2025貴州黔東南州黎平縣向雙江鎮(zhèn)黃崗村農(nóng)村集體經(jīng)濟組織選聘職業(yè)經(jīng)理人工作1人實施考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人主要職責(zé)是什么（）A.負責(zé)日常行政管理B.制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C.組織開展集體活動D.管理財務(wù)收支答案：B解析：職業(yè)經(jīng)理人主要負責(zé)制定和實施農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，通過科學(xué)管理，提升組織的經(jīng)濟效益和社會效益。日常行政管理、集體活動組織、財務(wù)收支管理雖然也屬于其工作范疇，但核心職責(zé)在于戰(zhàn)略規(guī)劃。2.以下哪項不是職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)（）A.農(nóng)村工作經(jīng)驗B.熟悉當?shù)卣逤.較強的溝通協(xié)調(diào)能力D.高學(xué)歷背景答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人需要具備農(nóng)村工作經(jīng)驗和熟悉當?shù)卣?，較強的溝通協(xié)調(diào)能力也是必備素質(zhì)。學(xué)歷背景雖然有一定幫助，但不是決定性因素，實際工作能力和經(jīng)驗更為重要。3.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的選聘程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告、資格審查、面試、體檢B.招聘公告、報名、筆試、面試C.宣傳動員、推薦提名、考試考核、錄用D.公示、報名、考試、聘用答案：C解析：選聘程序一般包括宣傳動員、推薦提名、考試考核和錄用等環(huán)節(jié)，確保選聘過程的公平公正。具體環(huán)節(jié)可能略有差異，但核心步驟基本一致。4.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理集體資產(chǎn)（）A.個人支配使用B.按規(guī)定管理和使用C.優(yōu)先用于個人利益D.隨意處置答案：B解析：職業(yè)經(jīng)理人必須按規(guī)定管理和使用集體資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值。個人支配使用、優(yōu)先用于個人利益或隨意處置都是違規(guī)行為，必須嚴格遵守相關(guān)制度。5.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的任期一般多久（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人的任期一般較長，通常為5年，以利于其制定和實施長期發(fā)展規(guī)劃。具體任期可能根據(jù)組織章程有所不同，但5年是較為常見的設(shè)置。6.在制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)重點考慮哪些因素（）A.當?shù)刭Y源稟賦B.市場需求變化C.政策支持力度D.以上都是答案：D解析：制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時，職業(yè)經(jīng)理人必須綜合考慮當?shù)刭Y源稟賦、市場需求變化和政策支持力度等因素，確保規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。7.職業(yè)經(jīng)理人如何提升農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的競爭力（）A.引進先進技術(shù)B.拓展市場渠道C.培訓(xùn)員工隊伍D.以上都是答案：D解析：提升競爭力需要多方面努力，職業(yè)經(jīng)理人可以通過引進先進技術(shù)、拓展市場渠道和培訓(xùn)員工隊伍等方式，全面提升組織的競爭力。8.在工作中，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何處理與村民的關(guān)系（）A.保持距離，避免沖突B.積極溝通，爭取支持C.強制執(zhí)行，不容置疑D.推卸責(zé)任，避免麻煩答案：B解析：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)積極與村民溝通，爭取他們的理解和支持，建立良好的合作關(guān)系。保持距離或強制執(zhí)行都不利于工作開展，推卸責(zé)任更是不可取的。9.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的考核評價主要依據(jù)什么（）A.工作態(tài)度B.工作業(yè)績C.個人能力D.以上都是答案：B解析：考核評價主要依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人實際的工作業(yè)績，工作態(tài)度和個人能力也是參考因素，但核心是工作業(yè)績的完成情況。10.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何應(yīng)對突發(fā)事件（）A.消極回避B.依靠經(jīng)驗處理C.按預(yù)案迅速處置D.等待上級指示答案：C解析：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案迅速處置突發(fā)事件，依靠經(jīng)驗和等待指示都是被動做法，可能導(dǎo)致事態(tài)惡化，必須采取主動措施。11.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人需要具備哪些方面的知識（）A.法律法規(guī)知識B.農(nóng)業(yè)技術(shù)知識C.財務(wù)管理知識D.以上都是答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人需要具備較為全面的素質(zhì)，包括法律法規(guī)知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識和財務(wù)管理知識等，以適應(yīng)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的管理需求。單一方面的知識是不足夠的。12.在選聘職業(yè)經(jīng)理人的過程中，以下哪項不屬于考核內(nèi)容（）A.專業(yè)能力B.工作經(jīng)驗C.個人品德D.家庭背景答案：D解析：選聘職業(yè)經(jīng)理人主要考核其專業(yè)能力、工作經(jīng)驗和個人品德等方面，確保其能夠勝任工作。家庭背景與工作能力無關(guān)，不應(yīng)作為考核內(nèi)容。13.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理集體財務(wù)（）A.個人使用B.按規(guī)定管理C.隱瞞不報D.隨意支配答案：B解析：職業(yè)經(jīng)理人必須按照規(guī)定管理集體財務(wù)，確保資金的合理使用和安全性。個人使用、隱瞞不報或隨意支配都是違規(guī)行為，必須嚴格遵守財務(wù)制度。14.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)多久修訂一次（）A.每年B.每兩年C.每三年D.每五年答案：B解析：發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)根據(jù)實際情況定期修訂，一般每兩年修訂一次，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化和組織的發(fā)展需求。修訂頻率不宜過高也不宜過低。15.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理與上級的關(guān)系（）A.服從命令，聽從指揮B.積極溝通，及時匯報C.互相推諉，避免責(zé)任D.對抗情緒，消極怠工答案：B解析：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)與上級保持積極溝通，及時匯報工作情況，確保指令的暢通和工作的協(xié)同。服從命令、互相推諉或?qū)骨榫w都是不利于工作的。16.提升農(nóng)村集體經(jīng)濟組織競爭力的關(guān)鍵是什么（）A.加大投入B.科技創(chuàng)新C.政策扶持D.以上都是答案：B解析：提升競爭力的關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新，通過引進和應(yīng)用先進技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。加大投入和政策扶持也是重要因素，但科技創(chuàng)新是核心驅(qū)動力。17.職業(yè)經(jīng)理人在制定發(fā)展規(guī)劃時，應(yīng)優(yōu)先考慮什么（）A.個人利益B.集體利益C.政府要求D.市場需求答案：B解析：職業(yè)經(jīng)理人在制定發(fā)展規(guī)劃時，應(yīng)優(yōu)先考慮集體利益，確保發(fā)展成果惠及全體成員。個人利益、政府要求或市場需求都是需要考慮的因素，但集體利益應(yīng)放在首位。18.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是什么（）A.日常行政事務(wù)管理B.發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施C.集體資產(chǎn)管理D.以上都是答案：B解析：職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，通過科學(xué)管理，推動組織發(fā)展。日常行政事務(wù)管理和集體資產(chǎn)管理是其工作內(nèi)容的一部分，但核心職責(zé)在于戰(zhàn)略規(guī)劃與實施。19.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理與村民的矛盾（）A.強制執(zhí)行B.私下解決C.公開溝通，協(xié)商解決D.上級裁決答案：C解析：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)與村民公開溝通，通過協(xié)商解決矛盾，確保雙方的理解和合作。強制執(zhí)行、私下解決或依賴上級裁決都是不利于矛盾解決的做法。20.考核評價職業(yè)經(jīng)理人主要依據(jù)什么（）A.工作態(tài)度B.工作業(yè)績C.個人能力D.社會關(guān)系答案：B解析：考核評價職業(yè)經(jīng)理人主要依據(jù)其工作業(yè)績，工作態(tài)度和個人能力也是參考因素，但核心是工作業(yè)績的完成情況。社會關(guān)系與工作能力無關(guān)，不應(yīng)作為考核依據(jù)。二、多選題1.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)包括哪些方面（）A.發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施B.集體資產(chǎn)管理和運營C.日常行政事務(wù)管理D.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)E.村民關(guān)系協(xié)調(diào)答案：ABCE解析：職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)涵蓋發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、集體資產(chǎn)管理和運營、日常行政事務(wù)管理以及村民關(guān)系協(xié)調(diào)等方面。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)雖然重要，但通常不是職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)，更多由技術(shù)專家或農(nóng)業(yè)部門負責(zé)。2.選聘農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人需要遵循哪些原則（）A.公開透明B.公平競爭C.擇優(yōu)錄用D.人事相宜E.政治優(yōu)先答案：ABCD解析：選聘職業(yè)經(jīng)理人需要遵循公開透明、公平競爭、擇優(yōu)錄用和人事相宜等原則，確保選聘過程的公正性和選拔出合適的人才。政治優(yōu)先不是選聘原則，應(yīng)強調(diào)能力優(yōu)先。3.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理集體財務(wù)（）A.按規(guī)定編制財務(wù)預(yù)算B.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度C.定期公開財務(wù)狀況D.個人隨意支配E.加強財務(wù)監(jiān)督答案：ABCE解析：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按規(guī)定編制財務(wù)預(yù)算，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，定期公開財務(wù)狀況，并加強財務(wù)監(jiān)督，確保資金的合理使用和安全性。個人隨意支配是違規(guī)行為，必須避免。4.提升農(nóng)村集體經(jīng)濟組織競爭力的措施有哪些（）A.引進先進技術(shù)B.拓展市場渠道C.培訓(xùn)員工隊伍D.加強品牌建設(shè)E.增加財政補貼答案：ABCD解析：提升競爭力的措施包括引進先進技術(shù)、拓展市場渠道、培訓(xùn)員工隊伍和加強品牌建設(shè)等，通過多方面努力全面提升組織的競爭力。增加財政補貼雖然能提供支持，但不是提升競爭力的根本措施。5.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的考核評價內(nèi)容有哪些（）A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.個人能力D.廉潔自律E.家庭背景答案：ABCD解析：考核評價職業(yè)經(jīng)理人主要依據(jù)其工作業(yè)績、工作態(tài)度、個人能力和廉潔自律等方面，確保其能夠勝任工作并符合道德要求。家庭背景與工作能力無關(guān)，不應(yīng)作為考核內(nèi)容。6.職業(yè)經(jīng)理人在制定發(fā)展規(guī)劃時，應(yīng)考慮哪些因素（）A.當?shù)刭Y源稟賦B.市場需求變化C.政策支持力度D.組織現(xiàn)有基礎(chǔ)E.個人好惡答案：ABCD解析：制定發(fā)展規(guī)劃時，職業(yè)經(jīng)理人必須綜合考慮當?shù)刭Y源稟賦、市場需求變化、政策支持力度和組織現(xiàn)有基礎(chǔ)等因素，確保規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。個人好惡不應(yīng)影響規(guī)劃的制定。7.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理突發(fā)事件（）A.保持冷靜，迅速評估情況B.按照預(yù)案迅速處置C.及時向上級報告D.依靠經(jīng)驗處理E.隱瞞不報答案：ABC解析：職業(yè)經(jīng)理人在處理突發(fā)事件時，應(yīng)保持冷靜，迅速評估情況，按照預(yù)案迅速處置，并及時向上級報告，確保事態(tài)得到有效控制。依靠經(jīng)驗處理和隱瞞不報都是錯誤的做法。8.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的選拔條件一般包括哪些（）A.具備一定的管理能力B.熟悉農(nóng)村工作C.具有奉獻精神D.政治素質(zhì)過硬E.家庭條件優(yōu)越答案：ABC解析：選拔職業(yè)經(jīng)理人一般要求其具備一定的管理能力，熟悉農(nóng)村工作，并具有奉獻精神。政治素質(zhì)是重要參考，但家庭條件不應(yīng)作為選拔條件。9.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理與村民的關(guān)系（）A.積極溝通，聽取意見B.尊重村民，服務(wù)村民C.公平公正，一視同仁D.強制命令，不容置疑E.推卸責(zé)任，避免麻煩答案：ABC解析：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)積極與村民溝通，聽取意見，尊重村民，服務(wù)村民，并做到公平公正，一視同仁。強制命令和推卸責(zé)任都是錯誤的做法，不利于工作的開展。10.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）A.發(fā)展目標B.發(fā)展任務(wù)C.實施步驟D.資源配置E.風(fēng)險防范答案：ABCDE解析：發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)包括發(fā)展目標、發(fā)展任務(wù)、實施步驟、資源配置和風(fēng)險防范等內(nèi)容，確保規(guī)劃的系統(tǒng)性和可操作性。缺任何一項都可能導(dǎo)致規(guī)劃的不完整或無法實施。11.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)包括哪些方面（）A.發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施B.集體資產(chǎn)管理和運營C.日常行政事務(wù)管理D.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)E.村民關(guān)系協(xié)調(diào)答案：ABCE解析：職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)涵蓋發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、集體資產(chǎn)管理和運營、日常行政事務(wù)管理以及村民關(guān)系協(xié)調(diào)等方面。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)雖然重要，但通常不是職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)，更多由技術(shù)專家或農(nóng)業(yè)部門負責(zé)。12.選聘農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人需要遵循哪些原則（）A.公開透明B.公平競爭C.擇優(yōu)錄用D.人事相宜E.政治優(yōu)先答案：ABCD解析：選聘職業(yè)經(jīng)理人需要遵循公開透明、公平競爭、擇優(yōu)錄用和人事相宜等原則，確保選聘過程的公正性和選拔出合適的人才。政治優(yōu)先不是選聘原則，應(yīng)強調(diào)能力優(yōu)先。13.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理集體財務(wù)（）A.按規(guī)定編制財務(wù)預(yù)算B.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度C.定期公開財務(wù)狀況D.個人隨意支配E.加強財務(wù)監(jiān)督答案：ABCE解析：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按規(guī)定編制財務(wù)預(yù)算，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，定期公開財務(wù)狀況，并加強財務(wù)監(jiān)督，確保資金的合理使用和安全性。個人隨意支配是違規(guī)行為，必須避免。14.提升農(nóng)村集體經(jīng)濟組織競爭力的措施有哪些（）A.引進先進技術(shù)B.拓展市場渠道C.培訓(xùn)員工隊伍D.加強品牌建設(shè)E.增加財政補貼答案：ABCD解析：提升競爭力的措施包括引進先進技術(shù)、拓展市場渠道、培訓(xùn)員工隊伍和加強品牌建設(shè)等，通過多方面努力全面提升組織的競爭力。增加財政補貼雖然能提供支持，但不是提升競爭力的根本措施。15.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的考核評價內(nèi)容有哪些（）A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.個人能力D.廉潔自律E.家庭背景答案：ABCD解析：考核評價職業(yè)經(jīng)理人主要依據(jù)其工作業(yè)績、工作態(tài)度、個人能力和廉潔自律等方面，確保其能夠勝任工作并符合道德要求。家庭背景與工作能力無關(guān)，不應(yīng)作為考核內(nèi)容。16.職業(yè)經(jīng)理人在制定發(fā)展規(guī)劃時，應(yīng)考慮哪些因素（）A.當?shù)刭Y源稟賦B.市場需求變化C.政策支持力度D.組織現(xiàn)有基礎(chǔ)E.個人好惡答案：ABCD解析：制定發(fā)展規(guī)劃時，職業(yè)經(jīng)理人必須綜合考慮當?shù)刭Y源稟賦、市場需求變化、政策支持力度和組織現(xiàn)有基礎(chǔ)等因素，確保規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。個人好惡不應(yīng)影響規(guī)劃的制定。17.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理突發(fā)事件（）A.保持冷靜，迅速評估情況B.按照預(yù)案迅速處置C.及時向上級報告D.依靠經(jīng)驗處理E.隱瞞不報答案：ABC解析：職業(yè)經(jīng)理人在處理突發(fā)事件時，應(yīng)保持冷靜，迅速評估情況，按照預(yù)案迅速處置，并及時向上級報告，確保事態(tài)得到有效控制。依靠經(jīng)驗處理和隱瞞不報都是錯誤的做法。18.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的選拔條件一般包括哪些（）A.具備一定的管理能力B.熟悉農(nóng)村工作C.具有奉獻精神D.政治素質(zhì)過硬E.家庭條件優(yōu)越答案：ABC解析：選拔職業(yè)經(jīng)理人一般要求其具備一定的管理能力，熟悉農(nóng)村工作，并具有奉獻精神。政治素質(zhì)是重要參考，但家庭條件不應(yīng)作為選拔條件。19.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)如何處理與村民的關(guān)系（）A.積極溝通，聽取意見B.尊重村民，服務(wù)村民C.公平公正，一視同仁D.強制命令，不容置疑E.推卸責(zé)任，避免麻煩答案：ABC解析：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)積極與村民溝通，聽取意見，尊重村民，服務(wù)村民，并做到公平公正，一視同仁。強制命令和推卸責(zé)任都是錯誤的做法，不利于工作的開展。20.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）A.發(fā)展目標B.發(fā)展任務(wù)C.實施步驟D.資源配置E.風(fēng)險防范答案：ABCDE解析：發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)包括發(fā)展目標、發(fā)展任務(wù)、實施步驟、資源配置和風(fēng)險防范等內(nèi)容，確保規(guī)劃的系統(tǒng)性和可操作性。缺任何一項都可能導(dǎo)致規(guī)劃的不完整或無法實施。三、判斷題1.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人可以個人名義支配集體資金。（）答案：錯誤解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人必須按照規(guī)定管理和使用集體資金，不得以個人名義支配，確保資金的合理使用和安全性。個人支配集體資金是違規(guī)行為。2.選聘農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人可以不通過公開程序。（）答案：錯誤解析：選聘職業(yè)經(jīng)理人需要遵循公開透明的原則，通過公開程序進行