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自考專業(yè)(計(jì)算機(jī)信息管理)復(fù)習(xí)提分資料考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來(lái)的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無(wú)效。第I卷(選擇題55分)一、單選題(10小題,每小題5分,共計(jì)50分)1、(單選題)電子數(shù)據(jù)交換的英文縮寫是()
A.CAD
B.EDI
C.MRP
D.EC
正確答案:B
2、(單選題)數(shù)據(jù)表A中每個(gè)元素距其最終位置較近,則最省時(shí)間的排序算法是()
A.堆排序
B.插入排序
C.直接選擇排序
D.快速排序
正確答案:B
3、(單選題)按照信息運(yùn)行狀態(tài),政府信息可以劃分為連續(xù)性信息、間隔性信息、常規(guī)性信息和
A.破壞性信息
B.突發(fā)性信息
C.人口信息
D.地理信息
正確答案:B
4、(單選題)信息系統(tǒng)的重要組成部分是人,對(duì)人員管理的重點(diǎn)在于人員組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、培訓(xùn)和
A.各種文化建設(shè)
B.各種制度建設(shè)
C.各種文檔建設(shè)
D.各種標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
正確答案:B
5、(單選題)執(zhí)行下列程序
后輸出的結(jié)果是()
A.0
B.1
C.2
D.3
正確答案:D
6、(單選題)運(yùn)算器中通用寄存器的長(zhǎng)度一般?。ǎ?/p>
A.8位
B.16位
C.32位
D.等于計(jì)算機(jī)字長(zhǎng)
正確答案:D
7、(單選題)下列尋址方式中,執(zhí)行速度最快的是()
A.存儲(chǔ)器間接尋址
B.寄存器間接尋址
C.立即尋址
D.相對(duì)尋址
正確答案:B
8、(單選題)目前在大多數(shù)微型機(jī)上廣泛使用寬度為32/64位的高速總線是()
A.ISA
B.EISA
C.PCI
D.VESA
正確答案:C
9、(單選題)存儲(chǔ)器的尋址系統(tǒng)包括()
A.地址寄存器、譯碼器與讀寫電路
B.地址寄存器、數(shù)據(jù)寄存器與控制寄存器
C.地址寄存器、譯碼器與驅(qū)動(dòng)器
D.地址寄存器、變址器與狀態(tài)寄存器
正確答案:C
10、(單選題)程序流程圖(PFD)中的箭頭代表是A.數(shù)據(jù)流B.控制流C.調(diào)用關(guān)系D.組成關(guān)系正確答案:B二、多選題(1小題,每小題5分,共計(jì)5分)1、(多選題)現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的規(guī)章制度劃分為()
A.基本制度
B.工作制度
C.責(zé)任制度
D.學(xué)習(xí)制度
E.保密制度
正確答案:ABC
第Ⅱ卷(非選擇題45分)三、填空題(5小題,每小題5分,共計(jì)25分)1、(填空題)以系統(tǒng)的觀點(diǎn)看待組織和研制工作,結(jié)構(gòu)化生命周期法應(yīng)當(dāng)貫穿"_______、由粗到細(xì)、逐步求精"的基本原則。
正確答案:自頂向下
2、(填空題)TCP/IP協(xié)議的體系結(jié)構(gòu)由低向高包括網(wǎng)絡(luò)接口層、________層、運(yùn)輸層和應(yīng)用層四個(gè)層次。
正確答案:網(wǎng)際
3、(填空題)窗體數(shù)據(jù)源通常是_______。
正確答案:表或查詢
4、(填空題)在數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)中,我們用______來(lái)描述數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)義。
正確答案:數(shù)據(jù)模型
5、(填空題)在考慮系統(tǒng)的物理配置方案時(shí),系統(tǒng)的________時(shí)間是從用戶向系統(tǒng)發(fā)出一個(gè)作業(yè)請(qǐng)求開始,經(jīng)系統(tǒng)處理后,給出應(yīng)答結(jié)果的時(shí)間。
正確答案:響應(yīng)
四、解答題(2小題,每小題10分,共計(jì)20分)1、(問(wèn)答題)試述組織扁平化及其作用。
正確答案:組織扁平化主要是指通過(guò)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,削減中間管理層數(shù)量的工作過(guò)程。扁平化組織致力于廢除等級(jí)制度,創(chuàng)建精煉的管理結(jié)構(gòu),進(jìn)行了一系列結(jié)構(gòu)性調(diào)整,賦予一線管理人員更多參與決策的權(quán)力,從而提高了管理效率。
2、(問(wèn)答
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