2025年體育系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題模擬試卷（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本部分共15題，每題1分，共15分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選項(xiàng)的字母涂黑。）1.小組討論開始前，主持人首先要做什么？A.直接開始討論B.明確討論主題和目標(biāo)C.安排茶水D.詢問(wèn)大家是否有意見(jiàn)2.當(dāng)小組成員意見(jiàn)分歧較大時(shí)，主持人應(yīng)該怎么做？A.堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)B.讓大家自由爭(zhēng)論C.引導(dǎo)大家回到主題D.宣布暫停討論3.在小組討論中，如果有人突然打斷別人說(shuō)話，作為主持人應(yīng)該怎么做？A.忽略B.批評(píng)對(duì)方C.提醒對(duì)方注意討論規(guī)則D.讓對(duì)方先說(shuō)4.以下哪項(xiàng)不是小組討論的有效技巧？A.積極傾聽(tīng)B.尊重他人C.頻繁打斷D.做筆記5.小組討論中，如何確保每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會(huì)？A.強(qiáng)制每個(gè)人發(fā)言B.鼓勵(lì)大家輪流發(fā)言C.讓表達(dá)能力強(qiáng)的多發(fā)言D.安排專人記錄發(fā)言6.如果小組成員普遍沉默寡言，作為主持人應(yīng)該怎么做？A.提出具體問(wèn)題B.贊美發(fā)言者C.延長(zhǎng)討論時(shí)間D.改變討論形式7.小組討論結(jié)束后，主持人應(yīng)該做什么？A.總結(jié)討論結(jié)果B.道謝C.安排下一步工作D.以上都是8.在小組討論中，如何處理不同意見(jiàn)？A.忽略B.強(qiáng)行說(shuō)服C.嘗試?yán)斫鈱?duì)方D.立即投票9.以下哪項(xiàng)不是小組討論的優(yōu)點(diǎn)？A.激發(fā)創(chuàng)意B.提高效率C.促進(jìn)合作D.可能導(dǎo)致沖突10.小組討論中，如何保持討論的積極性？A.設(shè)定明確的時(shí)間限制B.頻繁休息C.提供獎(jiǎng)勵(lì)D.以上都是11.如果小組成員中有人情緒激動(dòng)，作為主持人應(yīng)該怎么做？A.冷靜處理B.忽略C.批評(píng)D.讓對(duì)方離開12.小組討論中，如何確保討論內(nèi)容不偏離主題？A.提醒大家B.設(shè)定討論議程C.讓專人記錄D.以上都是13.在小組討論中，如何鼓勵(lì)大家積極參與？A.提出開放性問(wèn)題B.贊美發(fā)言者C.設(shè)定明確的討論目標(biāo)D.以上都是14.如果小組成員中有人遲到，作為主持人應(yīng)該怎么做？A.指責(zé)對(duì)方B.等待對(duì)方C.延長(zhǎng)討論時(shí)間D.以上都不對(duì)15.小組討論中，如何處理重復(fù)的發(fā)言？A.忽略B.提醒對(duì)方C.鼓勵(lì)對(duì)方D.讓對(duì)方停止發(fā)言二、多項(xiàng)選擇題（本部分共10題，每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選項(xiàng)的字母涂黑。錯(cuò)選、漏選、多選均不得分。）1.小組討論前的準(zhǔn)備工作包括哪些？A.明確討論主題B.準(zhǔn)備相關(guān)資料C.安排討論時(shí)間D.確定討論地點(diǎn)2.主持人在小組討論中應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？A.善于傾聽(tīng)B.堅(jiān)持己見(jiàn)C.引導(dǎo)討論D.控制時(shí)間3.小組討論中，如何處理不同意見(jiàn)？A.嘗試?yán)斫鈱?duì)方B.尊重他人C.堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)D.尋找共同點(diǎn)4.小組討論中，如何確保每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會(huì)？A.鼓勵(lì)大家輪流發(fā)言B.提出具體問(wèn)題C.贊美發(fā)言者D.安排專人記錄發(fā)言5.小組討論中，如何保持討論的積極性？A.設(shè)定明確的時(shí)間限制B.頻繁休息C.提供獎(jiǎng)勵(lì)D.提出開放性問(wèn)題6.如果小組成員中有人情緒激動(dòng)，作為主持人應(yīng)該怎么做？A.冷靜處理B.忽略C.提醒對(duì)方注意討論規(guī)則D.讓對(duì)方離開7.小組討論中，如何確保討論內(nèi)容不偏離主題？A.提醒大家B.設(shè)定討論議程C.讓專人記錄D.提出開放性問(wèn)題8.在小組討論中，如何鼓勵(lì)大家積極參與？A.提出開放性問(wèn)題B.贊美發(fā)言者C.設(shè)定明確的討論目標(biāo)D.安排專人記錄發(fā)言9.如果小組成員中有人遲到，作為主持人應(yīng)該怎么做？A.指責(zé)對(duì)方B.等待對(duì)方C.延長(zhǎng)討論時(shí)間D.提醒對(duì)方注意討論規(guī)則10.小組討論中，如何處理重復(fù)的發(fā)言？A.忽略B.提醒對(duì)方C.鼓勵(lì)對(duì)方D.讓對(duì)方停止發(fā)言三、簡(jiǎn)答題（本部分共5題，每題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）1.請(qǐng)簡(jiǎn)述小組討論中主持人需要扮演的角色和職責(zé)。2.在小組討論過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)小組成員之間存在明顯的性格沖突，作為主持人應(yīng)該采取哪些措施來(lái)緩解緊張氣氛？3.請(qǐng)列舉三種有效的小組討論技巧，并簡(jiǎn)要說(shuō)明每種技巧的作用。4.小組討論結(jié)束后，如何有效地總結(jié)討論結(jié)果并向相關(guān)人員匯報(bào)？5.在實(shí)際的小組討論中，可能會(huì)遇到各種各樣的突發(fā)情況，請(qǐng)舉例說(shuō)明一種可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，并闡述作為主持人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。四、論述題（本部分共2題，每題10分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，論述小組討論在解決復(fù)雜問(wèn)題時(shí)的優(yōu)勢(shì)和局限性，并分析如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高小組討論的效率和效果。2.在你的工作經(jīng)驗(yàn)中，有沒(méi)有遇到過(guò)一次印象特別深刻的小組討論經(jīng)歷？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述這次小組討論的背景、過(guò)程和結(jié)果，并分析自己在其中扮演的角色和發(fā)揮的作用，以及從這次經(jīng)歷中獲得了哪些啟示和教訓(xùn)。五、情景模擬題（本部分共1題，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）假設(shè)你是一位即將參加公務(wù)員錄用考試的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考生，面試主題是“如何提高基層公務(wù)員的工作效率和群眾滿意度”。請(qǐng)你模擬在小組討論開始前的準(zhǔn)備階段、討論階段和討論結(jié)束后的總結(jié)階段，分別闡述你會(huì)如何行動(dòng)和思考，并說(shuō)明你希望通過(guò)這次討論展示自己的哪些能力和素質(zhì)。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.B解析：主持人開始討論前，首要任務(wù)是明確討論的主題和目標(biāo)，這是確保討論方向正確、高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。2.C解析：面對(duì)意見(jiàn)分歧，主持人應(yīng)引導(dǎo)大家回到主題，避免討論偏離方向，維持討論的秩序和效率。3.C解析：主持人有責(zé)任提醒成員遵守討論規(guī)則，保證每個(gè)人都有平等發(fā)言的機(jī)會(huì)，維護(hù)討論的公平性。4.C解析：頻繁打斷別人說(shuō)話不僅不禮貌，還會(huì)影響討論的流暢性，因此不是有效的討論技巧。5.B解析：鼓勵(lì)大家輪流發(fā)言可以確保每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，促進(jìn)討論的全面性。6.A解析：面對(duì)沉默的討論，主持人應(yīng)提出具體問(wèn)題來(lái)引導(dǎo)成員參與，激發(fā)討論的活力。7.D解析：主持人需要總結(jié)討論結(jié)果，道謝，并安排下一步工作，這些都是討論結(jié)束后的必要步驟。8.C解析：嘗試?yán)斫鈱?duì)方是處理不同意見(jiàn)的關(guān)鍵，有助于找到解決問(wèn)題的最佳方案。9.B解析：小組討論雖然可以激發(fā)創(chuàng)意和促進(jìn)合作，但有時(shí)會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不合而降低效率，因此不是總是高效的。10.D解析：設(shè)定時(shí)間限制、頻繁休息和提供獎(jiǎng)勵(lì)都是保持討論積極性的有效方法。11.A解析：主持人需要保持冷靜，以平和的態(tài)度處理情緒激動(dòng)的成員，避免沖突升級(jí)。12.D解析：確保討論不偏離主題需要提醒大家、設(shè)定議程和專人記錄，綜合措施才能有效。13.D解析：提出開放性問(wèn)題、贊美發(fā)言者和設(shè)定明確的討論目標(biāo)都是鼓勵(lì)參與的有效方式。14.D解析：對(duì)于遲到者，主持人應(yīng)該提醒對(duì)方注意討論規(guī)則，而不是指責(zé)或等待，以保證討論的準(zhǔn)時(shí)開始。15.B解析：提醒重復(fù)發(fā)言者可以避免信息的冗余，幫助討論更加聚焦和高效。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.ABCD解析：小組討論前的準(zhǔn)備工作包括明確討論主題、準(zhǔn)備資料、安排時(shí)間和確定地點(diǎn)，這些都是確保討論順利進(jìn)行的重要前提。2.ACD解析：主持人需要善于傾聽(tīng)，引導(dǎo)討論，并控制時(shí)間，這些素質(zhì)有助于主持一場(chǎng)成功的討論。3.ABD解析：處理不同意見(jiàn)需要嘗試?yán)斫鈱?duì)方、尊重他人和尋找共同點(diǎn)，這些方法有助于緩解沖突，促進(jìn)合作。4.ABCD解析：確保每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會(huì)需要鼓勵(lì)輪流發(fā)言、提出具體問(wèn)題、贊美發(fā)言者和安排專人記錄，綜合措施才能有效。5.ABCD解析：保持討論積極性需要設(shè)定時(shí)間限制、頻繁休息、提供獎(jiǎng)勵(lì)和提出開放性問(wèn)題，綜合措施才能有效。6.ACD解析：處理情緒激動(dòng)的成員需要保持冷靜、提醒對(duì)方注意規(guī)則和讓對(duì)方離開，這些方法有助于控制場(chǎng)面，避免沖突升級(jí)。7.ABC解析：確保討論不偏離主題需要提醒大家、設(shè)定議程和專人記錄，綜合措施才能有效。8.ABCD解析：鼓勵(lì)大家積極參與需要提出開放性問(wèn)題、贊美發(fā)言者、設(shè)定明確的討論目標(biāo)和安排專人記錄，綜合措施才能有效。9.CD解析：對(duì)于遲到者，主持人應(yīng)該延長(zhǎng)討論時(shí)間或提醒對(duì)方注意討論規(guī)則，以保證討論的準(zhǔn)時(shí)開始和秩序。10.BD解析：處理重復(fù)發(fā)言需要提醒對(duì)方或讓對(duì)方停止發(fā)言，以避免信息的冗余，幫助討論更加聚焦和高效。三、簡(jiǎn)答題答案及解析1.主持人需要扮演引導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和監(jiān)督者的角色，職責(zé)包括明確討論主題、引導(dǎo)討論方向、協(xié)調(diào)成員之間的互動(dòng)、監(jiān)督討論進(jìn)程，并確保討論在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)束。2.面對(duì)性格沖突，主持人可以通過(guò)提出中立話題、安排成員輪流發(fā)言、適時(shí)休息來(lái)緩解緊張氣氛，同時(shí)也要確保討論的公平性和尊重性。3.有效的小組討論技巧包括積極傾聽(tīng)、尊重他人、提出開放性問(wèn)題、鼓勵(lì)輪流發(fā)言等，這些技巧有助于促進(jìn)成員之間的交流和理解，提高討論的效率和效果。4.小組討論結(jié)束后，主持人需要總結(jié)討論結(jié)果，包括主要觀點(diǎn)、解決方案和行動(dòng)計(jì)劃，并向相關(guān)人員匯報(bào)，確保討論的成果得到有效利用。5.例如，如果討論中有人提出極端意見(jiàn)，主持人可以通過(guò)提問(wèn)、解釋或提出反例來(lái)應(yīng)對(duì)，以避免討論偏離方向或陷入僵局。四、論述題答案及解析1.小組討論在解決復(fù)雜問(wèn)題時(shí)具有激發(fā)創(chuàng)意、促進(jìn)合作和提供多角度觀點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，但也可能因?yàn)橐庖?jiàn)分歧、效率低下或少數(shù)人主導(dǎo)而存在局限性。要揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以設(shè)定明確的討論目標(biāo)、制定討論規(guī)則、鼓勵(lì)輪流發(fā)言和綜合運(yùn)用多種討論技巧，以提高小組討論的效率和效果。2.例如，在一次關(guān)于社區(qū)治理的小組討論中，我作為主持人，通過(guò)提出具體問(wèn)題、鼓勵(lì)輪流發(fā)言和適時(shí)引導(dǎo)，幫助小組成員從不同角度探討問(wèn)題，最終形成了一套切實(shí)可行的解決方案。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到，作為主持人，需要具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力