只簽了勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂了[具體勞動合同名稱]（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原勞動合同相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了原勞動合同，建立了勞動關(guān)系。為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本補充協(xié)議。本補充協(xié)議與原勞動合同具有同等法律效力，若本補充協(xié)議與原勞動合同內(nèi)容不一致的，以本補充協(xié)議為準。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責以甲方制定的崗位說明書及相關(guān)工作安排為準。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理需要以及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并在接到甲方書面通知后的[X]個工作日內(nèi)到新崗位報到并開展工作。（二）工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.鑒于甲方業(yè)務(wù)的拓展和變化，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在[具體地域范圍]內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并積極配合辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。如因工作地點調(diào)整給乙方造成交通費用增加的，甲方將按照公司相關(guān)規(guī)定給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方將按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前[X]個工作日向甲方提出休假申請，并辦理相關(guān)審批手續(xù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，決定是否給予乙方獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和原勞動合同及本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和原勞動合同及本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等權(quán)益。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。依法享受職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公用品和工作資源。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果進行發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.本條款所稱的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)流程、客戶名單、財務(wù)信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位就職，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所稱的有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)等；有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品或服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。3.甲方在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。4.乙方如違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方違反本補充協(xié)議的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本補充協(xié)議的約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本補充協(xié)議的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本補充協(xié)議的約定承擔違約責任。具體違約責任如下：乙方未按照甲方的工作安排到新崗位報到或開展工作的，視為曠工。曠工達到[X]天以上的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方違反其他約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、記過、降職、降薪等處分；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟