2025年某縣開展服務(wù)民營企業(yè)大走訪行動方案2025年某縣開展服務(wù)民營企業(yè)大走訪行動方案一、行動背景在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，民營企業(yè)作為我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，面臨著市場競爭加劇、成本上升、融資困難等諸多挑戰(zhàn)。為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于支持民營企業(yè)發(fā)展的決策部署，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)民營企業(yè)活力和創(chuàng)造力，促進我縣民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，決定在全縣范圍內(nèi)開展服務(wù)民營企業(yè)大走訪行動。二、行動目標(biāo)1.全面了解民營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的困難和問題，建立健全民營企業(yè)問題臺賬，為精準(zhǔn)施策提供依據(jù)。2.宣傳解讀國家和地方支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施，提高政策知曉率和覆蓋面，確保政策落地見效。3.加強與民營企業(yè)的溝通交流，建立常態(tài)化的政企溝通機制，增強民營企業(yè)發(fā)展信心，營造良好的營商環(huán)境。4.幫助民營企業(yè)解決實際問題，協(xié)調(diào)各部門形成工作合力，為民營企業(yè)發(fā)展提供全方位、多層次的服務(wù)，推動民營企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。三、行動時間[具體行動時間區(qū)間]四、走訪對象全縣范圍內(nèi)的民營企業(yè)，重點走訪規(guī)模以上民營企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、成長型企業(yè)以及受疫情影響較大的企業(yè)。五、走訪內(nèi)容1.企業(yè)基本情況：了解企業(yè)的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、人員規(guī)模、主營業(yè)務(wù)、市場份額等基本情況，掌握企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略。2.政策落實情況：宣傳國家和地方支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施，包括稅收優(yōu)惠、財政補貼、金融支持、科技創(chuàng)新等方面的政策，了解企業(yè)對政策的知曉度、享受情況以及政策落實過程中存在的問題。3.生產(chǎn)經(jīng)營情況：了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，包括原材料采購、生產(chǎn)銷售、市場訂單、成本利潤等方面的情況，掌握企業(yè)面臨的困難和問題，如資金短缺、市場需求不足、人才短缺等。4.科技創(chuàng)新情況：了解企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果，包括研發(fā)投入、專利申請、新產(chǎn)品開發(fā)等方面的情況，掌握企業(yè)在科技創(chuàng)新方面面臨的困難和問題，如研發(fā)資金不足、創(chuàng)新人才缺乏等。5.安全生產(chǎn)情況：了解企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度和措施落實情況，包括安全生產(chǎn)責(zé)任體系、安全培訓(xùn)教育、安全隱患排查治理等方面的情況，掌握企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在的問題和隱患，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。6.意見建議：征求企業(yè)對政府部門在政策制定、政務(wù)服務(wù)、市場監(jiān)管等方面的意見和建議，了解企業(yè)對優(yōu)化營商環(huán)境的需求和期望。六、走訪方式1.實地走訪：走訪人員深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員等進行面對面交流，實地了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題。2.召開座談會：根據(jù)走訪企業(yè)的行業(yè)特點和區(qū)域分布，組織召開民營企業(yè)座談會，邀請企業(yè)代表、行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人等參加，聽取企業(yè)的意見和建議，共同探討解決問題的辦法和措施。3.線上溝通：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺、微信公眾號等渠道，建立線上溝通機制，及時回復(fù)企業(yè)咨詢和反映的問題，為企業(yè)提供便捷的服務(wù)。七、組織實施1.動員部署階段（[具體時間段1]）-成立服務(wù)民營企業(yè)大走訪行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)行動的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。-制定具體的行動方案，明確走訪任務(wù)、走訪方式、走訪時間等要求。-召開動員大會，對走訪行動進行全面動員部署，提高走訪人員的思想認(rèn)識和責(zé)任意識。2.走訪調(diào)研階段（[具體時間段2]）-各走訪小組按照行動方案的要求，深入企業(yè)開展走訪調(diào)研工作。走訪人員要認(rèn)真填寫《民營企業(yè)走訪調(diào)查表》，詳細(xì)記錄企業(yè)的基本情況、存在的問題和意見建議。-對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題進行分類整理，建立問題臺賬，明確責(zé)任單位和解決時限。-定期召開走訪工作推進會，聽取各走訪小組的工作匯報，研究解決走訪中遇到的問題，確保走訪工作順利進行。3.問題解決階段（[具體時間段3]）-各責(zé)任單位對問題臺賬進行認(rèn)真分析研究，制定具體的解決方案和措施。對于能夠立即解決的問題，要及時予以解決；對于需要一定時間解決的問題，要明確解決時限，跟蹤推進；對于涉及多個部門的問題，要加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同解決。-建立問題解決反饋機制，各責(zé)任單位要及時將問題解決情況反饋給走訪小組和企業(yè)，確保企業(yè)知曉問題解決進展情況。-對問題解決情況進行跟蹤督查，對解決不力的單位進行督促整改，確保問題得到有效解決。4.總結(jié)提升階段（[具體時間段4]）-各走訪小組對走訪工作進行全面總結(jié)，總結(jié)走訪工作中的經(jīng)驗做法和存在的問題，提出改進措施和建議。-對行動中發(fā)現(xiàn)的共性問題和突出問題，進行深入分析研究，制定完善相關(guān)政策措施，建立健全支持民營企業(yè)發(fā)展的長效機制。-對走訪工作進行考核評價，對表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力的單位和個人進行通報批評。八、走訪工作要求1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：各部門要高度重視服務(wù)民營企業(yè)大走訪行動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保走訪工作取得實效。各走訪小組組長要親自帶隊，深入企業(yè)開展走訪調(diào)研工作，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)存在的問題。2.注重走訪實效：走訪人員要深入了解企業(yè)實際情況，認(rèn)真傾聽企業(yè)訴求，切實幫助企業(yè)解決實際問題。要堅持實事求是，不搞形式主義，不走過場，確保走訪工作取得實實在在的效果。3.嚴(yán)格工作紀(jì)律：走訪人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定，不得接受企業(yè)的禮品、禮金和宴請，不得干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。要樹立良好的政府形象，維護政府公信力。4.加強宣傳引導(dǎo)：要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳服務(wù)民營企業(yè)大走訪行動的重要意義、工作進展和取得的成效，營造良好的輿論氛圍。要及時總結(jié)推廣走訪工作中的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮典型示范作用，推動走訪工作深入開展。九、保障措施1.強化人員培訓(xùn)：組織走訪人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家和地方支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施，掌握走訪工作的方法和技巧，提高走訪人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。2.建立協(xié)調(diào)機制：建立走訪工作協(xié)調(diào)機制，加強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。對于走訪中發(fā)現(xiàn)的重大問題和難點問題，要及時召開協(xié)調(diào)會議，研究解決辦法和措施。3.加強經(jīng)費保障：安排專項經(jīng)費，保障走訪工作的順利開展。經(jīng)費主要用于走訪人員的交通、食宿等方面的支出。4.完善考核機制：將服務(wù)民營企業(yè)大走訪行動納入各部門年度績效考核內(nèi)容，建立健全考核評價體系，對走訪工作進行量化考核。對工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力的單位和個人進行問責(zé)。十、附件1.《民營企業(yè)走訪調(diào)查表》|企業(yè)名稱|法定代表人|聯(lián)系電話||----|----|----||企業(yè)地址|成立時間|注冊資本||企業(yè)類型|經(jīng)營范圍|員工人數(shù)||生產(chǎn)經(jīng)營情況（包括原材料采購、生產(chǎn)銷售、市場訂單、成本利潤等方面的情況）|||政策落實情況（包括對國家和地方支持民營企業(yè)發(fā)展政策的知曉度、享受情況以及政策落實過程中存在的問題）|||科技創(chuàng)新情況（包括研發(fā)投入、專利申請、新產(chǎn)品開發(fā)等方面的情況）|||安全生產(chǎn)情況（包括安全生產(chǎn)管理制度和措施落實情況、存在的問題和隱患）|||面臨的困難和問題（如資金短缺、市場需求不足、人才短缺等）|||意見和建議（對政府部門在政策制定、政務(wù)服務(wù)、市場監(jiān)管等方面的意見和建議）||2.《民營企業(yè)問題臺賬》|企業(yè)名稱|問題描述|責(zé)任單位|解決時限