2025年統(tǒng)計學(xué)期末考試題庫——統(tǒng)計調(diào)查設(shè)計與實施實驗設(shè)計及習(xí)題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.在統(tǒng)計調(diào)查中，以下哪項不是調(diào)查對象？（）A.被調(diào)查的單位B.調(diào)查的總體C.調(diào)查的項目D.調(diào)查的方法2.在抽樣調(diào)查中，以下哪種抽樣方法容易產(chǎn)生偏差？（）A.隨機抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.方便抽樣3.在進行調(diào)查問卷設(shè)計時，以下哪項不是問卷設(shè)計的原則？（）A.簡潔明了B.易于理解C.客觀公正D.必須包含所有問題4.在調(diào)查問卷中，以下哪種題型最適合用于收集定量數(shù)據(jù)？（）A.量表題B.選擇題C.簡答題D.記敘題5.在進行調(diào)查問卷的信度和效度檢驗時，以下哪種方法最適合？（）A.抽樣檢驗B.邏輯檢驗C.信度分析D.效度分析6.在進行調(diào)查問卷的信度分析時，以下哪種指標(biāo)最適合？（）A.標(biāo)準(zhǔn)差B.系數(shù)方差C.Cronbach'sα系數(shù)D.F信度系數(shù)7.在進行調(diào)查問卷的效度分析時，以下哪種方法最適合？（）A.抽樣檢驗B.邏輯檢驗C.因子分析D.回歸分析8.在進行實地調(diào)查時，以下哪種方法最適合收集數(shù)據(jù)？（）A.訪談B.觀察法C.問卷調(diào)查D.案例研究9.在進行調(diào)查報告撰寫時，以下哪個部分不是調(diào)查報告的必備內(nèi)容？（）A.引言B.調(diào)查方法C.數(shù)據(jù)分析D.結(jié)論10.在進行調(diào)查報告撰寫時，以下哪種格式最適合？（）A.記敘文格式B.論文格式C.報告格式D.詩歌格式二、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述統(tǒng)計調(diào)查的目的和意義。2.簡述調(diào)查問卷設(shè)計的基本原則。3.簡述調(diào)查問卷的信度和效度檢驗方法。4.簡述實地調(diào)查的方法和步驟。5.簡述調(diào)查報告的撰寫方法和步驟。三、論述題（每題10分，共20分）1.論述統(tǒng)計調(diào)查設(shè)計與實施過程中可能遇到的問題及解決方法。要求：結(jié)合實際案例，分析統(tǒng)計調(diào)查設(shè)計與實施過程中可能遇到的問題，如樣本選擇偏差、數(shù)據(jù)收集困難、問卷設(shè)計不合理等，并提出相應(yīng)的解決方法。四、案例分析題（每題10分，共10分）2.案例分析：某企業(yè)為了了解員工對工作環(huán)境的滿意度，設(shè)計了一份調(diào)查問卷。問卷中包含以下問題：（1）您對目前的工作環(huán)境滿意嗎？A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不太滿意E.非常不滿意（2）您認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)機會是否充足？A.非常充足B.比較充足C.一般D.不太充足E.非常不充足（3）您認(rèn)為公司的工作氛圍如何？A.非常好B.比較好C.一般D.不太好E.非常不好（4）您認(rèn)為公司的薪酬福利如何？A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理請分析該調(diào)查問卷的設(shè)計是否合理，并說明理由。同時，針對該問卷的設(shè)計提出改進建議。本次試卷答案如下：一、選擇題（每題2分，共20分）1.B.調(diào)查的總體解析：調(diào)查的總體是指調(diào)查所要了解的整個群體，而不是具體的被調(diào)查單位。2.D.方便抽樣解析：方便抽樣是指根據(jù)調(diào)查者的方便或便利性來選擇樣本，這種方法容易導(dǎo)致樣本的代表性不足，從而產(chǎn)生偏差。3.D.必須包含所有問題解析：問卷設(shè)計的原則之一是簡潔明了，并非所有問題都必須包含，而是要圍繞調(diào)查目的設(shè)計相關(guān)的問題。4.B.選擇題解析：選擇題適用于收集定量數(shù)據(jù)，因為它可以提供具體的數(shù)據(jù)點，而不僅僅是定性描述。5.D.效度分析解析：效度分析是用來檢驗調(diào)查問卷是否能夠準(zhǔn)確測量所需信息的程度，因此它是檢驗效度的合適方法。6.C.Cronbach'sα系數(shù)解析：Cronbach'sα系數(shù)是用于測量問卷內(nèi)部一致性的信度指標(biāo)，適用于評估量表題的可靠性。7.C.因子分析解析：因子分析是一種統(tǒng)計方法，用于確定多個變量之間的潛在因子，適合用于效度分析。8.A.訪談解析：訪談是一種直接與受訪者交流的方法，適合于收集詳細(xì)和深入的數(shù)據(jù)。9.D.結(jié)論解析：調(diào)查報告的必備內(nèi)容包括引言、調(diào)查方法、數(shù)據(jù)分析，而結(jié)論是對調(diào)查結(jié)果的總結(jié)。10.C.報告格式解析：調(diào)查報告通常采用報告格式，這種格式適合于正式的書面報告。二、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述統(tǒng)計調(diào)查的目的和意義。解析：統(tǒng)計調(diào)查的目的是為了收集和分析數(shù)據(jù)，以便對某個現(xiàn)象、過程或群體進行描述、解釋和預(yù)測。其意義包括提供決策依據(jù)、監(jiān)測變化、評估效果等。2.簡述調(diào)查問卷設(shè)計的基本原則。解析：調(diào)查問卷設(shè)計的基本原則包括簡潔明了、易于理解、客觀公正、邏輯清晰、針對性等，以確保問卷的有效性和可靠性。3.簡述調(diào)查問卷的信度和效度檢驗方法。解析：信度檢驗通常通過內(nèi)部一致性（如Cronbach'sα系數(shù)）和重測信度來進行；效度檢驗則通過內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度和效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度等方法來評估問卷是否能夠準(zhǔn)確測量目標(biāo)變量。4.簡述實地調(diào)查的方法和步驟。解析：實地調(diào)查通常包括準(zhǔn)備階段（確定調(diào)查目的、設(shè)計調(diào)查方法）、實施階段（數(shù)據(jù)收集、現(xiàn)場觀察、訪談）、分析階段（數(shù)據(jù)整理、分析、報告撰寫）和總結(jié)階段（評估調(diào)查結(jié)果、提出建議）。5.簡述調(diào)查報告的撰寫方法和步驟。解析：調(diào)查報告的撰寫包括引言（介紹背景、目的、方法）、主體（詳細(xì)描述調(diào)查過程、結(jié)果、分析）、結(jié)論（總結(jié)主要發(fā)現(xiàn)、提出建議）和參考文獻（列出所用資料和文獻）。三、論述題（每題10分，共20分）1.論述統(tǒng)計調(diào)查設(shè)計與實施過程中可能遇到的問題及解決方法。解析：可能遇到的問題包括樣本選擇偏差、數(shù)據(jù)收集困難、問卷設(shè)計不合理等。解決方法可能包括采用隨機抽樣、改進問卷設(shè)計、使用多種數(shù)據(jù)收集方法等。四、案例分析題（每題10分，共10分）2.案例分析：某企業(yè)為了了解員工對工作環(huán)境的滿意度，設(shè)計了一份調(diào)查問卷。問卷中包含以下問題：解析：該調(diào)查問卷的設(shè)計存在以下問題：-問題（1）缺少中立選項，可能影響回答的平衡性。-問題（2）和（4）使用了“非?！焙汀胺浅２弧边@樣的極端選項，可能限制了回答的多樣性。-問