版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司裁員補(bǔ)償保密協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方因[裁員原因,如經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)收縮等]需要進(jìn)行裁員,乙方為甲方的員工且在本次裁員范圍內(nèi),甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,就甲方給予乙方裁員補(bǔ)償及乙方承擔(dān)保密義務(wù)等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、裁員補(bǔ)償(一)補(bǔ)償金額甲方同意向乙方支付裁員補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),該補(bǔ)償包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、未休年假工資、加班工資等所有因勞動(dòng)關(guān)系解除而應(yīng)給予乙方的補(bǔ)償和賠償。(二)計(jì)算依據(jù)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,乙方在甲方的工作年限為[X]年,甲方按照乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資[X]元/月,向乙方支付[X]個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體金額]元。2.代通知金:按照乙方上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)[X]元支付。3.未休年假工資:乙方尚有[X]天未休年假,按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬,共計(jì)[未休年假工資具體金額]元。4.加班工資:經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn),甲方應(yīng)向乙方支付加班工資共計(jì)[加班工資具體金額]元。(三)支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi),將上述補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶,乙方指定銀行賬戶信息如下:開(kāi)戶銀行:[銀行名稱]賬號(hào):[銀行賬號(hào)]戶名:[開(kāi)戶人姓名]二、保密義務(wù)(一)保密信息范圍1.甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品研發(fā)信息、市場(chǎng)推廣策略等。2.甲方的裁員計(jì)劃、裁員名單、補(bǔ)償方案等與本次裁員相關(guān)的所有信息。3.乙方在甲方工作期間知悉的其他屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息。(二)保密期限乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi),乙方無(wú)論因何種原因離職,均應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。(三)保密措施1.乙方不得向任何第三方披露保密信息,包括但不限于通過(guò)口頭、書面、電子等方式。2.乙方不得為自己或任何第三方的利益使用保密信息。3.乙方應(yīng)采取必要的措施,確保保密信息的安全,如妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等,不得隨意丟棄或泄露。4.如因工作需要,乙方需要向甲方內(nèi)部其他人員披露保密信息的,應(yīng)確保該人員也知悉并遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù),對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為追究法律責(zé)任。有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)保密信息的使用和保管情況。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付裁員補(bǔ)償款項(xiàng)。對(duì)乙方提供的個(gè)人信息予以保密,不得向第三方披露,但因法律法規(guī)規(guī)定或行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)要求提供的除外。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得裁員補(bǔ)償款項(xiàng)。在遵守本協(xié)議約定的前提下,有權(quán)自由擇業(yè)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù),不得泄露或使用保密信息。在收到甲方支付的裁員補(bǔ)償款項(xiàng)后,不得再就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除事宜向甲方主張任何其他權(quán)利或要求。配合甲方辦理工作交接手續(xù),包括但不限于歸還甲方的財(cái)物、文件、資料等,完成工作任務(wù)的交接等。四、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付裁員補(bǔ)償款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方按照未支付金額的[X%]向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)立即停止違約行為,并向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.若乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。3.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款(一)協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。(三)通知與送達(dá)1.甲乙雙方在本協(xié)議中填寫的地址和聯(lián)系方式為雙方認(rèn)可的送達(dá)地址和聯(lián)系方式。一方變更地址或聯(lián)系方式的,應(yīng)及時(shí)書面通知另一方。2.任何一方按照上述地址
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年一級(jí)醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃怎么寫
- 2025二級(jí)建造師b證真題答案詳解
- 公司2026年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃
- 2025年聚苯醚(PPO)及合金項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 第2章 簡(jiǎn)單事件的概率期末復(fù)習(xí)(知識(shí)清單)(答案版)-浙教版(2024)九上
- 2025年家用空氣調(diào)節(jié)器項(xiàng)目建議書
- 味覺(jué)和嗅覺(jué)的課件
- 動(dòng)脈栓塞護(hù)理查房
- 2025年便攜式地質(zhì)雷達(dá)項(xiàng)目建議書
- 2025年燈具配附件:觸點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 如果歷史是一群喵16
- 赫茲伯格-雙因素理論
- 華為HCIA存儲(chǔ)H13-611認(rèn)證培訓(xùn)考試題庫(kù)(匯總)
- 社會(huì)主義發(fā)展史知到章節(jié)答案智慧樹(shù)2023年齊魯師范學(xué)院
- 美國(guó)史智慧樹(shù)知到答案章節(jié)測(cè)試2023年?yáng)|北師范大學(xué)
- GB/T 15924-2010錫礦石化學(xué)分析方法錫量測(cè)定
- GB/T 14525-2010波紋金屬軟管通用技術(shù)條件
- GB/T 11343-2008無(wú)損檢測(cè)接觸式超聲斜射檢測(cè)方法
- GB/T 1040.3-2006塑料拉伸性能的測(cè)定第3部分:薄膜和薄片的試驗(yàn)條件
- 教師晉級(jí)專業(yè)知識(shí)和能力證明材料
- 申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱課件-
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論