甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版國(guó)有企業(yè)改革聘用制院長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任合同鑒于甲方為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，決定對(duì)院長(zhǎng)實(shí)行聘用制，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用合同：第一條聘用期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第二條職責(zé)與權(quán)利2.1乙方在甲方任職期間，擔(dān)任院長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的全面管理工作。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（1）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，參與制定和實(shí)施甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針和年度計(jì)劃；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，決定甲方內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備；（3）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，決定甲方內(nèi)部人事安排和獎(jiǎng)懲；（4）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，參與甲方重大決策；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方章程規(guī)定的其他權(quán)利。第三條任期目標(biāo)（1）提高甲方經(jīng)濟(jì)效益，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；（3）完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)透明度和規(guī)范化水平；（4）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力；3.2乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，確保任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四條薪酬與福利4.1乙方在任職期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，支付乙方薪酬。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.3乙方薪酬和福利的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）績(jī)效工資：_______元/月；（3）其他補(bǔ)貼：_______元/月；（4）福利待遇：_______。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條合同解除與終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因身體原因無(wú)法履行職責(zé)；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，提前解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。6.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________