個體診所護(hù)士招聘協(xié)議書甲方（招聘方）：個體診所名稱：[診所全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]診所地址：[詳細(xì)地址]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘護(hù)士，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和從業(yè)資格，愿意應(yīng)聘甲方的護(hù)士崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方的個體診所擔(dān)任護(hù)士崗位，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療檢查、診斷和治療工作，按照醫(yī)囑為患者進(jìn)行護(hù)理操作，如打針、輸液、換藥等。負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作，包括觀察患者的病情變化、生命體征監(jiān)測、采集檢驗(yàn)標(biāo)本等，并及時準(zhǔn)確地記錄相關(guān)信息。參與病房管理，保持病房的整潔、安靜和有序，做好醫(yī)療設(shè)備和藥品的管理工作，確保其處于正常使用狀態(tài)。對患者進(jìn)行健康宣教，解答患者的疑問，提供必要的心理支持和護(hù)理指導(dǎo)。完成甲方交辦的其他與護(hù)理工作相關(guān)的任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方個體診所所在地，即[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。具體工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，上班時間為[上午上班時間][上午下班時間]，[下午上班時間][下午下班時間]。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[X]日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無法提前申請的，應(yīng)及時電話通知甲方，并在事后補(bǔ)交書面請假申請。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素，甲方每月向乙方支付績效工資，績效工資的具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。3.甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、年度體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對乙方的工作進(jìn)行考核和評價。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關(guān)系。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。依法享有休息休假的權(quán)利。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格按照操作規(guī)程和工作流程進(jìn)行護(hù)理工作，確保醫(yī)療安全和護(hù)理質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息和患者的個人信息。服從甲方的工作安排和管理，積極完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等均屬于保密范圍，包括但不限于：1.甲方的業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)信息等。2.甲方的醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理方法、藥品配方等。3.患者的姓名、性別、年齡、病情、診斷結(jié)果、治療方案等個人信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密責(zé)任1.乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息，不得將保密信息用于與本協(xié)議無關(guān)的任何目的。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方按照本協(xié)議第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定向乙方支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇等，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法