簡易聘院長合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學（或根據(jù)實際情況填寫具體機構名稱），依法注冊成立的教育機構，具備獨立法人資格。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大學行政樓。

甲方法定代表人/負責人：張三，性別不詳，身份證號碼不詳，聯(lián)系電話不詳。

甲方聯(lián)系方式：通過甲方官方電子郵件xx@及官方進行主要聯(lián)絡。

甲方背景簡介：

甲方作為國內知名的高等教育機構，致力于提供高質量的教育資源和學術研究平臺。為進一步優(yōu)化學校管理架構，提升教育服務質量，甲方經內部決策，決定聘請具備豐富管理經驗和專業(yè)資質的乙方擔任院長職務，負責學校整體運營管理及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本合同旨在明確雙方權利義務，確保院長聘用工作的順利開展，并為學校長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四，個人身份，不具備獨立法人資格。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四本人，性別不詳，身份證號碼不詳，聯(lián)系電話不詳。

乙方聯(lián)系方式：通過乙方個人電子郵件li四@及手機短信進行主要聯(lián)絡。

乙方背景簡介：

乙方李四先生，長期從事高等教育管理工作，曾任XX大學教務處處長、XX學院院長等職，具有超過十年的高校行政管理經驗。在任期間，乙方在學科建設、師資引進、學生培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等方面均取得顯著成績，并多次獲得國家級及省級教育獎項。憑借其卓越的管理能力和豐富的實踐經驗，乙方具備擔任XX大學院長的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。甲方通過公開選拔及綜合評估程序，最終選定乙方擔任院長職務，雙方基于對乙方專業(yè)能力的認可及對學校未來發(fā)展的共同期望，簽訂本合同。

合同背景及前提條件：

本合同的簽訂基于以下事實及前提條件：

（1）甲方作為用人單位，實際需要通過聘請院長來完善學校管理團隊，提升行政效率，推動學校戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；

（2）乙方作為候選人，憑借其教育管理背景、職業(yè)履歷及專業(yè)能力，符合甲方對院長職位的任職要求；

（3）雙方通過平等協(xié)商，就院長聘用事宜達成一致，明確合同期限、薪酬待遇、工作職責等核心條款，以法律形式固定雙方權利義務；

（4）本合同生效后，乙方將正式履行院長職責，全面負責學院的教學、科研、行政及對外合作等工作，甲方將提供必要的支持和保障。雙方均確認對本合同項下的權利義務有充分了解，并自愿受其約束。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在聘用院長事宜中的權利與義務，確保乙方能夠按照甲方的要求，全面履行院長職責，推動學院的教學、科研、行政及對外合作等工作，提升學院整體運營水平及學術聲譽。本合同涉及的范闈包括但不限于以下內容：院長聘期及薪酬標準、乙方的具體工作職責、甲方的支持與保障義務、工作考核與評估機制、合同的變更與解除條件、違約責任及爭議解決方式等。通過本合同的簽訂，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效的合作關系，為學院的長遠發(fā)展提供有力支撐。

第二條定義

1.**院長**：指根據(jù)本合同約定，由甲方聘請負責學院全面管理工作的人員，即乙方李四先生。

2.**聘期**：指甲方聘請乙方擔任院長職務的期限，自本合同生效之日起至合同終止之日止，共計XX年。

3.**薪酬待遇**：指甲方按照本合同約定向乙方支付的報酬，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。

4.**工作職責**：指乙方作為院長應當履行的教學管理、科研指導、行政協(xié)調、對外合作等職責。

5.**考核評估**：指甲方對乙方工作表現(xiàn)進行的定期或專項評估，作為績效獎金發(fā)放及合同續(xù)聘的重要依據(jù)。

6.**合同解除**：指在合同期限內，因特定原因導致合同提前終止的情形，包括協(xié)商解除、法定解除等。

7.**不可抗力**：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方的權力：

①甲方有權根據(jù)本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、指導及考核評估。

②甲方有權根據(jù)學院發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，調整乙方的部分工作職責或薪酬待遇，但需提前30日書面通知乙方，并經乙方同意。

③甲方有權在合同期限內或根據(jù)乙方實際情況，依法解除本合同，但需提前60日書面通知乙方，并依法支付相應經濟補償。

（2）甲方的義務：

①甲方有權按照本合同約定，向乙方支付約定的薪酬待遇，并按時足額發(fā)放績效獎金及福利補貼。

②甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、科研經費等，確保乙方能夠順利履行院長職責。

③甲方有義務建立健全的學院管理制度，為乙方提供決策支持和管理平臺。

④甲方有義務對乙方的工作進行定期考核評估，并根據(jù)評估結果給予反饋及必要的培訓提升機會。

⑤甲方在解除合同時，需依法支付乙方相應經濟補償，并妥善處理乙方工作交接事宜。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方的權力：

①乙方有權按照本合同約定，全面負責學院的教學、科研、行政及對外合作等工作。

②乙方有權根據(jù)學院發(fā)展需要及專業(yè)判斷，制定并實施學院發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。

③乙方有權在甲方的支持下，組建和管理學院行政團隊、教學團隊及科研團隊。

④乙方有權根據(jù)工作需要，申請使用學院預算及經費，并接受甲方的監(jiān)督及審計。

⑤乙方在合同期限內，享有法定的休息休假權利，并有權按照規(guī)定申請病假、事假等。

（2）乙方的義務：

①乙方應嚴格按照本合同約定，履行院長職責，全面負責學院的教學、科研、行政及對外合作等工作，確保學院各項工作有序開展。

②乙方應積極推動學院學科建設、師資引進、學生培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等工作，提升學院整體實力及社會影響力。

③乙方應建立健全學院內部管理制度，規(guī)范行政流程，提高管理效率，確保學院運行穩(wěn)定。

④乙方應加強學院的對外合作與交流，積極爭取外部資源支持，拓展學院發(fā)展空間。

⑤乙方應按時參加甲方的各類會議及培訓，接受甲方的監(jiān)督及指導，并按要求提交工作報告及考核材料。

⑥乙方應妥善保管學院機密信息及資料，不得泄露給任何第三方，并確保學院財產安全。

⑦乙方在離職時，應按照甲方規(guī)定，完成工作交接手續(xù)，并歸還所有學院財產及資料。

⑧乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，維護學院形象及聲譽，不得從事任何有損學院利益的行為。

⑨乙方若需離職或解除合同，應提前60日書面通知甲方，并積極配合完成工作交接及后續(xù)事宜。

⑩乙方在履行職責過程中，應注重自身職業(yè)素養(yǎng)及道德規(guī)范，以身作則，引領學院文化建設。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方同意按照本合同約定，向乙方支付院長薪酬待遇，具體標準如下：

（1）基本工資：人民幣XX元/月（稅前）。

（2）績效獎金：根據(jù)學院年度運營績效及乙方工作表現(xiàn)，甲方將按照學院績效考核辦法，于每年年終考核結束后XX日內，向乙方發(fā)放績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)考核結果確定并書面通知乙方。

（3）福利補貼：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、事假等假期待遇，并按照甲方規(guī)定享受其他福利補貼，如交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，具體標準及發(fā)放辦法由甲方另行規(guī)定。

2.支付方式：甲方將采取銀行轉賬方式向乙方支付薪酬待遇，每月XX日前將當月基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。績效獎金將在年度考核結果確定后XX日內，一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。福利補貼將按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點及標準，分期或一次性支付至乙方。

3.銀行賬戶信息：乙方應在本合同簽訂后XX日內，向甲方提供以下銀行賬戶信息，用于接收薪酬待遇及福利補貼：

開戶行：XX銀行XX支行

賬戶名稱：李四

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

4.稅務處理：乙方作為個人所得稅納稅人，應按照國家稅法規(guī)定，自行申報并繳納個人所得稅。甲方在支付薪酬待遇時代扣代繳個人所得稅，并依法履行申報義務。

第五條履行期限

1.合同有效期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同續(xù)聘：合同期滿前XX個月，如雙方均未提出書面解除或終止要求，本合同自動續(xù)延XX年。續(xù)聘條件及薪酬待遇等，由雙方屆時協(xié)商確定。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方正式履任院長職務的時間：本合同生效后XX日內，乙方應正式到崗履職。

（2）年度考核時間：每年XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，甲方將對乙方進行年度考核。

（3）績效獎金發(fā)放時間：每年XXXX年XX月XX日前，甲方將根據(jù)年度考核結果，向乙方發(fā)放績效獎金。

（4）合同解除或終止通知時間：如需解除或終止本合同，甲方或乙方應提前XX日向對方發(fā)出書面通知。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按時足額支付薪酬待遇：若甲方因故未能按時足額支付乙方基本工資或績效獎金，每逾期一日，應按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相當于X個月基本工資的經濟補償金。

（2）未提供必要工作條件：若甲方未能按照本合同約定提供必要的工作條件，影響乙方正常履行職責，乙方有權要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相當于X個月基本工資的經濟補償金。

（3）非法解除合同：若甲方違反本合同約定，非法解除本合同，應向乙方支付相當于X個月基本工資的經濟補償金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

（1）未按時履職：若乙方因個人原因未能按時到崗履職，每逾期一日，應向甲方支付相當于基本工資千分之一的違約金，逾期超過XX日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付相當于X個月基本工資的違約金。

（2）違反工作職責：若乙方在履行職責過程中，因重大過失或故意行為，導致學院利益受損，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經濟損失、聲譽損失等，甲方有權要求乙方賠償全部損失，并解除本合同。

（3）泄露機密信息：若乙方違反本合同約定，泄露學院機密信息或資料，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，包括直接經濟損失、間接經濟損失及費用等，甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任。

（4）擅自離職：若乙方未經甲方同意，擅自離職或解除本合同，應向甲方支付相當于X個月基本工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘成本、工作交接費用等。

（5）從事?lián)p害學院利益行為：若乙方在合同期限內，從事任何有損學院利益的行為，包括但不限于兼職從事與學院業(yè)務相同或相似的工作、泄露學院商業(yè)秘密等，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付相當于X個月基本工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約金上限：雙方同意，本合同項下的違約金總額不超過XX萬元人民幣。若違約金不足以彌補守約方損失的，守約方有權要求違約方賠償全部損失。

4.違約處理：若發(fā)生違約行為，守約方有權要求違約方停止違約行為、采取補救措施、支付違約金或賠償損失，并有權根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定解除本合同。

5.法律責任：若違約行為構成犯罪的，違約方應依法承擔刑事責任，并不影響守約方要求其承擔民事責任的權利。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情等。不可抗力事件應發(fā)生在本合同簽訂之日起至合同終止之日間的任何時間。

2.通知義務：任何一方因不可抗力事件而無法履行本合同項下全部或部分義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內，書面通知對方，并提供相關證明材料。通知應詳細說明不可抗力事件的影響范圍、預計持續(xù)時間以及預計對合同履行的影響。

3.責任免除：因不可抗力事件導致任何一方無法履行本合同項下全部或部分義務的，該方不承擔違約責任，但應積極采取措施減少損失，并在不可抗力事件消除后盡快恢復履行合同義務。不可抗力事件持續(xù)超過XX日的，雙方應協(xié)商調整合同條款或解除合同，互不承擔違約責任。

4.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應向對方提供不可抗力事件的證明材料，包括但不限于政府公告、新聞報道、專業(yè)機構鑒定報告等。對方有權要求進一步核實不可抗力事件的真實性和影響程度。

5.不可抗力與解除合同：若因不可抗力事件導致合同目的無法實現(xiàn)的，雙方均有權解除本合同，并互不承擔違約責任。解除合同的，雙方應按照實際履行情況，結算費用，并妥善處理后續(xù)事宜。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先本著友好協(xié)商的原則，通過友好溝通解決爭議。協(xié)商不成的，應提交以下第XX種方式解決爭議。

2.協(xié)商解決：雙方應指定專門聯(lián)系人負責協(xié)商解決爭議，通過書面函件、會議或其他友好方式進行溝通，力爭在XX日內達成一致意見。協(xié)商過程中，任何一方均不得采取單方面強制措施或損害對方利益的行為。

3.調解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方調解機構進行調解。調解機構應遵循公平、公正、中立的原則，協(xié)助雙方達成調解協(xié)議。調解協(xié)議達成后，雙方應簽訂調解協(xié)議書，并按照協(xié)議書約定履行義務。調解不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。

4.仲裁解決：若協(xié)商和調解均無法解決爭議，雙方應將爭議提交至XX仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭的工作，并承擔相應的仲裁費用。

5.訴訟解決：若雙方未約定仲裁，或仲裁協(xié)議無效，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應遵守法律法規(guī)和訴訟規(guī)則，配合法院審理工作，并承擔相應的訴訟費用。

6.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的條款，任何一方不得因此中斷合同履行或采取其他不利措施。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生任何事項需要通知對方的，應通過書面形式進行，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。通知應明確發(fā)送對象、發(fā)送內容、發(fā)送時間及發(fā)送方式，并保留發(fā)送憑證。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以信函方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功后視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.合同變更：本合同的任何變更，均須經雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內容。

3.合同解除：除本合同另有約定外，發(fā)生以下情形之一的，守約方有權書面通知違約方解除本合同：

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