下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版企業(yè)員工借調(diào)及員工滿意度調(diào)查協(xié)議甲方(借調(diào)方):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________乙方(被借調(diào)方):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方將員工借調(diào)至乙方工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條借調(diào)人員1.2借調(diào)人員的基本情況如下:姓名:____________________________性別:____________________________出生日期:________________________民族:____________________________政治面貌:________________________學(xué)歷:____________________________專業(yè):____________________________入職時(shí)間:________________________崗位:____________________________勞動(dòng)合同期限:____________________第二條借調(diào)工作內(nèi)容2.1借調(diào)人員借調(diào)至乙方后,在乙方的工作內(nèi)容為:________________________。2.2借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的管理。第三條借調(diào)期間待遇3.1借調(diào)人員借調(diào)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等由乙方按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照借調(diào)人員的原崗位標(biāo)準(zhǔn)支付其工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.3乙方應(yīng)按照乙方的規(guī)定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條借調(diào)期間的勞動(dòng)合同4.1借調(diào)期間,甲方與借調(diào)人員的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。4.2甲方應(yīng)按照借調(diào)人員的原崗位標(biāo)準(zhǔn),為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條借調(diào)期間的違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議約定,未按期支付借調(diào)人員工資、獎(jiǎng)金、福利等,應(yīng)向借調(diào)人員支付違約金,違約金為應(yīng)支付金額的_____%。5.2乙方違反本協(xié)議約定,未按期支付借調(diào)人員工資、獎(jiǎng)金、福利等,應(yīng)向借調(diào)人員支付違約金,違約金為應(yīng)支付金額的_____%。5.3雙方違反本協(xié)議約定,造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。7.3本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后,具有同等法律效力。甲方(借調(diào)方)簽字(或蓋章):____________________乙方(被借調(diào)方)簽字(或蓋章):____________________簽訂日期:____________________________甲方(借調(diào)方):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________乙方(被借調(diào)方):名稱:______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 云南省西雙版納市2026屆生物高三上期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 班組翻樣集中管理制度(3篇)
- 福建正規(guī)企業(yè)培訓(xùn)管理制度(3篇)
- 藥學(xué)項(xiàng)目管理制度有哪些(3篇)
- 詐騙投票活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 防疫相關(guān)管理制度和流程(3篇)
- 食堂水質(zhì)檢測(cè)管理制度(3篇)
- 《GA 782.1-2008指紋信息應(yīng)用交換接口規(guī)范 第1部分:指紋信息應(yīng)用交換接口模型》專題研究報(bào)告-數(shù)字化身份時(shí)代的基石架構(gòu)深度
- 中學(xué)學(xué)生課外實(shí)踐基地建設(shè)制度
- 養(yǎng)老院特殊護(hù)理制度
- 糖水店員工管理制度
- 來(lái)料檢驗(yàn)控制程序(含表格)
- 醫(yī)院供氧、供電、供水故障脆弱性分析報(bào)告
- 2025年鈦合金閥項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 耙地合同協(xié)議書(shū)
- 分布式基站光伏電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 2024-2025學(xué)年廣東省深圳市福田區(qū)六年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 酸棗扦插快繁技術(shù)規(guī)程DB1305T+098-2016
- 道岔滾輪作用原理講解信號(hào)設(shè)備檢修作業(yè)課件
- 小學(xué)師徒結(jié)對(duì)師傅工作總結(jié)
- 2024-2025學(xué)年山東省臨沂市高二上學(xué)期期末學(xué)科素養(yǎng)水平監(jiān)測(cè)數(shù)學(xué)試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論