2025年勞動(dòng)保護(hù)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案集一、單選題（共10題，每題2分）題目1.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)多少小時(shí)？A.6小時(shí)B.8小時(shí)C.10小時(shí)D.12小時(shí)2.職工在哪些情形下，用人單位應(yīng)支付工資報(bào)酬？A.依法參加社會(huì)活動(dòng)期間B.探親假期間C.病假期間D.上述全部3.工作場(chǎng)所的照明度應(yīng)符合什么標(biāo)準(zhǔn)？A.平均照度不低于30勒克斯B.平均照度不低于50勒克斯C.平均照度不低于100勒克斯D.平均照度不低于200勒克斯4.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)危害因素的范疇？A.生產(chǎn)性粉塵B.噪聲C.職業(yè)中毒D.社會(huì)心理因素5.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)：A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月6.職工在哪些情形下，用人單位應(yīng)給予特殊勞動(dòng)保護(hù)？A.懷孕期間B.產(chǎn)假期間C.哺乳期D.上述全部7.工作場(chǎng)所的通風(fēng)換氣應(yīng)保證：A.每小時(shí)換氣次數(shù)不少于2次B.每小時(shí)換氣次數(shù)不少于3次C.每小時(shí)換氣次數(shù)不少于5次D.每小時(shí)換氣次數(shù)不少于10次8.以下哪項(xiàng)不屬于工傷認(rèn)定范圍？A.工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的D.工作時(shí)間在非工作場(chǎng)所受到傷害的9.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由：A.一名醫(yī)生作出B.兩位以上醫(yī)生作出C.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人作出D.職業(yè)病診斷委員會(huì)作出10.勞動(dòng)保護(hù)用品的配備應(yīng)符合什么要求？A.符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.由用人單位自行決定C.由職工自行購(gòu)買(mǎi)D.由工會(huì)決定答案1.B2.D3.B4.D5.D6.D7.B8.D9.D10.A二、多選題（共10題，每題3分）題目1.勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容包括哪些方面？A.工作時(shí)間與休息休假B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.女職工和未成年工特殊保護(hù)D.職業(yè)病防治2.工作場(chǎng)所的噪聲控制措施包括哪些？A.采用低噪聲設(shè)備B.設(shè)置隔音屏障C.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)D.控制作業(yè)時(shí)間3.職工在哪些情形下享有優(yōu)先錄用權(quán)？A.病假連續(xù)在6個(gè)月以上的B.退伍軍人的C.因工傷致殘的D.大專(zhuān)以上畢業(yè)生的4.勞動(dòng)合同解除需要滿(mǎn)足哪些條件？A.經(jīng)雙方協(xié)商一致B.用人單位破產(chǎn)C.職工嚴(yán)重違紀(jì)D.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)5.職業(yè)病預(yù)防措施包括哪些？A.設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)B.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查C.加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.配備職業(yè)病防護(hù)設(shè)施6.工作場(chǎng)所的防火措施包括哪些？A.設(shè)置消防器材B.定期進(jìn)行消防演練C.嚴(yán)禁吸煙D.保持通道暢通7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括哪些？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟8.特殊勞動(dòng)保護(hù)適用于哪些人群？A.懷孕女職工B.哺乳期女職工C.未成年工D.高齡職工9.工作場(chǎng)所的防暑降溫措施包括哪些？A.設(shè)置休息場(chǎng)所B.提供防暑降溫飲品C.調(diào)整作業(yè)時(shí)間D.加強(qiáng)通風(fēng)降溫10.勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)包括哪些？A.《勞動(dòng)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《職業(yè)病防治法》D.《安全生產(chǎn)法》答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判斷題（共10題，每題2分）題目1.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（√）2.職工患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。（√）3.勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期不得超過(guò)6個(gè)月。（√）4.工作場(chǎng)所的照明度越高越好。（×）5.職業(yè)病診斷由一名醫(yī)生即可作出。（×）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議必須通過(guò)仲裁才能訴訟。（×）7.未成年工是指未滿(mǎn)18周歲的職工。（√）8.工作場(chǎng)所的通風(fēng)換氣只需要保證空氣新鮮即可。（×）9.勞動(dòng)合同解除不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（×）10.勞動(dòng)保護(hù)用品可以由職工自行購(gòu)買(mǎi)。（×）答案1.√2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）題目1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保護(hù)的基本原則。2.簡(jiǎn)述職業(yè)病的危害及預(yù)防措施。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同解除的程序。4.簡(jiǎn)述工作場(chǎng)所的防火措施。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑。答案1.勞動(dòng)保護(hù)的基本原則包括：-國(guó)家保護(hù)、集體協(xié)商、個(gè)人防護(hù)相結(jié)合的原則-預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則-安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則-勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)的原則2.職業(yè)病的危害包括：-健康損害：可能導(dǎo)致慢性病、急性病甚至死亡-生命危險(xiǎn)：某些職業(yè)病具有致命性-社會(huì)負(fù)擔(dān)：增加醫(yī)療和社會(huì)負(fù)擔(dān)預(yù)防措施包括：-設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)-定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查-加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)-配備職業(yè)病防護(hù)設(shè)施3.勞動(dòng)合同解除的程序包括：-協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同-依法解除：符合法律規(guī)定的情形，如嚴(yán)重違紀(jì)、合同期滿(mǎn)等-支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合法定情形時(shí)，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.工作場(chǎng)所的防火措施包括：-設(shè)置消防器材-定期進(jìn)行消防演練-嚴(yán)禁吸煙-保持通道暢通-進(jìn)行防火培訓(xùn)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括：-協(xié)商：雙方自行協(xié)商解決-調(diào)解：通過(guò)第三方調(diào)解解決-仲裁：通過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)解決-訴訟：通過(guò)人民法院解決五、案例分析題（共2題，每題10分）題目1.某工廠(chǎng)工人小李在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但工廠(chǎng)以小李違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償。小李應(yīng)如何維權(quán)？2.某公司女職工小王懷孕后，公司以工作需要為由要求其調(diào)崗，并拒絕支付孕期工資。小王可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？答案1.小李可以采取以下措施維權(quán)：-向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定-如認(rèn)定工傷，要求公司支付工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資等-如公司拒不支付，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁-對(duì)仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟