工會專業(yè)知識培訓(xùn)內(nèi)容匯報人：XX目錄01工會基礎(chǔ)知識02工會法律法規(guī)03工會活動與服務(wù)04工會財務(wù)管理05工會與企業(yè)關(guān)系06工會工作方法與技巧工會基礎(chǔ)知識01工會的定義與性質(zhì)工會性質(zhì)階級群眾自愿組織工會定義職工自愿結(jié)合組織0102工會的職能與作用保障職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，解決勞動爭議。維護職工權(quán)益提供培訓(xùn)教育，提升職工技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。促進(jìn)職工發(fā)展工會組織結(jié)構(gòu)01全國組織結(jié)構(gòu)中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)，五級工會組織構(gòu)成。02基層工會設(shè)置企業(yè)工會為主，含工會委員會、經(jīng)費審查等。工會法律法規(guī)02勞動法律法規(guī)概述保障工會地位權(quán)益工會法地位工會法及其實施主要法律法規(guī)工會法及其實施細(xì)則工會法總則保障工會地位權(quán)益實施細(xì)則要點維護職工合法權(quán)益勞動爭議處理程序?qū)χ俨貌脹Q不服，可向法院提起訴訟訴訟協(xié)商調(diào)解不成，可申請仲裁，仲裁為必經(jīng)程序仲裁雙方可協(xié)商，或向調(diào)解組織申請調(diào)解協(xié)商調(diào)解工會活動與服務(wù)03維護職工權(quán)益活動提供法律咨詢，協(xié)助職工處理勞動糾紛，維護其合法權(quán)益。法律援助服務(wù)舉辦講座、展覽，增強職工對勞動法律的認(rèn)識，提升維權(quán)意識。權(quán)益宣傳活動職工福利與服務(wù)項目提供醫(yī)療保險、體檢等，保障職工身體健康。健康保障計劃建設(shè)健身房、圖書室等，豐富職工業(yè)余生活。休閑娛樂設(shè)施設(shè)立心理咨詢熱線，關(guān)注職工心理健康。心理咨詢服務(wù)工會文化與教育活動舉辦文藝晚會、體育競賽，增強員工凝聚力，傳播工會文化。文化活動推廣01開展職業(yè)技能、心理健康等培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，服務(wù)員工成長。教育培訓(xùn)活動02工會財務(wù)管理04工會經(jīng)費來源與管理收好、用好、管好經(jīng)費管理原則會費及撥繳收入經(jīng)費主要來源工會預(yù)算與決算編制規(guī)劃活動，搜集數(shù)據(jù)清理核對，編寫說明預(yù)算編制要點決算編制流程工會財務(wù)審計與監(jiān)督01審計定義作用依法審計，保障經(jīng)費正確使用02審計監(jiān)督內(nèi)容經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等經(jīng)濟活動工會與企業(yè)關(guān)系05工會與企業(yè)管理層互動建立定期會議，促進(jìn)工會與管理層間的有效溝通。溝通機制建立共同開展員工福利、文化建設(shè)等項目，增進(jìn)雙方合作與理解。協(xié)作共贏項目勞資協(xié)商與集體合同工會代表職工與企業(yè)平等協(xié)商協(xié)商制度介紹涵蓋工資、工時等勞動條件集體合同內(nèi)容企業(yè)民主管理與參與員工通過工會參與企業(yè)管理決策，提升工作積極性和歸屬感。員工參與決策01建立民主監(jiān)督機制，保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。民主監(jiān)督機制02工會工作方法與技巧06工會工作溝通技巧耐心聽取職工意見，理解其需求，展現(xiàn)同理心。積極傾聽信息傳達(dá)明確，避免模糊表述，確保職工理解。清晰表達(dá)工會活動策劃與執(zhí)行結(jié)合工會目標(biāo)，設(shè)計新穎有趣的活動方案，吸引員工參與?；顒觿?chuàng)意設(shè)計制定詳細(xì)執(zhí)行計劃，確?；顒禹樌M(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。高效執(zhí)行流程工會干部培訓(xùn)與發(fā)展提供工會工作方法與技巧的專業(yè)培訓(xùn)，提