職業(yè)病防治工作制度與流程（一）總則1.目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護從業(yè)人員健康及其相關(guān)權(quán)益，促進用人單位可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際，制定本制度。2.依據(jù)（1）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2018修正）；（2）《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令第5號）；（3）《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》（國家衛(wèi)生健康委員會令第4號）；（4）《職業(yè)健康檢查管理辦法》（國家衛(wèi)生健康委員會令第2號）；（5）《職業(yè)病危害項目申報辦法》（原國家安全監(jiān)管總局令第48號）；（6）其他相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準規(guī)范。3.適用范圍本制度適用于本單位及所屬各部門、從業(yè)人員（含勞務(wù)派遣人員、外包人員），以及與本單位存在職業(yè)病危害作業(yè)相關(guān)的第三方單位。（二）職責(zé)分工1.主要負責(zé)人職責(zé)本單位主要負責(zé)人是職業(yè)病防治工作第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)病防治工作全面負責(zé)，履行下列職責(zé)：（1）建立、健全本單位職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）組織制定本單位職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）保證本單位職業(yè)病防治投入的有效實施；（4）督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患；（5）組織制定并實施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時、如實報告職業(yè)病危害事故。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責(zé)本單位設(shè)置[職業(yè)衛(wèi)生管理部門/委員會]作為專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，履行下列職責(zé)：（1）組織制定并落實本單位職業(yè)病防治工作計劃；（2）負責(zé)職業(yè)病危害項目申報、建設(shè)項目“三同時”管理、職業(yè)病危害因素檢測與評價等工作；（3）監(jiān)督檢查各部門職業(yè)病防治職責(zé)落實情況；（4）組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育、職業(yè)健康監(jiān)護等工作；（5）負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理、職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置等工作；（6）協(xié)調(diào)解決職業(yè)病防治工作中的具體問題。3.專職/兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)（1）協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展日常工作；（2）負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測、防護設(shè)施維護等工作；（3）督促從業(yè)人員正確使用個人防護用品；（4）收集、整理職業(yè)衛(wèi)生資料，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；（5）參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。4.各部門職責(zé)（1）生產(chǎn)部門：負責(zé)落實職業(yè)病防護設(shè)施的日常維護與運行，確保其正常使用；優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展職業(yè)病危害因素檢測與評價工作。（2）人力資源部門：負責(zé)從業(yè)人員的職業(yè)健康培訓(xùn)登記、職業(yè)健康檔案管理；在錄用、調(diào)崗時，核實從業(yè)人員的職業(yè)健康狀況，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；落實職業(yè)病患者的工傷保險待遇。（3）安全管理部門：配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練；監(jiān)督檢查從業(yè)人員個人防護用品的使用情況。（4）工會：監(jiān)督本單位職業(yè)病防治工作，反映從業(yè)人員對職業(yè)病防治工作的意見和建議；參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，維護從業(yè)人員的合法權(quán)益。5.從業(yè)人員職責(zé)（1）遵守本單位職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)施及個人防護用品；（3）接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識；（4）及時報告職業(yè)病危害事故隱患或身體不適情況；（5）配合職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、鑒定工作。（三）前期預(yù)防1.建設(shè)項目“三同時”管理（1）本單位新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下簡稱“建設(shè)項目”），應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準和衛(wèi)生要求，其職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。（2）建設(shè)項目可行性研究階段，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報衛(wèi)生健康行政部門備案。（3）建設(shè)項目設(shè)計階段，應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)評價報告編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，設(shè)計專篇應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準和衛(wèi)生要求。（4）建設(shè)項目施工階段，應(yīng)當(dāng)嚴格按照職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行施工，不得擅自變更設(shè)計內(nèi)容；職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對施工過程進行監(jiān)督檢查。（5）建設(shè)項目竣工驗收前，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，評價合格后，方可組織竣工驗收；竣工驗收報告應(yīng)當(dāng)報衛(wèi)生健康行政部門備案。2.職業(yè)病危害項目申報（1）本單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)，向所在地衛(wèi)生健康行政部門申報職業(yè)病危害項目；現(xiàn)有存在職業(yè)病危害的項目，應(yīng)當(dāng)在本制度實施之日起30日內(nèi)申報。（2）申報內(nèi)容包括：用人單位基本情況、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、防護措施、檢測結(jié)果等。（3）當(dāng)職業(yè)病危害項目的名稱、地點、危害因素種類、接觸人數(shù)等發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)在變更之日起15日內(nèi)，向衛(wèi)生健康行政部門辦理變更申報手續(xù)。3.工作場所管理（1）工作場所應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：①職業(yè)病危害因素的濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準；②有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；③生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；④有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；⑤設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護從業(yè)人員生理、心理健康的要求。（2）禁止將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人；禁止安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；禁止安排孕婦、哺乳期婦女從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（四）勞動過程防護1.防護設(shè)施管理（1）本單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度，配備相應(yīng)的職業(yè)病防護設(shè)施（如通風(fēng)排毒裝置、防塵口罩、防噪聲耳塞等），并確保其正常運行。（2）防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)由專人負責(zé)維護與管理，定期進行檢查、檢修和更換，做好記錄；發(fā)現(xiàn)防護設(shè)施損壞或失效時，應(yīng)當(dāng)及時修復(fù)或更換。（3）不得擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設(shè)施；確需拆除或停止使用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)審核同意，并采取相應(yīng)的替代防護措施。2.個人防護用品管理（1）本單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準的個人防護用品，并督促、指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用。（2）個人防護用品的采購應(yīng)當(dāng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的供應(yīng)商，采購前應(yīng)當(dāng)核實產(chǎn)品合格證明；發(fā)放應(yīng)當(dāng)根據(jù)從業(yè)人員的作業(yè)崗位和接觸的職業(yè)病危害因素確定，發(fā)放記錄應(yīng)當(dāng)包括發(fā)放日期、品種、數(shù)量、領(lǐng)取人簽字等內(nèi)容。（3）從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用個人防護用品，不得拒絕使用或擅自更換；職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)定期檢查個人防護用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)未正確使用的，應(yīng)當(dāng)及時糾正。（4）個人防護用品應(yīng)當(dāng)定期更換，報廢標(biāo)準應(yīng)當(dāng)符合國家或行業(yè)規(guī)定；對過期或失效的個人防護用品，應(yīng)當(dāng)及時清理并更換。3.作業(yè)環(huán)境監(jiān)測（1）本單位應(yīng)當(dāng)定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測周期應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定（如粉塵作業(yè)每6個月檢測1次，噪聲作業(yè)每1年檢測1次）。（2）檢測結(jié)果應(yīng)當(dāng)在工作場所顯著位置公示，告知從業(yè)人員；對檢測結(jié)果超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)立即采取整改措施（如增加防護設(shè)施、調(diào)整作業(yè)時間、更換工藝等），并重新進行檢測。（五）職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查類別與周期（1）崗前職業(yè)健康檢查：對擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗人員，應(yīng)當(dāng)在其上崗前進行職業(yè)健康檢查，排除職業(yè)禁忌證。（2）崗中職業(yè)健康檢查：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)定期進行崗中職業(yè)健康檢查，檢查周期按照《職業(yè)健康檢查項目及周期》（GBZ188）執(zhí)行。（3）離崗時職業(yè)健康檢查：對擬離開接觸職業(yè)病危害作業(yè)崗位的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)在其離崗前進行職業(yè)健康檢查；未經(jīng)離崗時職業(yè)健康檢查的，不得解除或終止勞動合同。（4）應(yīng)急職業(yè)健康檢查：發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。2.檢查機構(gòu)與結(jié)果處理（1）職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)委托具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，簽訂委托協(xié)議，明確檢查項目、周期和雙方責(zé)任。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具職業(yè)健康檢查報告后，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員本人；對檢查結(jié)果異常的，應(yīng)當(dāng)書面告知，并說明異常情況的性質(zhì)、可能的危害和需要采取的措施。（3）對崗前職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的從業(yè)人員，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；對崗中職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)及時安排其到有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷；對確診為職業(yè)病的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排其治療、康復(fù)和定期檢查，并落實工傷保險待遇。3.健康檔案管理（1）本單位應(yīng)當(dāng)為每個從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括：①從業(yè)人員基本信息；②職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；③職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；④職業(yè)病診斷證明書、治療記錄等。（2）職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)由人力資源部門專人管理，保存期限不得少于10年；從業(yè)人員離開本單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，本單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在復(fù)印件上蓋章。（六）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定（1）本單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織、職責(zé)分工、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急救援設(shè)施和物資等內(nèi)容。（2）應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)報所在地衛(wèi)生健康行政部門備案，并定期修訂（每3年至少修訂1次，發(fā)生重大職業(yè)病危害事故后應(yīng)當(dāng)及時修訂）。2.應(yīng)急設(shè)施與物資（1）本單位應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施（如急救箱、沖洗設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等）和物資（如急救藥品、防護用品等），并定期檢查、維護，確保其正常使用。（2）應(yīng)急救援設(shè)施和物資應(yīng)當(dāng)放置在便于取用的位置，明確標(biāo)識，不得挪作他用。3.應(yīng)急演練與處置（1）本單位應(yīng)當(dāng)定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，每年至少演練1次；演練結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對演練效果進行評估，及時修訂應(yīng)急預(yù)案。（2）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取下列措施：①停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制危害源；②組織從業(yè)人員撤離現(xiàn)場，轉(zhuǎn)移至安全區(qū)域；③對遭受急性職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行急救，并送往醫(yī)療機構(gòu)治療；④向所在地衛(wèi)生健康行政部門、應(yīng)急管理部門報告事故情況（報告時間不得超過1小時）；⑤保護事故現(xiàn)場，配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。（七）培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計劃與內(nèi)容（1）本單位應(yīng)當(dāng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：①職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準；②本單位職業(yè)病危害因素種類、分布及危害后果；③職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品的使用方法；④職業(yè)健康監(jiān)護的內(nèi)容和要求；⑤職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置措施；⑥從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)要求（1）崗前培訓(xùn)：新錄用人員、轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)當(dāng)在上崗前接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時；培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。（2）在崗培訓(xùn)：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)每年接受至少4學(xué)時的職業(yè)衛(wèi)生再培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職業(yè)病防治工作的變化及時調(diào)整。（3）培訓(xùn)記錄：應(yīng)當(dāng)如實記錄培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員和考核結(jié)果等信息；培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)歸檔保存，保存期限不得少于3年。（八）檔案管理1.檔案內(nèi)容本單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案內(nèi)容包括：（1）職業(yè)病危害項目申報檔案；（2）建設(shè)項目“三同時”檔案（預(yù)評價報告、設(shè)計專篇、控制效果評價報告、竣工驗收報告等）；（3）職業(yè)病危害因素檢測與評價檔案（檢測報告、評價報告、整改記錄等）；（4）職業(yè)健康監(jiān)護檔案（從業(yè)人員健康檢查記錄、診斷證明、治療記錄等）；（5）職業(yè)病防護設(shè)施與個人防護用品管理檔案（采購記錄、發(fā)放記錄、維護記錄等）；（6）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案（培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等）；（7）職業(yè)病危害事故應(yīng)急管理檔案（應(yīng)急預(yù)案、演練記錄、事故報告等）；（8）其他與職業(yè)病防治相關(guān)的資料。2.檔案管理要求（1）職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)專人管理，實行分類歸檔、統(tǒng)一編號、專柜存放。（2）檔案應(yīng)當(dāng)及時更新，確保信息真實、準確、完整；對過期或失效的檔案，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進行銷毀。（3）從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)制本人職業(yè)衛(wèi)生檔案；本單位應(yīng)當(dāng)如實提供，不得拒絕。（九）監(jiān)督考核1.監(jiān)督檢查（1）本單位應(yīng)當(dāng)定期對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，每季度至少檢查1次；檢查內(nèi)容包括：①職業(yè)病防治責(zé)任制落實情況；②職業(yè)病防護設(shè)施運行情況；③個人防護用品使用情況；④職業(yè)健康監(jiān)護開展情況；⑤職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況；⑥檔案管理情況。（2）監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄，明確檢查人員、檢查時間、檢查內(nèi)容、存在問題及整改要求；對存在的問題，應(yīng)當(dāng)責(zé)令相關(guān)部門限期整改，整改期限不得超過30日；整改完成后，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)查。2.考核與獎懲（1）本單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病防治工作納入年度考核內(nèi)容，對各部門、從業(yè)人員的職責(zé)落實情況進行考核。（2）對職業(yè)病防治工作成績突出的部門和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵（如獎金、評優(yōu)資格等）。（3）對違反本制度的部門和個人，應(yīng)當(dāng)按照本單位《安全生產(chǎn)獎懲辦法》進行處罰；情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)人員的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、職業(yè)病防治工作流程（一）職業(yè)病危害項目申報流程流程步驟：1.識別危害因素：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)組織生產(chǎn)部門、安全管理部門識別本單位存在的職業(yè)病危害因素（如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等）。2.填寫申報表格：根據(jù)識別結(jié)果，填寫《職業(yè)病危害項目申報表》（一式兩份），內(nèi)容包括用人單位基本情況、危害因素種類、接觸人數(shù)、防護措施等。3.提交申報材料：將申報表及相關(guān)證明材料（如營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、建設(shè)項目竣工驗收報告等）提交所在地衛(wèi)生健康行政部門。4.審核與備案：衛(wèi)生健康行政部門對申報材料進行審核，符合要求的，予以備案；不符合要求的，責(zé)令補正。5.動態(tài)更新：當(dāng)危害因素種類、接觸人數(shù)等發(fā)生變更時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)填寫《職業(yè)病危害項目變更申報表》，向衛(wèi)生健康行政部門辦理變更申報。責(zé)任部門：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)相關(guān)依據(jù)：《職業(yè)病危害項目申報辦法》（原安監(jiān)總局令第48號）注意事項：申報材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，不得隱瞞或謊報；變更申報應(yīng)當(dāng)及時，確保信息與實際情況一致。（二）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”流程流程步驟：1.預(yù)評價：建設(shè)項目可行性研究階段，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，編制《職業(yè)病危害預(yù)評價報告》。2.設(shè)計專篇：建設(shè)項目設(shè)計階段，設(shè)計單位根據(jù)預(yù)評價報告編制《職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇》，內(nèi)容包括防護設(shè)施的設(shè)計依據(jù)、布局、選型、安裝要求等。3.施工監(jiān)督：建設(shè)項目施工階段，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)監(jiān)督施工單位嚴格按照設(shè)計專篇進行施工，不得擅自變更設(shè)計內(nèi)容；對施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時提出整改要求。4.控制效果評價：建設(shè)項目竣工驗收前，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，編制《職業(yè)病危害控制效果評價報告》。5.竣工驗收：控制效果評價合格后，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)組織相關(guān)部門（生產(chǎn)、安全、人力資源等）進行竣工驗收，驗收合格的，出具《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收報告》；驗收不合格的，責(zé)令整改后重新驗收。6.備案：竣工驗收后，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)將《職業(yè)病危害預(yù)評價報告》《職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇》《職業(yè)病危害控制效果評價報告》《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收報告》報所在地衛(wèi)生健康行政部門備案。責(zé)任部門：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、項目建設(shè)部門相關(guān)依據(jù)：《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》（國家衛(wèi)健委令第4號）注意事項：預(yù)評價、控制效果評價必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)；設(shè)計專篇應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準和衛(wèi)生要求。（三）職業(yè)病危害因素檢測與評價流程流程步驟：1.制定計劃：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)根據(jù)本單位職業(yè)病危害因素分布情況，制定年度檢測計劃，明確檢測對象、檢測項目、檢測時間、檢測機構(gòu)等。2.委托機構(gòu)：選擇具有職業(yè)衛(wèi)生檢測資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)（如檢測范圍、檢測標(biāo)準、報告提交時間等）。3.現(xiàn)場檢測：檢測機構(gòu)按照委托協(xié)議的要求，到本單位工作場所進行現(xiàn)場檢測（如采樣、監(jiān)測等）；職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合檢測機構(gòu)開展工作，提供必要的資料（如生產(chǎn)工藝流程圖、作業(yè)崗位清單等）。4.出具報告：檢測機構(gòu)完成現(xiàn)場檢測后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)出具《職業(yè)病危害因素檢測報告》，內(nèi)容包括檢測結(jié)果、評價結(jié)論、整改建議等。5.結(jié)果分析與整改：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)收到檢測報告后，應(yīng)當(dāng)及時分析檢測結(jié)果；對檢測結(jié)果超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)責(zé)令生產(chǎn)部門采取整改措施（如增加通風(fēng)設(shè)施、調(diào)整作業(yè)時間等），并在整改完成后重新進行檢測。6.檔案歸檔：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)將檢測報告、整改記錄等資料歸檔保存，保存期限不得少于10年。責(zé)任部門：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、生產(chǎn)部門相關(guān)依據(jù)：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)健委令第5號）注意事項：檢測周期應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定（如粉塵作業(yè)每6個月檢測1次，噪聲作業(yè)每1年檢測1次）；檢測結(jié)果應(yīng)當(dāng)在工作場所顯著位置公示。（四）職業(yè)健康檢查流程流程步驟：1.計劃制定：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)根據(jù)從業(yè)人員的作業(yè)崗位和接觸的職業(yè)病危害因素，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查對象、檢查項目、檢查時間、檢查機構(gòu)等。2.機構(gòu)委托：選擇具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，簽訂委托協(xié)議，明確檢查項目（如粉塵作業(yè)檢查胸片、肺功能，噪聲作業(yè)檢查聽力等）、檢查時間、費用承擔(dān)等。3.組織實施：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)提前10日通知從業(yè)人員檢查的時間、地點和注意事項（如空腹、避免劇烈運動等）；組織從業(yè)人員前往醫(yī)療機構(gòu)進行檢查，對不能按時參加檢查的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)另行安排時間。4.結(jié)果收?。横t(yī)療機構(gòu)出具職業(yè)健康檢查報告后，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)收取報告，并核對報告內(nèi)容（如姓名、性別、年齡、作業(yè)崗位、檢查項目等）是否完整、準確。5.結(jié)果告知：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到報告后的15日內(nèi)，將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員本人（可以通過書面、電子郵件、手機短信等方式）；對檢查結(jié)果異常的（如疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證），應(yīng)當(dāng)書面告知，并附具醫(yī)療機構(gòu)的建議（如進一步檢查、調(diào)崗等）。6.結(jié)果處理：（1）崗前檢查：發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的，人力資源部門不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；（2）崗中檢查：發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時安排其到有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷；（3）離崗檢查：發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的，不得解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)待診斷結(jié)論明確后再處理。7.檔案歸檔：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)將職業(yè)健康檢查計劃、委托協(xié)議、檢查報告、結(jié)果告知記錄等資料歸檔保存，保存期限不得少于10年。責(zé)任部門：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、人力資源部門相關(guān)依據(jù)：《職業(yè)健康檢查管理辦法》（國家衛(wèi)健委令第2號）注意事項：檢查項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)從業(yè)人員接觸的職業(yè)病危害因素確定，不得遺漏；結(jié)果告知應(yīng)當(dāng)及時、如實，不得隱瞞。（五）職業(yè)病診斷與鑒定流程流程步驟：1.申請診斷：從業(yè)人員或用人單位向有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請，填寫《職業(yè)病診斷申請表》，并提交下列材料：（1）從業(yè)人員身份證明；（2）職業(yè)史、既往病史；（3）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件；（4）工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告；（5）其他相關(guān)材料（如現(xiàn)場調(diào)查記錄、證人證言等）。2.材料審核：醫(yī)療機構(gòu)對申請材料進行審核，符合要求的，予以受理；不符合要求的，責(zé)令補正（補正期限不得超過15日）。3.診斷過程：醫(yī)療機構(gòu)組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)師組成診斷小組，根據(jù)申請材料、現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果（必要時）進行診斷；診斷小組應(yīng)當(dāng)綜合分析從業(yè)人員的職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果等，作出診斷結(jié)論。4.出具診斷書：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起30日內(nèi)出具《職業(yè)病診斷證明書》（一式三份，從業(yè)人員、用人單位、醫(yī)療機構(gòu)各一份）；診斷證明書應(yīng)當(dāng)加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章，并由診斷醫(yī)師簽名。5.異議處理：從業(yè)人員或用人單位對診斷結(jié)論有異議的，可以在收到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康行政部門申請職業(yè)病鑒定；對鑒定結(jié)論仍有異議的，可以在收到鑒定書之日起15日內(nèi)，向省級衛(wèi)生健康行政部門申請再鑒定。6.結(jié)果告知：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將診斷結(jié)論告知從業(yè)人員和用人單位；用人單位應(yīng)當(dāng)將診斷結(jié)論存入從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。責(zé)任部門：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、從業(yè)人員相關(guān)依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（國家衛(wèi)健委令第6號）注意事項：診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)病診斷資質(zhì)；申請材料應(yīng)當(dāng)真實、完整，不得偽造或篡改。（六）職業(yè)病患者管理流程流程步驟：1.診斷確認：收到《職業(yè)病診斷證明書》后，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時確認從業(yè)人員的職業(yè)病診斷結(jié)果（如塵肺病、噪聲聾等）。2.報告?zhèn)浒福河萌藛挝粦?yīng)當(dāng)在收到診斷證明書之日起15日內(nèi)，向所在地衛(wèi)生健康行政部門報告職業(yè)病患者情況（填寫《職業(yè)病報告卡》）；同時，向社會保險行政部門申請工傷保險待遇。3.治療與康復(fù)：用人單位應(yīng)當(dāng)安排職業(yè)病患者到定點醫(yī)療機構(gòu)進行治療和康復(fù)，承擔(dān)治療費用（符合工傷保險規(guī)定的，由工傷保險基金支付）；治療期間，應(yīng)當(dāng)保留其工作崗位，不得解除或終止勞動合同。4.調(diào)崗安排：對不能繼續(xù)從事原作業(yè)的職業(yè)病患者，人力資源部門應(yīng)當(dāng)調(diào)整其工作崗位，安排其從事無職業(yè)病危害的作業(yè)；調(diào)整崗位后，應(yīng)當(dāng)保證其工資待遇不降低。5.定期隨訪：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對職業(yè)病患者進行隨訪（每6個月至少1次），