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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司內部小賣部員工激勵及培訓協(xié)議甲方（公司名稱）：地址：________________法定代表人：________________乙方（小賣部名稱）：地址：________________法定代表人：________________鑒于甲方為提高公司內部小賣部員工的工作積極性和業(yè)務水平，促進小賣部經(jīng)營效益的提升，特制定本協(xié)議。第一條激勵措施1.1乙方員工年度績效考核得分達到甲方規(guī)定標準的，甲方將給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。1.2甲方將對乙方員工進行年度評優(yōu)活動，評優(yōu)標準如下：（1）優(yōu)秀員工：年度績效考核得分在前10%的員工。（2）先進工作者：年度績效考核得分在前20%的員工。1.3甲方將為優(yōu)秀員工和先進工作者頒發(fā)榮譽證書，并在公司內部進行表彰。第二條培訓措施（1）崗位技能培訓：針對乙方員工所在崗位的技能要求，進行專業(yè)培訓。（2）綜合素質培訓：提高乙方員工的服務意識、團隊協(xié)作能力等綜合素質。（3）業(yè)務知識培訓：針對小賣部經(jīng)營需求，進行相關業(yè)務知識培訓。2.2甲方將定期組織乙方員工參加培訓，培訓時間、地點由甲方安排。2.3乙方員工應積極參加甲方組織的培訓，培訓期間不得無故缺勤。第三條培訓費用3.1甲方承擔乙方員工參加培訓所產(chǎn)生的費用。3.2乙方員工在培訓期間產(chǎn)生的食宿、交通等費用由甲方承擔。第四條激勵及培訓效果的評估4.1甲方將對乙方員工年度績效考核得分和培訓效果進行評估。4.2評估結果作為乙方員工晉升、調薪、獎勵的重要依據(jù)。第五條協(xié)議的生效、變更和解除5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。5.3有下列情形之一的，本協(xié)議解除：（1）乙方員工違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。（2）乙方員工嚴重違反公司規(guī)章制度，被公司開除。（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商

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