自考專業(yè)(工商企業(yè)管理)?？寄M試題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題65分）一、單選題（10小題，每小題4分，共計40分）1、（單選題）持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制與()。

A.管理信息系統(tǒng)

B.預(yù)算控制

C.政策程序控制

D.個人觀察

正確答案：C

2、（單選題）群體的發(fā)展一般經(jīng)歷四個明顯的階段,它們就是()。

A.初創(chuàng)、動蕩、有序、衰亡

B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)

C.形成、有序、規(guī)范、成熟

D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟

正確答案：B

3、（單選題）企業(yè)勞動定額常用的兩種基本形式是工時定額和()。

A.產(chǎn)量定額

B.人員定額

C.設(shè)備定額

D.物料定額

正確答案：A

4、（單選題）采用國際鐵路聯(lián)運運送貨物時，賣方憑以向買方結(jié)算貨款的貨運單據(jù)是()。

A.運單正本

B.運單剮本

C.運行保單

D.貨物交付單

正確答案：B

5、（單選題）在管理活動中，()是指接受組織內(nèi)外的有關(guān)信息，按既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對組織進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

A.計劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

正確答案：D

6、（單選題）戰(zhàn)爭險的責(zé)任起訖為()。

A.W/W

B.目的地卸離海輪后60天

C.門對門

D.運輸工具上

正確答案：D

7、（單選題）判斷商業(yè)票據(jù)有效性的依據(jù)是()。

A.商業(yè)活動內(nèi)容

B.取得票據(jù)的過程

C.交易規(guī)模

D.票據(jù)的真實性

正確答案：D

8、（單選題）企業(yè)和社會在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中自然形成的涉及質(zhì)量空間的意識、思維方式、道德水平、行動準(zhǔn)則、法律觀念以及風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)慣例等“軟件”的總和，稱為()。

A.企業(yè)形象

B.質(zhì)量文化

C.名牌效應(yīng)

D.質(zhì)量形象

正確答案：B

9、（單選題）“以電子化數(shù)字形式存在的現(xiàn)金貨幣”指的是()。

A.電子信用卡

B.電子支票

C.電子現(xiàn)金

D.磁條卡

正確答案：C

10、（單選題）賣方信貸中出口方銀行提供貸款的對象是()。

A.外國的進(jìn)口廠商

B.進(jìn)口方的銀行

C.本國的出口廠商

D.出口方的結(jié)算銀行

正確答案：C

二、多選題（5小題，每小題5分，共計25分）1、（多選題）管理的二重性是指管理的()。

A.科學(xué)性

B.藝術(shù)性

C.自然屬性

D.社會屬性

E.實踐性

正確答案：CD

2、（多選題）利用散布圖分析判斷兩個變量相關(guān)性的常用方法有()

A.對照典型圖例法

B.簡單象限法

C.回歸分析法

D.假設(shè)檢驗法

E.方差分析法

正確答案：ABC

3、（多選題）跨國公司利用國際分包可以獲得的優(yōu)勢有()。

A.節(jié)約成本

B.提高靈活性

C.避開外匯管制

D.獲得政府優(yōu)惠條件

E.降低或防風(fēng)險

正確答案：ABDE

4、（多選題）設(shè)備磨損過程大體分為()。

A.初始磨損階段

B.成長磨損階段

C.正常磨損階段

D.急劇磨損階段

正確答案：ACD

5、（多選題）拍賣的出價方法主要有()。

A.淘汰式拍賣

B.荷蘭式拍賣

C.招標(biāo)式拍賣

D.議價式拍賣

E.包銷式拍賣

正確答案：ABC

第Ⅱ卷（非選擇題35分）三、判斷題（1小題，每小題5分，共計5分）1、（判斷題）世界上第一個認(rèn)證標(biāo)志(風(fēng)箏標(biāo)志)于1922年商標(biāo)注冊，受到法律保護(hù)。

正確答案：

正確

四、簡答題（2小題，每小題10分，共計20分）1、（問答題）簡述中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中的作用

正確答案：(1)拾遺補缺作用。

(2)就業(yè)的“蓄水池”作用。

(3)對技術(shù)革新的推動作用。

2、（問答題）隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展、技術(shù)革命的興起以及知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)文化受到國內(nèi)外越來越大企業(yè)的重視，從科學(xué)管理到文化管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的趨勢之一。試述企業(yè)文化的特點。

正確答案：企業(yè)文化的特征主要表現(xiàn)在以下方面：

(1)隱形性：企業(yè)文化主要是一種意識形態(tài)，并且以價值觀為內(nèi)核，因而其險形地存在于企業(yè)員工的心靈之中。

(2)潛移性：企業(yè)文化作為一種意識形態(tài)、一種精神，它不能直接作用于自然物質(zhì)對象。它對人的影響往往不是立即見效，而是潛移默化的。

(3)可塑性：企業(yè)文化不是天然的，而是人造的，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大力倡導(dǎo)、身體力行，并需企業(yè)各級管理者和各部門共同努力、積極推進(jìn)，逐步塑造而成的。

(4)繼承性：從縱向看，文化是前人留給我們的重要遺產(chǎn)。企業(yè)文化塑造實踐中必須對傳統(tǒng)文化加以甄別，吸收有利于社會和企業(yè)發(fā)展的積極成分，古為今用。從橫向看，企業(yè)文化積極吸收別國、別的企業(yè)文化的優(yōu)點，并結(jié)合自身具體情況，形成具有自己特色的企業(yè)文化。

(5)穩(wěn)定性和發(fā)展性：企業(yè)文化一旦被企業(yè)全體成員所接受，就會在相當(dāng)長的時期內(nèi)發(fā)揮作用，而不會輕易改變，而不會輕易改變，但是隨著企業(yè)內(nèi)外條件的變化，企業(yè)文化應(yīng)該做出適應(yīng)性的調(diào)整和創(chuàng)新。

(6)普遍性與差異性：企業(yè)文化具有一定的普遍性，但對具體的企業(yè)之間來說，企業(yè)文化又具有差異性.甚至是千差萬別。

五、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計