工廠臨時(shí)員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為XX精密制造有限公司，地址位于中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。甲方法定代表人為張明，性別男，出生年月1980年05月，身份證號(hào)聯(lián)系方式甲方是一家從事精密機(jī)械零部件生產(chǎn)的企業(yè)，具備完善的工業(yè)生產(chǎn)體系和人力資源管理體系，為滿足生產(chǎn)高峰期人力資源需求，需臨時(shí)招聘員工以支持生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)慎重考慮后，決定委托乙方提供臨時(shí)員工服務(wù)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為XX人力資源服務(wù)有限公司，地址位于中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。乙方法定代表人為李強(qiáng)，性別男，出生年月1975年08月，身份證號(hào)聯(lián)系方式乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)和完善的員工管理體系，具備為甲方提供臨時(shí)員工服務(wù)的資質(zhì)和能力。乙方根據(jù)甲方的需求，同意按照本合同約定向甲方提供臨時(shí)員工，并確保所派遣員工的合法性和專業(yè)性。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

**合同簡(jiǎn)介**

本合同的簽訂基于甲乙雙方對(duì)臨時(shí)用工需求的共同認(rèn)知。甲方作為一家規(guī)?；a(chǎn)企業(yè)，在面臨季節(jié)性生產(chǎn)任務(wù)或短期項(xiàng)目時(shí)，對(duì)人力資源的需求具有波動(dòng)性特點(diǎn)。為保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)降低用工成本和管理風(fēng)險(xiǎn)，甲方選擇通過乙方的專業(yè)人力資源服務(wù)獲取臨時(shí)員工。乙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過其完善的招聘渠道和員工培訓(xùn)體系，能夠?yàn)榧追教峁┓蠉徫灰蟮呐R時(shí)工作人員，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。雙方的合作旨在通過靈活的用工模式，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

本合同明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、履行期限及違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，旨在為臨時(shí)員工的派遣和管理提供法律保障。甲方需按照合同約定提供工作條件、支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)；乙方需確保派遣員工的資質(zhì)，并提供必要的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)保障。雙方均需遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保合作過程的合法合規(guī)。本合同的有效履行，將有助于甲乙雙方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并為臨時(shí)員工的合法權(quán)益提供有力支持。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在臨時(shí)員工派遣服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高峰期或特定項(xiàng)目期間能夠獲得穩(wěn)定、合規(guī)的勞動(dòng)力支持，同時(shí)保障乙方作為人力資源服務(wù)提供方的合法權(quán)益。合同范圍包括但不限于：臨時(shí)員工的招募、篩選、培訓(xùn)、派遣、工作管理、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)保障事務(wù)處理以及相關(guān)服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。具體內(nèi)容涵蓋臨時(shí)員工的工作崗位、數(shù)量、服務(wù)期限、工作職責(zé)、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)紀(jì)律遵守、離職管理等事項(xiàng)。通過本合同的簽訂與履行，甲乙雙方將建立規(guī)范化的合作框架，實(shí)現(xiàn)臨時(shí)用工的精細(xì)化管理，促進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。

第二條定義

1.**臨時(shí)員工**：指根據(jù)本合同約定，由乙方招募并派遣至甲方工作，為甲方提供短期或階段性勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者。臨時(shí)員工不作為甲方正式員工，其勞動(dòng)關(guān)系主體為乙方。

2.**派遣期限**：指本合同約定的臨時(shí)員工在甲方工作的起止時(shí)間，包括試用期（如有）及正式派遣期。

3.**工作條件**：指甲方為臨時(shí)員工提供的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備工具、安全生產(chǎn)措施、工作流程及必要的崗位培訓(xùn)等。

4.**服務(wù)費(fèi)用**：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬，包括員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、加班費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等代扣代繳或管理費(fèi)用。

5.**勞動(dòng)保障**：指乙方依法為臨時(shí)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、保障其勞動(dòng)安全、提供工資報(bào)酬及依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葯?quán)益。

6.**工作指令**：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要發(fā)出的具體工作任務(wù)安排、工作標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核要求。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確臨時(shí)員工所需崗位、數(shù)量、技能要求及工作職責(zé)，并制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。甲方有權(quán)對(duì)臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)估，對(duì)不符合要求的員工，有權(quán)要求乙方更換或調(diào)崗。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)變化，提前或依法變更派遣期限，但需提前書面通知乙方并協(xié)商一致。甲方有權(quán)拒絕乙方派遣不符合法律法規(guī)或崗位要求的員工，并要求乙方立即糾正。

（2）**義務(wù)**

甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付臨時(shí)員工的工資及加班費(fèi)。甲方需為臨時(shí)員工提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并開展崗前安全培訓(xùn)。甲方應(yīng)依法代扣代繳臨時(shí)員工的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他法定義務(wù)，并配合乙方進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理。甲方應(yīng)保障臨時(shí)員工的合法權(quán)益，不得要求其從事危害健康或違反法律法規(guī)的勞動(dòng)。甲方應(yīng)建立臨時(shí)員工的管理制度，明確考勤、紀(jì)律及獎(jiǎng)懲措施，并對(duì)臨時(shí)員工的工作行為承擔(dān)日常管理責(zé)任。甲方在臨時(shí)員工出現(xiàn)工傷或勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行妥善處理。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主進(jìn)行臨時(shí)員工的招募、篩選和面試，并有權(quán)確定最終派遣人選。乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方按時(shí)支付。乙方有權(quán)對(duì)臨時(shí)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能提升及勞動(dòng)法規(guī)教育，并監(jiān)督其工作紀(jì)律的遵守情況。乙方有權(quán)根據(jù)甲方反饋的問題，對(duì)派遣員工進(jìn)行調(diào)整或更換，并要求甲方提供必要的配合。乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法違規(guī)或超出合同范圍的工作要求，并保留向甲方提出索賠的權(quán)利。

（2）**義務(wù)**

乙方應(yīng)按照甲方提出的崗位規(guī)格和數(shù)量，在合理時(shí)間內(nèi)完成臨時(shí)員工的招募工作，并確保派遣員工的資質(zhì)、技能和工作態(tài)度符合甲方要求。乙方應(yīng)依法與臨時(shí)員工簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供工資報(bào)酬及依法保障其休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)建立臨時(shí)員工的檔案管理，記錄其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況及考勤信息，并定期向甲方匯報(bào)。乙方應(yīng)配備專業(yè)的HR管理團(tuán)隊(duì)，為臨時(shí)員工提供勞動(dòng)關(guān)系咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)。乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行滿意度，收集甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的反饋意見，并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程。乙方在臨時(shí)員工出現(xiàn)工傷或勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間介入處理，依法維護(hù)雙方及員工的合法權(quán)益。乙方應(yīng)確保派遣員工遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的行為承擔(dān)管理責(zé)任，并依法進(jìn)行處理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息或客戶資料，并確保臨時(shí)員工不得從事與甲方利益沖突的工作。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方派遣臨時(shí)員工的人數(shù)及派遣期限，按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）基本服務(wù)費(fèi)：每名臨時(shí)員工每日人民幣XX元；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）其他費(fèi)用：包括但不限于臨時(shí)員工的工資、加班費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等，由甲方承擔(dān)并代乙方支付。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每次支付應(yīng)提供相應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單，包括派遣員工人數(shù)、工作天數(shù)、基本服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他費(fèi)用等。

3.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)當(dāng)月實(shí)際派遣天數(shù)及費(fèi)用明細(xì)，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。首期服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付，其余費(fèi)用按月結(jié)算。

4.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)承擔(dān)其自身應(yīng)繳納的稅費(fèi)，甲方支付的服務(wù)費(fèi)用為含稅價(jià)格，乙方應(yīng)在相關(guān)稅務(wù)申報(bào)中予以體現(xiàn)。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自合同簽訂之日起XX個(gè)月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

2.派遣期限：乙方應(yīng)按照甲方需求，自合同生效之日起XX日內(nèi)完成首批臨時(shí)員工的派遣工作，并根據(jù)甲方生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整，持續(xù)補(bǔ)充派遣符合要求的員工。臨時(shí)員工的實(shí)際工作期限由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要決定，但單次派遣期限不得少于XX天，最長(zhǎng)不得超過XX個(gè)月。

3.合同續(xù)簽：合同期滿前XX日，如甲方仍需乙方提供臨時(shí)員工服務(wù)，應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同，并另行簽訂書面協(xié)議。續(xù)簽合同的條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。

4.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供當(dāng)月臨時(shí)員工的工作天數(shù)統(tǒng)計(jì)表；乙方應(yīng)在每月結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單；雙方應(yīng)在合同變更或解除時(shí)，按照約定時(shí)間完成相關(guān)手續(xù)辦理。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用或代扣代繳款項(xiàng)的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停派遣新的臨時(shí)員工或解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方要求乙方派遣不符合崗位要求的員工，或擅自變更派遣崗位、調(diào)整工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用及管理成本，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）甲方未提供必要工作條件或未履行安全生產(chǎn)保障義務(wù)，導(dǎo)致臨時(shí)員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）甲方違反合同約定，擅自將臨時(shí)員工介紹至其他單位工作或用于合同約定以外的用途，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX萬(wàn)元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時(shí)完成臨時(shí)員工招募或派遣工作，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受阻的，每延遲一日，應(yīng)按甲方因此遭受的直接損失千分之一向甲方支付違約金，延遲超過XX日的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金人民幣XX萬(wàn)元。

（2）乙方派遣的臨時(shí)員工不符合法律法規(guī)或崗位要求，被甲方退回或投訴的，乙方應(yīng)在XX日內(nèi)完成更換或調(diào)崗，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，且違約金累計(jì)不得超過合同總金額的XX%。

（3）乙方未依法為臨時(shí)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致臨時(shí)員工投訴或仲裁的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付甲方代為墊付的費(fèi)用及違約金人民幣XX萬(wàn)元。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或臨時(shí)員工個(gè)人信息，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的XX倍，且賠償金額不得低于人民幣XX萬(wàn)元。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過合同總價(jià)款的XX%，如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)另行主張賠償。

4.合同解除后果：任何一方單方解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~XX%的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。合同解除不影響雙方已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)及爭(zhēng)議解決條款的效力。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。通知內(nèi)容包括不可抗力事件的發(fā)生、影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間及預(yù)計(jì)對(duì)合同履行的影響等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部不能履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同、變更合同或解除合同。

4.舉證責(zé)任：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供充分證據(jù)證明不可抗力事件的存在及其對(duì)合同履行的影響。如無(wú)法提供有效證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同后，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用，并妥善處理臨時(shí)員工的安置問題。

6.不可抗力不可預(yù)見性：雙方在簽訂合同時(shí)已盡合理注意義務(wù)，對(duì)可能發(fā)生的不可抗力事件已采取必要預(yù)防措施，且不可抗力事件的發(fā)生具有不可預(yù)見性。本條所稱不可抗力事件不包括因一方疏忽或過失導(dǎo)致的事件。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商內(nèi)容包括爭(zhēng)議事項(xiàng)、解決方案、履行期限及違約責(zé)任等。協(xié)商應(yīng)本著公平合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，力爭(zhēng)達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解過程中，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立、公正，協(xié)助雙方達(dá)成互認(rèn)的解決方案。

3.仲裁解決：如協(xié)商和調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，不得因此中斷或妨礙合同的正常履行。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，或仲裁協(xié)議無(wú)效，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院將依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出判決。訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并尊重法院的裁判結(jié)果。

5.爭(zhēng)議解決原則：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得濫用權(quán)利或拖延訴訟，應(yīng)通過合法途徑解決爭(zhēng)議，維護(hù)正常的商業(yè)秩序和合作關(guān)系。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)；郵寄方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。

2.合同變更：對(duì)本合同任何條款的變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方變更合同內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意的變更是無(wú)效的。

3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或?yàn)槁男斜竞贤匦璧某?。保密期限為本合同有效期?nèi)及合同終止后XX