2025廣東中山火炬高新區(qū)第二批公益性崗位招聘9人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題C.提高企業(yè)生產(chǎn)效率D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活，是社會救助體系的重要組成部分。這類崗位通常具有臨時性、輔助性等特點(diǎn)，主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，而非直接增加政府財(cái)政收入或提高企業(yè)生產(chǎn)效率。2.在面試過程中，考生應(yīng)該注意哪些禮儀（）A.衣著整潔，舉止大方B.說話速度快，表現(xiàn)能力強(qiáng)C.不斷看手表，顯得很著急D.回答問題時眼神閃爍答案：A解析：在面試過程中，考生應(yīng)該注意衣著整潔，舉止大方，展現(xiàn)良好的精神面貌。這不僅體現(xiàn)了對面試官的尊重，也能給面試官留下良好的印象。說話速度快、不斷看手表、眼神閃爍等行為都會給面試官留下不好的印象，影響面試結(jié)果。3.公益性崗位的工作時間通常是什么（）A.只在周末工作B.全天候工作C.白天工作，晚上休息D.根據(jù)崗位需求靈活安排答案：D解析：公益性崗位的工作時間通常是根據(jù)崗位需求靈活安排的，可能會包括白天工作、晚上休息，也可能只在周末工作，具體時間安排會根據(jù)不同的崗位和單位有所不同。4.在工作中，如何處理與同事的矛盾（）A.避免與同事交流，減少矛盾B.直接與同事爭吵，解決問題C.積極溝通，尋求理解和解決方法D.向領(lǐng)導(dǎo)匯報同事的缺點(diǎn)，尋求幫助答案：C解析：在工作中，處理與同事的矛盾應(yīng)該積極溝通，尋求理解和解決方法。避免交流或直接爭吵都不是解決問題的有效方法，而向領(lǐng)導(dǎo)匯報同事的缺點(diǎn)可能會激化矛盾，不利于工作氛圍的和諧。5.公益性崗位的招聘對象主要是哪些人（）A.所有社會人員B.大學(xué)生C.下崗職工和就業(yè)困難人員D.企業(yè)員工答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是下崗職工和就業(yè)困難人員，這類崗位的設(shè)立是為了幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。大學(xué)生和企業(yè)員工雖然也可以參加招聘，但并不是主要招聘對象。6.在工作中，如何提高工作效率（）A.推遲任務(wù)，避免壓力B.同時處理多項(xiàng)任務(wù)，提高速度C.合理安排時間，集中精力D.將任務(wù)分給同事，減少工作量答案：C解析：提高工作效率的關(guān)鍵在于合理安排時間，集中精力。推遲任務(wù)或同時處理多項(xiàng)任務(wù)可能會導(dǎo)致效率低下，而將任務(wù)分給同事也不是提高自身工作效率的方法。合理安排時間，集中精力可以確保任務(wù)按時完成，提高工作效率。7.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的工作B.服務(wù)性強(qiáng)的工作C.管理性強(qiáng)的工作D.創(chuàng)造性強(qiáng)的工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常服務(wù)性強(qiáng)，主要目的是提供社會服務(wù)，幫助他人。這類崗位通常不需要很高的專業(yè)技術(shù)或管理能力，更注重服務(wù)態(tài)度和責(zé)任心。8.在工作中，如何處理緊急情況（）A.保持冷靜，迅速報告并采取行動B.驚慌失措，大聲呼救C.置之不理，等待領(lǐng)導(dǎo)處理D.隱瞞情況，避免麻煩答案：A解析：在工作中，處理緊急情況應(yīng)該保持冷靜，迅速報告并采取行動。驚慌失措或置之不理都不是解決問題的有效方法，而隱瞞情況可能會使問題變得更嚴(yán)重。9.公益性崗位的薪酬待遇通常是什么（）A.高于市場平均水平B.等于市場平均水平C.低于市場平均水平，但能提供基本生活保障D.沒有薪酬待遇答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于市場平均水平，但能提供基本生活保障。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供就業(yè)機(jī)會，而非追求高薪酬，所以薪酬待遇相對較低。10.在工作中，如何保持良好的工作態(tài)度（）A.埋頭苦干，不考慮個人感受B.積極樂觀，樂于助人C.敷衍了事，完成任務(wù)即可D.嫉妒同事，表現(xiàn)自己答案：B解析：保持良好的工作態(tài)度應(yīng)該積極樂觀，樂于助人。這樣的態(tài)度不僅有利于自身的工作，也能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，提高工作效率。埋頭苦干、敷衍了事或嫉妒同事都不是保持良好工作態(tài)度的方法。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是什么（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是服務(wù)人民。事業(yè)單位是以政府職能為基礎(chǔ)，提供公共服務(wù)的組織，其工作人員的根本宗旨是為人民服務(wù)。愛國守法、勤奮工作、誠實(shí)守信都是職業(yè)道德的重要組成部分，但服務(wù)人民是核心。12.在處理公務(wù)過程中，涉及國家秘密的人員應(yīng)該怎樣做（）A.隨意談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容B.只在熟人之間傳遞文件C.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保護(hù)國家秘密D.為了提高效率，適當(dāng)擴(kuò)大知悉范圍答案：C解析：在處理公務(wù)過程中，涉及國家秘密的人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保護(hù)國家秘密。隨意談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容、只在熟人之間傳遞文件或?yàn)榱颂岣咝蔬m當(dāng)擴(kuò)大知悉范圍都是違反保密規(guī)定的行為，可能導(dǎo)致國家秘密泄露，造成嚴(yán)重后果。13.事業(yè)單位招聘過程中，哪一項(xiàng)不屬于公平競爭原則的體現(xiàn)（）A.所有應(yīng)聘者參加統(tǒng)一的筆試和面試B.招聘信息公開發(fā)布C.應(yīng)聘者的學(xué)歷和資歷作為唯一評判標(biāo)準(zhǔn)D.對符合條件的應(yīng)聘者同等對待答案：C解析：公平競爭原則要求所有應(yīng)聘者在同一平臺上競爭，機(jī)會均等。所有應(yīng)聘者參加統(tǒng)一的筆試和面試、招聘信息公開發(fā)布、對符合條件的應(yīng)聘者同等對待都是公平競爭原則的體現(xiàn)。而將學(xué)歷和資歷作為唯一評判標(biāo)準(zhǔn)則忽略了應(yīng)聘者的能力和發(fā)展?jié)摿Γ`背了公平競爭原則。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到自身無法解決的問題應(yīng)該怎么辦（）A.拖延處理，等待領(lǐng)導(dǎo)指示B.個人擅自做主，解決難題C.向領(lǐng)導(dǎo)或同事請示匯報，尋求幫助D.推卸責(zé)任，歸咎于他人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到自身無法解決的問題應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)或同事請示匯報，尋求幫助。拖延處理、個人擅自做主或推卸責(zé)任都是不負(fù)責(zé)任的行為，可能影響公務(wù)的順利執(zhí)行，損害單位形象。15.事業(yè)單位工作人員如何處理與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.事事請示，不敢獨(dú)立思考B.只服從自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)C.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，同時積極提出意見和建議D.對領(lǐng)導(dǎo)提出批評，顯示自己能力答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，同時積極提出意見和建議。事事請示、只服從自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)提出批評都是不恰當(dāng)?shù)男袨?。尊重領(lǐng)導(dǎo)是基本的工作態(tài)度，服從安排是基本的職業(yè)素養(yǎng)，積極提出意見和建議則是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)。16.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)該如何維護(hù)單位形象（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.只說有利單位的話C.客觀公正地表達(dá)觀點(diǎn)，展現(xiàn)良好風(fēng)貌D.故意透露單位內(nèi)部信息答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)該客觀公正地表達(dá)觀點(diǎn)，展現(xiàn)良好風(fēng)貌。優(yōu)先考慮個人利益、只說有利單位的話或故意透露單位內(nèi)部信息都是損害單位形象的行為。客觀公正地表達(dá)觀點(diǎn)，展現(xiàn)良好風(fēng)貌，才能贏得社會認(rèn)可，樹立單位良好形象。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)該如何處理工作與生活的關(guān)系（）A.將工作完全帶回家中B.工作時間之外完全不考慮工作C.合理安排時間，保持工作與生活的平衡D.為了工作，犧牲個人生活答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)該合理安排時間，保持工作與生活的平衡。將工作完全帶回家中、工作時間之外完全不考慮工作或?yàn)榱斯ぷ鳡奚鼈€人生活都是不健康的工作方式。合理的工作與生活平衡，有助于提高工作效率，保持身心健康。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該如何使用公共資源（）A.為了方便，隨意使用公共資源B.只使用必要的公共資源C.節(jié)約使用公共資源，避免浪費(fèi)D.將公共資源用于個人用途答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該節(jié)約使用公共資源，避免浪費(fèi)。為了方便隨意使用公共資源、只使用必要的公共資源或?qū)⒐操Y源用于個人用途都是不恰當(dāng)?shù)男袨?。?jié)約使用公共資源，避免浪費(fèi)，是每個事業(yè)單位工作人員應(yīng)盡的義務(wù)。19.事業(yè)單位工作人員如何提高自身業(yè)務(wù)能力（）A.不參加任何培訓(xùn)，依靠經(jīng)驗(yàn)B.只學(xué)習(xí)與當(dāng)前工作無關(guān)的知識C.積極參加各類培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能D.等待領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)任務(wù)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)該積極參加各類培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身業(yè)務(wù)能力。不參加任何培訓(xùn)、只學(xué)習(xí)與當(dāng)前工作無關(guān)的知識或等待領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)任務(wù)都是不利于自身業(yè)務(wù)能力提升的行為。持續(xù)學(xué)習(xí)是提高業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到群眾投訴應(yīng)該怎么辦（）A.認(rèn)為是群眾無理取鬧，不予理睬B.將投訴內(nèi)容隨意傳播，激化矛盾C.認(rèn)真聽取投訴內(nèi)容，調(diào)查核實(shí)，妥善處理D.直接指責(zé)投訴者，維護(hù)自身權(quán)威答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到群眾投訴應(yīng)該認(rèn)真聽取投訴內(nèi)容，調(diào)查核實(shí)，妥善處理。認(rèn)為是群眾無理取鬧不予理睬、將投訴內(nèi)容隨意傳播或直接指責(zé)投訴者都是錯誤的行為。認(rèn)真聽取投訴，調(diào)查核實(shí)，妥善處理，是解決群眾問題的正確方式，也是服務(wù)群眾的重要體現(xiàn)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有哪些（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信E.廉潔奉公答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠實(shí)守信、廉潔奉公。這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系，是衡量其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該遵循哪些原則（）A.堅(jiān)持原則，秉公辦事B.實(shí)事求是，客觀公正C.謙虛謹(jǐn)慎，尊重群眾D.積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)E.保守秘密，維護(hù)形象答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該遵循堅(jiān)持原則，秉公辦事、實(shí)事求是，客觀公正、謙虛謹(jǐn)慎，尊重群眾、積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)、保守秘密，維護(hù)形象等原則。這些原則是確保公務(wù)順利執(zhí)行，維護(hù)公共利益和單位形象的重要保障。3.事業(yè)單位招聘過程中，需要遵循哪些基本原則（）A.公開原則B.平等原則C.招聘原則D.競爭原則E.擇優(yōu)原則答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘過程中，需要遵循公開原則、平等原則、招聘原則、競爭原則、擇優(yōu)原則。這些原則是確保招聘過程公平、公正、公開，選拔出優(yōu)秀人才的重要基礎(chǔ)。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)該如何處理與同事的關(guān)系（）A.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助，共同進(jìn)步C.明確分工，各司其職D.互不服氣，爭強(qiáng)好勝E.發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，樹立榜樣答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)該尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，共同進(jìn)步、明確分工，各司其職、發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，樹立榜樣。這些是處理與同事關(guān)系的基本要求，有助于營造和諧的工作氛圍，提高工作效率?；ゲ环?，爭強(qiáng)好勝是錯誤的態(tài)度，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該如何使用公共資源（）A.節(jié)約使用，杜絕浪費(fèi)B.按需使用，合理配置C.嚴(yán)格管理，規(guī)范使用D.優(yōu)先考慮個人利益E.接受監(jiān)督，保證效益答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該節(jié)約使用，杜絕浪費(fèi)、按需使用，合理配置、嚴(yán)格管理，規(guī)范使用、接受監(jiān)督，保證效益。這些是正確使用公共資源的基本要求，旨在確保公共資源的有效利用，發(fā)揮其最大效益。優(yōu)先考慮個人利益是錯誤的行為，會損害公共利益。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)該如何提高自身業(yè)務(wù)能力（）A.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識B.積極參加培訓(xùn)C.勤于實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)D.向同事請教，虛心學(xué)習(xí)E.滿足現(xiàn)狀，不再進(jìn)取答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識、積極參加培訓(xùn)、勤于實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)、向同事請教，虛心學(xué)習(xí)。這些是提高自身業(yè)務(wù)能力的重要途徑和方法。滿足現(xiàn)狀，不再進(jìn)取是錯誤的態(tài)度，會導(dǎo)致能力停滯不前。7.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)該如何維護(hù)單位形象（）A.說話謹(jǐn)慎，注意言行B.客觀公正，反映實(shí)情C.積極宣傳，樹立良好形象D.推卸責(zé)任，掩蓋問題E.展現(xiàn)風(fēng)采，體現(xiàn)單位文化答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)該說話謹(jǐn)慎，注意言行、客觀公正，反映實(shí)情、積極宣傳，樹立良好形象、展現(xiàn)風(fēng)采，體現(xiàn)單位文化。這些是維護(hù)單位形象的基本要求，有助于提升單位的聲譽(yù)和影響力。推卸責(zé)任，掩蓋問題是錯誤的行為，會損害單位形象。8.事業(yè)單位工作人員如何處理工作與生活的關(guān)系（）A.合理安排時間B.保持身心健康C.專注于工作，忽略生活D.積極平衡，勞逸結(jié)合E.接受幫助，減輕壓力答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員如何處理工作與生活的關(guān)系，應(yīng)該合理安排時間、保持身心健康、積極平衡，勞逸結(jié)合、接受幫助，減輕壓力。這些是處理工作與生活關(guān)系的有效方法。專注于工作，忽略生活是錯誤的態(tài)度，會導(dǎo)致身心俱疲，影響工作效率。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到群眾投訴應(yīng)該怎么辦（）A.認(rèn)真聽取，耐心解釋B.調(diào)查核實(shí)，妥善處理C.接受監(jiān)督，改進(jìn)工作D.隨意傳播，激化矛盾E.指責(zé)投訴者，維護(hù)權(quán)威答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到群眾投訴應(yīng)該認(rèn)真聽取，耐心解釋、調(diào)查核實(shí)，妥善處理、接受監(jiān)督，改進(jìn)工作。這些是處理群眾投訴的正確方式，有助于解決群眾問題，維護(hù)群眾利益。隨意傳播，激化矛盾或指責(zé)投訴者，維護(hù)權(quán)威是錯誤的行為，會損害單位形象。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的方法有哪些（）A.學(xué)習(xí)模范，見賢思齊B.反思自省，接受監(jiān)督C.踐行道德，知行合一D.加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識E.追求名利，提升自我答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的方法包括學(xué)習(xí)模范，見賢思齊、反思自省，接受監(jiān)督、踐行道德，知行合一、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。這些方法是提升職業(yè)道德修養(yǎng)的有效途徑。追求名利，提升自我是錯誤的態(tài)度，會扭曲職業(yè)道德。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求有哪些（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信E.廉潔奉公答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠實(shí)守信、廉潔奉公。這些要求構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系，是衡量其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該遵循哪些原則（）A.堅(jiān)持原則，秉公辦事B.實(shí)事求是，客觀公正C.謙虛謹(jǐn)慎，尊重群眾D.積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)E.保守秘密，維護(hù)形象答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該遵循堅(jiān)持原則，秉公辦事、實(shí)事求是，客觀公正、謙虛謹(jǐn)慎，尊重群眾、積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)、保守秘密，維護(hù)形象等原則。這些原則是確保公務(wù)順利執(zhí)行，維護(hù)公共利益和單位形象的重要保障。13.事業(yè)單位招聘過程中，需要遵循哪些基本原則（）A.公開原則B.平等原則C.招聘原則D.競爭原則E.擇優(yōu)原則答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘過程中，需要遵循公開原則、平等原則、招聘原則、競爭原則、擇優(yōu)原則。這些原則是確保招聘過程公平、公正、公開，選拔出優(yōu)秀人才的重要基礎(chǔ)。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)該如何處理與同事的關(guān)系（）A.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助，共同進(jìn)步C.明確分工，各司其職D.互不服氣，爭強(qiáng)好勝E.發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，樹立榜樣答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)該尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，共同進(jìn)步、明確分工，各司其職、發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，樹立榜樣。這些是處理與同事關(guān)系的基本要求，有助于營造和諧的工作氛圍，提高工作效率?；ゲ环猓瑺帍?qiáng)好勝是錯誤的態(tài)度，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該如何使用公共資源（）A.節(jié)約使用，杜絕浪費(fèi)B.按需使用，合理配置C.嚴(yán)格管理，規(guī)范使用D.優(yōu)先考慮個人利益E.接受監(jiān)督，保證效益答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)該節(jié)約使用，杜絕浪費(fèi)、按需使用，合理配置、嚴(yán)格管理，規(guī)范使用、接受監(jiān)督，保證效益。這些是正確使用公共資源的基本要求，旨在確保公共資源的有效利用，發(fā)揮其最大效益。優(yōu)先考慮個人利益是錯誤的行為，會損害公共利益。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)該如何提高自身業(yè)務(wù)能力（）A.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識B.積極參加培訓(xùn)C.勤于實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)D.向同事請教，虛心學(xué)習(xí)E.滿足現(xiàn)狀，不再進(jìn)取答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識、積極參加培訓(xùn)、勤于實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)、向同事請教，虛心學(xué)習(xí)。這些是提高自身業(yè)務(wù)能力的重要途徑和方法。滿足現(xiàn)狀，不再進(jìn)取是錯誤的態(tài)度，會導(dǎo)致能力停滯不前。17.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)該如何維護(hù)單位形象（）A.說話謹(jǐn)慎，注意言行B.客觀公正，反映實(shí)情C.積極宣傳，樹立良好形象D.推卸責(zé)任，掩蓋問題E.展現(xiàn)風(fēng)采，體現(xiàn)單位文化答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)該說話謹(jǐn)慎，注意言行、客觀公正，反映實(shí)情、積極宣傳，樹立良好形象、展現(xiàn)風(fēng)采，體現(xiàn)單位文化。這些是維護(hù)單位形象的基本要求，有助于提升單位的聲譽(yù)和影響力。推卸責(zé)任，掩蓋問題是錯誤的行為，會損害單位形象。18.事業(yè)單位工作人員如何處理工作與生活的關(guān)系（）A.合理安排時間B.保持身心健康C.專注于工作，忽略生活D.積極平衡，勞逸結(jié)合E.接受幫助，減輕壓力答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員如何處理工作與生活的關(guān)系，應(yīng)該合理安排時間、保持身心健康、積極平衡，勞逸結(jié)合、接受幫助，減輕壓力。這些是處理工作與生活關(guān)系的有效方法。專注于工作，忽略生活是錯誤的態(tài)度，會導(dǎo)致身心俱疲，影響工作效率。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到群眾投訴應(yīng)該怎么辦（）A.認(rèn)真聽取，耐心解釋B.調(diào)查核實(shí)，妥善處理C.接受監(jiān)督，改進(jìn)工作D.隨意傳播，激化矛盾E.指責(zé)投訴者，維護(hù)權(quán)威答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到群眾投訴應(yīng)該認(rèn)真聽取，耐心解釋、調(diào)查核實(shí)，妥善處理、接受監(jiān)督，改進(jìn)工作。這些是處理群眾投訴的正確方式，有助于解決群眾問題，維護(hù)群眾利益。隨意傳播，激化矛盾或指責(zé)投訴者，維護(hù)權(quán)威是錯誤的行為，會損害單位形象。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的方法有哪些（）A.學(xué)習(xí)模范，見賢思齊B.反思自省，接受監(jiān)督C.踐行道德，知行合一D.加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識E.追求名利，提升自我答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的方法包括學(xué)習(xí)模范，見賢思齊、反思自省，接受監(jiān)督、踐行道德，知行合一、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。這些方法是提升職業(yè)道德修養(yǎng)的有效途徑。追求名利，提升自我是錯誤的態(tài)度，會扭曲職業(yè)道德。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。事業(yè)單位是以政府職能為基礎(chǔ)，提供公共服務(wù)的組織，其工作人員的根本宗旨是為人民服務(wù)。這是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德區(qū)別于其他職業(yè)道德的根本所在。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以為了方便而簡化程序。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能為了方便而簡化程序。簡化程序可能會帶來風(fēng)險和隱患，影響公務(wù)的嚴(yán)肅性和公正性。3.事業(yè)單位招聘過程中，可以設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位招聘過程中，必須遵循公平、公正、公開