試用期考核公共知識（安規(guī)除外）復(fù)習(xí)試題及答案單選題（總共40題）1.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,（）可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。(1分)A、接受B、提供C、接受、提供D、參與答案：C解析：

暫無解析2.不屬于班前會“三檢查”的是。(1分)A、工作人員身體狀態(tài)B、工作人員著裝C、個人防護(hù)用品D、工作人員精神狀態(tài)答案：A解析：

暫無解析3.安全管理本質(zhì)是風(fēng)險管控，電網(wǎng)企業(yè)最主要的兩個人身安全風(fēng)險是（）(1分)A、觸電傷害和高處墜落傷害B、起重傷害和交通事故傷害C、機(jī)械傷害和物體打擊傷害D、特殊作用傷害和燙傷燒傷答案：A解析：

暫無解析4.入侵者在張某的博客中搜尋到他在某網(wǎng)站的交易信息，利用信息中的內(nèi)容獲取張某的個人信息，并進(jìn)一步獲取了其它額外的信息，這種行為屬于（）。(1分)A、社會工程B、非法竊取C、電子欺騙D、電子竊聽答案：A解析：

暫無解析5.員工近3年績效等級積分累計達(dá)到（）且上年績效等級達(dá)到B及以上的，方可聘任更高層級崗位、職務(wù)和職員職級。(1分)A、4分B、4.5分C、5分D、5.5分答案：B解析：

暫無解析6.績效工資由績效考核獎、（）構(gòu)成。(1分)A、特殊貢獻(xiàn)獎B、專項考核獎C、特殊考核獎D、崗位分紅獎答案：B解析：

暫無解析7.不屬于三級安全教育培訓(xùn)的是。(1分)A、國網(wǎng)公司層面B、地市公司層面C、部門（縣公司）層面D、班組層面答案：A解析：

暫無解析8.根據(jù)國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)無故拒絕或拖延客戶用電申請、增加辦理條件和（）。(1分)A、材料B、流程C、費用D、環(huán)節(jié)答案：D解析：

暫無解析9.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的()。(1分)A、安全生產(chǎn)知識B、技能水平C、技能知識D、業(yè)務(wù)能力答案：A解析：

暫無解析10.不屬于“11.9”國網(wǎng)龍巖人身事故暴露出的是()。(1分)A、設(shè)備存在安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)整改B、風(fēng)險管控落實不到位C、生產(chǎn)作業(yè)組織不到位D、現(xiàn)場運行規(guī)程指導(dǎo)作用不足E、未上報作業(yè)計劃答案：E解析：

暫無解析11.新員工入職培訓(xùn)考核不包括（）。(1分)A、績效考核B、日?？己薈、試用期考核D、見習(xí)期考核答案：A解析：

暫無解析12.“95598”電話（網(wǎng)站）、網(wǎng)上國網(wǎng)App（微信公眾號）等渠道受理客戶投訴后，（）小時內(nèi)聯(lián)系客戶，（）個工作日內(nèi)答復(fù)處理意見。(1分)A、24，7B、24,5C、12,5D、12,7答案：B解析：

暫無解析13.公司企業(yè)財務(wù)人員在QQ、微信、短信上接到領(lǐng)導(dǎo)的緊急匯款指令后，以下做法錯誤的是：（）。(1分)A、馬上打電話給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核實B、去找領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)面核實情況真?zhèn)蜟、生意需要，情況緊急，趕緊進(jìn)行匯款D、嚴(yán)格按照企業(yè)的財務(wù)制度，不輕易轉(zhuǎn)賬答案：C解析：

暫無解析14.根據(jù)國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)接受客戶吃請和收受客戶禮品、禮金、（）等(1分)A、債券B、購物卡C、有價證券D、股票E、票據(jù)答案：C解析：

暫無解析15.受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)人員，取消當(dāng)年年度考核和評選各類先進(jìn)的資格，（）內(nèi)不得提拔或者重用。(1分)A、三個月B、六個月C、八個月D、十二個月答案：B解析：

暫無解析16.不準(zhǔn)為客戶工程指定（）單位。(1分)A、設(shè)計、施工、供貨B、設(shè)計、施工、運輸C、施工、運輸、供貨D、設(shè)計、運輸、供貨答案：A解析：

暫無解析17.下載軟件時盡量到官方網(wǎng)站，在安裝或打開來歷不明的軟件前先（）。(1分)A、備份文件B、壓縮文件C、復(fù)制文件D、查殺病毒答案：D解析：

暫無解析18.轉(zhuǎn)正定崗后的工資待遇是說新參加工作人員見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正定崗。轉(zhuǎn)正定崗后的工資待遇執(zhí)行崗位績效工資制度，崗位績效工資由崗位薪點工資、（）和輔助工資三個單元構(gòu)成。(1分)A、績效工資B、基本工資C、年度獎金D、月度表彰答案：A解析：

暫無解析19.運維檢修管理師指電網(wǎng)設(shè)備和水電（抽蓄）設(shè)備設(shè)施運檢有關(guān)管理工作，其中不包括（）？(1分)A、電網(wǎng)實物資產(chǎn)管理B、設(shè)備運維管理C、應(yīng)急物資管理D、專業(yè)技術(shù)管理答案：C解析：

暫無解析20.項目管理是將知識、技能、工具和技術(shù)應(yīng)用于（）以滿足項目要求。(1分)A、項目活動B、技術(shù)活動C、工程施工D、項目管理答案：D解析：

暫無解析21.不屬于隱患排查治理原則是（）(1分)A、全覆蓋、勤排查B、誰主管、誰負(fù)責(zé)C、誰使用、誰負(fù)責(zé)D、早發(fā)現(xiàn)、快治理答案：C解析：

暫無解析22.下列哪項（）不是安全生產(chǎn)方陣？(1分)A、安全第一B、設(shè)備安全C、預(yù)防為主D、綜合治理答案：B解析：

暫無解析23.釣魚網(wǎng)站最顯著的特點是（）？(1分)A、偽裝B、傳播C、潛伏D、復(fù)制答案：A解析：

暫無解析24.打電話詐騙密碼屬于（）攻擊方式。(1分)A、木馬B、社會工程學(xué)C、電話系統(tǒng)漏洞D、拒絕服務(wù)答案：B解析：

暫無解析25.項目范圍核實的一項重要特點是()。(1分)A、改進(jìn)成本估算B、客戶對項目結(jié)果的驗收C、改進(jìn)的進(jìn)度估算D、完善的項目管理信息系統(tǒng)答案：B解析：

暫無解析26.民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背（）。(1分)A、公序良俗B、習(xí)慣C、法規(guī)D、事實答案：A解析：

暫無解析27.員工退出方面是指員工年度績效為D級且上年度績效為（）級的，予以降崗，年度績效為（）級且不能勝任崗位工作要求的，或連續(xù)兩年績效為D級的，予以待崗，員工待崗期內(nèi)未按規(guī)定參加待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，待崗期滿考試不合格的，以及考試合格重新上崗后當(dāng)年績效仍為級的，應(yīng)依法解除勞動合同。首次訂立固定期限勞動合同的員工，連續(xù)兩個年度績效等級均為D級，原則上用人單位不得與其續(xù)訂勞動合同。(1分)A、C、DB、D、EC、A、BD、B、C答案：A解析：

暫無解析28.發(fā)現(xiàn)個人電腦感染病毒，斷開網(wǎng)絡(luò)的目的是（）。(1分)A、影響上網(wǎng)速度B、擔(dān)心數(shù)據(jù)被泄露電腦被損壞C、控制病毒向外傳播D、防止計算機(jī)被病毒進(jìn)一步感染答案：B解析：

暫無解析29.不設(shè)限軟件由（）負(fù)責(zé)管理，在辦公區(qū)域不設(shè)限使用。(1分)A、公司數(shù)字化工作部B、各軟件使用部門C、數(shù)字化職能管理部門D、各級信息運維單位（部門）答案：C解析：

暫無解析30.一份文件為秘密級，保密期限是5年，應(yīng)當(dāng)標(biāo)注為（）。(1分)A、秘密5年B、秘密★C、秘密★5年D、5年★秘密答案：C解析：

暫無解析31.根據(jù)國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)違反（）批準(zhǔn)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)向客戶收費。(1分)A、物價局B、政府部門C、監(jiān)管部門D、工商部門答案：B解析：

暫無解析32.某單位一批個人辦公電腦報廢，對硬盤上文件處理方式最好采用()。(1分)A、移至回收站B、專有設(shè)備將硬盤信息擦除C、格式化D、不做處理答案：B解析：

暫無解析33.公司員工按照年度績效等級進(jìn)行累積計分，以下錯誤的是（）。(1分)A、A級計2分B、B級計1.5分C、C級計1分D、D級計0.5分答案：D解析：

暫無解析34.崗位績效工資制度，突出崗位激勵，打破傳統(tǒng)單一制崗級所維護(hù)的等級觀念，使員工在同一崗位體現(xiàn)出不同的能力差別，形成（）相結(jié)合的寬帶崗級體系。(1分)A、“基準(zhǔn)崗級+進(jìn)步崗級”B、“基礎(chǔ)崗級+進(jìn)步崗級”C、“基準(zhǔn)崗級+發(fā)展崗級”D、“基礎(chǔ)崗級+發(fā)展崗級”答案：C解析：

暫無解析35.接受媒體采訪要講究語言藝術(shù)，對于單位有明確規(guī)定不能對外傳播的內(nèi)容，下列說法正確的是(1分)A、可以用“對不起，這不在我的權(quán)限范圍之內(nèi)”來回答，對記者不耐煩，反感B、可以用“對不起，這不在我的權(quán)限范圍之內(nèi)”來回答，但態(tài)度要誠懇，不能蠻橫或表現(xiàn)出不耐煩C、可以拒絕回答問題D、可以按照自己的想法回答問題答案：B解析：

暫無解析36.企業(yè)秘密包括（）。(1分)A、絕密和機(jī)密B、秘密和機(jī)密C、核心商業(yè)秘密和普通商業(yè)秘密D、商業(yè)秘密和內(nèi)部事項答案：D解析：

暫無解析37.制定《中華人民共和國監(jiān)察法》是為了深化國家監(jiān)察體質(zhì)改革，加強對（）的監(jiān)督，實現(xiàn)國家監(jiān)察全面覆蓋。(1分)A、國家工作人員B、行政工作人員C、所有行使公權(quán)力的公職人員D、公務(wù)員答案：C解析：

暫無解析38.員工受到警告處分對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰為扣發(fā)（）個月績效薪金（對應(yīng)扣發(fā)月份的季度、年度績效薪金一并扣除）。(1分)A、1B、2C、3D、4答案：B解析：

暫無解析39.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》指出：我國安全生產(chǎn)理念是（）。(1分)A、以人為本、堅持安全發(fā)展B、以人為本、堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、以法律本、堅持安全發(fā)展答案：A解析：

暫無解析40.病假一次連續(xù)（）天及以上者須持縣級及以上醫(yī)院的病假證明。(1分)A、1B、2C、3D、4答案：C解析：

暫無解析多選題（總共30題）1.哪些軟件可以納入軟件白名單（）(1分)A、僅限個人免費使用的軟件B、可免費商用的軟件C、隨機(jī)預(yù)裝的可商用軟件D、單獨購買的可商用軟件答案：BCD解析：

暫無解析2.互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定中，群主可能承擔(dān)的法律責(zé)任(1分)A、民事責(zé)任B、治安處罰C、刑事責(zé)任D、行政責(zé)任答案：ABC解析：

暫無解析3.以公司建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)軟件自主可控，助力公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過（），全面提升公司軟件正版化水平。(1分)A、兩個堅持B、三個堅持C、兩個健全D、三個健全答案：BC解析：

暫無解析4.“四個管住”即（）、（）、（）、（）。(1分)A、管住計劃B、管住隊伍C、管住人員D、管住方案E、管住現(xiàn)場答案：ABCE解析：

暫無解析5.初始薪檔根據(jù)員工的（）等要素積分確定初始薪檔(1分)A、學(xué)歷B、工齡C、技能等級D、職稱答案：ABCD解析：

暫無解析6.下列情況違反“五禁止”的包括（）(1分)A、在信息內(nèi)網(wǎng)計算機(jī)上存儲國家秘密信息B、在信息外網(wǎng)計算機(jī)上存儲企業(yè)秘密信息C、在信息內(nèi)網(wǎng)和信息外網(wǎng)計算機(jī)上交叉使用普通U盤D、在信息內(nèi)網(wǎng)和信息外網(wǎng)計算機(jī)上交叉使用普通掃描儀答案：ABCD解析：

暫無解析7.誠實信用原則的功能有（）(1分)A、在法無明文規(guī)定時，可依誠信原則彌補法律漏洞B、能指導(dǎo)當(dāng)事人更好地行使權(quán)利、履行義務(wù)C、當(dāng)雙方約定產(chǎn)生異議時，可依誠信原則予以確定D、在與法律條文相抵觸時，可依誠信原則排除該法條的適用答案：ABC解析：

暫無解析8.《國家電網(wǎng)有限公司員工退出管理規(guī)定》中符合下列條件之一的員工納入考核降崗管理有（）。(1分)A、不服從調(diào)配B、年度績效等級為D級且上年度為C級的C、培訓(xùn)多次考試不及格D、公司規(guī)章制度規(guī)定的其他經(jīng)考核符合降崗條件的。答案：BC解析：

暫無解析9.關(guān)于國網(wǎng)福建電力員工個人應(yīng)謹(jǐn)慎自律說法正確的是(1分)A、網(wǎng)絡(luò)不是法外之地,應(yīng)正確認(rèn)識，所有網(wǎng)絡(luò)自媒體平臺都是公眾場合，不是私人空間。B、可以在網(wǎng)絡(luò)上任意發(fā)表自己的言論C、員工個人應(yīng)對自身網(wǎng)絡(luò)行為負(fù)責(zé)，自覺堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚社會主義核心價值觀，確保發(fā)布的內(nèi)容符合有關(guān)法律法規(guī)要求，符合公司規(guī)章制度規(guī)范。D、對于因不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)行為，給公司利益和形象造成不良影響的員工，接照《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》有關(guān)規(guī)定處理。答案：ACD解析：

暫無解析10.單位要對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，使每位員工具備以下能力()(1分)A、會檢查和消除火災(zāi)隱患B、會報火警C、會撲救初起火災(zāi)D、會逃生自救，人員密集場所會組織人員疏散逃生答案：ABCD解析：

暫無解析11.根據(jù)《變電安規(guī)》，在電氣設(shè)備上工作，保證安全的技術(shù)措施有（）。(1分)A、停電B、驗電C、接地D、使用個人保安線E、懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄（圍欄）答案：ABCE解析：

暫無解析12.國家電網(wǎng)的大眾傳播品牌口號是“（），（）”(1分)A、你用電B、你有電C、我用心D、我放心答案：AC解析：

暫無解析13.合規(guī)委員會職責(zé)包括(1分)A、負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)B、負(fù)責(zé)審議公司合規(guī)管理年度計劃、年度報告等重大事項C、負(fù)責(zé)審議公司合規(guī)管理基本制度、具體制度D、負(fù)責(zé)推動各專業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)合規(guī)管理要求融入業(yè)務(wù)過程答案：ABCD解析：

暫無解析14.員工定崗定級的影響因素主要有（）、（）、（）、（）。(1分)A、見習(xí)期考核成績B、人崗匹配度C、專業(yè)部門需求D、崗位情況答案：ABCD解析：

暫無解析15.數(shù)字技術(shù)助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在哪些方面發(fā)揮作用？（）(1分)A、產(chǎn)品與服務(wù)B、組織與人才C、經(jīng)營管理D、營銷渠道答案：ABCD解析：

暫無解析16.傳遞和收發(fā)涉國家秘密載體必須通過（）等規(guī)范方式進(jìn)行。(1分)A、機(jī)要交通B、機(jī)要通信C、指派專人D、普通快遞答案：ABC解析：

暫無解析17.補充醫(yī)療保險的“三享”計劃指什么？(1分)A、普享計劃B、特享計劃C、溢享計劃D、特優(yōu)計劃答案：ABC解析：

暫無解析18.根據(jù)《國網(wǎng)福建省電力有限公司2023年安全生產(chǎn)工作意見》（閩電安監(jiān)〔2023〕3號），“六不發(fā)生”，即：不發(fā)生()，不發(fā)生()，不發(fā)生()，不發(fā)生()，不發(fā)生()，不發(fā)生其他對公司和社會造成重大影響的事故（事件）。(1分)A、人身死亡事故B、一般及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故C、重大火災(zāi)事故D、五級信息系統(tǒng)事件E、本單位負(fù)同等及以上責(zé)任的重大交通事故F、七級電網(wǎng)事故答案：ABCDE解析：

暫無解析19.廉潔是一種高尚的品德，它帶來的社會意義包括()(1分)A、維護(hù)公平正義B、增強公信力C、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D、建立和諧社會E、保護(hù)人民權(quán)益答案：ABCDE解析：

暫無解析20.國網(wǎng)公司“安全方針”（）(1分)A、安全第一B、預(yù)防為主C、以人為本D、綜合治理答案：ABCD解析：

暫無解析21.《國網(wǎng)福建電力優(yōu)秀青年人才培育實施意見》中優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)分為（）三個階段和科研、管理、技術(shù)技能三個方向。(1分)A、啟航B、護(hù)航C、遠(yuǎn)航D、返航答案：ABC解析：

暫無解析22.根據(jù)《安規(guī)》，在電氣設(shè)備上工作，保證安全的組織措施有（）等。(1分)A、現(xiàn)場勘察制度B、工作票制度C、工作許可制度D、停電、驗電、接地答案：ABC解析：

暫無解析23.《國家電網(wǎng)有限公司員工退出管理規(guī)定》中符合下列條件之一的員工納入考核待崗管理有（）。(1分)A、連續(xù)5年績效等級為C級的B、因改革改制機(jī)構(gòu)或崗位調(diào)整等原因退出原工作崗位，不參加競聘上崗且不服從組織安排的C、連續(xù)2個年度績效等級為D級的D、公司規(guī)章制度規(guī)定其他符合待崗條件的答案：BCD解析：

暫無解析24.雙重預(yù)防機(jī)制是指：（）(1分)A、安全風(fēng)險分級管控機(jī)制B、安全隱患分級管控機(jī)制C、隱患排查治理機(jī)制D、風(fēng)險排查治理機(jī)制答案：AC解析：

暫無解析25.公司員工發(fā)展通道包括（）、（）和（）。(1分)A、崗位（職務(wù)、班組職級）通道B、職員通道C、培訓(xùn)通道D、專家通道答案：ABD解析：

暫無解析26.員工有下列（）表現(xiàn)之一的，可給予獎勵。(1分)A、在企業(yè)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的B、在管理、科技、生產(chǎn)等方面取得重大創(chuàng)新成果或者作為主要人員完成國家“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)任務(wù)的C、在技能競賽、勞動競賽、知識競賽中成績優(yōu)異的D、保護(hù)公共財產(chǎn)，搶險救災(zāi)有功，防止或者消除事故，使國家、企業(yè)和人民群眾免受重大損失的E、忠于職守、甘于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，事跡突出的答案：ABCDE解析：

暫無解析27.信息內(nèi)外網(wǎng)辦公計算機(jī)分別運行于（），實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)強隔離與雙網(wǎng)雙機(jī)。(1分)A、信息內(nèi)網(wǎng)B、安全區(qū)C、信息外網(wǎng)D、安全區(qū)II答案：AC解析：

暫無解析28.優(yōu)秀員工的安全履職要求()(1分)A、接受安全教育培訓(xùn)B、遵守安全規(guī)章制度C、做好作業(yè)風(fēng)險辨識D、突發(fā)事件科學(xué)處置答案：ABCD解析：

暫無解析29.國家電網(wǎng)公司發(fā)展布局中“四翼齊飛”的“四翼”指的是(1分)A、電網(wǎng)業(yè)務(wù)B、金融業(yè)務(wù)C、國際業(yè)務(wù)D、支撐產(chǎn)業(yè)E、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)答案：BCDE解析：

暫無解析30.木馬傳播包括一下哪些途徑：（）？(1分)A、通過電子郵件的附件傳播B、通過下載文件傳播C、通過網(wǎng)頁傳播D、通過聊天工具傳播答案：ABCD解析：

暫無解析判斷題（總共30題）1.租賃期限不得超過二十年。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析2.《國家電網(wǎng)公司安全事故調(diào)查規(guī)程》安全事故體系由人身、電網(wǎng)、設(shè)備和信息系統(tǒng)四類事故（事件）組成，分為一至四級事件，對應(yīng)國家相關(guān)法規(guī)定義的特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析3.國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展布局的“一業(yè)為主”，指的是以電網(wǎng)業(yè)務(wù)為主(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析4.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析5.禁止辦公計算機(jī)開啟文件共享功能。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析6.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)既是工業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)設(shè)施，也是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟(jì)深度融合的應(yīng)用模式。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析7.項目計劃花費了太多的時間，如果把它們用于工作，項目將會更快更好地完成。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析8.“11.9”國網(wǎng)龍巖人身事故發(fā)生的直接原因是母線電壓互感器手車設(shè)計重心偏高、偏前，導(dǎo)軌與地板傾斜角較大且存在8mm高度差,從而造成手車離開導(dǎo)軌與地面接觸瞬間發(fā)生前傾,將操作人員壓倒。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析9.通報表揚一般同時給予物質(zhì)獎勵。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析10.水口水電站工程建成實現(xiàn)了防洪、發(fā)電、通航、養(yǎng)殖目標(biāo)。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析11.《國家電網(wǎng)有限公司電力安全工作規(guī)程》中高電壓是指通常指超過低壓的電壓等級;特定情況下，指電力系統(tǒng)中輸電的電壓等級。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析12.福建公司“安全文化目標(biāo)”是明確以嚴(yán)的要求促安全,以細(xì)的舉措強安全,以實的作風(fēng)抓安全，推動形成各專業(yè)“習(xí)慣了的安全行為習(xí)慣”(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析13.安全策略實施的整個過程由IT部門負(fù)責(zé)就可以了。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析14.安全隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營活動中，違反國家和電力行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，或因其他因素可能導(dǎo)致安全事故（事件）發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境不良和安全管理方面的缺失等。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析15.涉密人員出國出境時，應(yīng)卸載手機(jī)上已安裝的移動辦公應(yīng)用軟件。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析16.軟件采購?fù)瓿珊螅骷壭畔⑦\維單位（部門）應(yīng)集中保存證明軟件合法性的證書及文件，并在信息系統(tǒng)中登記、記錄。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析17.首次訂立固定期限勞動合同的員工，連續(xù)兩個年度績效等級均為D級，原則上不得與其續(xù)訂勞動合同。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析18.根據(jù)國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)為客戶工程指定設(shè)計、施工、物資單位。