合同期降低薪酬的協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方目前面臨[具體經(jīng)營(yíng)困難情況，如市場(chǎng)環(huán)境變化、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、重大項(xiàng)目虧損等]，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)困難，為了維持企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，避免出現(xiàn)大規(guī)模裁員等情況，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)降低薪酬事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議的簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、信件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條（用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、薪酬降低具體內(nèi)容（一）降低后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)自[具體日期]起，乙方的月工資由原來(lái)的人民幣[X]元降低至人民幣[X]元。該薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等各項(xiàng)工資組成部分。具體工資結(jié)構(gòu)調(diào)整如下：1.基本工資：由原來(lái)的[X]元降低至[X]元；2.崗位工資：由原來(lái)的[X]元降低至[X]元；3.績(jī)效工資：根據(jù)甲方新的績(jī)效考核制度，按照乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行發(fā)放，最高不超過(guò)[X]元。（二）薪酬降低期限本次薪酬降低期限暫定為[X]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如在該期限內(nèi)甲方經(jīng)營(yíng)狀況得到改善，甲方將根據(jù)實(shí)際情況恢復(fù)乙方的原薪酬水平或給予相應(yīng)的薪酬調(diào)整。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）在協(xié)議約定的薪酬降低期限內(nèi)，按照降低后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。（2）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方經(jīng)營(yíng)狀況得到改善，應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商恢復(fù)原薪酬水平或給予相應(yīng)的薪酬調(diào)整。（4）按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）在協(xié)議約定的薪酬降低期限內(nèi)，有權(quán)按照降低后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得工資報(bào)酬。（2）對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和薪酬調(diào)整情況有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)信息。（3）如甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或存在其他違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同或恢復(fù)乙方原薪酬水平，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[X]個(gè)月工資的違約金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或不服從甲方的工作安排，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力或法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明材料。（三）保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方