借調(diào)協(xié)議解除協(xié)議書模板甲方（借調(diào)單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（借出單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲、乙雙方于[具體日期]簽訂了《借調(diào)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“原協(xié)議”），約定乙方將其員工[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“借調(diào)員工”）借調(diào)至甲方工作?，F(xiàn)因[具體原因]，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除原協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除甲、乙雙方一致同意自本協(xié)議生效之日起，解除原協(xié)議。原協(xié)議解除后，甲、乙雙方基于原協(xié)議產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止，但本協(xié)議另有約定的除外。二、借調(diào)員工工作交接（一）工作交接內(nèi)容1.借調(diào)員工應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作任務(wù)的移交、工作資料的交付、工作設(shè)備的歸還等。具體工作交接內(nèi)容如下：工作任務(wù)：詳細(xì)列出借調(diào)員工在借調(diào)期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)，以及完成情況和后續(xù)待辦事項(xiàng)。工作資料：包括但不限于文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)、圖紙、電子文檔等與工作相關(guān)的資料。工作設(shè)備：如電腦、辦公桌椅、辦公用品、交通工具等甲方提供給借調(diào)員工使用的設(shè)備。（二）工作交接確認(rèn)借調(diào)員工完成工作交接后，甲、乙雙方應(yīng)共同對(duì)工作交接情況進(jìn)行確認(rèn)，并簽署《工作交接確認(rèn)書》?！豆ぷ鹘唤哟_認(rèn)書》應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。三、借調(diào)員工薪酬及福利待遇結(jié)算（一）薪酬結(jié)算1.甲方應(yīng)按照原協(xié)議的約定，向借調(diào)員工支付借調(diào)期間的薪酬至本協(xié)議生效之日。薪酬計(jì)算方式按照原協(xié)議及甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將借調(diào)員工的薪酬支付至借調(diào)員工指定的銀行賬戶。（二）福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照原協(xié)議的約定，為借調(diào)員工繳納借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至本協(xié)議生效之日。2.對(duì)于借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)享受的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行結(jié)算。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將借調(diào)員工的福利待遇結(jié)算情況告知乙方，并將相關(guān)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求借調(diào)員工按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向借調(diào)員工支付薪酬和福利待遇，并為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)借調(diào)員工在借調(diào)期間知悉的甲方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。協(xié)助乙方辦理借調(diào)員工的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)結(jié)果。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付借調(diào)員工的薪酬和福利待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，接收借調(diào)員工回乙方工作，并為借調(diào)員工安排合適的工作崗位。對(duì)借調(diào)員工在借調(diào)期間知悉的乙方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。協(xié)助甲方辦理借調(diào)員工的工作交接手續(xù)。五、保密條款（一）保密內(nèi)容甲、乙雙方應(yīng)對(duì)在借調(diào)期間知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、敏感信息、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。保密內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方的業(yè)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.借調(diào)員工在借調(diào)期間知悉的其他與甲、乙雙方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。（二）保密期限甲、乙雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[X]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，即使本協(xié)議解除或終止，甲、乙雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若甲、乙雙方任何一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向借調(diào)員工支付薪酬和福利待遇，或未為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方和借調(diào)員工造成的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定接收借調(diào)員工回乙方工作，或未為借調(diào)員工安排合適的工作崗位，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)因此給甲方和借調(diào)員工造成的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及其他1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一