支部年工作計劃第一章支部工作目標與方向

1.確立工作目標：根據(jù)我國黨的基本路線和黨的建設(shè)工作總體要求，明確支部年度工作目標，以全面提升黨員素質(zhì)、增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，推動各項工作取得新突破。

2.確定工作方向：緊緊圍繞黨的中心工作，緊密結(jié)合本單位實際，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨員教育管理，提高黨員的綜合素質(zhì)。

3.落實具體任務(wù)：細化分解年度工作目標，明確各階段任務(wù)，確保各項工作有序推進。具體任務(wù)包括：

（1）開展黨員教育培訓(xùn)，提高黨員理論水平和業(yè)務(wù)能力。

（2）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。

（3）深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅決查處違紀違法行為。

（4）加強黨支部組織建設(shè)，完善各項制度，提高黨支部的凝聚力。

（5）開展豐富多彩的黨內(nèi)活動，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力。

（6）密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾利益，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4.制定工作計劃：結(jié)合實際情況，制定詳細的支部年度工作計劃，明確各項工作的時間節(jié)點、責任人和具體措施，確保工作計劃的有效執(zhí)行。

5.強化責任落實：明確支部委員和黨員的工作職責，加強督促檢查，確保各項工作落到實處。

6.及時總結(jié)經(jīng)驗：在推進工作的過程中，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善和提高支部工作的方法和水平。

7.加強溝通交流：積極開展支部內(nèi)外的溝通交流，促進信息共享，形成工作合力。

8.營造良好氛圍：通過開展各種活動，營造積極向上、團結(jié)和諧的氛圍，激發(fā)黨員的工作熱情。

9.提高支部知名度：通過開展特色活動，提升支部在單位和社會的知名度，樹立支部的良好形象。

10.全面提升支部工作水平：以年度工作計劃為指導(dǎo)，努力提升支部工作水平，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

第二章制定具體工作計劃和措施

1.明確工作重點：根據(jù)支部工作目標和方向，結(jié)合單位實際情況，確定年度工作重點。比如，如果單位面臨轉(zhuǎn)型升級，那么支部工作重點可能就是提升黨員的業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新意識。

2.制定詳細計劃：把年度工作目標拆分成季度、月度甚至周度的工作計劃，每個計劃都要有明確的目標、具體的任務(wù)、負責人和完成時間。比如，第一季度開展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每個月組織一次黨課學(xué)習(xí)，每季度進行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查。

3.確定實施措施：對于每個計劃，都要制定相應(yīng)的實施措施。比如，為了提升黨員的業(yè)務(wù)技能，可以組織技能競賽、業(yè)務(wù)交流會和邀請專家授課等。

4.落實責任到人：每個任務(wù)都要明確責任人，確保有人負責具體實施。比如，組織黨課學(xué)習(xí)這項任務(wù)，可以由宣傳委員負責。

5.配置必要資源：確保各項工作計劃有足夠的資源支持，包括人力、物力和財力。比如，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，需要提前預(yù)訂場地、準備培訓(xùn)材料等。

6.加強過程管理：在實施過程中，要定期跟蹤進展，及時解決遇到的問題。比如，通過微信群、會議等形式，及時了解黨員對黨課內(nèi)容的反饋，調(diào)整授課方式和內(nèi)容。

7.建立反饋機制：鼓勵黨員積極反饋工作中遇到的問題和建議，及時調(diào)整工作計劃。比如，設(shè)置意見箱，定期收集黨員的意見和建議。

8.定期評估效果：對每個計劃實施的效果進行評估，看是否達到了預(yù)期目標，沒有達到的要分析原因，及時調(diào)整。比如，通過考試、問卷調(diào)查等方式，評估黨員培訓(xùn)的效果。

9.建立激勵機制：對工作計劃完成好的黨員給予表揚和獎勵，激發(fā)黨員的工作積極性。比如，對參加業(yè)務(wù)競賽獲獎的黨員給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。

10.及時總結(jié)經(jīng)驗：每完成一個階段的工作，都要及時總結(jié)經(jīng)驗，為下一階段的工作提供借鑒。比如，年底時，召開總結(jié)大會，分享一年來的工作經(jīng)驗和成果。

第三章組織實施與監(jiān)督執(zhí)行

1.分工協(xié)作：根據(jù)工作計劃和措施，將任務(wù)分解到每個黨員，確保每個人都清楚自己的職責和任務(wù)。比如，張三負責組織黨課，李四負責黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查。

2.開會部署：定期召開支部會議，部署工作任務(wù)，明確工作要求和完成時間。會議中要讓每個黨員發(fā)言，確保大家都了解任務(wù)和進度。

3.落實行動：黨員們要按照分工，積極行動起來，比如，負責組織黨課的張三，要提前準備課件，聯(lián)系講師，安排場地等。

4.過程跟蹤：支部委員會要定期跟蹤工作進度，了解黨員完成任務(wù)的情況?？梢酝ㄟ^實地查看、詢問黨員或查看工作記錄等方式進行跟蹤。

5.解決問題：在實施過程中，黨員們可能會遇到各種問題，支部要及時給予指導(dǎo)和幫助，確保工作順利進行。比如，如果黨課參與人數(shù)較少，可以分析原因，調(diào)整宣傳方式。

6.相互監(jiān)督：黨員之間要相互監(jiān)督，確保每個人都認真完成任務(wù)?？梢酝ㄟ^建立微信群、工作小組等形式，加強溝通和監(jiān)督。

7.定期匯報：每個黨員都要定期向支部匯報工作進展，便于支部掌握整體工作情況。匯報可以是書面的，也可以是口頭的。

8.及時調(diào)整：根據(jù)工作進展和實際情況，及時調(diào)整工作計劃和措施。比如，如果黨課效果不佳，可以調(diào)整講課方式或更換講師。

9.加強宣傳：通過單位內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、微信群等渠道，宣傳黨員的工作成果和先進事跡，激發(fā)黨員的工作熱情。

10.確保質(zhì)量：在監(jiān)督執(zhí)行過程中，要確保各項工作質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，確保工作目標的實現(xiàn)。比如，對黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要督促相關(guān)責任人進行整改。

第四章黨員教育與培訓(xùn)

1.制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)黨員的實際需要和單位的工作要求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和方式等。

2.確定培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容要緊密結(jié)合黨員的工作實際，比如最新的黨的理論知識、業(yè)務(wù)技能提升、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。

3.組織培訓(xùn)活動：定期組織各種形式的培訓(xùn)活動，如黨課、專題講座、業(yè)務(wù)研討會等。比如，可以邀請單位領(lǐng)導(dǎo)或者外部專家來講課，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4.確保培訓(xùn)參與：鼓勵所有黨員積極參與培訓(xùn)，對于因故不能參加的黨員，要安排補課或者自學(xué)。

5.培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、問答、討論等方式評估培訓(xùn)效果，了解黨員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。

6.提供學(xué)習(xí)資料：為黨員提供必要的學(xué)習(xí)資料，如黨章黨規(guī)、政策文件、業(yè)務(wù)書籍等，方便黨員自學(xué)。

7.加強實踐鍛煉：鼓勵黨員將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，比如通過項目實踐、崗位交流等方式，提升黨員的實際工作能力。

8.跟蹤學(xué)習(xí)進度：支部委員要定期跟蹤黨員的學(xué)習(xí)進度，對學(xué)習(xí)有困難的黨員給予幫助和指導(dǎo)。

9.建立激勵機制：對學(xué)習(xí)積極、成績優(yōu)秀的黨員給予表揚和獎勵，比如頒發(fā)榮譽證書或者給予物質(zhì)獎勵。

10.持續(xù)學(xué)習(xí)改進：鼓勵黨員保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷改進工作方法，提升自身素質(zhì)，為單位的長期發(fā)展做出貢獻。

第五章黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作

1.明確廉政要求：向全體黨員傳達黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性，明確黨員干部的行為規(guī)范和紀律要求。

2.制定廉政措施：根據(jù)單位實際情況，制定具體的廉政措施，比如嚴禁公款吃喝、嚴禁收受紅包等。

3.開設(shè)廉政教育課：定期組織廉政教育課，通過案例分析、觀看廉政教育片等方式，增強黨員的廉政意識。

4.加強監(jiān)督檢查：支部要加強對黨員干部的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、糾正。

5.建立廉政檔案：為每位黨員干部建立廉政檔案，記錄其廉政表現(xiàn)，作為考核和選拔的依據(jù)。

6.執(zhí)行紀律要求：對違反紀律要求的黨員干部，要嚴肅處理，絕不姑息，以儆效尤。

7.推進陽光工程：公開單位的重要決策、財務(wù)報告等信息，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

8.開展廉政文化活動：通過組織廉政知識競賽、廉政書畫展等活動，營造良好的廉政文化氛圍。

9.鼓勵廉潔自律：鼓勵黨員干部自我約束，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔自律。

10.建立長效機制：通過不斷完善制度和機制，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長效機制，確保工作的持續(xù)性和有效性。

第六章黨員隊伍建設(shè)和黨員管理

1.招募新黨員：根據(jù)單位發(fā)展和黨員隊伍建設(shè)的需要，積極招募優(yōu)秀人才加入黨組織，比如通過單位內(nèi)部推薦、社會公開招募等方式。

2.加強思想教育：定期開展黨課和思想政治學(xué)習(xí)，強化黨員的思想政治覺悟，比如每月組織一次黨課學(xué)習(xí)，討論當前熱點問題。

3.提升業(yè)務(wù)能力：組織黨員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，比如舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)競賽等。

4.完善黨員檔案：及時更新黨員檔案信息，確保檔案的真實性、完整性，比如黨員調(diào)動、升職等信息要及時記錄。

5.落實黨員責任：明確每位黨員的工作職責和責任區(qū)域，確保黨員在各自崗位上發(fā)揮作用，比如明確黨員在項目組中的角色和任務(wù)。

6.加強考核評價：建立黨員考核評價體系，定期對黨員的工作表現(xiàn)進行評價，比如年度考核、季度評價等。

7.推進民主管理：鼓勵黨員參與支部的民主管理，比如通過黨員大會、支委會等形式，讓黨員對支部工作提出建議和意見。

8.解決黨員困難：關(guān)注黨員的生活和工作困難，及時提供幫助，比如為生活困難的黨員提供補助，為工作壓力大的黨員提供心理輔導(dǎo)。

9.表揚激勵先進：對表現(xiàn)突出的黨員給予表揚和獎勵，激發(fā)黨員的工作熱情和榮譽感，比如頒發(fā)優(yōu)秀黨員證書、獎金等。

10.清理不合格黨員：對長期不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)的黨員，進行教育轉(zhuǎn)化或按照程序進行清理，保證黨員隊伍的純潔性。

第七章豐富黨內(nèi)生活與增強黨員凝聚力

1.組織文體活動：定期舉辦文體活動，如籃球賽、歌唱比賽、知識競賽等，讓黨員在輕松愉快的氛圍中增進交流和友誼。

2.開展志愿服務(wù)：組織黨員參與志愿服務(wù)活動，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護、扶貧幫困等，增強黨員的社會責任感。

3.建立交流平臺：創(chuàng)建黨員微信群、QQ群等交流平臺，方便黨員之間的日常溝通和信息分享。

4.定期組織聚會：除了正式的黨組織活動，還可以組織一些非正式的聚會，如聚餐、郊游等，增進黨員間的了解和感情。

5.舉辦生日慶祝：在黨員生日時，送上祝福和禮物，讓黨員感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。

6.推廣黨員故事：挖掘和宣傳黨員的典型事跡和感人故事，通過內(nèi)部刊物、公告欄等形式展示黨員風(fēng)采。

7.開展談心談話：支部委員定期與黨員進行談心談話，了解黨員的思想動態(tài)和工作生活情況，及時解決困難。

8.鼓勵建言獻策：鼓勵黨員為單位的發(fā)展提出意見和建議，充分發(fā)揮黨員的智慧和力量。

9.組織專題研討：圍繞單位發(fā)展的熱點、難點問題，組織黨員進行專題研討，集思廣益，形成解決方案。

10.加強情感關(guān)懷：對黨員的家庭困難、身體健康等情況給予關(guān)心和幫助，讓黨員感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

第八章加強黨組織對外聯(lián)絡(luò)與合作

1.建立合作關(guān)系：主動與其他單位、社區(qū)、非政府組織建立聯(lián)系，尋求合作機會，共同開展有意義的活動。

2.參與外部交流：組織黨員參加外部研討會、論壇等活動，拓寬視野，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進經(jīng)驗。

3.開展共建活動：與外部單位聯(lián)合開展共建活動，如黨建共建、文化共建等，促進資源共享，共同提高。

4.加強信息交流：通過建立信息交流機制，如定期交換簡報、通訊等，了解外部單位的工作動態(tài)和經(jīng)驗做法。

5.提供支持幫助：在力所能及的范圍內(nèi)，為外部單位提供支持幫助，如技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等。

6.借鑒先進經(jīng)驗：積極借鑒其他單位在黨建工作中的先進經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，進行創(chuàng)新和實踐。

7.建立聯(lián)絡(luò)員制度：指定專門的聯(lián)絡(luò)員負責與外部單位的日常溝通和聯(lián)絡(luò)工作，保持溝通渠道的暢通。

8.開展聯(lián)合調(diào)研：與外部單位聯(lián)合開展調(diào)研活動，共同研究解決實際問題，形成調(diào)研報告。

9.促進資源共享：通過合作，實現(xiàn)資源共享，如共享培訓(xùn)資源、信息資源等，提高工作效率。

10.擴大黨組織影響力：通過對外聯(lián)絡(luò)與合作，擴大黨組織在社會上的影響力，樹立良好的形象。

第九章黨建工作評估與反饋

1.建立評估體系：根據(jù)黨建工作目標和任務(wù)，建立科學(xué)合理的評估體系，確保評估的全面性和公正性。

2.定期進行評估：按照評估體系的要求，定期對黨建工作進行評估，比如每季度進行一次全面評估。

3.收集反饋意見：通過問卷調(diào)查、座談會等形式，收集黨員和群眾對黨建工作的意見和建議。

4.分析評估結(jié)果：對評估結(jié)果進行深入分析，找出工作中的不足和問題，為改進工作提供依據(jù)。

5.制定改進措施：根據(jù)評估結(jié)果和反饋意見，制定具體的改進措施，明確責任人和完成時間。

6.跟蹤改進效果：對改進措施的實施情況進行跟蹤，確保改進措施得到有效執(zhí)行。

7.公布評估結(jié)果：將評估結(jié)果和改進措施向全體黨員和群眾公布，接受監(jiān)督和評議。

8.建立激勵機制：對在黨建工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表揚和獎勵，激發(fā)黨員的工作積極性。

9.持續(xù)改進工作：根據(jù)評估結(jié)果和反饋意見，持續(xù)改進黨建工作，不斷提高黨建工作水平。

10.建立長效機制：通過不斷完善評估和反饋機制，形成黨建工作的長效機制，確保黨建工作的持續(xù)性和有效性。

第十章黨建工作總結(jié)與展望

1.總結(jié)年度工作：在年底，對全年黨建工作進行全面總結(jié)，回顧一年來的工作成果和不足。

2.分析工作經(jīng)驗：對成功的工作經(jīng)驗進行深入分析，找出成功的原因，以便在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揚。

3.認識不足之處：對工作中存在的問題和不足進行認真分析，找出原因，制定改進措施。

4.制定改進計劃：根據(jù)總結(jié)和分析結(jié)果，制