勞工的合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，就乙方向甲方提供勞務服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在____部門擔任____崗位工作。

2、乙方的工作任務是____，具體工作要求包括____。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點或工作崗位。

4、乙方應按照甲方制定的崗位職責和操作規(guī)程，完成本職工作，并接受甲方的管理和監(jiān)督。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

3、甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權利。

4、乙方在合同期內(nèi)享有____天的帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)籌安排。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職責，確定乙方的工資標準為____元/月（大寫：人民幣____元整）。

2、工資構(gòu)成包括基本工資____元、績效工資____元、崗位津貼____元等。

3、甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，不得克扣或者無故拖欠。

4、甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

5、乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險。

2、乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，個人應繳納部分由甲方代扣代繳。

3、甲方為乙方提供____福利待遇，包括____。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2、甲方對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)健康檢查。

七、教育培訓

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方參加與本工作相關的教育培訓。

2、乙方應積極參加甲方安排的教育培訓，提高自身素質(zhì)和工作能力。

3、乙方在培訓期間享受相應的待遇，具體標準由甲方規(guī)定。

八、保密義務和競業(yè)限制

1、乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務。

2、乙方的保密義務包括____，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。

3、對負有保密義務的乙方，甲方可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，競業(yè)限制期限為____年，競業(yè)限制范圍包括____，競業(yè)限制期間甲方應給予乙方每月____元的補償。

九、合同變更、解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2、甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的，應依法支付經(jīng)濟補償。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第三十九條、第四十條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、本合同期限屆滿，勞動合同終止。

十、經(jīng)濟補償和賠償

1、甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的，應依法支付經(jīng)濟補償。

2、經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋汗ぷ鳚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按比例支付。

3、乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議處理

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2、協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：