jìn)行，任何一方不得阻撓或干擾協(xié)商進(jìn)程。

3.調(diào)解程序：如協(xié)商未能解決爭議，雙方同意在協(xié)商不成后MM日內(nèi)，共同委托具有相關(guān)資質(zhì)的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)向雙方提供中立、專業(yè)的意見。經(jīng)調(diào)解達(dá)成一致的，應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應(yīng)共同履行。

4.仲裁程序：如協(xié)商、調(diào)解未能解決爭議，或雙方在合同中另有約定仲裁條款的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為合同履行地或雙方約定的地點(diǎn)，仲裁語言為中文。

5.訴訟程序：如雙方未選擇仲裁方式解決爭議，且協(xié)商、調(diào)解均未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)選擇合同履行地或被告住所地的人民法院管轄。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并遵守法院的裁判結(jié)果。

6.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的爭議解決方式和程序，任何一方不得單方面采取法律行動(dòng)或?qū)で笃渌葷?jì)途徑，除非事先獲得對(duì)方的書面同意。任何一方采取法律行動(dòng)前，應(yīng)給予對(duì)方合理的書面通知期限，以便對(duì)方準(zhǔn)備應(yīng)訴或采取補(bǔ)救措施。

7.證據(jù)規(guī)則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料，證明各自的主張和訴求。證據(jù)形式包括但不限于書面文件、電子數(shù)據(jù)、證人證言、勘驗(yàn)筆錄、鑒定意見等。任何一方提供虛假證據(jù)或隱瞞重要事實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本合同首部列明的地址、電話或電子郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前MM日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同，未經(jīng)對(duì)方書面同意的修改或補(bǔ)充無效。

3.合同解除：除本合同另有約定外，任何一方單方面解除合同的，應(yīng)提前MM日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解除合同不影響守約方根據(jù)本合同已產(chǎn)生的權(quán)利和救濟(jì)。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或