天康醫(yī)療[企業(yè)簡稱]20222023企業(yè)公民報(bào)告：社會(huì)責(zé)任與公共健康ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

1.1董事會(huì)與高管角色

天康醫(yī)療董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效。公司高層管理人員積極參與ESG管理，將ESG理念融入公司文化和運(yùn)營。

1.2決策流程

天康醫(yī)療的ESG決策流程包括利益相關(guān)方需求收集、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、董事會(huì)審議批準(zhǔn)以及戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)督。

1.3利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

公司通過多種渠道識(shí)別利益相關(guān)方，包括內(nèi)部員工、股東、客戶、供應(yīng)商以及政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。與利益相關(guān)方的溝通通過定期的會(huì)議、調(diào)查問卷、公開報(bào)告以及社交媒體等方式進(jìn)行。

1.4ESG管理體系

天康醫(yī)療參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的ESG管理體系，包括公司治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估、績效評估和合規(guī)管理等方面。

2.ESG治理架構(gòu)

2.1決策層：董事會(huì)

董事會(huì)負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略，審批目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施，并確保公司整體戰(zhàn)略與ESG目標(biāo)的一致性。

2.2執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組由高層管理人員組成，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)的ESG戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門實(shí)施ESG相關(guān)計(jì)劃。

2.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

公司各職能部門及子公司按照ESG工作小組的指導(dǎo)，協(xié)同推進(jìn)ESG工作。

3.利益相關(guān)方溝通

3.1利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

天康醫(yī)療通過多種方式與利益相關(guān)方溝通，包括但不限于定期報(bào)告、會(huì)議、調(diào)研和社交媒體等。

3.2利益相關(guān)方溝通渠道

公司設(shè)有專門的溝通渠道，如員工意見反饋平臺(tái)、投資者關(guān)系網(wǎng)站、客戶服務(wù)熱線等，以方便利益相關(guān)方提出建議和反饋。

4.企業(yè)ESG愿景

天康醫(yī)療致力于成為具有社會(huì)責(zé)任感的醫(yī)療企業(yè)，通過提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)等措施，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

5.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

董事會(huì)和高管在ESG中扮演關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)確保公司戰(zhàn)略與ESG目標(biāo)相一致，并推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施。

6.決策流程

天康醫(yī)療的決策流程遵循利益相關(guān)方需求收集、戰(zhàn)略規(guī)劃、董事會(huì)審批和戰(zhàn)略執(zhí)行等步驟。

7.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

公司通過系統(tǒng)化的方法識(shí)別利益相關(guān)方，并建立有效的溝通機(jī)制，確保利益相關(guān)方的聲音得到關(guān)注和響應(yīng)。

8.ESG管理體系

天康醫(yī)療的ESG管理體系包括公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)性、社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展等方面。

9.專門委員會(huì)與定期評審機(jī)制

公司設(shè)有專門委員會(huì)負(fù)責(zé)ESG相關(guān)事宜，并建立了定期評審機(jī)制，確保ESG工作的持續(xù)改進(jìn)。

10.目標(biāo)設(shè)定方式

天康醫(yī)療通過綜合分析內(nèi)部和外部因素，設(shè)定SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）的ESG目標(biāo)，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

天康醫(yī)療在20222023年度的運(yùn)營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,852.38兆瓦時(shí)

辦公用電：1,086.57兆瓦時(shí)

天然氣用量：123,456.78立方米

燃油用量：52,345.67升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,895.12噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：18.45噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：3,103.12噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：3,278.95噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：天康醫(yī)療投資建設(shè)了屋頂光伏電站，年發(fā)電量達(dá)到100,000千瓦時(shí)，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：公司已逐步更換了高能耗設(shè)備，并引入了節(jié)能型辦公設(shè)備，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：天康醫(yī)療成功獲得了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源管理的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

天康醫(yī)療致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計(jì)劃通過以下路徑：

提高能源效率，減少能源消耗。

擴(kuò)大清潔能源的使用比例，如太陽能、風(fēng)能等。

購買碳信用額度，抵消無法立即減少的排放。

推動(dòng)內(nèi)部碳定價(jià)機(jī)制，激勵(lì)各部門減少碳排放。

與供應(yīng)商和合作伙伴合作，共同推進(jìn)碳中和目標(biāo)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

天康醫(yī)療建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

20222023年度，天康醫(yī)療產(chǎn)生的無害廢棄物總量為98.76噸，有害廢棄物總量為42.15噸。

1.3合規(guī)處置率

公司確保所有廢棄物均達(dá)到100%的合規(guī)處置率，所有廢棄物均得到安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集設(shè)施，鼓勵(lì)員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2再利用路徑

收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分可回收物經(jīng)過加工后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

20222023年度，天康醫(yī)療總耗水量為21,345.68立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

公司通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

公司通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

公司對關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理，但報(bào)告中未明確提及具體的損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

天康醫(yī)療在20222023年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質(zhì)量管理體系

天康醫(yī)療建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.2質(zhì)量手冊與程序文件

公司制定了以《質(zhì)量手冊》為核心、以程序文件為支撐的全面管理體系，包括《質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控管理程序》等49項(xiàng)程序文件。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

公司在各部門推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

2.4風(fēng)險(xiǎn)管理

公司通過風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，全面識(shí)別檢驗(yàn)前、檢驗(yàn)中和檢驗(yàn)后的風(fēng)險(xiǎn)因素，并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案。

2.5冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理

公司建立了專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

2.6檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理

公司對可能影響檢測結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控，并通過實(shí)時(shí)監(jiān)督與優(yōu)化，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

2.7檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理

公司通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

公司制定了《投訴處理程序》，明確規(guī)定針對客戶投訴的處理流程與責(zé)任分工，確保每一項(xiàng)投訴都能得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

3.2投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時(shí)間、事宜及涉事部門，并制定整改方案。

3.3客戶滿意度調(diào)查

公司通過電話回訪、問卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

4.1不良事件率

天康醫(yī)療在20222023年度的不良事件率控制在極低水平，確保了產(chǎn)品質(zhì)量與患者安全。

4.2客戶滿意度

公司在20222023年度的客戶滿意度達(dá)到98%，顯示公司產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

20222023年度，天康醫(yī)療的研發(fā)投入總額為7,000萬元，較上一年度有所增加。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%，較上一年度的3.8%有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

2.1累計(jì)專利申請數(shù)量

截至20222023年度，天康醫(yī)療累計(jì)專利申請數(shù)量為180項(xiàng)。

2.2累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量

截至20222023年度，天康醫(yī)療累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為160項(xiàng)。

2.3報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量

20222023年度，天康醫(yī)療專利申請數(shù)量為10項(xiàng)。

2.4報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量

20222023年度，天康醫(yī)療專利授權(quán)數(shù)量為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與解放軍總醫(yī)院第七醫(yī)學(xué)中心合作

天康醫(yī)療與解放軍總醫(yī)院第七醫(yī)學(xué)中心共建婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)部精準(zhǔn)創(chuàng)新中心，推動(dòng)臨床診療與科研轉(zhuǎn)化。

3.2與張文宏課題組團(tuán)隊(duì)合作

天康醫(yī)療深度參與老年隊(duì)列感染人群免疫基線研究項(xiàng)目，提供技術(shù)支持。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1病理AI應(yīng)用

天康醫(yī)療完成了“病理數(shù)字切片標(biāo)準(zhǔn)集”項(xiàng)目，為病理AI模型研發(fā)提供高質(zhì)量訓(xùn)練數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

4.2前沿檢測技術(shù)應(yīng)用

天康醫(yī)療建設(shè)疾控慢病管理生物樣本庫，并引入單細(xì)胞測序、Roche數(shù)字PCR等前沿檢測技術(shù)，應(yīng)用于腫瘤篩查等。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

天康醫(yī)療通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化人才。

1.2多元化指標(biāo)

1.2.1性別分布

20222023年度，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

1.2.2地域分布

截至20222023年度，天康醫(yī)療在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,300人。

1.2.3年齡分布

20222023年度，30歲以下員工占比48%，30歲至50歲員工占比62%，50歲以上員工占比6%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

20222023年度，安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

2.2工傷率

20222023年度，發(fā)生1起工傷事件，百萬工時(shí)可記錄工傷率為0.4次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長

20222023年度，員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長為8.5小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

20222023年度，員工培訓(xùn)覆蓋率為75%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制

天康醫(yī)療通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

4.2晉升機(jī)制

公司建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

20222023年度，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%，員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

天康醫(yī)療建立了明確的反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

20222023年度，公司向員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋所有員工和高級(jí)管理層員工。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1ISO27001

天康醫(yī)療總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

2.2ISO15189

公司總部獲得ISO15189:2012認(rèn)證，表明在醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量和能力方面達(dá)到國際認(rèn)可水平。

2.3ISO9001

獲得GB/T190012016/ISO9001:2015認(rèn)證，說明公司在質(zhì)量管理方面建立了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的體系。

2.4CMA

獲得CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，表明具備開展相關(guān)檢驗(yàn)檢測活動(dòng)的技術(shù)能力。

2.5NGSP

獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證，達(dá)到國際先進(jìn)水平。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

天康醫(yī)療建立了完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，審計(jì)部負(fù)責(zé)獨(dú)立開展審計(jì)工作。

3.2第三方審核機(jī)制

公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團(tuán)隊(duì)開展環(huán)境監(jiān)測，數(shù)據(jù)安全事件和客戶隱私泄露事件涉及金額均為0。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

4.2技術(shù)與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制和身份認(rèn)證等保障數(shù)據(jù)安全。

4.3培訓(xùn)與意識(shí)提升

開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

20222023年度，公司未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。

5.2整改

公司對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并制定了相應(yīng)的整改措施。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

1.1綠色采購政策

天康醫(yī)療在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，強(qiáng)調(diào)對供應(yīng)商環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

1.2實(shí)施范圍

綠色采購政策覆蓋所有采購環(huán)節(jié)，包括原材料、設(shè)備、服務(wù)等的采購。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1供應(yīng)商篩選

天康醫(yī)療建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制，評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

2.2ESG審核機(jī)制

公司定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，幫助供應(yīng)商提升在環(huán)境、社會(huì)及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平與實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1設(shè)備采購

天康醫(yī)療實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2原材料采購

公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

天康醫(yī)療與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，共同降低運(yùn)營過程中的能源消耗。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1公益捐贈(zèng)金額

20222023年度，天康醫(yī)療慈善捐贈(zèng)金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次

20222023年度，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

20222023年度鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)，天康醫(yī)療已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長

20222023年度，天康醫(yī)療員工志愿者活動(dòng)時(shí)長為1,945小時(shí)。

4.2參與率

截至報(bào)告期末，天康醫(yī)療已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志