2025四川瀘州敘永縣考核招聘事業(yè)單位工作人員26人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個人利益至上B.服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會C.權(quán)力本位D.經(jīng)濟(jì)利益優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是為社會公共利益服務(wù)的群體，其職業(yè)道德的核心是堅持服務(wù)群眾，將社會和公眾利益放在首位，通過自己的專業(yè)知識和能力，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。個人利益至上和權(quán)力本位違背了事業(yè)單位工作人員的職責(zé)定位，經(jīng)濟(jì)利益優(yōu)先也不是其職業(yè)道德的核心要求。2.在處理與同事的關(guān)系時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的原則是（）A.互不干涉，保持距離B.強(qiáng)調(diào)競爭，勝者為王C.尊重互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作D.利益為先，互相利用答案：C解析：良好的同事關(guān)系是提高工作效率和營造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)尊重同事，互相幫助，在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)?；ゲ桓缮妗?qiáng)調(diào)競爭和利益為先的原則都不利于建立健康的同事關(guān)系。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到自身無法解決的問題，應(yīng)（）A.捏造事實向上匯報B.自作主張，強(qiáng)行解決C.拖延處理，等待上級指示D.及時向上級反映，尋求支持和指導(dǎo)答案：D解析：遇到自身無法解決的問題，事業(yè)單位工作人員應(yīng)及時向上級反映，尋求支持和指導(dǎo)，這是解決問題的有效途徑。捏造事實、自作主張和拖延處理都是不負(fù)責(zé)任的行為，不利于問題的解決和工作的開展。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和單位商業(yè)秘密，下列行為中不屬于保密范圍的是（）A.在公開場合談?wù)搯挝粌?nèi)部工作情況B.按規(guī)定處理涉密文件C.對外宣傳時使用單位非涉密資料D.不擅自復(fù)制涉密文件答案：C解析：保守國家秘密和單位商業(yè)秘密是事業(yè)單位工作人員的基本職責(zé)。在公開場合談?wù)搯挝粌?nèi)部工作情況、擅自復(fù)制涉密文件都屬于泄密行為。對外宣傳時使用單位非涉密資料，只要不涉及國家秘密和單位商業(yè)秘密，不屬于保密范圍。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律不包括（）A.按時上下班，不遲到早退B.工作時間從事與工作無關(guān)的活動C.保持工作場所整潔有序D.服從上級的工作安排答案：B解析：按時上下班，不遲到早退，保持工作場所整潔有序，服從上級的工作安排都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律。工作時間從事與工作無關(guān)的活動，會分散精力，影響工作效率，違反工作紀(jì)律。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.以個人意志為轉(zhuǎn)移B.符合國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度C.只服從領(lǐng)導(dǎo)意見D.以完成工作任務(wù)為唯一目標(biāo)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須遵循國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，這是確保工作合法合規(guī)的前提。個人意志、領(lǐng)導(dǎo)意見和完成工作任務(wù)都不是唯一遵循的原則。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)不包括（）A.良好的職業(yè)道德B.扎實的專業(yè)知識C.強(qiáng)烈的個人主義D.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力答案：C解析：良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。強(qiáng)烈個人主義與團(tuán)隊合作精神相悖，不利于工作的開展。8.事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問題時，應(yīng)當(dāng)（）A.推諉責(zé)任，不積極解決B.先調(diào)查核實，再答復(fù)處理C.只按上級指示處理D.公開群眾反映的問題內(nèi)容答案：B解析：處理群眾反映的問題，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)先調(diào)查核實，了解事情的真相，再進(jìn)行答復(fù)處理，這是解決問題的基本程序。推諉責(zé)任、只按上級指示處理和公開群眾反映的問題內(nèi)容都可能導(dǎo)致問題處理不當(dāng)，損害群眾利益。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作崗位（）A.視為謀取私利的工具B.認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)社會C.僅完成上級交代的任務(wù)D.以獲取高薪為主要目的答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，將工作崗位視為服務(wù)社會、貢獻(xiàn)國家的重要平臺，而不是謀取私利或獲取高薪的工具。只完成上級交代的任務(wù)是一種被動的工作態(tài)度，不利于自身成長和工作開展。10.事業(yè)單位工作人員在對外工作時，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人形象B.維護(hù)單位形象和利益C.只表達(dá)個人意見D.隨意承諾，不計后果答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作時，應(yīng)當(dāng)代表單位形象，維護(hù)單位利益，做到言行一致，不隨意承諾，不計后果。優(yōu)先考慮個人形象和只表達(dá)個人意見都會損害單位形象。11.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的各種矛盾時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.堅持原則，不怕得罪人B.和稀泥，回避矛盾C.客觀公正，實事求是D.以強(qiáng)凌弱，優(yōu)先考慮關(guān)系親近者答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的各種矛盾時，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、實事求是的原則，依據(jù)事實和規(guī)章制度進(jìn)行分析判斷，并采取恰當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行解決。堅持原則、不怕得罪人和以強(qiáng)凌弱、優(yōu)先考慮關(guān)系親近者都不是處理矛盾的正確原則。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾（）A.熱情服務(wù)，但保持距離B.態(tài)度冷淡，敷衍了事C.傾聽群眾意見，接受監(jiān)督D.只和熟悉的人打交道答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)熱情服務(wù)群眾，同時也要虛心傾聽群眾意見，接受群眾的監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作。態(tài)度冷淡、敷衍了事和只和熟悉的人打交道都是錯誤的工作態(tài)度，不利于建立良好的群眾關(guān)系。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益沖突的情況時，應(yīng)當(dāng)（）A.維護(hù)自身利益，適當(dāng)犧牲工作利益B.優(yōu)先考慮工作利益，犧牲個人利益C.報請上級決定，服從組織安排D.尋找折中方案，平衡雙方利益答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益沖突的情況時，應(yīng)當(dāng)本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，將工作利益放在首位，主動報請上級決定，服從組織的安排。維護(hù)自身利益、優(yōu)先考慮工作利益或?qū)ふ艺壑蟹桨付伎赡軗p害工作的公正性和有效性。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)不包括（）A.廉潔奉公B.謙虛謹(jǐn)慎C.個人主義至上D.實事求是答案：C解析：廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、實事求是都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)。個人主義至上與公共利益相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的道德要求。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待國家的秘密（）A.保守秘密，不隨意泄露B.任意傳播，增加知名度C.有限度地告知信任的人D.利用自己的職務(wù)便利獲取利益答案：A解析：保守國家的秘密是每個公民和事業(yè)單位工作人員應(yīng)盡的義務(wù)。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不隨意泄露國家秘密。任意傳播、有限度地告知信任的人和利用職務(wù)便利獲取利益都是嚴(yán)重違反保密紀(jì)律的行為。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.積極學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)B.滿足現(xiàn)狀，不再學(xué)習(xí)新知識C.只學(xué)習(xí)與本職工作完全相關(guān)的知識D.將知識作為炫耀的資本答案：A解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)和能力。滿足現(xiàn)狀、只學(xué)習(xí)與本職工作完全相關(guān)的知識或?qū)⒅R作為炫耀的資本都是不利于自身發(fā)展的。17.事業(yè)單位工作人員在對外代表單位時，應(yīng)當(dāng)（）A.只說有把握的話B.大包大攬，承諾無法完成的事情C.實事求是地介紹單位情況D.優(yōu)先表達(dá)個人觀點答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外代表單位時，應(yīng)當(dāng)實事求是地介紹單位情況，不夸大其詞，也不縮小不足。只說有把握的話、大包大攬承諾無法完成的事情或優(yōu)先表達(dá)個人觀點都可能損害單位的形象和聲譽(yù)。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的壓力（）A.逃避壓力，不面對問題B.積極應(yīng)對，尋求解決辦法C.將壓力轉(zhuǎn)嫁給同事D.放任自流，聽其自然答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中會面臨各種壓力，應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對，分析壓力的來源，尋求解決辦法，而不是逃避壓力、將壓力轉(zhuǎn)嫁給同事或放任自流。積極應(yīng)對壓力是提高工作效率和自身能力的重要途徑。19.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的程序是（）A.先干后說，不拘泥于程序B.按照規(guī)定程序辦事C.只聽從領(lǐng)導(dǎo)一個人的安排D.以結(jié)果為導(dǎo)向，不重視過程答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)定的程序辦事，這是確保工作規(guī)范有序進(jìn)行的重要保障。先干后說、只聽從領(lǐng)導(dǎo)一個人的安排或以結(jié)果為導(dǎo)向、不重視過程都可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的錯誤（）A.承認(rèn)錯誤，積極改正B.推卸責(zé)任，掩蓋錯誤C.找借口，為自己辯解D.不了了之，不再反思答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在工作中難免會犯錯誤，應(yīng)當(dāng)勇于承認(rèn)錯誤，并積極采取措施改正錯誤。推卸責(zé)任、找借口為自己辯解或不了了之、不再反思都是錯誤的處理方式，不利于自身成長和工作改進(jìn)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括哪些方面（）A.良好的職業(yè)道德B.扎實的專業(yè)知識C.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力D.高度的政治覺悟E.強(qiáng)烈的個人主義答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，以適應(yīng)工作需要，服務(wù)社會。高度的政治覺悟雖然對某些崗位很重要，但并非所有事業(yè)單位工作人員的必備素質(zhì)。強(qiáng)烈個人主義與團(tuán)隊合作精神相悖，不利于工作的開展。2.事業(yè)單位工作人員在處理群眾投訴時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.認(rèn)真傾聽，耐心解釋B.公平公正，調(diào)查核實C.及時處理，及時反饋D.推諉扯皮，敷衍了事E.維護(hù)單位利益，不考慮群眾訴求答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾投訴時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽，耐心解釋；公平公正，調(diào)查核實；及時處理，及時反饋。推諉扯皮、敷衍了事和維護(hù)單位利益、不考慮群眾訴求都是錯誤的工作態(tài)度，不利于解決群眾問題。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)B.積極主動，開拓創(chuàng)新C.安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取D.服從安排，聽從指揮E.將工作作為謀取私利的工具答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)；積極主動，開拓創(chuàng)新；服從安排，聽從指揮。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取和將工作作為謀取私利的工具都是錯誤的工作態(tài)度，不利于自身成長和工作開展。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括哪些（）A.按時上下班，不遲到早退B.工作時間從事與工作無關(guān)的活動C.遵守保密規(guī)定，保守國家秘密和單位秘密D.服從上級的工作安排E.公正廉潔，不利用職務(wù)之便謀取私利答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括按時上下班，不遲到早退；遵守保密規(guī)定，保守國家秘密和單位秘密；服從上級的工作安排；公正廉潔，不利用職務(wù)之便謀取私利。工作時間從事與工作無關(guān)的活動是違反工作紀(jì)律的行為。5.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.維護(hù)單位形象和利益B.客觀公正地表達(dá)意見C.任意承諾，不計后果D.保守單位的秘密E.積極宣傳單位的工作成果答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位形象和利益；客觀公正地表達(dá)意見；保守單位的秘密；積極宣傳單位的工作成果。任意承諾、不計后果會損害單位的形象和聲譽(yù)。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些道德品質(zhì)（）A.廉潔奉公B.謙虛謹(jǐn)慎C.實事求是D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.個人主義至上答案：ABCD解析：廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、實事求是、團(tuán)結(jié)協(xié)作都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)。個人主義至上與公共利益相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的道德要求。7.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的各種矛盾時，應(yīng)當(dāng)注意哪些原則（）A.堅持原則，實事求是B.客觀公正，以理服人C.和稀泥，回避矛盾D.溝通協(xié)商，尋求共識E.以強(qiáng)凌弱，優(yōu)先考慮關(guān)系親近者答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的各種矛盾時，應(yīng)當(dāng)堅持原則，實事求是；客觀公正，以理服人；溝通協(xié)商，尋求共識。和稀泥、回避矛盾和以強(qiáng)凌弱、優(yōu)先考慮關(guān)系親近者都不是處理矛盾的正確原則。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.認(rèn)真對待，及時處理B.調(diào)查核實，了解情況C.解釋說明，做好溝通D.推卸責(zé)任，敷衍了事E.公開群眾反映的問題內(nèi)容，激化矛盾答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，及時處理群眾反映的問題；調(diào)查核實，了解情況；解釋說明，做好溝通。推卸責(zé)任、敷衍了事和公開群眾反映的問題內(nèi)容，激化矛盾都是錯誤的做法，不利于解決問題和維持和諧關(guān)系。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.不斷學(xué)習(xí)，更新知識B.積極鉆研，提高能力C.滿足現(xiàn)狀，不再學(xué)習(xí)D.將知識作為炫耀的資本E.只學(xué)習(xí)與本職工作完全相關(guān)的知識答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，更新知識；積極鉆研，提高能力。滿足現(xiàn)狀、不再學(xué)習(xí)，將知識作為炫耀的資本和只學(xué)習(xí)與本職工作完全相關(guān)的知識都是不利于自身發(fā)展的。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益沖突的情況時，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.主動報告，請示上級B.將工作利益放在首位C.尋求折中方案，平衡雙方利益D.推卸責(zé)任，犧牲工作利益E.維護(hù)自身利益，適當(dāng)犧牲工作利益答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益沖突的情況時，應(yīng)當(dāng)主動報告，請示上級；將工作利益放在首位。尋求折中方案、推卸責(zé)任、犧牲工作利益或維護(hù)自身利益、適當(dāng)犧牲工作利益都可能損害工作的公正性和有效性。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括哪些方面（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.完成上級交辦的工作任務(wù)C.服務(wù)社會，滿足群眾需求D.保守國家秘密和單位秘密E.利用自己的職務(wù)便利謀取私利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策；完成上級交辦的工作任務(wù)；服務(wù)社會，滿足群眾需求；保守國家秘密和單位秘密。利用職務(wù)便利謀取私利是違反職業(yè)道德和法律的行為。12.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.客觀公正B.公開透明C.效率優(yōu)先D.以人為本E.個人利益至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公開透明、效率優(yōu)先、以人為本的原則。個人利益至上與公共利益相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的工作要求。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作失誤（）A.勇于承認(rèn)，積極改正B.推卸責(zé)任，掩蓋錯誤C.找借口，為自己辯解D.不了了之，不再反思E.向同事承認(rèn)錯誤，尋求幫助答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)勇于承認(rèn)工作失誤，積極采取措施改正，并從中吸取教訓(xùn)。向同事承認(rèn)錯誤，尋求幫助也是正確的做法。推卸責(zé)任、掩蓋錯誤、找借口為自己辯解或不了了之、不再反思都是錯誤的態(tài)度。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些個人品質(zhì)（）A.廉潔奉公B.謙虛謹(jǐn)慎C.實事求是D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.自私自利答案：ABCD解析：廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、實事求是、團(tuán)結(jié)協(xié)作都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的個人品質(zhì)。自私自利與團(tuán)隊合作精神相悖，不利于工作的開展。15.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.維護(hù)單位形象和利益B.客觀公正地表達(dá)意見C.保守單位的秘密D.積極宣傳單位的工作成果E.任意承諾，不計后果答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位形象和利益；客觀公正地表達(dá)意見；保守單位的秘密；積極宣傳單位的工作成果。任意承諾、不計后果會損害單位的形象和聲譽(yù)。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾（）A.熱情服務(wù)B.耐心解答C.尊重群眾D.接受監(jiān)督E.將群眾視為負(fù)擔(dān)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)熱情服務(wù)群眾；耐心解答群眾的問題；尊重群眾；接受群眾的監(jiān)督。將群眾視為負(fù)擔(dān)是錯誤的工作態(tài)度，不利于建立良好的群眾關(guān)系。17.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的各種矛盾時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.堅持原則B.客觀公正C.溝通協(xié)商D.以理服人E.強(qiáng)調(diào)個人意見答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的各種矛盾時，應(yīng)當(dāng)堅持原則；客觀公正；溝通協(xié)商；以理服人。強(qiáng)調(diào)個人意見可能會導(dǎo)致矛盾激化，不利于問題的解決。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.不斷學(xué)習(xí)，更新知識B.積極鉆研，提高能力C.滿足現(xiàn)狀，不再學(xué)習(xí)D.將知識作為炫耀的資本E.只學(xué)習(xí)與本職工作完全相關(guān)的知識答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，更新知識；積極鉆研，提高能力。滿足現(xiàn)狀、不再學(xué)習(xí)，將知識作為炫耀的資本和只學(xué)習(xí)與本職工作完全相關(guān)的知識都是不利于自身發(fā)展的。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括哪些（）A.按時上下班，不遲到早退B.工作時間從事與工作無關(guān)的活動C.遵守保密規(guī)定，保守國家秘密和單位秘密D.服從上級的工作安排E.公正廉潔，不利用職務(wù)之便謀取私利答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括按時上下班，不遲到早退；遵守保密規(guī)定，保守國家秘密和單位秘密；服從上級的工作安排；公正廉潔，不利用職務(wù)之便謀取私利。工作時間從事與工作無關(guān)的活動是違反工作紀(jì)律的行為。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益沖突的情況時，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.主動報告，請示上級B.將工作利益放在首位C.尋求折中方案，平衡雙方利益D.推卸責(zé)任，犧牲工作利益E.維護(hù)自身利益，適當(dāng)犧牲工作利益答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益沖突的情況時，應(yīng)當(dāng)主動報告，請示上級；將工作利益放在首位。尋求折中方案、推卸責(zé)任、犧牲工作利益或維護(hù)自身利益、適當(dāng)犧牲工作利益都可能損害工作的公正性和有效性。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政策。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員作為國家公職人員，其首要職責(zé)之一就是貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政策，確保國家意志在事業(yè)單位得到有效落實。2.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，可以隨意承諾，不計后果。（）答案：錯