勞動合同因簽未欠協(xié)議書勞動合同補充協(xié)議書鑒于甲乙雙方此前雖已建立勞動關(guān)系，但未簽訂書面勞動合同，為明確雙方權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下補充協(xié)議，以資共同遵守。一、合同雙方身份信息（一）甲方名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、勞動關(guān)系確認甲乙雙方確認，自[起始日期]起，乙方開始在甲方處工作，雙方建立勞動關(guān)系。本協(xié)議簽訂前，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實上的勞動關(guān)系。三、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作任務或職責是：按照甲方制定的崗位職責說明書及相關(guān)工作流程，完成[詳細工作內(nèi)容，如負責公司產(chǎn)品的市場推廣，包括制定推廣計劃、執(zhí)行線上線下推廣活動、分析市場數(shù)據(jù)等；或負責公司財務核算工作，包括賬務處理、編制財務報表、稅務申報等]。3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可變更工作地點。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排調(diào)休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批后的制度執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放）。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場工資水平等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工資待遇。（三）加班工資若甲方安排乙方加班，應按照以下標準支付加班工資：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議簽訂之日起[具體時間]內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時調(diào)整福利待遇政策。六、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，安排乙方的工作任務和工作崗位。（3）對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納費用。（4）向乙方提供有關(guān)的規(guī)章制度和勞動紀律，并進行必要的培訓和教育。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。（4）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（4）愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞甲方的設備、工具等財物。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設計、研發(fā)成果、工藝流程、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。3.甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議中涉及的保密信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密措施乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的任何目的。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的其他單位。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[具體期限，不超過二年]。（三）經(jīng)濟補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償自乙方離職之日起開始支付，每[支付周期]支付一次。（四）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定支付勞動報酬、提供福利待遇、辦理社會保險等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任，并向乙方支付違約金[具體金額]元。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任，并向甲方支付違約金[具體金額]元。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)