2025年《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》知識競賽試題（附答案）一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，國家采取必要措施，促進男女平等，消除對婦女一切形式的（），禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項權(quán)益。A.歧視B.偏見C.差別對待D.不合理限制答案：A（《婦女權(quán)益保障法》第二條）2.婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家（）婦女在各行各業(yè)中發(fā)揮積極作用。A.鼓勵B.支持C.鼓勵和支持D.引導(dǎo)答案：C（《婦女權(quán)益保障法》第三條）3.地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當保證婦女代表的比例（）。A.不低于25%B.不低于30%C.逐步提高D.與男性代表比例相同答案：C（《婦女權(quán)益保障法》第十一條）4.用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先的情形是（）。A.安全生產(chǎn)崗位B.國家秘密崗位C.普通行政崗位D.高危作業(yè)崗位答案：C（《婦女權(quán)益保障法》第四十三條）5.學校在錄取學生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以（）為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。A.性別B.身體條件C.家庭背景D.成績答案：A（《婦女權(quán)益保障法》第二十條）6.用人單位應(yīng)當根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的（）。A.夜班工作B.體力勞動C.勞動強度D.工作和勞動答案：D（《婦女權(quán)益保障法》第四十四條）7.女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。A.一年B.兩年C.六個月D.三個月答案：A（《婦女權(quán)益保障法》第六十四條）8.禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實施（）。A.侮辱B.誹謗C.性騷擾D.毆打答案：C（《婦女權(quán)益保障法》第二十三條）9.婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的（）權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。A.占有、使用B.占有、使用、收益C.占有、使用、收益、處分D.收益、處分答案：C（《婦女權(quán)益保障法》第六十條）10.國家建立健全婦女健康服務(wù)體系，保障婦女享有（）的醫(yī)療保健服務(wù)，提高婦女健康水平。A.基本B.均等C.全面D.普惠答案：B（《婦女權(quán)益保障法》第二十九條）11.村民自治章程、村規(guī)民約，村民會議、村民代表會議的決定以及其他涉及村民利益事項的決定，不得（）婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益。A.侵害B.限制C.剝奪D.忽視答案：A（《婦女權(quán)益保障法》第五十五條）12.用人單位違反本法規(guī)定，侵害婦女勞動和社會保障權(quán)益的，婦女可以向（）和其他有關(guān)部門投訴，或者依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A.工會B.婦女聯(lián)合會C.勞動保障行政部門D.民政部門答案：C（《婦女權(quán)益保障法》第七十七條）13.婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子（）的權(quán)利。A.基本平等B.同等C.優(yōu)先D.合理答案：B（《婦女權(quán)益保障法》第五十五條）14.國家鼓勵和支持社會力量依法參與（）工作，為婦女提供教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、心理疏導(dǎo)等方面的服務(wù)。A.婦女權(quán)益保障B.婦女發(fā)展C.婦女幫扶D.婦女教育答案：A（《婦女權(quán)益保障法》第九條）15.用人單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以（）為由歧視婦女。A.年齡B.性別C.崗位D.工齡答案：B（《婦女權(quán)益保障法》第四十七條）16.婦女的（）、身體自由和人格尊嚴不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害婦女生命健康權(quán)益的行為。A.生命權(quán)B.健康權(quán)C.生命健康權(quán)D.人身權(quán)答案：C（《婦女權(quán)益保障法》第二十一條）17.夫妻雙方應(yīng)當共同負擔家庭義務(wù)，共同照顧家庭生活。女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等（）的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。A.付出較多義務(wù)B.犧牲個人發(fā)展C.承擔主要家務(wù)D.影響職業(yè)發(fā)展答案：A（《婦女權(quán)益保障法》第六十二條）18.國家保障婦女享有與男子平等的（）權(quán)利。婦女參與國家和社會事務(wù)管理的水平逐步提高。A.政治B.經(jīng)濟C.文化教育D.社會答案：A（《婦女權(quán)益保障法》第十條）19.學校應(yīng)當根據(jù)女學生的年齡階段，進行生理衛(wèi)生、心理健康和（）教育，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，提高其自我保護意識和能力。A.性別平等B.法治C.安全D.防性侵答案：D（《婦女權(quán)益保障法》第二十二條）20.對婦女實施性騷擾的，受害人可以向（）、婦女聯(lián)合會等單位投訴，也可以向公安機關(guān)報案或者依法向人民法院提起民事訴訟。A.用人單位B.教育部門C.民政部門D.衛(wèi)生健康部門答案：A（《婦女權(quán)益保障法》第二十四條）二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.下列屬于《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定的“歧視婦女”情形的有（）。A.某公司招聘時要求女性應(yīng)聘者承諾5年內(nèi)不生育B.某高校以“女生就業(yè)難”為由降低女性錄取分數(shù)線C.某村委會決定出嫁女不得參與集體土地補償款分配D.某單位將“男性優(yōu)先”寫入招聘公告答案：ACD（《婦女權(quán)益保障法》第四十三條、第五十五條）2.國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利，具體包括（）。A.適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利B.婦女接受職業(yè)教育和繼續(xù)教育的機會C.婦女參與文化活動的平等權(quán)利D.女性在學術(shù)研究中的平等地位答案：ABCD（《婦女權(quán)益保障法》第十九至二十二條）3.用人單位在勞動和社會保障方面不得實施的性別歧視行為包括（）。A.因女職工結(jié)婚、懷孕降低其工資B.限制女職工生育假天數(shù)C.未對女職工進行職業(yè)衛(wèi)生防護D.以性別為由拒絕錄用符合條件的女性答案：ABD（《婦女權(quán)益保障法》第四十三至四十六條）4.婦女的人身和人格權(quán)益包括（）。A.生命健康權(quán)B.姓名權(quán)、肖像權(quán)C.名譽權(quán)、榮譽權(quán)D.隱私權(quán)和個人信息權(quán)益答案：ABCD（《婦女權(quán)益保障法》第二十一至二十七條）5.夫妻共同財產(chǎn)的認定中，婦女享有平等權(quán)利的情形包括（）。A.雙方婚后共同購買的房產(chǎn)B.男方婚前購買但婚后共同還貸的車輛C.女方婚后創(chuàng)作獲得的知識產(chǎn)權(quán)收益D.男方因工傷獲得的醫(yī)療補助金答案：ABC（《婦女權(quán)益保障法》第六十條、《民法典》第一千零六十二條）6.農(nóng)村婦女在集體經(jīng)濟組織中的權(quán)益受侵害時，可采取的救濟途徑有（）。A.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請調(diào)解B.向人民法院提起訴訟C.向農(nóng)村集體經(jīng)濟組織提出異議D.向婦女聯(lián)合會尋求幫助答案：ABCD（《婦女權(quán)益保障法》第五十五、七十七條）7.國家為保障婦女就業(yè)權(quán)益采取的措施包括（）。A.建立就業(yè)性別歧視約談機制B.完善生育保險制度C.發(fā)展托育服務(wù)事業(yè)D.對用人單位進行性別平等評估答案：ABCD（《婦女權(quán)益保障法》第四十八至五十條）8.禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格，具體包括（）。A.發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容的廣告B.編造、散布虛假信息損害婦女名譽C.公開婦女隱私（經(jīng)本人同意的除外）D.利用網(wǎng)絡(luò)對婦女實施侮辱、誹謗答案：ABCD（《婦女權(quán)益保障法》第二十六條）9.離婚時，婦女在財產(chǎn)分割中享有的特殊保護包括（）。A.對不宜分割使用的夫妻共同房產(chǎn)，法院應(yīng)按照照顧女方原則判決B.女方因撫育子女付出較多義務(wù)的，有權(quán)要求補償C.女方生活困難的，男方應(yīng)給予適當幫助D.女方在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益應(yīng)依法予以保護答案：ABCD（《婦女權(quán)益保障法》第六十至六十三條）10.下列屬于婦女聯(lián)合會職責的有（）。A.代表婦女參與國家和社會事務(wù)的民主決策B.調(diào)查、研究婦女權(quán)益保障工作中的問題C.受理婦女投訴，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理侵害婦女權(quán)益的行為D.組織開展婦女權(quán)益保障法律知識宣傳答案：ABCD（《婦女權(quán)益保障法》第七條）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位，但不得降低工資。（）答案：×（《婦女權(quán)益保障法》第四十五條規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議）2.農(nóng)村婦女離婚后，其集體經(jīng)濟組織成員身份自動喪失，不再享有土地承包權(quán)益。（）答案：×（《婦女權(quán)益保障法》第五十五條規(guī)定，婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認、土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收補償安置或者征用補償以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。離婚、喪偶婦女的權(quán)益受法律保護）3.用人單位只需在女職工懷孕期間提供特殊勞動保護，哺乳期無需額外措施。（）答案：×（《婦女權(quán)益保障法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護）4.學?？梢愿鶕?jù)實際情況，限制女性學生報考特定專業(yè)。（）答案：×（《婦女權(quán)益保障法》第二十條規(guī)定，學校在錄取學生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準）5.婦女因家庭暴力身體受傷的，公安機關(guān)應(yīng)當依法出具傷情鑒定意見，并協(xié)助就醫(yī)、鑒定。（）答案：√（《婦女權(quán)益保障法》第二十八條規(guī)定，禁止對婦女實施家庭暴力。公安機關(guān)應(yīng)當采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力，依法調(diào)查處理家庭暴力案件，對加害人給予批評教育或者出具告誡書，并協(xié)助受害人就醫(yī)、鑒定傷情）6.用人單位可以在勞動合同中約定女職工“不得結(jié)婚”“不得生育”條款。（）答案：×（《婦女權(quán)益保障法》第四十三條規(guī)定，用人單位在招錄（聘）過程中，不得限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育）7.婦女的肖像權(quán)受法律保護，未經(jīng)本人同意，不得用于商業(yè)宣傳。（）答案：√（《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個人信息。婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)和個人信息等人格權(quán)益受法律保護）8.離婚時，女方因長期在家照顧家庭，未參與共同財產(chǎn)的積累，因此無權(quán)要求分割男方婚后工資收入。（）答案：×（《婦女權(quán)益保障法》第六十條規(guī)定，婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響）9.用人單位未履行性騷擾預(yù)防義務(wù)，導(dǎo)致女職工遭受性騷擾的，無需承擔責任。（）答案：×（《婦女權(quán)益保障法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當采取措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾，未履行義務(wù)造成損害的，依法承擔民事責任；情節(jié)嚴重的，由主管部門責令改正，并處一萬元以上五萬元以下罰款）10.國家鼓勵和支持婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。（）答案：√（《婦女權(quán)益保障法》第六條規(guī)定，國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益）四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述《婦女權(quán)益保障法》中“禁止就業(yè)性別歧視”的具體內(nèi)容。答案：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第四十三條，用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實施下列行為：（1）限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；（2）除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；（3）將妊娠測試作為入職體檢項目；（4）限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育；（5）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。同時，第四十四條至第四十七條規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議；不得在執(zhí)行國家退休制度時，以性別為由歧視婦女。2.列舉婦女在婚姻家庭中享有的平等權(quán)利。答案：婦女在婚姻家庭中享有以下平等權(quán)利：（1）婚姻自主權(quán)，禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由；（2）對夫妻共同財產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分權(quán)；（3）共同負擔家庭義務(wù)的權(quán)利，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等付出較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求補償；（4）離婚時對共同財產(chǎn)的分割享有照顧女方權(quán)益的原則；（5）在家庭土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配等方面享有與男子平等的權(quán)利；（6）禁止家庭暴力，遭受暴力時有權(quán)獲得救助和賠償。3.簡述侵害婦女權(quán)益的救濟途徑。答案：侵害婦女權(quán)益的救濟途徑包括：（1）向婦女聯(lián)合會、工會、共產(chǎn)主義青年團等群團組織求助；（2）向有關(guān)部門投訴，如勞動保障行政部門、教育行政部門、公安機關(guān)等；（3）向人民調(diào)解組織申請調(diào)解；（4）向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁（涉及勞動權(quán)益的）；（5）向人民法院提起民事訴訟（涉及財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益等）；（6）向公安機關(guān)報案（涉及治安管理或刑事犯罪的）；（7）申請法律援助或司法救助（符合條件的）。五、案例分析題（共1題，15分）【案例】2024年3月，某科技公司招聘軟件工程師，崗位要求“本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)”。面