工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流課件匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)02工會(huì)法律法規(guī)03工會(huì)活動(dòng)與服務(wù)05工會(huì)與企業(yè)管理06工會(huì)培訓(xùn)與交流04工會(huì)財(cái)務(wù)管理工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)01工會(huì)的定義和性質(zhì)職工自愿結(jié)合組織工會(huì)定義01代表職工利益團(tuán)體工會(huì)性質(zhì)02工會(huì)的職能和作用01維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。02促進(jìn)職工發(fā)展提供培訓(xùn)教育，提升職工技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。工會(huì)組織架構(gòu)01基層工會(huì)架構(gòu)含會(huì)員大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)等02工會(huì)委員會(huì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作03經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)行使審計(jì)職權(quán)，審查經(jīng)費(fèi)收支工會(huì)法律法規(guī)02勞動(dòng)法基礎(chǔ)工會(huì)法地位明確工會(huì)法律地位職責(zé)職工權(quán)益保護(hù)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)法相關(guān)條款保障工會(huì)地位明確工會(huì)地位權(quán)利，保障職工合法權(quán)益。工會(huì)基本職責(zé)維護(hù)職工權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。勞動(dòng)合同法解讀合法公平協(xié)商一致合同訂立原則企業(yè)個(gè)體等組織適用范圍保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益立法目的工會(huì)活動(dòng)與服務(wù)03維護(hù)職工權(quán)益法律援助服務(wù)提供法律咨詢，協(xié)助職工處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。權(quán)益宣傳教育定期開展權(quán)益宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。組織文體活動(dòng)組織籃球賽等活動(dòng)，促進(jìn)員工間交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力舉辦文藝晚會(huì)等，為員工提供展示平臺(tái)，豐富業(yè)余文化生活。豐富業(yè)余生活提供法律援助為職工提供法律咨詢，解決勞動(dòng)糾紛。法律援助服務(wù)協(xié)助職工維護(hù)合法權(quán)益，參與調(diào)解和仲裁過程。權(quán)益保護(hù)支持工會(huì)財(cái)務(wù)管理04工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源01會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)工會(huì)會(huì)員按規(guī)定繳納。02單位撥繳經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2%撥繳。03政府補(bǔ)助收入來(lái)自人民政府的補(bǔ)助。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范行政計(jì)撥后國(guó)稅繳納01經(jīng)費(fèi)繳納方式節(jié)日慰問不超3100元02會(huì)員福利標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)公開透明度定期公布工會(huì)收支，確保信息真實(shí)完整。公開財(cái)務(wù)信息職工參與決策審查，提高管理民主性和透明度。設(shè)立監(jiān)督小組工會(huì)與企業(yè)管理05工會(huì)參與企業(yè)管理工會(huì)作為橋梁，促進(jìn)員工與管理層溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。促進(jìn)溝通協(xié)作工會(huì)參與管理，確保員工權(quán)益得到保障，提升員工滿意度。維護(hù)員工權(quán)益勞資協(xié)商機(jī)制工會(huì)與管理層通過協(xié)商，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。構(gòu)建和諧關(guān)系勞資協(xié)商機(jī)制平衡員工權(quán)益與企業(yè)目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。平衡雙方利益促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系溝通協(xié)商機(jī)制職工權(quán)益保護(hù)01建立工會(huì)與企業(yè)管理層溝通平臺(tái)，促進(jìn)雙方就職工權(quán)益等問題進(jìn)行協(xié)商。02工會(huì)積極維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)管理，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造和諧氛圍。工會(huì)培訓(xùn)與交流06培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)模擬工作場(chǎng)景，增強(qiáng)培訓(xùn)互動(dòng)性，提升學(xué)員實(shí)踐能力。實(shí)操演練環(huán)節(jié)課程內(nèi)容融合工會(huì)理論知識(shí)與實(shí)際案例，加深學(xué)員理解。理論結(jié)合實(shí)際交流活動(dòng)策劃設(shè)定清晰目標(biāo)，確?；顒?dòng)有的放矢明確交流目標(biāo)組織講座、研討等多樣形式，增強(qiáng)互動(dòng)性多樣活動(dòng)形式建立評(píng)估體系，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)評(píng)估反饋機(jī)制提升工會(huì)干部能