派遣工工資協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________乙方（派遣員工）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就派遣工工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，擔(dān)任____崗位，主要工作內(nèi)容包括________________________。三、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元，大寫____________元整。2.工資構(gòu)成：-基本工資：人民幣_(tái)___________元-崗位津貼：人民幣_(tái)___________元-績(jī)效獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___________元（根據(jù)甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行）-加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行四、工資支付1.工資支付周期為每月____日，甲方應(yīng)于每月____日前將當(dāng)月工資支付至乙方指定銀行賬戶。2.乙方指定銀行賬戶信息如下：-開戶行：________________________-賬戶名稱：________________________-賬號(hào)：________________________五、工資調(diào)整1.工資調(diào)整應(yīng)基于乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果及甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司政策及市場(chǎng)情況調(diào)整乙方工資，但調(diào)整幅度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定。六、加班及加班費(fèi)1.乙方在甲方工作期間，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：-工作日加班：不低于工資的150%-休息日加班：不低于工資的200%-法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。八、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。十一、協(xié)議解除1.本協(xié)議在協(xié)議期滿后自動(dòng)解除。2.如有特殊情況，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日手